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職責(zé)描述： 1. 基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本部門(mén)管理程序文件、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及競(jìng)爭(zhēng)策略等，并組織實(shí)施過(guò)程和結(jié)果監(jiān)控，保證公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和企業(yè)文化的踐行； 3. 推廣宣傳：推廣矩陣建立，推廣目標(biāo)和策略制定，推廣過(guò)程監(jiān)控，推廣數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)； 4.線上線下用戶/粉絲運(yùn)營(yíng)：用戶觸達(dá)、拉新、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)、留存等數(shù)據(jù)分析； 5.數(shù)據(jù)分析：復(fù)盤(pán)單店和全系統(tǒng)店鋪運(yùn)營(yíng)中關(guān)鍵緯度數(shù)據(jù)，建立同比環(huán)比機(jī)制、TOP分析機(jī)制等科學(xué)數(shù)據(jù)分析方法進(jìn)行用戶和商品結(jié)構(gòu)分析，從而優(yōu)化用戶和商品結(jié)構(gòu)； 6. 單店管理標(biāo)準(zhǔn)化模型的建立和實(shí)施； 7. 組織店鋪標(biāo)準(zhǔn)化工作流程及收發(fā)貨、上下架等各崗位SOP的建立和實(shí)施，失效模式的對(duì)策制定和實(shí)施； 8. 過(guò)程控制中關(guān)鍵控制點(diǎn)的識(shí)別和定量數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定； 9. 大區(qū)店鋪目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、目標(biāo)實(shí)施、結(jié)果復(fù)盤(pán)； 10.新店籌備及開(kāi)業(yè)； 11.終端運(yùn)營(yíng)重大事務(wù)的處理 ； 任職要求： 1. 具備互聯(lián)網(wǎng)、新零售等思維理念和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感； 2. 具有5年以上大型連鎖零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力和體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有搭建用戶體系、會(huì)員管理、積分管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、物流系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)整合能力和管理能力； 5.具備較高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神； 6.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 7.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；