校區(qū)前臺招生咨詢老師(六險一金 住宿
面議
沈陽渾南區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
校區(qū)前臺招生咨詢老師(六險一金 住宿
面議
沈陽渾南區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
格子間空調(diào)房、股份期權(quán)基金會、停車方便、專員→店長→經(jīng)理→運營長、長期全職穩(wěn)定發(fā)展、六險一金待遇佳、親和氛圍
年終領(lǐng)取大紅包~
工作內(nèi)容
1、運營專員入職,入職第1、2、3、4個月,達到要求次月直接晉升。
2、晉升后主要是管理銷售運營團隊,負責(zé)團隊行政管理、人員建設(shè)以及員工培訓(xùn)。
【運營專員/崗位職責(zé)】
1、跟家長溝通,解決家長關(guān)于孩子學(xué)習(xí)方面的疑問,邀約安排試聽課
2、試聽課后溝通及排課,報名后有邀約提成
3、后續(xù)上課效果的了解維護及回訪。
【崗位要求】
1、有無經(jīng)驗均可,企業(yè)提供培訓(xùn)平臺。
入職培訓(xùn)主要是公司相關(guān)常識性內(nèi)容,下部門后會有老員工帶,每年八月份管理學(xué)院培訓(xùn),接觸其他校區(qū)優(yōu)秀員工,高管分享。
面試會了解一下基本情況,是否符合招聘需求,性格是不是開朗外向,求職期望,能不能融入團隊這些的
2、溝通能力,學(xué)習(xí)能力,親和力
3、熱愛教育行業(yè),喜歡和孩子接觸
4、有一定的上進心及事業(yè)心
扁平化管理,團隊成員nice、小伙伴簡單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂于分享,leader全程帶教。工作簡單自由度高,教育行業(yè)親和力強。
【福利待遇】:
1、底薪:2700;招生獎金(9-27%);每周獎金(200-2000不等)月均薪資5-8k。距離遠及外地員工提供免費住宿,無房租
2、無經(jīng)驗要求:專屬輔導(dǎo),leader全程帶教,1V1隨崗輔導(dǎo)
3、六險一金
4、過年休息小年開始,14-17天
5、年底分紅,股份分紅
6、團隊氛圍融洽,公費旅游、帶薪團建,節(jié)假日年終禮品福利,子女免費學(xué)習(xí)。
7、穩(wěn)定發(fā)展:公平公正的明確晉升路線(校區(qū)店長路線,區(qū)域經(jīng)理路線) 工作滿25年退休制度
【福利待遇】
1、晉升發(fā)展:入職1-4個月及后續(xù)每年三次晉升機會,公平公正,晉升只看員工表現(xiàn),達到要求次月公司幫你組建團隊
晉升路線:儲備-見習(xí)主管-課長-主任-副理-部長-區(qū)域經(jīng)理
2、保險:五險一金 免費團險 直系親屬(父母、子女、配偶)補充醫(yī)療保險優(yōu)惠 童基金會
3、工作時間:9:30-6:30打卡,午休2-3h,周一休息,節(jié)假日串休
4、過年期間超長假期,放假15天
5、年終分紅或股份分紅 每周獎金(100-2000不等) 孝行基金(父母紅包)
6、團隊氛圍融洽,日常免費團建、公費旅游、生日福利、節(jié)日福利
7、員工子女免費學(xué)習(xí)課程
8、提供免費住宿(70㎡,兩室一廳)
9、25年退休制,退休發(fā)退休金,可長期發(fā)展
【福利待遇】
1、晉升發(fā)展:不論資排輩,用實力說話,實現(xiàn)從職場菜鳥到職業(yè)經(jīng)理人的快速晉升,2022年全年升遷人數(shù)600人。25年退休制,退休發(fā)退休金,可長期發(fā)展
*晉升時間:入職1-4個月及每年三次固定晉升機會
*晉升路徑:儲備-見習(xí)主管-課長-主任-副理-部長-經(jīng)理
2、“家天下”文化:除社會規(guī)定福利外,還為你和家人提供急難救助金、團體險、孝看天童、感恩月等專項無憂保障計劃,年終歲尾更有用業(yè)績換年貨,給父母贏取新年大禮包!
3、保障:五險一金 免費團險 直系親屬(父母、子女、配偶)團險 童基金會 每周獎金 年終分紅 節(jié)日福利 提供住宿(距離10min) 員工子女學(xué)習(xí)福利
4、團隊年輕化,氛圍融洽,豐富的團體活動:“陽光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活動,獲得住豪華套房、享專屬跑車、坐直升飛機、抽取汽車等驚喜大獎的參與機會!
【公司簡介】天童集團創(chuàng)立于2004年,始終專注兒童素質(zhì)教育(專做英語,所以更專業(yè)),主要招收3-6歲兒童,目前在全國29個地區(qū)都有直營店,沈陽市12家校區(qū),渾南校區(qū)在校學(xué)員3000 ,校區(qū)2400㎡。集團20年來服務(wù)家庭1000w
年終領(lǐng)取大紅包~
工作內(nèi)容
1、運營專員入職,入職第1、2、3、4個月,達到要求次月直接晉升。
2、晉升后主要是管理銷售運營團隊,負責(zé)團隊行政管理、人員建設(shè)以及員工培訓(xùn)。
【運營專員/崗位職責(zé)】
1、跟家長溝通,解決家長關(guān)于孩子學(xué)習(xí)方面的疑問,邀約安排試聽課
2、試聽課后溝通及排課,報名后有邀約提成
3、后續(xù)上課效果的了解維護及回訪。
【崗位要求】
1、有無經(jīng)驗均可,企業(yè)提供培訓(xùn)平臺。
入職培訓(xùn)主要是公司相關(guān)常識性內(nèi)容,下部門后會有老員工帶,每年八月份管理學(xué)院培訓(xùn),接觸其他校區(qū)優(yōu)秀員工,高管分享。
面試會了解一下基本情況,是否符合招聘需求,性格是不是開朗外向,求職期望,能不能融入團隊這些的
2、溝通能力,學(xué)習(xí)能力,親和力
3、熱愛教育行業(yè),喜歡和孩子接觸
4、有一定的上進心及事業(yè)心
扁平化管理,團隊成員nice、小伙伴簡單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂于分享,leader全程帶教。工作簡單自由度高,教育行業(yè)親和力強。
【福利待遇】:
1、底薪:2700;招生獎金(9-27%);每周獎金(200-2000不等)月均薪資5-8k。距離遠及外地員工提供免費住宿,無房租
2、無經(jīng)驗要求:專屬輔導(dǎo),leader全程帶教,1V1隨崗輔導(dǎo)
3、六險一金
4、過年休息小年開始,14-17天
5、年底分紅,股份分紅
6、團隊氛圍融洽,公費旅游、帶薪團建,節(jié)假日年終禮品福利,子女免費學(xué)習(xí)。
7、穩(wěn)定發(fā)展:公平公正的明確晉升路線(校區(qū)店長路線,區(qū)域經(jīng)理路線) 工作滿25年退休制度
【福利待遇】
1、晉升發(fā)展:入職1-4個月及后續(xù)每年三次晉升機會,公平公正,晉升只看員工表現(xiàn),達到要求次月公司幫你組建團隊
晉升路線:儲備-見習(xí)主管-課長-主任-副理-部長-區(qū)域經(jīng)理
2、保險:五險一金 免費團險 直系親屬(父母、子女、配偶)補充醫(yī)療保險優(yōu)惠 童基金會
3、工作時間:9:30-6:30打卡,午休2-3h,周一休息,節(jié)假日串休
4、過年期間超長假期,放假15天
5、年終分紅或股份分紅 每周獎金(100-2000不等) 孝行基金(父母紅包)
6、團隊氛圍融洽,日常免費團建、公費旅游、生日福利、節(jié)日福利
7、員工子女免費學(xué)習(xí)課程
8、提供免費住宿(70㎡,兩室一廳)
9、25年退休制,退休發(fā)退休金,可長期發(fā)展
【福利待遇】
1、晉升發(fā)展:不論資排輩,用實力說話,實現(xiàn)從職場菜鳥到職業(yè)經(jīng)理人的快速晉升,2022年全年升遷人數(shù)600人。25年退休制,退休發(fā)退休金,可長期發(fā)展
*晉升時間:入職1-4個月及每年三次固定晉升機會
*晉升路徑:儲備-見習(xí)主管-課長-主任-副理-部長-經(jīng)理
2、“家天下”文化:除社會規(guī)定福利外,還為你和家人提供急難救助金、團體險、孝看天童、感恩月等專項無憂保障計劃,年終歲尾更有用業(yè)績換年貨,給父母贏取新年大禮包!
3、保障:五險一金 免費團險 直系親屬(父母、子女、配偶)團險 童基金會 每周獎金 年終分紅 節(jié)日福利 提供住宿(距離10min) 員工子女學(xué)習(xí)福利
4、團隊年輕化,氛圍融洽,豐富的團體活動:“陽光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活動,獲得住豪華套房、享專屬跑車、坐直升飛機、抽取汽車等驚喜大獎的參與機會!
【公司簡介】天童集團創(chuàng)立于2004年,始終專注兒童素質(zhì)教育(專做英語,所以更專業(yè)),主要招收3-6歲兒童,目前在全國29個地區(qū)都有直營店,沈陽市12家校區(qū),渾南校區(qū)在校學(xué)員3000 ,校區(qū)2400㎡。集團20年來服務(wù)家庭1000w
工作地點
地址:沈陽渾南區(qū)遼寧省沈陽市渾南區(qū)營盤北街5號F1-101、F2-101
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
趙振南HR
沈陽市天童快樂美語培訓(xùn)中心
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