【崗位職責】： 1. 教學：按照課程設(shè)計及教學PPT完成課程的授課，并保證課堂學習氛圍生動活躍； 2. 教研：積極參加公司定期組織的教學教研會； 3. 備課：按照課程設(shè)計要求進行認真?zhèn)湔n、演課，并制作相應(yīng)教具； 4. 溝通：對所帶班級學員的課后復習及作業(yè)完成情況進行跟蹤溝通，遇到問題及時與教學主任溝通。 【任職要求】： 1. 本科以上學歷，特別優(yōu)秀者適當放寬至大專學歷； 2. 英語專業(yè)，英語發(fā)音標準； 3. 熱愛少兒英語教育事業(yè)； 4. 富有愛心、耐心、責任心，親和力強； 5. 有教師資格證、專八證書者優(yōu)先考慮。 【薪資待遇】： 1.?薪資結(jié)構(gòu)：底薪+課時費+績效工資+補貼+獎金+其他； （根據(jù)帶班數(shù)量，綜合月收入4000以上） 2.?福利待遇：五險一金、寒暑假、定期團建、節(jié)日福利等。 3.成長線路：英語教師→教學主管→教學校長→校長→校區(qū)合伙人
李校長
主要工作：組織部門人員完成市場招生工作，管理市場部門的工作進度。 崗位職責： （1）、組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施(為銷售部設(shè)計指標)； （2）、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層； （3）、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交校長辦公室； （4）、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況； （5）、對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導和工作考核； 職位要求： ◆熟練操作基本辦公軟件； ◆對市場營銷工作有較深刻認知； ◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； ◆熟悉媒體運作，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力； ◆工作努力，積極進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； ◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神； ◆較強的觀察力和應(yīng)變能力。 ◆獨立工作能力和高度團隊合作精神； ◆具有較強的表達、理解與公關(guān)能力； ◆積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。 ◆有英語培訓機構(gòu)招生咨詢工作經(jīng)歷一年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮
李校長
【崗位職責】： 1.通過地推、機構(gòu)合作等渠道，收集潛在客戶信息并邀約試聽公開課，轉(zhuǎn)化成單，完成招生任務(wù)； 2.了解家長及學生的學習需求，向家長及學生提供專業(yè)的課程體系講解； 3.協(xié)助教學部門的相關(guān)工作，配合校區(qū)完成日常運營工作； 【任職要求】： 1.普通話標準，善于溝通，表達能力強； 2.熟練掌握Word，Excel等辦公軟件； 3.勤奮務(wù)實，具有良好的抗壓能力，團隊合作能力； 4.喜歡孩子，熱愛教育行業(yè)，有教培行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【薪資待遇】： 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+補貼+獎金+其他（根據(jù)帶班數(shù)量，綜合月收入4500以上）； 2.福利待遇：五險一金、寒暑假、定期團建、節(jié)日福利等。 3.成長線路：課程顧問→招生主管→招生校長→校長→校區(qū)合伙人
李校長
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