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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)茂鏈三保日?；A(chǔ)人力工作，包括員工招聘、入職、離職、合同檔案管理等流程辦理 2.負(fù)責(zé)人員信息統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)人員信息表做數(shù)據(jù)分析處理并及時(shí)更新。 3.參與人力組織機(jī)制搭建，對(duì)已有制度進(jìn)行落地執(zhí)行，能夠發(fā)現(xiàn)機(jī)制落地過(guò)程中的問(wèn)題并糾偏。 4.參與年度績(jī)效評(píng)定及薪酬獎(jiǎng)金發(fā)放相關(guān)工作。 5.參與企業(yè)文化搭建，并負(fù)責(zé)部分企業(yè)文化相關(guān)項(xiàng)目制定、宣貫、執(zhí)行。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3-5年HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有SSC或薪酬績(jī)效工作背景優(yōu)先。 3.熟練操作excel表格，能夠做數(shù)據(jù)處理及熟練運(yùn)用表格公式。 4.做事認(rèn)真踏實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 5.因公司人員規(guī)模較大，業(yè)態(tài)較復(fù)雜，千人以上規(guī)模公司經(jīng)驗(yàn)候選人優(yōu)先； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)