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【崗位職責(zé)】: 1、獨立負責(zé)運營各大自媒體平臺。 2、通過自媒體平臺進行獲客與維護用戶群體，并做好用戶群體變現(xiàn)。 3、運用抖音，小紅書，閑魚等自媒體平臺提供優(yōu)質(zhì)有效的產(chǎn)品內(nèi)容，做好日常推廣與粉絲用戶的積累。 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品咨詢工作。 5、積極參與公司或團隊的內(nèi)部賦能培訓(xùn)。 6 、根據(jù)公司不同類型產(chǎn)品做好線上推廣與運營包裝，能有效的做好線上營銷工作。 【薪酬福利】： 1、公司新人月均收入7k+。 2、公司具備完善的人才培訓(xùn)體系，無論是基礎(chǔ)營銷技能亦或是高層團隊管理，每周都有定時培訓(xùn)，并且不定期邀請外教講師進行綜合素質(zhì)拓展。 3、一年2次免費旅游、每月一次團建以及每周的下午茶與零食。 4、公司伙伴享有每月員工生日會(定制禮物)、你的生日，你的兒童節(jié)，女生節(jié)，教師節(jié)，中秋節(jié)，端午節(jié)，我們統(tǒng)統(tǒng)有禮品。 5、專業(yè)的人才1v1帶領(lǐng)，以老帶新，快速產(chǎn)出，你的顧慮，我們都會幫你解決。 6、每月享有慶功宴，領(lǐng)導(dǎo)都會到場進行表彰。季度享有季度表彰，年會還有豐厚現(xiàn)金紅包。 7、除了比任何同行都要的提成之外，我們還開設(shè)開單現(xiàn)金獎+帶客現(xiàn)金獎+激勵現(xiàn)金獎等等豐厚福利。 8、實習(xí)生/無經(jīng)驗者，亦都享受正常晉升與福利待遇，可提供實習(xí)證明。 【員工晉升】： 1、每季度一次晉升考核 2、公平公正公開，無空降兵 3、有明確的晉升機制，實習(xí)生也可按照正常的晉升標(biāo)準(zhǔn)，提供實習(xí)證明等。 4、晉升初級管理層后可享有公司人事部統(tǒng)一招聘人才特權(quán)，專門配備優(yōu)秀團隊。