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職位描述: 1.負責公司招聘工作(包括簡歷篩選,面試安排等) 2.負責員工入離職手續(xù)辦理和通知等工作 3.負責公司員工的日常管理,如考勤、薪酬福利、社保公積金等事務性工作 4.負責協(xié)助上級進行企業(yè)文化氛圍建設(shè),完善公司管理制度及流程體系 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜 6.服從公司制度工作安排 7.配合公司的文化理念,為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺 職位要求: 1.,大專及以上學歷,專業(yè)不限 2.具有1-3年的hr工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.具有良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力以及團隊合作能力 4.具備基本的電腦操作技能熟練運用office辦公軟件 5.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)操守,能積極與同事合作 6.有較強的責任心,吃苦耐勞,抗壓能力強 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護