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崗位職責(zé)： 1、組建團隊，制定銷售計劃與銷售策略； 2、制定銷售績效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源； 3、負責(zé)管理并監(jiān)督營銷相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋； 4、負責(zé)團隊成員的高業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對銷售團隊進行全方面培養(yǎng)； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，三年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗； 2、有較強的溝通能力，團隊管理協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，目標明確，抗壓能力強； 3、具備良好的書面及口頭表達能力，能夠公開演講和組織培訓(xùn)； 4、有知名房地產(chǎn)公司營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 特別優(yōu)秀者看能力不看學(xué)歷。 底薪5000--8000 提成 績效。