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崗位職責：
1-根據(jù)公司下達的年度/季度/月度指標擬訂所轄省份的年度、季度、月度銷售計劃，并對該區(qū)域銷售目標結(jié)果負責；
2-負責所轄省份內(nèi)的經(jīng)銷商、批發(fā)商和部分終端網(wǎng)點的管理和打造，包括品牌宣傳與維護、客情維護、業(yè)務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務、處理投訴等工作，重大事件及時上報；
3-負責所轄省份銷售團隊的管理及銷售業(yè)務的拓展、培訓，協(xié)助下屬完成相關目標工作，提升團隊工作效率；
4-根據(jù)所轄省份的市場情況，合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的渠道布局，提升產(chǎn)品的市場覆蓋率，聚焦打造核心經(jīng)銷商，并提出相應合理的銷售推廣方案，向上級匯報；
5-負責公司對該省份下達的各項銷售政策、制度、活動的圓滿落地執(zhí)行；
6-負責收集、整理、反饋市場信息，對整體市場和競品提出合理化建議供上級領導決策；
7-履行和實現(xiàn)上級領導特別批準授權的其他權利和職責，并承擔相應責任；
崗位要求：
1-年齡28-35歲，大專及以上學歷，市場營銷、管理類、師范類專業(yè)優(yōu)先；
2-5年以上食品、調(diào)味品、餐飲渠道工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，擁有當?shù)卮笮筒惋嬤B鎖、批發(fā)、流通等渠道資源者優(yōu)先；
3-有管理、運營、人力資源等管理及運營類基礎知識，具備快消品渠道定位及經(jīng)銷體系商業(yè)模式與邏輯；
4-具備良好的溝通協(xié)調(diào)、目標管理、團隊管理、渠道管理和經(jīng)銷商管理能力；
5-掌握基礎的excle、word、ppt辦公技巧。