職位描述
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職責描述:
1、參與招聘制度體系的制定與優(yōu)化;
2、參與各階段招聘計劃的制定;
3、負責所分配部分招聘計劃的實施與目標達成;
4、負責外部人才庫的建立與完善;
5、負責招聘渠道的維護與管理。
任職要求:
1、人力資源等相關專業(yè),全日制本科以上學歷;
2、五年以上人力資源相關工作經(jīng)歷,其中兩年以上同等崗位經(jīng)驗;
3、具有集團化、多元化公司總部招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的人力資源意識與職業(yè)操守;
5、具有良好的目標導向、統(tǒng)籌意識與溝通協(xié)調(diào)能力。
1、參與招聘制度體系的制定與優(yōu)化;
2、參與各階段招聘計劃的制定;
3、負責所分配部分招聘計劃的實施與目標達成;
4、負責外部人才庫的建立與完善;
5、負責招聘渠道的維護與管理。
任職要求:
1、人力資源等相關專業(yè),全日制本科以上學歷;
2、五年以上人力資源相關工作經(jīng)歷,其中兩年以上同等崗位經(jīng)驗;
3、具有集團化、多元化公司總部招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的人力資源意識與職業(yè)操守;
5、具有良好的目標導向、統(tǒng)籌意識與溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
地址:南京鼓樓區(qū)集慶門大街270號蘇寧環(huán)球國際中心


職位發(fā)布者
張桂平HR
蘇寧環(huán)球集團有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省南京市廣州路