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崗位職責(zé)： 1、預(yù)算管理：根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃擬定營銷策略，行動方案并分解實施。 2、銷售流程與制度管理：擬定、完善并推動執(zhí)行各項銷售流程與制度。 3、銷售稽核：針對銷售人員差旅費、釘釘簽到、日常工作內(nèi)容開展稽核工作，針對違規(guī)進行按照相關(guān)制度進行處理，監(jiān)督改進；開展銷售部協(xié)同拜訪工作，指出當(dāng)前工作存在的不足，協(xié)助制定整改計劃。 4、績效考核：根據(jù)不同崗位設(shè)定績效考核方案，結(jié)合執(zhí)行情況進行優(yōu)化，確?？冃Э己四軌蛘{(diào)動人員工作積極性，提高產(chǎn)出比。 5、銷售運營管理：制定銷售政策、銷售目標(biāo)、客戶開發(fā)計劃等關(guān)鍵考核指標(biāo)，審閱特殊訂單、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，有效控制經(jīng)營活動。 6、新品上市：充分調(diào)研市場給出規(guī)格、包裝、風(fēng)味、價格體系建議，傳達(dá)學(xué)習(xí)定稿的上市方案，針對推動結(jié)果形成反饋報告，以便及時完善產(chǎn)品及政策。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷.商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上5年以上的市場營銷、經(jīng)營、物流工作管理經(jīng)驗； 3.熟悉悉公司產(chǎn)品性能，具有營銷戰(zhàn)略高度，有較強創(chuàng)新力，洞察力、決策力，具備獨立進行市場分析能力； 4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力.溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 5.具備企業(yè)文化培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、體系認(rèn)證培訓(xùn)、營銷知識培訓(xùn)、市場管理培訓(xùn)知識等； 6.具備優(yōu)秀的團隊管理和人員管理能力，能夠激勵團隊并帶領(lǐng)團隊取得良好業(yè)績;