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職位描述：
職責描述：
1、配合部門負責人開展人事行政相關工作；
2、按照企業(yè)編制要求招聘待聘崗位；
3、制定年度培訓計劃，監(jiān)督執(zhí)行，完善培訓體系；
4、企業(yè)異動人員內部流程處理及勞動關系五險一金等外部流程處理；
5、參照執(zhí)行企業(yè)薪酬福利制度，擬定執(zhí)行各階段福利方案；
6、全面推進公司的企業(yè)文化建設，營造和傳播良好的企業(yè)文化；
7、負責組織召開公司大中型會議和活動。
任職要求：
1、35周歲以下，全日制統(tǒng)招本科，人力資源、行政管理相關專業(yè)；
2、房地產開發(fā)公司工作經驗至少一年以上，同崗位工作經驗三年以上；
3、熟悉人力資源各模塊工作；
4、文字功底強，有較強的人際處理能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護