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職位描述：
職責(zé)描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，配合人事經(jīng)理配合協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，拓展招聘渠道；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、人才儲備；
5、配合公司人事經(jīng)理完成項目日常培訓(xùn)、福利、績效考核等人事工作。
6、負責(zé)建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、中文等管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊并能具體實施，熟悉相關(guān)勞動法規(guī)；
4、責(zé)任心強，認(rèn)真踏實，積極主動，具有較強的溝通表達能力，原則性強； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護