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崗位職責：
1、收集、分析各部門招聘需求，制定招聘計劃；
2、實施多渠道招聘，并對招聘到崗率負責；
3、招聘數(shù)據(jù)分析，形成有價值的數(shù)據(jù)報告；
4、制定年度培訓(xùn)計劃、組織實施培訓(xùn)活動，完成培訓(xùn)全流程的設(shè)計；
5、能獨立完成通用類基礎(chǔ)課程的講解；
7、根據(jù)公司要求制定績效考核并落地；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或從事人事相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗；
2、熟悉招聘培訓(xùn)流程，辦公軟件操作熟練；
3、有一定文字功底或推文撰寫能力；
4、細心、耐心，對數(shù)據(jù)敏感，有一定親和力，目標感強。
薪資福利：6000-8000元/月，五險一金，大小休，包吃包住，免費班車，不定期團建等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護