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1.風(fēng)險(xiǎn)防控體系搭建與維護(hù) 1)負(fù)責(zé)集團(tuán)法律風(fēng)控制度及流程的擬定、優(yōu)化，建立覆蓋合同、投融資、知識產(chǎn)權(quán)、勞動用工等全業(yè)務(wù)鏈條的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。 2)參與重大經(jīng)營決策（如并購、投融資項(xiàng)目）的法律風(fēng)險(xiǎn)評估，出具盡職調(diào)查報(bào)告及法律意見書，確保交易合規(guī)性。 2.?合同全生命周期管理 1)主導(dǎo)集團(tuán)及下屬公司重大合同的起草、審核與修訂，建立標(biāo)準(zhǔn)化合同庫，規(guī)避條款風(fēng)險(xiǎn)。 2)跟蹤合同履行情況，針對糾紛隱患提前介入談判或擬定應(yīng)對策略。 3.?訴訟與非訴事務(wù)處理 1)獨(dú)立或協(xié)同外部律師處理集團(tuán)涉訴案件（包括仲裁、調(diào)解、訴訟），統(tǒng)籌證據(jù)收集、應(yīng)訴策略及執(zhí)行跟進(jìn)。 2)針對突發(fā)法律事件（如輿情危機(jī)、勞動爭議）提供應(yīng)急解決方案，降低集團(tuán)聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失。 4.?合規(guī)培訓(xùn)與內(nèi)控支持 1)定期為業(yè)務(wù)部門開展法律培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識，重點(diǎn)覆蓋合同管理、知識產(chǎn)權(quán)、反商業(yè)賄賂等領(lǐng)域。 2)協(xié)助人力資源部門完善勞動用工制度，審核員工手冊、競業(yè)協(xié)議等文件，預(yù)防勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)。 5.?跨部門協(xié)作與外部關(guān)系維護(hù) 1)對接政府監(jiān)管部門，跟蹤法律法規(guī)動態(tài)，及時(shí)調(diào)整集團(tuán)合規(guī)策略。 2)管理外聘律師團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化合作效率與成本控制。 ?任職要求 1.?基礎(chǔ)條件 1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（持有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先）。 2)?5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備實(shí)業(yè)類大型集團(tuán)、上市公司法務(wù)部背景。 2.?專業(yè)能力 1)精通公司法、合同法、勞動法及知識產(chǎn)權(quán)法，熟悉投融資、并購重組相關(guān)法律實(shí)務(wù)。 2)具備扎實(shí)的法律文書撰寫能力，能獨(dú)立完成合同修訂、法律意見書、訴訟材料等文件。 3.?核心素質(zhì) 1)?風(fēng)險(xiǎn)敏感度高：能從業(yè)務(wù)場景中快速識別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)并提出可落地的防控方案。 2)?溝通與影響力：擅長跨部門協(xié)作，能夠以業(yè)務(wù)語言向非法律背景高管闡釋復(fù)雜法律問題。 3)?抗壓與應(yīng)變力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能同時(shí)推進(jìn)多個項(xiàng)目并確保交付質(zhì)量。