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職位描述：

誠心招人 月入過萬高提成
月入8K到20k 晉升快
只要你肯干 月入好幾萬
一千多家連鎖巨頭 月入萬
名企招人 月入輕松過萬
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誠心招人 培養(yǎng)新人帶團隊
上市公司 重視新人培養(yǎng)
名企大型連鎖巨頭 高提成
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出國游 高額獎金 升職快
名企招人 高速發(fā)展晉升
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坐著工作也過好幾萬
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包吃住 百強地產(chǎn)巨頭

職位描述：

公司分配客戶，無需自行拓客?。?！
解決無客可見的困局?。?！

可提供的服務包括但不限于：
a.銀行：儲蓄、信用卡、貸款、理財?shù)龋?
b.投資：信托、基金等；
c.保險：人壽、車險、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老等；


晉升空間
1.管理路線：實習期—

職位描述：

崗位職責：
1、積極開拓客戶和渠道，完成銷售目標；
2、負責客戶和渠道的營銷、促銷活動及續(xù)保工作的落實；
3、維護好客戶和渠道關系，配合做好理賠跟蹤、服務協(xié)調(diào)工作。
職位要求：
1、有非車險行業(yè)工作經(jīng)驗或業(yè)務資源者優(yōu)先；
2、人際交往能力強，悟性高，邏輯思維能力強；擅于溝通，談吐大方；
3、身體健康，能吃苦，抗壓能力強，有良好的團隊合作意識；
4、大專學歷或以上，專業(yè)不限；40周歲以下，男女不限，有經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具體薪酬面談。

職位描述：

一、崗位職責：

1、為公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶提供專業(yè)保險業(yè)務咨詢服務，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置。

2、與客戶建立良好關系，解決老客戶售后問題，完成公司銷售目標。

3、為區(qū)域內(nèi)新老客戶提供多元化服務場景（面談服務、電話服務、會議服務等）

4、接受公司系統(tǒng)的培訓學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決保險等各類金融產(chǎn)品相關問題的能力。

5、部分技能類課程研發(fā)、培訓。

6、誠實守信，遵循公司的政策和流程，不得參與任何非法或不道德的活動。保護客戶的隱私權，妥善處理客戶的個人信息。

二、任職要求：

1、年齡：28歲-45歲

2、學歷：本科及以上

3、工作經(jīng)驗：2年以上服務行業(yè)工作經(jīng)驗，有法律、醫(yī)藥、心理學、財會、地產(chǎn)、旅游、酒店管理、教育培訓從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗的優(yōu)先。

4、身體健康，熱愛與人溝通，表達能力強，心態(tài)積極樂觀。

5、誠實守信，無不良記錄（入司須查征信）

6、能與他人相處融洽

三、崗位優(yōu)勢

1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，快速、精準實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；

2、服務津貼 銷售提獎，基礎收入有保障，提獎收入不設限

3、管理層儲備，列入公司領袖精英培養(yǎng)計劃，隨時進入管理層級。

四、福利待遇

1、有責津貼4500元 銷售提成 銷售津貼 客戶續(xù)收獎勵，綜合收入5000～15000元（上不封頂）
2、商業(yè)醫(yī)療、意外保險齊全，開設單位養(yǎng)老金賬戶（公司為部分精英繳納）

3、節(jié)假日福利（視具體情況而定）

職位描述：

公司分配客戶，無需自行拓客?。?！
解決無客可見的困局！??！

可提供的服務包括但不限于：
a.銀行：儲蓄、信用卡、貸款、理財?shù)龋?
b.投資：信托、基金等；
c.保險：人壽、車險、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老等；


晉升空間
1.管理路線：實習期—

職位描述：

一、崗位職責：

1、為公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶提供專業(yè)保險業(yè)務咨詢服務，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置。

2、與客戶建立良好關系，解決老客戶售后問題，完成公司銷售目標。

3、為區(qū)域內(nèi)新老客戶提供多元化服務場景（面談服務、電話服務、會議服務等）

4、接受公司系統(tǒng)的培訓學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決保險等各類金融產(chǎn)品相關問題的能力。

5、部分技能類課程研發(fā)、培訓。

6、誠實守信，遵循公司的政策和流程，不得參與任何非法或不道德的活動。保護客戶的隱私權，妥善處理客戶的個人信息。

二、任職要求：

1、年齡：28歲-45歲

2、學歷：本科及以上

3、工作經(jīng)驗：2年以上服務行業(yè)工作經(jīng)驗，有法律、醫(yī)藥、心理學、財會、地產(chǎn)、旅游、酒店管理、教育培訓從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗的優(yōu)先。

4、身體健康，熱愛與人溝通，表達能力強，心態(tài)積極樂觀。

5、誠實守信，無不良記錄（入司須查征信）

6、能與他人相處融洽

三、崗位優(yōu)勢

1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，快速、精準實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；

2、服務津貼 銷售提獎，基礎收入有保障，提獎收入不設限

3、管理層儲備，列入公司領袖精英培養(yǎng)計劃，隨時進入管理層級。

四、福利待遇

1、有責津貼4500元 銷售提成 銷售津貼 客戶續(xù)收獎勵，綜合收入5000～15000元（上不封頂）
2、商業(yè)醫(yī)療、意外保險齊全，開設單位養(yǎng)老金賬戶（公司為部分精英繳納）

3、節(jié)假日福利（視具體情況而定）

職位描述：

【公司提供客源】【無需出差】【周末雙休】

崗位職責

1、 8:30-10:30早會時間，其后自由安排；

2、 為公司現(xiàn)有老客戶提供高品質(zhì)、標準化的服務；

3、 負責老客戶業(yè)務續(xù)期、信息變更、保全及理賠等工作任務;

4、 負責聯(lián)系老客戶參與公司當期熱門活動；

5、 基于客戶需求，幫助客戶不斷完善其家庭風險保障規(guī)劃，提供風險保障的產(chǎn)品與服務。


崗位要求：

1、 大專及以上學歷專業(yè)不限，年齡28-45周歲，相關工作經(jīng)驗3年以上；

2、 熱愛行業(yè)，具有較強的商業(yè)思維和用戶服務理念；

3、 熱愛工作，具有強力的責任心和成就欲；

4、 誠信待人，有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；

5、 較強的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊精神和開拓創(chuàng)新意識；


福利待遇：

1、傭金提成 豐富的各項獎勵津貼

2、國際專業(yè)培訓

3、完善的晉升體系




職位福利：周末雙休、補充醫(yī)療保險、定期團建、出國游、年假、績效獎金、午休2小時、多次晉升機會


職位亮點：公司提供資源、無需出差、周末雙休

職位描述：

一、崗位職責：

1、為公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶提供專業(yè)保險業(yè)務咨詢服務，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置。

2、與客戶建立良好關系，解決老客戶售后問題，完成公司銷售目標。

3、為區(qū)域內(nèi)新老客戶提供多元化服務場景（面談服務、電話服務、會議服務等）

4、接受公司系統(tǒng)的培訓學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決保險等各類金融產(chǎn)品相關問題的能力。

5、部分技能類課程研發(fā)、培訓。

6、誠實守信，遵循公司的政策和流程，不得參與任何非法或不道德的活動。保護客戶的隱私權，妥善處理客戶的個人信息。

二、任職要求：

1、年齡：28歲-45歲

2、學歷：本科及以上

3、工作經(jīng)驗：2年以上服務行業(yè)工作經(jīng)驗，有法律、醫(yī)藥、心理學、財會、地產(chǎn)、旅游、酒店管理、教育培訓從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗的優(yōu)先。

4、身體健康，熱愛與人溝通，表達能力強，心態(tài)積極樂觀。

5、誠實守信，無不良記錄（入司須查征信）

6、能與他人相處融洽

三、崗位優(yōu)勢

1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，快速、精準實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化；

2、服務津貼 銷售提獎，基礎收入有保障，提獎收入不設限

3、管理層儲備，列入公司領袖精英培養(yǎng)計劃，隨時進入管理層級。

四、福利待遇

1、有責津貼4500元 銷售提成 銷售津貼 客戶續(xù)收獎勵，綜合收入5000～15000元（上不封頂）
2、商業(yè)醫(yī)療、意外保險齊全，開設單位養(yǎng)老金賬戶（公司為部分精英繳納）

3、節(jié)假日福利（視具體情況而定）

職位描述：

崗位職責 1．負責餐飲類優(yōu)惠合作商戶拓展和收單商戶拓展，擴大商戶規(guī)模，提升宣傳覆蓋面； 2．負責執(zhí)行總部落地活動，組織開展小型地方活動，打造用卡環(huán)境； 3．負責優(yōu)化、整合商戶營銷及宣傳資源； 4．及時處理客戶與商戶的咨詢和投訴，提升客戶的滿意度﹑增進與商戶的良好合作。 薪資結(jié)構(gòu)： 1.底薪＋績效獎金＋業(yè)務品質(zhì)獎勵＋年終獎 2．年終花紅，根據(jù)個人全年工作評級進行發(fā)放； 3．五險一金＋補充醫(yī)療保險； 4．入職滿一年可享受1000元成長金，每年遞增1000，5000封頂； 5．入職滿一年可享受500元休閑金，每年遞增500，2500封頂； 6 .工會生日慰問、節(jié)日慰問、獨生子女托費福利 崗位要求 1．全日制專科以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，有本地相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有優(yōu)秀餐飲商戶拓展、銷售經(jīng)驗可放寬。 2．有市場銷售、營銷策劃等相關工作經(jīng)驗。 3．樂于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 4．有餐飲商戶拓展經(jīng)驗優(yōu)先； 5．有較強的市場開拓及溝通表達能力，向往商務談判； 6．善于思考，有獨立分析和解決問題能力； 7．形象氣質(zhì)佳，有較好的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

負責公司產(chǎn)品的所在區(qū)域銷售工作 必須安全行業(yè)背景經(jīng)驗

職位描述：

【公司提供客源】【無需出差】【周末雙休】

崗位職責

1、 8:30-10:30早會時間，其后自由安排；

2、 為公司現(xiàn)有老客戶提供高品質(zhì)、標準化的服務；

3、 負責老客戶業(yè)務續(xù)期、信息變更、保全及理賠等工作任務;

4、 負責聯(lián)系老客戶參與公司當期熱門活動；

5、 基于客戶需求，幫助客戶不斷完善其家庭風險保障規(guī)劃，提供風險保障的產(chǎn)品與服務。


崗位要求：

1、 大專及以上學歷專業(yè)不限，年齡28-45周歲，相關工作經(jīng)驗3年以上；

2、 熱愛行業(yè)，具有較強的商業(yè)思維和用戶服務理念；

3、 熱愛工作，具有強力的責任心和成就欲；

4、 誠信待人，有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；

5、 較強的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊精神和開拓創(chuàng)新意識；


福利待遇：

1、傭金提成 豐富的各項獎勵津貼

2、國際專業(yè)培訓

3、完善的晉升體系




職位福利：周末雙休、補充醫(yī)療保險、定期團建、出國游、年假、績效獎金、午休2小時、多次晉升機會


職位亮點：公司提供資源、無需出差、周末雙休

職位描述：

世界500強企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售:
1、健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)，依托泰康大健康生態(tài)體系，定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。
2、HWP團隊成立于2018年底，集團戰(zhàn)略性投資打造一支高學歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷團隊。
3、團隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化，成人達己。
崗位描述：
1、由公司持續(xù)提供精準有養(yǎng)老社區(qū)咨詢和參觀需求的高端客戶資源，組織客戶參加公司安排的參觀活動并根據(jù)客戶需求提供保險，醫(yī)療以及養(yǎng)老等服務；
2、對公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
3、邀請客戶參加公司定期舉辦的實體參觀活動：包括養(yǎng)老社區(qū)、羅浮山紀念園、拜博口腔醫(yī)院、K11大健康中心、財富論壇會等活動等;
4、可根據(jù)需要組織個人高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。
任職要求：
1、年齡在30歲以上，45周歲以下；
2、大專及以上學歷，資質(zhì)優(yōu)異者可適當放寬；
3、具有3年及以上同業(yè)經(jīng)驗，年收入10 萬以上；
4、無不良信用記錄，入職需提供征信；
5、具備優(yōu)秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與各級、員工保持良好的工作關系，進行有效的溝通；
福利待遇
1、以業(yè)績?yōu)閷?，上班時間自由。
2、薪資構(gòu)成: 有責任底薪 5000元補貼 銷售傭金（12%-35%） 季度獎（0-5萬） 年終獎（13%） 長期服務獎 輔導津貼 續(xù)期傭金（5年）；還額外提供持續(xù)12個月48萬的HWP優(yōu)才方案。
3、公司還提供的全方位團隊保險、社保補貼，公積金補貼等。
4、公司提供各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。
5、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。
泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1、全國30個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2、社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3、社區(qū)文化產(chǎn)品居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
4、五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。

職位描述：

【公司提供客源】【無需出差】【周末雙休】

崗位職責

1、 8:30-10:30早會時間，其后自由安排；

2、 為公司現(xiàn)有老客戶提供高品質(zhì)、標準化的服務；

3、 負責老客戶業(yè)務續(xù)期、信息變更、保全及理賠等工作任務;

4、 負責聯(lián)系老客戶參與公司當期熱門活動；

5、 基于客戶需求，幫助客戶不斷完善其家庭風險保障規(guī)劃，提供風險保障的產(chǎn)品與服務。


崗位要求：

1、 大專及以上學歷專業(yè)不限，年齡28-45周歲，相關工作經(jīng)驗3年以上；

2、 熱愛行業(yè)，具有較強的商業(yè)思維和用戶服務理念；

3、 熱愛工作，具有強力的責任心和成就欲；

4、 誠信待人，有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；

5、 較強的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊精神和開拓創(chuàng)新意識；


福利待遇：

1、傭金提成 豐富的各項獎勵津貼

2、國際專業(yè)培訓

3、完善的晉升體系




職位福利：周末雙休、補充醫(yī)療保險、定期團建、出國游、年假、績效獎金、午休2小時、多次晉升機會


職位亮點：公司提供資源、無需出差、周末雙休

職位描述：

續(xù)約客戶經(jīng)理 (電話客服 續(xù)約)
工作職責：
1、面向的客戶群體是已合作的建筑行業(yè)B端中大型企業(yè)，包括西門子、美的、格力、科勒、通用電氣等，產(chǎn)品為在行業(yè)中處于領先地位的工程信息服務、招采信息服務及CRM系統(tǒng)，無需為客戶資源發(fā)愁；
2、產(chǎn)品為高增值的組合服務，成交單額在萬元至幾十萬元不等，剛需性產(chǎn)品 細分行業(yè)領頭羊，客戶黏性高，續(xù)約率高；
3、通過優(yōu)秀的問題分析及解決能力，以主動積極的顧問式售后服務形式，幫助企業(yè)CEO及客戶的銷售團隊客戶更好使用產(chǎn)品，從而大幅降低客戶的獲客成本和提升銷售團隊的工作效率；
4、公司的銷售模式是“電銷 拜訪”雙模式（電銷及在線演示為主要工作模式），負責老客戶續(xù)費銷售，產(chǎn)品對口性強，無需盲打。

崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷；
2、有銷售或客戶續(xù)約經(jīng)驗優(yōu)先；無銷售經(jīng)驗者，有較好的學習能力者優(yōu)先，公司將提供完善的培訓機制；
3、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
4、性格開朗，表達流暢，樂觀，能夠適應互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、認真踏實、專注且有韌性，善于向其他團隊成員學習并樂于分享。

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學校群體推廣K12智慧教育產(chǎn)品和教師培訓等，提高產(chǎn)品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；

2.市場維護：跟進、管理既有合作項目并評估項目結(jié)果，有序推進并深化合作，配合領導做好市場維護等日常工作；

3.經(jīng)銷商管理：負責渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，輔助開展產(chǎn)品演示等活動；

4.市場調(diào)研：持續(xù)關注產(chǎn)品市場動態(tài)與用戶需求，實時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求；

5.其他領導交辦的工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗，有教育領域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關能力，擅長維護大客戶關系；

4.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調(diào)能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強；

5.形象得體，富有親和力，有相關渠道資源者優(yōu)先考慮。