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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、班級(jí)管理和學(xué)員活動(dòng)的組織與策劃；
2、對(duì)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進(jìn)行跟蹤；
3、了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)解決學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
4、組織班級(jí)學(xué)員間的交流、研討等活動(dòng)；
5、受理學(xué)員投訴、及時(shí)上報(bào)反映。
崗位要求：
1、要求不抽煙，有自律性；
2、優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通能力；
3、工作條理性強(qiáng)，具有敏銳的觀察力和應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力；
4、積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；有耐心、責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神；
5、對(duì)教育輔導(dǎo)行業(yè)有一定的了解，具有教育工作經(jīng)驗(yàn)先。
員工福利：
1、每年提供多次國(guó)內(nèi)、外拓展學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
2、公司提供多種的技能培訓(xùn)；
3、直系親屬免費(fèi)享受領(lǐng)軍雄厚師資教育；
職業(yè)規(guī)劃和晉升空間：
員工——主管——校長(zhǎng)助理——分校校長(zhǎng)
以上晉升均不限工齡、專業(yè)、年限的限制，更多取決于您個(gè)人的能力和愿力！
領(lǐng)軍提供絕對(duì)透明、公平、公正的晉升渠道！

職位描述：

崗位職責(zé): 1、每月巡場(chǎng)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的豬場(chǎng)提供獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)，對(duì)豬只的疾病防治和飼養(yǎng)指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)審核分公司月度、季度、年度防疫計(jì)劃，研判可操作性； 3、定期針對(duì)目前獸醫(yī)工作進(jìn)行技術(shù)分析、總結(jié)，保證防疫計(jì)劃的及時(shí)調(diào)整和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重大疫情處置； 5、經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)人和專業(yè)線路負(fù)責(zé)人安排的其他工作； 任職要求： 1、學(xué)歷要求：具備一本院校以上農(nóng)業(yè)院校的畜牧、獸醫(yī)、獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，優(yōu)秀本科生可以降低學(xué)歷要求，僅對(duì)22～24屆畢業(yè)生開(kāi)放； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：要求具備豬場(chǎng)一線工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，需要入職后到一線學(xué)習(xí)半年以上； 3、接受區(qū)域工作，不固定工作地點(diǎn)，區(qū)域內(nèi)出差進(jìn)場(chǎng)，可選擇區(qū)域包括：廣西、廣東湖南、江西浙江

職位描述：

崗位職責(zé): 1、每月巡場(chǎng)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的豬場(chǎng)提供獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)，對(duì)豬只的疾病防治和飼養(yǎng)指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)審核分公司月度、季度、年度防疫計(jì)劃，研判可操作性； 3、定期針對(duì)目前獸醫(yī)工作進(jìn)行技術(shù)分析、總結(jié)，保證防疫計(jì)劃的及時(shí)調(diào)整和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重大疫情處置； 5、經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)人和專業(yè)線路負(fù)責(zé)人安排的其他工作； 任職要求： 1、學(xué)歷要求：具備一本院校以上農(nóng)業(yè)院校的畜牧、獸醫(yī)、獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，優(yōu)秀本科生可以降低學(xué)歷要求，僅對(duì)22～24屆畢業(yè)生開(kāi)放； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：要求具備豬場(chǎng)一線工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，需要入職后到一線學(xué)習(xí)半年以上； 3、接受區(qū)域工作，不固定工作地點(diǎn)，區(qū)域內(nèi)出差進(jìn)場(chǎng)，可選擇區(qū)域包括：廣西、廣東湖南、江西浙江

職位描述：

【招聘要求】年齡18-38歲，高中及以上學(xué)歷優(yōu)先

【薪資待遇】 底薪＋績(jī)效 全勤 夜班補(bǔ)貼 職位津貼月綜合工資7000
【工資內(nèi)容】 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)線巡檢，異常處理，數(shù)據(jù)記錄等，操作儀器

【食宿福利】管吃管住，五險(xiǎn)一金

【注意事項(xiàng)】:
1、住宿的在入職當(dāng)天安排住宿；
2、面試通過(guò)后在西安培訓(xùn)兩天后到銀川（工廠）學(xué)習(xí)2個(gè)月，再到鄂爾多斯（工廠）工作到明年4月份左右回西安工作。具體有企業(yè)組織安排（路費(fèi)企業(yè)承擔(dān)）

3、在職15天獎(jiǎng)勵(lì)300元

4、外派期間有補(bǔ)貼，補(bǔ)貼費(fèi)用600—1200

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助站長(zhǎng)推動(dòng)區(qū)域內(nèi)電梯維保各項(xiàng)工作；
2、協(xié)助站長(zhǎng)做好站內(nèi)人員管理，做好人員的提前儲(chǔ)備、日常考核等工作；
3、處理本區(qū)域電梯困人、故障的及時(shí)處理及維修工作；
4、協(xié)助站長(zhǎng)完成本區(qū)域維修改造經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作；
6、協(xié)助站長(zhǎng)做好與所在地政府監(jiān)管部門(mén)的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)好站與公司各部門(mén)之間的工作關(guān)系；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡28-35，本科及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)；
2、具有電梯保養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握安全管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能；
4、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的尤佳；
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力，較好的分析、解決問(wèn)題的能力；
6、接受單休。

職位描述：

1、女1.62以上，男1.70以上——組建亮麗俊朗團(tuán)隊(duì)。
2、形象好，氣質(zhì)佳，身體健康——組建優(yōu)良人團(tuán)隊(duì)。
3、真誠(chéng)、善良、友善、開(kāi)朗——組建愛(ài)意濃濃團(tuán)隊(duì)。
4、大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）——組建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
5、積極，進(jìn)取，開(kāi)拓，創(chuàng)新——組建狼性創(chuàng)業(yè)人團(tuán)隊(duì)。
6、追求沒(méi)有好，只有更好——組建做事人團(tuán)隊(duì)。
7、學(xué)生干部?jī)?yōu)先——組建有經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)。
8、坦誠(chéng)相待，互相幫助，真誠(chéng)合作——組建真正團(tuán)隊(duì)。

工資標(biāo)準(zhǔn)：
試用期：（3個(gè)月）底薪2500元 500元飯補(bǔ)
轉(zhuǎn)正后∶本科底薪3500元 績(jī)效
大專底薪3300元 績(jī)效
員工福利：
五險(xiǎn)一金、500元飯補(bǔ)/月、500元培訓(xùn)費(fèi)/月、崗位津貼、年終獎(jiǎng)、股份（追尋終身事業(yè)伙伴）
聯(lián)系電話：李老師13891078512
孫老師18291020324

職位描述：

一、任職條件:
1、大專或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己;
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英，綜合月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)。
職級(jí)路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬(wàn))——業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬(wàn))一業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬(wàn))-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn))。
2、做管理路線--管理精英/儲(chǔ)備主管，綜合月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。(組經(jīng)理年薪15萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等，綜合月薪 5000左右，年終獎(jiǎng)3萬(wàn)。(培訓(xùn)講師年薪6萬(wàn)左右。行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬(wàn)左右)。
四、薪資待遇
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日:
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

崗位職責(zé)是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門(mén)工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
3、勝任崗位工作：通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對(duì)儲(chǔ)備干部個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
5、提供建設(shè)性意見(jiàn)：為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作；
7、獨(dú)立完成工作要求：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
8、其他：完成上級(jí)交辦的其他工作。
儲(chǔ)備干部的工作內(nèi)容是：
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建：協(xié)助公司的團(tuán)隊(duì)組建工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)：協(xié)助部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)組織工作人員定期培訓(xùn)，如公司各項(xiàng)制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)等；
4、組織市場(chǎng)調(diào)研：組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；
6、定期匯報(bào)工作：定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題等；
7、提出建設(shè)性意見(jiàn)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息調(diào)研、收集、分析，為各項(xiàng)決策提供建設(shè)性意見(jiàn)；
8、維護(hù)客戶關(guān)系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問(wèn)題，建立良好的溝通渠道，維護(hù)客戶關(guān)系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開(kāi)展；
10、其他：完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷(xiāo)售精英-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對(duì)一幫扶成長(zhǎng)，配備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時(shí)下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動(dòng)；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)；
6、每月戶外團(tuán)建，每個(gè)季度都有不同的旅游方案，半年國(guó)內(nèi)外旅游，去不同國(guó)家旅游。
工作時(shí)間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受?chē)?guó)家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

招聘要求】操機(jī)手普工
【年齡要求】18-38周歲以內(nèi)，，初中及上以?學(xué)歷
【崗位】檢測(cè)，放硅片，清洗等，抬板，返修，裝框，包裝等。
【工情資?況】綜合工資7500—9000
【食宿】免費(fèi)食宿 注意事項(xiàng)：
1、面試需帶身份證原件（沒(méi)有帶不能面試），報(bào)備名單需要身份證號(hào)
2、面試通過(guò)后在西安培訓(xùn)兩天后到銀川（工廠）學(xué)習(xí)2個(gè)月，再到鄂爾多斯（工廠）工作到明年4月份左右回西安工作。具體時(shí)間段有企業(yè)組織安排（路費(fèi)企業(yè)承擔(dān)）。
3、外派期間有補(bǔ)貼，補(bǔ)貼費(fèi)用600—1200

職位描述：

一、任職條件:
1、大專或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己;
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英，綜合月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)。
職級(jí)路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬(wàn))——業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬(wàn))一業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬(wàn))-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn))。
2、做管理路線--管理精英/儲(chǔ)備主管，綜合月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。(組經(jīng)理年薪15萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等，綜合月薪 5000左右，年終獎(jiǎng)3萬(wàn)。(培訓(xùn)講師年薪6萬(wàn)左右。行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬(wàn)左右)。
四、薪資待遇
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日:
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

工作地點(diǎn)遼寧正大：遼寧省沈陽(yáng)市、阜新市
1、負(fù)責(zé)屠宰場(chǎng)、飼料廠食品品控相關(guān)工作

福利
1、繳納六險(xiǎn)一金（按照工資實(shí)際基數(shù)實(shí)繳、公積金比例12%）
2、采暖費(fèi)1800元/年、生日福利、節(jié)日福利等
3、每年報(bào)銷(xiāo)2次回家往返路費(fèi)（飛機(jī)票）
4、免費(fèi)食宿，宿舍2-6人間
休假
1、所有的法定假期可正常休假或轉(zhuǎn)正后法定假期工作可享受3倍薪資
2、兩個(gè)月休假8天（可累計(jì)休假）
3、轉(zhuǎn)正滿一年之后有5天年假

職位描述：

1．餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績(jī)效以及值班和排班管理；
2．財(cái)務(wù)管理，包括成本管理、利潤(rùn)分析 、財(cái)務(wù)報(bào)表制作和整體財(cái)務(wù)資源管理；
3．訂貨管理、設(shè)備維護(hù)和質(zhì)量管理；
4．品牌、公關(guān)、商圈等經(jīng)營(yíng)管理；
5．做五休二；每日上班時(shí)間為9小時(shí)，其中工作時(shí)間為8小時(shí)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、每周2天休息

職位亮點(diǎn)：雙休、六險(xiǎn)一金、醫(yī)保、晉升空間大、系統(tǒng)培

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受?chē)?guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾?。?br />5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷(xiāo)售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷(xiāo)售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷(xiāo)售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門(mén)工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
3、勝任崗位工作：通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對(duì)儲(chǔ)備干部個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
5、提供建設(shè)性意見(jiàn)：為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作；
7、獨(dú)立完成工作要求：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
8、其他：完成上級(jí)交辦的其他工作。
儲(chǔ)備干部的工作內(nèi)容是：
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建：協(xié)助公司的團(tuán)隊(duì)組建工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)：協(xié)助部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)組織工作人員定期培訓(xùn)，如公司各項(xiàng)制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)等；
4、組織市場(chǎng)調(diào)研：組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；
6、定期匯報(bào)工作：定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題等；
7、提出建設(shè)性意見(jiàn)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息調(diào)研、收集、分析，為各項(xiàng)決策提供建設(shè)性意見(jiàn)；
8、維護(hù)客戶關(guān)系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問(wèn)題，建立良好的溝通渠道，維護(hù)客戶關(guān)系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開(kāi)展；
10、其他：完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷(xiāo)售精英-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對(duì)一幫扶成長(zhǎng)，配備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時(shí)下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動(dòng)；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)；
6、每月戶外團(tuán)建，每個(gè)季度都有不同的旅游方案，半年國(guó)內(nèi)外旅游，去不同國(guó)家旅游。
工作時(shí)間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受?chē)?guó)家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天