崗位職責： 1.負責跟客戶進行日常貨物的確認和溝通 2.一條龍跟蹤貨物流程，及時與客戶進行協(xié)調(diào)，溝通 3.負責給客戶開具賬單 任職資格： 1大專以上學歷，有貨代海運操作經(jīng)驗優(yōu)先 2.電腦操作熟練，能熟練運用Office軟件 3.頭腦靈活，具備良好的溝通能力，學習能力及團隊合作精神 工作時間： 朝九晚六，月休4天 薪資待遇：面談
大專及以上學歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)
嚴女士
崗位職責： 1.協(xié)助/負責訂單及時錄入系統(tǒng)及分配，信息回傳（回單）管理 2.訂單異常（在途/貨物）管理 3.發(fā)送日常運營報告,總結(jié)項目優(yōu)劣點 4.核對賬單，跟進KPI完成進度 供應(yīng)商管理： 5.建立
人事
負責團購產(chǎn)品市場調(diào)研分析，了解客戶服務(wù)或找供應(yīng)商，滿足公司其推廣需求
德央
職責描述： 1、負責審核訂單物流方式，為訂單匹配最優(yōu)物流承運商； 2、負責貨物發(fā)出后的物流跟進工作，整理和跟著日常發(fā)貨到貨情況； 3、負責與物流承運商進行對賬，并協(xié)助財務(wù)部門順利付款； 4、及時處理延遲、毀件、丟件等異常物流情況，并協(xié)助倉庫處理物流退件工作； 5、協(xié)助物流負責人進行物流承運商評估；
金輝
工作內(nèi)容： 1、服裝理貨貼標項目日常運作管理，門店巡查與監(jiān)督； 2、工人招聘及培訓； 3、制定相應(yīng)規(guī)范，并采取合理方法與措施，確保員工遵守店鋪的規(guī)章，并能按SOP要求進行作業(yè)； 4、加強與門店溝通，有效維護客戶關(guān)系； 5、工人工資核算及日常報表提交； 工作時間： 1、每周2-3次，目前固定在周三、周日，根據(jù)海關(guān)清關(guān)情況稍有變化，周三、周日晚上23：00左右門店閉店后開始操作，一般凌晨5點前結(jié)束 2、現(xiàn)場巡查之外時間，在家辦公。
肖經(jīng)理
職位要求： 1、配送公司，運輸水果蔬菜，生鮮肉，火鍋食材等 2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作； 3、不壓工資，不裝卸單開車，公司直招，貨源穩(wěn)定，中短途運輸，收入穩(wěn)定 4、主要配送京津冀地區(qū)， 任職資格： 1、C1以上駕駛證，，身體健康 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強
劉女士
?？疲ê┮陨蠈W歷，一年以上進口貿(mào)易、進口物流或報關(guān)報檢工作經(jīng)歷，熟悉單證，擁有一年以上進口物流客服經(jīng)驗，男女不限，有駕照者優(yōu)先。
王小姐
招一名物流操作員，主要需要能熟悉公司業(yè)務(wù)，配合主管完成日常的物流管理工作。前期打一下單子，等熟悉業(yè)務(wù)后可幫助主管完成發(fā)貨數(shù)據(jù)的匯總與分析，日常報表的提報。確定貨物信息、出貨時間。同目的港代理保持聯(lián)系，跟蹤貨物到達情況等。工作認真仔細，效率高，服從領(lǐng)導(dǎo)
15356095019
熱情，細心，有團隊精神，服從公司安排，熟手優(yōu)先
李經(jīng)理
【任職資格】 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.會一些基本的電腦軟件操作。 3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【崗位職責】 1.訂單管理：處理客戶推送的訂單，對訂單進行受理、審核、調(diào)撥、合并、拆分、下發(fā)等操作，確保訂單準確及時下發(fā)到倉庫。 2.異常處理：訂單出現(xiàn)異常，要及時與對應(yīng)部門進行溝通處理。 3.庫存管理：根據(jù)客戶每日的訂單情況，做好庫存賬面數(shù)據(jù)，并每日與倉庫核對，確?？蛻魩齑娴耐暾浴?4.日常需求收集：對每日對接的客戶收集對供應(yīng)鏈每個環(huán)節(jié)的需求，并提交給客戶推進組。 【薪酬福利】 1.工資：4000-4300，月休6天，公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 4.親情1+1（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【晉升機制】 公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發(fā)展 1.管理通道晉升：員工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年） 2.專業(yè)通道晉升：員工→專員（周期1-2年）→高級專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年） 【聯(lián)系方式】 1.聯(lián)系人：譚經(jīng)理 2.工作地址：沈陽市蘇家屯區(qū)沙河街道機場路1028號沈陽豪爵物流園，可以查看百度地圖或高德地圖 3.參加面試方式：可直接投遞簡歷或者電話咨詢 4.面試時間：周一到周日（以面試通知短信為準） 【溫馨提示】 1.德邦歡迎曾經(jīng)任職過的員工重返公司；返聘要求請咨詢當?shù)卣衅肛撠熑恕?2.此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
譚經(jīng)理
1、收發(fā)貨件； 2、裝箱發(fā)貨，完成貨件和清關(guān)文件 3、日常完成倉庫的臺賬記錄 4、與打包主管進行對接，安排日常打包工作
蔡雯婷
工作內(nèi)容： 1、 負責全國整車物流運輸業(yè)務(wù)的開拓； 2、 工作時間靈活，不需要每天在公司上下班。 3、 工資采用高提成模式，多拿多得，上不封底。 崗位要求： 1、熱愛銷售工作，有較強的客戶開發(fā)與維護能力，擅長與企業(yè)客戶打交道； 2、性格開朗，誠實上進，溝通表達能力強，邏輯思維能力強； 3、有責任心，執(zhí)行力強，具備團隊合作精神，能承受較大的壓力，有強烈的成功欲望； 4、有一定的客戶資源或人脈資源者優(yōu)先考慮， 5、熟悉整車物流行業(yè)者或者有第三方物流經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 想創(chuàng)業(yè)，資金有限，又怕風險太高? 想賺錢，但是又不想去公司上班？ 有資源，有人脈，但是不知道如何運營? 那么，卡車易貨運經(jīng)紀人將是一個不錯的選擇。 不需要任何加盟費，高提成，工作時間自由，無需公司坐班。真正做到既可以賺錢，時間又自由靈活，工作生活兩不誤。 加入卡車易，擁抱新賽道 卡車易成立于2016年，是一家專注于公路整車的運力交易平臺，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國30余個省、自治區(qū)、直轄市。目前已為全國數(shù)百萬的卡車司機及貨主，提供高效精準的運力匹配服務(wù)。 平臺已搭好，邀你共創(chuàng)業(yè) 作為一個創(chuàng)業(yè)平臺，卡車易推行合伙人文化;并始終堅持把大部分的利益，給到經(jīng)紀人。 我們將為您提供：免費的辦公場地、一對一的專業(yè)輔導(dǎo)及實操培訓、海量資源對接、品牌全面支持等。 貨運經(jīng)紀人只需一臺電腦、一部手機，隨時隨地就便可開展工作，時間自由靈活! 我們相信，您的加入將為我們的團隊注入新的活力和智慧，讓我們一起在商業(yè)的世界里創(chuàng)造奇跡！ 加入我們您將獲得： 一個展示自我的平臺，讓你的才華得到充分的發(fā)揮。 一份可觀的收入，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想和財富增值。 一群志同道合的伙伴，與你共同成長、共同進步。 借力好平臺，直上青云端! 讓我們攜手共創(chuàng)，用1+1＞2的力量，開啟物流創(chuàng)富新時代。
季經(jīng)理
崗位一：運輸部客服 崗位二：助理調(diào)度 工作內(nèi)容：跟蹤貨物狀態(tài)，處理異常情況及協(xié)調(diào) 任職資格： 1、 有物流、運輸?shù)认嚓P(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、 良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，能較強的責任心 交通補貼 通訊補貼 餐飲補貼 做五休二 帶薪年假 五險一金
廖經(jīng)理
崗位職責： 1、分撥數(shù)據(jù)統(tǒng)計 分析和輸出： 分撥整體數(shù)據(jù)輸出； 關(guān)鍵數(shù)據(jù)的解釋和說明； 異常數(shù)據(jù)的收集和匯總； 關(guān)鍵數(shù)據(jù)的剔除、跟蹤、反饋； 異常事件收集、匯總及跟蹤； 2、分撥培訓落地監(jiān)控 3、數(shù)據(jù)報表整理提交； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 【任職資格】 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限 2、具備一定的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力 3、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識 【發(fā)展通道】 專業(yè)通道:新員工—初級專員—中級專員—高級專員 管理通道:新員工—部門主管—部門經(jīng)理—高級經(jīng)理 【薪資待遇】基本薪資+績效獎金+福利補貼 = 綜合薪資 （3.5-5k） 【福利項目】 1.兩次調(diào)薪：每年4月和10月，幅度10-15%； 2.提供食宿：公司可提供集體宿舍：4人間、有空調(diào)、熱水房，另有350元/月補貼餐補； 3.帶薪休假：年假5天、春節(jié)假期2周，婚假3天、產(chǎn)假128天、陪產(chǎn)假10天； 4.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問候，帶去公司祝福。 5.培訓機會：公司提供新員工入職培訓、在職提升培訓和認證儲備類等培訓； 6.集體活動：不定期組織拓展活動、集體旅游
鄭先生
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