2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理,完善公司管理體系。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,人力資源方面組織機構(gòu)優(yōu)化,控制人力資源成本;
4、組織公司人員架構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化團隊。
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、與人力資源相關(guān)的事宜。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,39歲以下。
2、具備5年以上人事管理經(jīng)驗,擅長招聘、勞動關(guān)系、薪酬優(yōu)先考慮,
3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實,熟悉國家、地區(qū)人力相關(guān)法律法規(guī);
4、對數(shù)字敏感,溝通能力強,工作細致嚴(yán)謹(jǐn),原則性強,有較強的邏輯思維能力;
5、責(zé)任心強、踏實敬業(yè),工作主動細致,有良好的團隊合作精神和溝通能力;
薪資待遇:面議,五險一金,單雙休
工作地點:津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)
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