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職位描述：

職責(zé)： 1.年級主任負責(zé)制，全面落實高中年級（16個班級）的教育教學(xué)管理等工作。 2.承擔學(xué)校教學(xué)質(zhì)量核心指標，及高考升學(xué)指標達成。 3.負責(zé)本年級教學(xué)常規(guī)管理，抓實抓牢教學(xué)每個環(huán)節(jié)，全面提升教學(xué)質(zhì)量。 4.對年級組內(nèi)教師進行選聘和績效考核，促進教師專業(yè)發(fā)展。 5.負責(zé)年級組內(nèi)學(xué)生管理工作，促進學(xué)生身心健康發(fā)展，對學(xué)生安全負責(zé)。 6.負責(zé)本年級家校關(guān)系維護，形成家校合力，構(gòu)建和諧校園。 7.參與學(xué)校招生工作。 8.完成校領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 要求： 1.職前學(xué)歷為國內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上，年齡40歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45歲。 2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和務(wù)實的工作作風(fēng)。 3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。 4.有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，能吃苦，抗壓能力強。 5.熟悉新高考，有5年及以上的中等規(guī)模高中教學(xué)管理經(jīng)驗。 6.業(yè)務(wù)能力強，曾獲得過地市級教學(xué)二等獎及以上獎勵。 7.獲得地市級優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人。 8.過往業(yè)績優(yōu)秀，近五年本人所教學(xué)科及所管理的年級組、或高中學(xué)部高考成績突出，在地市級名列前茅。