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職位描述：

崗位薪酬：月薪 提成 社保/公積金 各項(xiàng)暖心的福利關(guān)懷崗位要求：1、年齡25-45歲；2、大專及以上學(xué)歷；3、熟練使用辦公軟件，良好的組織能力，優(yōu)秀的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力、較好的寫(xiě)作能力，具備極強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)，能按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；4、具有物業(yè)管理市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、熟悉了解物業(yè)行業(yè)招投標(biāo)流程優(yōu)先；5、***，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 年齡要求：25-45歲 職能類(lèi)別：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展經(jīng)理

職位描述：

工作內(nèi)容：

拓展裝修市場(chǎng)，找到小區(qū)物業(yè)談裝修合作，裝修廣告投放等。首先做溫江區(qū)樓盤(pán)，后期再做其他區(qū)

任職資格：

1年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)

年齡：30-55周歲

從業(yè)精神：能吃苦、服從安排、性格活躍、會(huì)聊天
薪資：面議

工作時(shí)間：朝九晚六，一個(gè)月休息4天 節(jié)假日調(diào)休
節(jié)假日福利、社保、年假、團(tuán)建、員工不定時(shí)聚餐，上班氛圍輕松快來(lái)加入我們吧！

地址：溫江區(qū)萬(wàn)盛地鐵口，匠一心裝飾（直接上二樓）

職位描述：

我公司為鹵鵝連鎖品牌，主營(yíng)鵝系列產(chǎn)品，專注行業(yè)20余年。 市場(chǎng)拓展、銷(xiāo)售、推廣 崗位職責(zé)： 1.門(mén)店拓展 2.加盟拓展 3.產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣 任職要求： 1.25-45歲 2.能吃苦耐勞，擅長(zhǎng)銷(xiāo)售、推廣、拓展 薪資：6000--10000 發(fā)展空間： 1.拓展專員—區(qū)域經(jīng)理—部門(mén)經(jīng)理—無(wú)限可能； 2.可內(nèi)部獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。

職位描述：

工作地點(diǎn)：成都市
薪資：底薪4K 項(xiàng)目提成
崗位職責(zé)：
1.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和研究，搜集各類(lèi)與建筑、市政相關(guān)的招標(biāo)公告和招標(biāo)信息，形成市調(diào)報(bào)告匯總。
2.負(fù)責(zé)建筑、市政工程市場(chǎng)拓展工作，通過(guò)各種方式，多方尋求工程項(xiàng)目來(lái)源。
3.負(fù)責(zé)與社會(huì)各界建立廣泛的聯(lián)系，發(fā)展和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)潛在投標(biāo)項(xiàng)目的跟進(jìn)，保證潛在項(xiàng)目進(jìn)展情況的動(dòng)態(tài)更新。
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.具有5年以上市場(chǎng)拓展和招投標(biāo)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或2年以上相關(guān)工程市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有全過(guò)程跟進(jìn)完成2-3個(gè)招投標(biāo)項(xiàng)目流程。
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃和組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有服務(wù)意識(shí)、成本意識(shí)、法律意識(shí)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、可獨(dú)立完成道路照明工程項(xiàng)目、道路節(jié)能改造項(xiàng)目承接和項(xiàng)目資源渠道拓展，完成部門(mén)計(jì)劃任務(wù)，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織并參與項(xiàng)目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)完成項(xiàng)目合作方案和技術(shù)的溝通；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有5年以上從事道路照明工程全周期管理經(jīng)驗(yàn)；具備獨(dú)立拓展道路照明工程項(xiàng)目的能力；具有財(cái)務(wù)可行性分析的基礎(chǔ)知識(shí)理論；
3、具備獨(dú)立完成項(xiàng)目前期方案編制的能力；
4、具有3個(gè)以上大型照明項(xiàng)目管理業(yè)績(jī)，有相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先。

職位描述：

一、任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上（面試優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、崗位職責(zé)：(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
為中高端客戶提供顧問(wèn)式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等。
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件。
三、發(fā)展空間：
前期階段市場(chǎng)實(shí)習(xí)期（1-2個(gè)月）
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（3-6個(gè)月）
第三階段管理轉(zhuǎn)型期（6個(gè)月后）
經(jīng)過(guò)6-12月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽中階主管，24月成為中國(guó)人壽高階主管。
三、薪資待遇：
1.綜合收入8K ,包含新人津貼 綜合金融津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等；
3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)
4.專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬(wàn)人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書(shū)培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級(jí)晉升培訓(xùn)
5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。
四、工作時(shí)間：
1、上班：周一至周五，朝九晚六，午休兩小時(shí)；
2、休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售，制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
- 開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；
- 定期進(jìn)行業(yè)績(jī)分析，制定銷(xiāo)售策略以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
【任職要求】
- 大專學(xué)歷及以上，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備1年以上金融行業(yè)銷(xiāo)售或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉金融產(chǎn)品知識(shí)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力；
- 能夠承受工作壓力，有良好的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。 【 收入待遇 】 1、傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)等 4、中國(guó)人壽濱江營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部關(guān)鍵詞：年輕化，高收入，績(jī)優(yōu)精英；2023年濱江營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)員人均收入18萬(wàn)，高出全省平均水平6.3萬(wàn)； 5、晉升制度：3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，透明，公開(kāi)晉升；"

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域環(huán)業(yè)市場(chǎng)的信息收集、調(diào)研、踏勘
2、負(fù)責(zé)區(qū)域已有業(yè)緣關(guān)系的維護(hù)和多渠道業(yè)緣關(guān)系的開(kāi)發(fā)建設(shè)
3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)外拓項(xiàng)目洽談、測(cè)算制作、方案制作及匯報(bào)、標(biāo)書(shū)制
4、負(fù)責(zé)所跟進(jìn)項(xiàng)目的承接提報(bào)評(píng)審、合同簽訂、投標(biāo)與備案
5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究分析、政策法規(guī)、研究實(shí)時(shí)市場(chǎng)戰(zhàn)略打法
6、配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)歷；
2、熟悉政府和商業(yè)招標(biāo)網(wǎng)站的操作流程,具有政府項(xiàng)目大型市政、物業(yè)市場(chǎng)拓展成功案例者優(yōu)先；
3、具備專業(yè)市政、物業(yè)管理方案編寫(xiě)及成本測(cè)算能力，獨(dú)立完成投標(biāo)工作全過(guò)程；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神,很強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售，制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
- 開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；
- 定期進(jìn)行業(yè)績(jī)分析，制定銷(xiāo)售策略以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
【任職要求】
- 大專學(xué)歷及以上，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備1年以上金融行業(yè)銷(xiāo)售或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉金融產(chǎn)品知識(shí)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力；
- 能夠承受工作壓力，有良好的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。 【 收入待遇 】 1、傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)等 4、中國(guó)人壽濱江營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部關(guān)鍵詞：年輕化，高收入，績(jī)優(yōu)精英；2023年濱江營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)員人均收入18萬(wàn)，高出全省平均水平6.3萬(wàn)； 5、晉升制度：3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，透明，公開(kāi)晉升；"

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 防腐行業(yè)客戶開(kāi)拓和拜訪，負(fù)責(zé)前期溝通及新領(lǐng)域拓展；
2. 組織行業(yè)客戶一對(duì)一技術(shù)交流會(huì)；
3. 推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度，助推銷(xiāo)售成果轉(zhuǎn)換；
4. 維護(hù)老客戶關(guān)系，擴(kuò)大銷(xiāo)售成果。

任職要求：
1. ***，具有較好親和力、溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力；
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差；
3. 對(duì)橋梁、風(fēng)電、特箱、火電、LNG儲(chǔ)罐、石油石化、防水等防腐行業(yè)熟悉；
4.有一定客戶資源匹配者優(yōu)先考慮；
5. 本科及以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)。

薪資福利：
1、薪酬：年薪10W-15W（含年終獎(jiǎng)）；
2、福利：五險(xiǎn)一金、降溫費(fèi)、降溫禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮品等豐厚福利；
3、其他：健康體檢、不定期團(tuán)建、全員旅游等；
4、年假：年底15天或16天帶薪超長(zhǎng)年假；
5、培訓(xùn)：專業(yè)類(lèi)培訓(xùn) 提升類(lèi)培訓(xùn)；
6、晉升：雙通道（季度績(jī)效考核→薪酬/職位晉升；定崗定級(jí)考評(píng)→薪酬晉升；員工自薦→考核評(píng)估→正式任命）。
7、激勵(lì)：《董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)》、《銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開(kāi)展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等。
8、定期員工內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)！

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目的信息收集，擬定外拓項(xiàng)目資源信息庫(kù)。2、組織開(kāi)展新項(xiàng)目拓展及研究，進(jìn)行項(xiàng)目合作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。3、全面掌握房企動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)拓區(qū)域市場(chǎng)，持續(xù)挖掘合作商機(jī)。4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目合作拓展及資源維護(hù)，完成合作接洽、評(píng)估、商務(wù)談判、合同簽約、回繳等商務(wù)工作。5、配合參與項(xiàng)目合作管理，收集內(nèi)外部問(wèn)題意見(jiàn)，協(xié)調(diào)資源解決處理。6、與合作公司建立良好的合作關(guān)系，定期拜訪客戶、跟進(jìn)客戶、與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)客戶關(guān)系。任職資格：1、營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，踏實(shí)，學(xué)習(xí)及思辨能力較強(qiáng)。2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。3、對(duì)數(shù)字和各類(lèi)市場(chǎng)信息敏感，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知。4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。5、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)、積極進(jìn)取、吃苦耐勞、善于溝通、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。5、熟練操作辦公軟件。 職能類(lèi)別：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展專員 關(guān)鍵字：招投標(biāo)房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)維護(hù)客戶關(guān)系拜訪客戶商務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)合作拓展商務(wù)談判合作接洽

職位描述：

作主要是開(kāi)拓市場(chǎng)并收集意向客戶，具體工作職責(zé)如下： 非電銷(xiāo)！非電銷(xiāo)！非電銷(xiāo)?。。≈匾氖虑檎f(shuō)三遍?。?！不加班不加班不加班 作息時(shí)間：早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn) 大小休 國(guó)家法定節(jié)假日休 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定當(dāng)日的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃； 2、分解任務(wù)目標(biāo)，完成每日拜訪客戶數(shù)，達(dá)成客戶準(zhǔn)意向至簽約任務(wù)；不定期收集并反饋同業(yè)市場(chǎng)信息，針對(duì)競(jìng)品及時(shí)調(diào)整拓展方式； 3、定期反饋工作中遇到的問(wèn)題，及時(shí)和部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通處理； 4、熟練掌握營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)，不斷提升溝通能力，能清晰的表述公司產(chǎn)品并掌握營(yíng)銷(xiāo)技巧； 5、組織、計(jì)劃、實(shí)施、反饋工作流程的熟練運(yùn)用； 6、經(jīng)過(guò)公司系統(tǒng)培訓(xùn)后，熟悉公司一系列的推廣方案，根據(jù)不同需求的客戶推薦最合適的推廣方案。 薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪3500---6000元 提成 獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正社保 各項(xiàng)團(tuán)建 完整的晉升空間 底薪構(gòu)成： 月總業(yè)績(jī) 底薪3500元 月總業(yè)績(jī) 15000元以下 提成10%； 月總業(yè)績(jī) 底薪4000元 月總業(yè)績(jī) 15001元---30000元 提成15% 月總業(yè)績(jī) 底薪5000元 月總業(yè)績(jī) 30001元---50000元 提成18% 月總業(yè)績(jī) 底薪6000元 月總業(yè)績(jī) 50001元以上 提成20%

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司制定市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,日常工作的統(tǒng)籌安排工作；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)要求，領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各中心職能部門(mén)的溝通工作；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)組織制定年度市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)培訓(xùn)計(jì)劃；

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)開(kāi)辟新區(qū)域市場(chǎng)，組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、可行性分析及項(xiàng)目預(yù)評(píng)；

5、負(fù)責(zé)代表與公司簽訂市場(chǎng)發(fā)展拓展考核責(zé)任書(shū)并進(jìn)行目標(biāo)分解，并組織部門(mén)相關(guān)市場(chǎng)拓展人員簽訂責(zé)任書(shū)和實(shí)施考核；

6、負(fù)責(zé)組織和主持重大項(xiàng)目合同的簽訂，在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)一般項(xiàng)目的直接簽訂；

7、協(xié)助推介集團(tuán)其他業(yè)務(wù)板塊，并配合其他業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)洽談；

任職要求：

1、基本要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)，有領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)取心強(qiáng)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀

2、經(jīng)驗(yàn)與資歷：30到45歲，從事相關(guān)行業(yè)5年以上，有良好工作業(yè)績(jī)

3、能力要求：能有效組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作，領(lǐng)導(dǎo)投資發(fā)展中心完成工作指標(biāo)。有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、經(jīng)營(yíng)決策能力、處理危機(jī)能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

4、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈責(zé)任心和進(jìn)取心

職位描述：

工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)制作、測(cè)算、實(shí)施參與招投標(biāo)活動(dòng)； 2、 負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作； 3、 負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系，支持配合配合分支機(jī)構(gòu)的工作； 4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)招投標(biāo)文件； 5、 公司市場(chǎng)負(fù)責(zé)人安排的其他工作； 任職資格: 1、物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場(chǎng)和人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動(dòng)態(tài)； 2、2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉業(yè)務(wù)拓展工作流程，具有良好的社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能接受出差

職位描述：

作主要是開(kāi)拓市場(chǎng)并收集意向客戶，具體工作職責(zé)如下： 非電銷(xiāo)！非電銷(xiāo)！非電銷(xiāo)?。?！重要的事情說(shuō)三遍?。?！不加班不加班不加班 作息時(shí)間：早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn) 大小休 國(guó)家法定節(jié)假日休 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定當(dāng)日的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃； 2、分解任務(wù)目標(biāo)，完成每日拜訪客戶數(shù)，達(dá)成客戶準(zhǔn)意向至簽約任務(wù)；不定期收集并反饋同業(yè)市場(chǎng)信息，針對(duì)競(jìng)品及時(shí)調(diào)整拓展方式； 3、定期反饋工作中遇到的問(wèn)題，及時(shí)和部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通處理； 4、熟練掌握營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)，不斷提升溝通能力，能清晰的表述公司產(chǎn)品并掌握營(yíng)銷(xiāo)技巧； 5、組織、計(jì)劃、實(shí)施、反饋工作流程的熟練運(yùn)用； 6、經(jīng)過(guò)公司系統(tǒng)培訓(xùn)后，熟悉公司一系列的推廣方案，根據(jù)不同需求的客戶推薦最合適的推廣方案。 薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪3500---6000元 提成 獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正社保 各項(xiàng)團(tuán)建 完整的晉升空間 底薪構(gòu)成： 月總業(yè)績(jī) 底薪3500元 月總業(yè)績(jī) 15000元以下 提成10%； 月總業(yè)績(jī) 底薪4000元 月總業(yè)績(jī) 15001元---30000元 提成15% 月總業(yè)績(jī) 底薪5000元 月總業(yè)績(jī) 30001元---50000元 提成18% 月總業(yè)績(jī) 底薪6000元 月總業(yè)績(jī) 50001元以上 提成20%