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職位描述：

職位描述：
1.履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好。
2.根據(jù)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，貫徹ISO9000質(zhì)量體系。
3.負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)的收繳工作，充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率。
4.根據(jù)公司績(jī)效考核制度，按時(shí)完成對(duì)本區(qū)域人員的績(jī)效考核。
5.加強(qiáng)小區(qū)裝修管理，確保裝修有序進(jìn)行。
6.負(fù)責(zé)本服務(wù)中心年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制。
7.組織開展各項(xiàng)節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實(shí)現(xiàn)成本控制
8.開展各種經(jīng)營活動(dòng)，豐富盈利渠道，增加小區(qū)收入。
9.及時(shí)妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主（使用人）的關(guān)系。
10.定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪。
11.維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系。
12.定期組織各類社區(qū)活動(dòng)，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。
13.加強(qiáng)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作。
14.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、多年住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變等綜合能力，能承受較大工作壓力；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，有業(yè)委會(huì)組建、物業(yè)費(fèi)提價(jià)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
薪資福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金
2、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼
3、年底額外雙薪
4、定期體檢
5、不定期員工活動(dòng)

職位描述：

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)審、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目交付、項(xiàng)目運(yùn)維等。編寫項(xiàng)目技術(shù)文件，包括計(jì)劃文件、設(shè)計(jì)文件、工程文件、測(cè)試驗(yàn)收文件、技術(shù)攻關(guān)文件、保障性文件、總結(jié)文件等。存儲(chǔ)設(shè)備上架安裝、網(wǎng)絡(luò)布線、功能性能測(cè)試等。存儲(chǔ)管理平臺(tái)負(fù)責(zé)磁盤管理、文件管理等。數(shù)據(jù)管理平臺(tái)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)操作、維護(hù)管理、訪問管理、參數(shù)配置、監(jiān)測(cè)上報(bào)等。任職要求：熟練使用Office/Project/Viso/AutoCAD/PhotoShop/ProE等辦公設(shè)計(jì)工具。熟練掌握C/C /Java/JavaScript/PHP等開發(fā)語言。熟悉IP-SAN/CIFS/Samba/NFS/FTP等接口協(xié)議。熟悉GJB 74A/100/150A/151B/322A/368B/388/450A/438C/511/813/841/899/907A。熟悉GJB 1283/1406A/2646/2737/2786A/9001C/5000B/Z299B。熟練掌握存儲(chǔ)技術(shù)，包括存儲(chǔ)協(xié)議棧、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧。熟悉Linux和麒麟操作系統(tǒng)，通過虛擬機(jī)遠(yuǎn)程安裝部署存儲(chǔ)管理平臺(tái)和數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)配置。熟練操作達(dá)夢(mèng)和金倉數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫維護(hù)。熟練操作嵌入式設(shè)備、試驗(yàn)臺(tái)，進(jìn)行環(huán)境試驗(yàn)和功能、性能測(cè)試。具有豐富的嵌入式系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。具有良好的文檔編寫能力。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。具有較強(qiáng)的協(xié)作和溝通能力。能適應(yīng)長(zhǎng)期駐場(chǎng)出差。為人性格活潑開朗，不拘泥于小節(jié)，顧全大局。工作穩(wěn)重、樂觀、積極向上。具有強(qiáng)烈的拼搏奮斗精神。具有有較強(qiáng)的使命感和集體榮譽(yù)感。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神。 職能類別：項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：

Training Program Manager
1.根據(jù)公司需求搭建人力資源管理系統(tǒng)、完善培訓(xùn)體系，依托培訓(xùn)平臺(tái)管理及優(yōu)化培訓(xùn)效果；
2.培訓(xùn)項(xiàng)目管理，通過項(xiàng)目結(jié)果制定相應(yīng)的優(yōu)化方案。通過PDCA循環(huán)檢驗(yàn)結(jié)果，確保及提升培訓(xùn)的有效性。
3.負(fù)責(zé)部分培訓(xùn)課件的開發(fā)和上線，增加培訓(xùn)庫的知識(shí)涵蓋面，有效降低培訓(xùn)成本和支出；
4.了解零售門店的培訓(xùn)需求，通過培訓(xùn)的方式不斷提升業(yè)務(wù)前端的整體素質(zhì)，提高整體銷售能力和服務(wù)水平。
5. 數(shù)據(jù)分析能力，基于零售門店店員培訓(xùn)及考核數(shù)據(jù)深入分析，挖掘潛在問題制定有針對(duì)性的計(jì)劃。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；
2.3年及以上消費(fèi)品零售行業(yè)、通信類或計(jì)算機(jī)行業(yè)優(yōu)先；
3.具備人力資源系統(tǒng)體系搭建、課程開發(fā)；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力、邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力（精通Excel和tableau）；
5.在培訓(xùn)方面有自己獨(dú)特的見解和豐富培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
6.熟悉零售、新零售的銷售流程，對(duì)門店管理有一定經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

本崗位是酒店裝修項(xiàng)目經(jīng)理，沒有酒店裝修經(jīng)驗(yàn)的勿擾。

1 最好有二級(jí)建造師證，根據(jù)公司提供的項(xiàng)目圖紙，算出工作量清單，并估算出項(xiàng)目成本，合理控制成本。
2 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和施工進(jìn)度計(jì)劃，將勞動(dòng)力在施工現(xiàn)場(chǎng)上合理使用，科學(xué)按排各專業(yè)工種施工銜接，根據(jù)各班組的材料，提前報(bào)需求，安排各工種材料，負(fù)責(zé)好日常工作。
3 根據(jù)施工形象進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)各分區(qū)域月度計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行,確保形象進(jìn)度與施工進(jìn)度同步.
4 根據(jù)各作業(yè)面特點(diǎn)，對(duì)班組進(jìn)行計(jì)劃交底，檢查落實(shí)完成情況，若未按時(shí)完成及時(shí)調(diào)動(dòng)人員加班完成．
5 做好對(duì)班組安全文明施工交底工作．
6 做好分項(xiàng)工程的檢查、評(píng)定和驗(yàn)收，及時(shí)通知業(yè)主、總包方、監(jiān)理公司，質(zhì)安員共同參加各項(xiàng)隱蔽變更等工程驗(yàn)收，并做好簽證。
7 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，配證上崗，統(tǒng)一著裝，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)戴好安全帽。
8 及時(shí)調(diào)動(dòng)材料進(jìn)場(chǎng)，避免因材料原因影響工程進(jìn)度。
9 發(fā)揮施工管理人員及班組長(zhǎng)的帶頭作用，對(duì)工程質(zhì)量及工藝實(shí)地指導(dǎo)，嚴(yán)格按圖紙及規(guī)范要求施工。
10 加強(qiáng)質(zhì)安員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、文明施工等方面的監(jiān)督檢查工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)： （1）項(xiàng)目全周期管理：從投標(biāo)、開工到竣工驗(yàn)收的全過程管控。（2）進(jìn)度控制：制定施工計(jì)劃，確保按期交付。（3）成本控制：優(yōu)化人、材、機(jī)使用，控制預(yù)算。（4）質(zhì)量管理：執(zhí)行施工標(biāo)準(zhǔn)，確保工程符合規(guī)范。（5）團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)調(diào)項(xiàng)目部各崗位（施工員、安全員、預(yù)算員等）。（6）團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)調(diào)項(xiàng)目部各崗位（施工員、安全員、預(yù)算員等）。（7）對(duì)外協(xié)調(diào)：處理業(yè)主、監(jiān)理、政府部門的溝通與報(bào)驗(yàn)。（8）能常駐工地，有吃苦耐勞的精神。 崗位要求： （1）本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、工程管理、項(xiàng)目管理、建筑經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。（2）持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書、安全員A本。（3）年齡范圍35-40歲。（4）5年以上建筑工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過十萬方房建項(xiàng)目。有大型國企、央企或知名房企項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（5）熟悉施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃、成本控制、質(zhì)量管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（6）能高效對(duì)接業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院、分包商、政府部門等各方關(guān)系。具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)施工、技術(shù)、安全、預(yù)算等團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作。（7）熟悉工程量清單計(jì)價(jià)、招投標(biāo)流程、合同談判，能優(yōu)化項(xiàng)目利潤(rùn)率。具備變更簽證、結(jié)算審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，減少項(xiàng)目成本超支風(fēng)險(xiǎn)。

職位描述：

Training Program Manager
1.根據(jù)公司需求搭建人力資源管理系統(tǒng)、完善培訓(xùn)體系，依托培訓(xùn)平臺(tái)管理及優(yōu)化培訓(xùn)效果；
2.培訓(xùn)項(xiàng)目管理，通過項(xiàng)目結(jié)果制定相應(yīng)的優(yōu)化方案。通過PDCA循環(huán)檢驗(yàn)結(jié)果，確保及提升培訓(xùn)的有效性。
3.負(fù)責(zé)部分培訓(xùn)課件的開發(fā)和上線，增加培訓(xùn)庫的知識(shí)涵蓋面，有效降低培訓(xùn)成本和支出；
4.了解零售門店的培訓(xùn)需求，通過培訓(xùn)的方式不斷提升業(yè)務(wù)前端的整體素質(zhì)，提高整體銷售能力和服務(wù)水平。
5. 數(shù)據(jù)分析能力，基于零售門店店員培訓(xùn)及考核數(shù)據(jù)深入分析，挖掘潛在問題制定有針對(duì)性的計(jì)劃。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；
2.3年及以上消費(fèi)品零售行業(yè)、通信類或計(jì)算機(jī)行業(yè)優(yōu)先；
3.具備人力資源系統(tǒng)體系搭建、課程開發(fā)；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力、邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力（精通Excel和tableau）；
5.在培訓(xùn)方面有自己獨(dú)特的見解和豐富培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
6.熟悉零售、新零售的銷售流程，對(duì)門店管理有一定經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司項(xiàng)目要求，統(tǒng)籌、負(fù)責(zé)機(jī)器人項(xiàng)目市場(chǎng)拓展、對(duì)接與組織實(shí)施機(jī)器人各模塊的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)積累。 2、根據(jù)公司機(jī)器人業(yè)務(wù)的需要，協(xié)調(diào)組織公司項(xiàng)目所需機(jī)器人產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)、運(yùn)行調(diào)試及日常維護(hù)等。 3、協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目落地以及工程實(shí)施各階段的技術(shù)支持 4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目洽談，與重要技術(shù)的內(nèi)部培訓(xùn)。 任職要求： 1、機(jī)械、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，三年以上智能自動(dòng)化設(shè)備項(xiàng)目市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉智能自動(dòng)化設(shè)備、機(jī)器人方面的相關(guān)技術(shù)，具備技術(shù)方案設(shè)計(jì)與指導(dǎo)；

職位描述：

1、常駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制（按圖施工，按設(shè)計(jì)提供的材料清單數(shù)量管理現(xiàn)場(chǎng)材料）。 2、根據(jù)合同工期，制定現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度計(jì)劃，并對(duì)安裝隊(duì)進(jìn)行交底。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)業(yè)主單位、土建及其他施工單位，以保證現(xiàn)場(chǎng)施工條件滿足合同及我方施工需要，并對(duì)交接工作面做好會(huì)簽記錄。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門工程助理，確保到場(chǎng)材料符合設(shè)計(jì)及合同要求，確保材料滿足進(jìn)度計(jì)劃要求（清點(diǎn)到貨材料，與設(shè)計(jì)提供的材料清單進(jìn)行核對(duì)，并將最終確認(rèn)單據(jù)反饋采購部）。 5、負(fù)責(zé)檢查安裝隊(duì)是否按圖施工，以確保質(zhì)量滿足合同及設(shè)計(jì)要求。 6、負(fù)責(zé)與業(yè)主單位辦理進(jìn)場(chǎng)材料驗(yàn)收單、進(jìn)度款支付申請(qǐng)單、變更工程量簽證單等。 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理及現(xiàn)場(chǎng)材料保護(hù)、保管的監(jiān)督管理。 8、負(fù)責(zé)按合同向業(yè)主請(qǐng)款及核定安裝隊(duì)進(jìn)度款。 9、負(fù)責(zé)向業(yè)主辦理項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及竣工結(jié)算，各種工程資料（包括但不限于收貨單、驗(yàn)收單、簽證單、請(qǐng)款單等）整理并交公司歸檔。 10、負(fù)責(zé)上傳每日工作日?qǐng)?bào)（包括當(dāng)日的天氣、材料到場(chǎng)、每棟的施工進(jìn)度、每日的計(jì)劃安排，不少于五張現(xiàn)場(chǎng)施工全景及細(xì)部施工照片），每周三上傳施工周報(bào)（含本周材料進(jìn)場(chǎng)情況、進(jìn)度情況，下周材料到場(chǎng)及施工計(jì)劃，問題及困難等） 11、參加項(xiàng)目工程周例會(huì)。 12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.工程類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬。 3.具有一定的資料管理能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。 4.熟練掌握相關(guān)辦公軟件（Word、Excell、AutoCAD等）。 注：此崗位招聘人數(shù)為2人，長(zhǎng)期駐外地項(xiàng)目。