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崗位職責： 1.根據(jù)業(yè)務需求，刻畫所需運力結(jié)構(gòu)模型 2.通過組織定向招募、建立日常的管理機制，推動運力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 3.構(gòu)建并運營維護司機隊長體系，使策略及管理落地更加高效 4.對渠道商日常的工作（司機招募、培訓、調(diào)度等）進行對接管理、賦能 崗位要求： 1.本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)線下業(yè)務模式； 2.具備較強的溝通能力、邏輯能力，有較好的數(shù)據(jù)敏感度及一定的數(shù)據(jù)處理能力 3.擁有較好的項目管理及推動能力，具備良好的團隊合作精神，能抗壓