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職位描述：

學(xué)歷:(大專以上學(xué)歷)特別優(yōu)秀的可以放寬 年齡:24歲~50歲 薪酬:底薪(3萬~8萬)+全勤獎+績效 工作內(nèi)容:區(qū)域客戶保全服務(wù)財富管理服務(wù)健康管理服務(wù)，養(yǎng)老管理服務(wù)，教育管理服務(wù)

職位描述：

學(xué)歷:(大專以上學(xué)歷)特別優(yōu)秀的可以放寬 年齡:24歲~50歲 薪酬:底薪(3萬~8萬)+全勤獎+績效 工作內(nèi)容:區(qū)域客戶保全服務(wù)財富管理服務(wù)健康管理服務(wù)，養(yǎng)老管理服務(wù)，教育管理服務(wù)

職位描述：

一、崗位職責(zé) ：
（一）負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與日常維護(hù)，與所
轄網(wǎng)點各層級銀行人員進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)、保持良好的合
作關(guān)系，并積極幫助所轄銀行網(wǎng)點銷售人員解決所遇到的業(yè)
務(wù)問題，及時收集并反饋業(yè)務(wù)改善的需求和措施。
（二）負(fù)責(zé)銷售支持工作，協(xié)助銀行網(wǎng)點銷售人員，包
括網(wǎng)點業(yè)務(wù)推動方案制定、網(wǎng)點保險和營銷技能培訓(xùn)、組織
開展專家講座或沙龍活動等，提升網(wǎng)均產(chǎn)能，促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成。
（三）負(fù)責(zé)服務(wù)保障工作，根據(jù)所轄網(wǎng)點需求，做好客
戶售后服務(wù)，提升客戶滿意度。主要包括協(xié)助客戶辦理保全、
理賠等售后服務(wù)，妥善管理和使用被代理保險公司提供的各
種單證、材料，完成投保單的審查與取送、保單的保全與取
送工作等；代理關(guān)系終止后，應(yīng)當(dāng)在30 日內(nèi)將剩余的單證
及材料交付公司。

二、任職資格：
1、入職前需通過崗前培訓(xùn)，所提供安排的5天線下綜合金融專業(yè)高端理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及考試、達(dá)到湖南分公司培訓(xùn)結(jié)訓(xùn)及考試條件后，提交入職手續(xù)資料后辦理入職上崗
2、年齡要求：28-42周歲之間，男女不限；

3、學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
(專業(yè)不限； 金融、財務(wù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮)
4、從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、誠實守信以及良好的團(tuán)隊合作精神
6、具備基本的學(xué)習(xí)和進(jìn)取的心態(tài)、具有高度自律和自我認(rèn)知能力、且持有終身學(xué)習(xí)的心態(tài)。
三、職位福利：

基本工資：4950元--14250元，

月度崗位津貼：600-40000元，

績效提獎：業(yè)績的1%-10%，

年終獎：最高當(dāng)年收入的20%，

帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、節(jié)日福利。

職位描述：

1.完成公司下發(fā)的集團(tuán)老客戶名單回訪，進(jìn)行保單解釋和問題解答。
2.公司政策和新產(chǎn)品及時向老客戶回饋信息。
3.根據(jù)每位客戶目前的情況進(jìn)行理財漏洞的分析，提出合理建議，協(xié)助客戶做好理財需求。
4.執(zhí)行公司上級領(lǐng)導(dǎo)的安排并開展相關(guān)的工作。
5.負(fù)責(zé)公司不同階段活動的組織，策劃和執(zhí)行。
福利待遇：1.底薪 級別津貼 高提成(20%-50%) 長期服務(wù)獎等多達(dá)18項收入 旅游 實物獎勵等，業(yè)績優(yōu)秀者，收入上不封頂；
2.一旦錄用，將享受完善的福利待遇(意外、傷殘、住院、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、養(yǎng)老金);
3.廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升；
4.每年享有多次職級晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會；
5.國家法定節(jié)假日 帶薪休假 年終獎 公費旅游；
6.每年有兩次轉(zhuǎn)型講師和全職講師的機(jī)會等
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、員工旅游、周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶團(tuán)隊、彈性工作

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、公司提供客戶資源，了解客戶產(chǎn)品需求。

2、為保險到期的用戶進(jìn)行產(chǎn)品價格的核算及促成。

3、純辦公室工作環(huán)境，無需跑業(yè)務(wù)自己開發(fā)客戶。

【薪資待遇】

1、工作時間：周一至周五8:20-18:30，中午12:00-14:00休息。

2、基本工資（底薪 職級津貼） 業(yè)績提獎 銷售激勵 其他福利（司齡津貼等），收入上不封頂。

3、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，18-30歲（優(yōu)秀者可放寬條件）。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉電腦基本操作技能。

職位描述：

1、年齡: 22-50周歲
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（綜合條件優(yōu)秀者可放寬條件）
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊合作能力等
4、熟悉常用的辦公軟件；
5、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，有耐力，堅忍不撥
6、對于工作有一定的發(fā)展定位和創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，善于溝通，具有團(tuán)隊意識，從事過銷售者放寬條件。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司已參?？蛻舻谋ＨM(jìn)服務(wù)，維護(hù)公司原有客戶資源
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
福利待遇：
1、平均收入到4千-1萬2 三個月晉升一次
2、定期公司進(jìn)行系統(tǒng)的保險基礎(chǔ)知識、銷售技能等各類帶薪培訓(xùn)；
3、享受主管“創(chuàng)業(yè)啟航營”全能力培養(yǎng)，幫助缺乏行業(yè)知識的新人迅速成長；
4、提供充足的優(yōu)質(zhì)客戶資源；
5、享有人生意外保險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老險等各項保障
6、當(dāng)成長為能夠獨立開發(fā)客戶之時，可以享受以下待遇
培訓(xùn)津貼＋服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 管理津貼 金融界極高的業(yè)務(wù)提成 獎勵 年度展業(yè)獎 復(fù)效獎
7、當(dāng)你具備一定業(yè)務(wù)能力之時，可以享受公司各項旅游、物資、金錢、榮譽(yù)等豐厚獎勵
8、一旦被錄用，公司公開透明的考核機(jī)制和通暢的晉升制度，為有能力者提供充分的施展空間；
9、人性化的管理，團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，期待您的加入！中國人壽，助力夢想！
工作時間：8:30-17:30 .周六日休息，國家節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位要求：大專學(xué)歷以上（學(xué)信網(wǎng)可查），22-45歲。努力上進(jìn)，有正能量！

崗位工作職責(zé)：
1、積極開拓新客戶。
2、與客戶保持良好的溝通。
3、設(shè)計保險方案。
4、跟進(jìn)保單。
5、完成銷售任務(wù)。

崗位工作內(nèi)容:
1、需要通過各種途徑，如客戶推薦、電話營銷、上門拜訪等方式來獲取新客戶。
2、需要與客戶建立良好的溝通關(guān)系，了解客戶的保險需求，并為客戶提供專業(yè)的保險咨詢服務(wù)。
3、根據(jù)客戶需求和保險公司的產(chǎn)品，業(yè)務(wù)員需要為客戶設(shè)計合適的保險方案，并向客戶推薦相應(yīng)的保險產(chǎn)品。
4、需要及時跟進(jìn)保單，為客戶提供售后服務(wù)。

工作時間:
8:30-10:30（打卡時間，其他時間自行安排，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假）

薪資待遇：
無責(zé)底薪3000 高額傭金 提成 各種津貼

公司福利：
公司全額購買保險，免費培訓(xùn)，主管手把手育成，不定期團(tuán)建，節(jié)假日福利，不坐班，時間自由！

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
公司擁有個人和團(tuán)隊雙晉升通道，平臺上限高空間大，可結(jié)合自身制定屬于自己的發(fā)展規(guī)劃路線。

職位描述：

任職要求：
1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限
2.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)
3.品行良好，積極主動，
4.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力
崗位職責(zé)
1.維護(hù)公司已有老客戶負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)相關(guān)服務(wù)工作，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費續(xù)收理賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù)；定期為客戶進(jìn)行保單檢查，梳理保險責(zé)任。
2.根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個人特征建議方案，確?？蛻糌攧?wù)獨立和金融安全。
3.通過客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性◇挖掘客戶需求，借助公司平臺激發(fā)客戶需求，完成存量客戶的二次銷售；
借助公司提供的客戶資源，通過時間、工作經(jīng)驗的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋壽險、財產(chǎn)險、團(tuán)險、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
薪資福利：
1．無績效考核薪資5100＋傭金＋新人津貼＋職務(wù)津貼＋各階段方案獎勵等。收入上不封頂，晉升公開透明
2．公司系統(tǒng)化免費培訓(xùn)，終身成長
3．境內(nèi)外旅游機(jī)會（月度、季度、年度）
4．不定時團(tuán)建
工作時間：
1．時間靈活自由，周一至周五上午8:30-10:00學(xué)習(xí)，其余時間自由
2．周末雙休，其他節(jié)假日按國家規(guī)定放假

職位描述：

崗位職責(zé): 1、通過與客戶進(jìn)行有效溝通了解需求，介紹保險產(chǎn)品，達(dá)成簽約銷售; 2、定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作伙伴關(guān) 系，實現(xiàn)成交合作; 3、制定售技巧培訓(xùn)計劃，對基層銷售人員進(jìn)行銷售 技巧培訓(xùn)，并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，21--45歲; 2、在北京工作一年以上，有保險工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān) 系管理能力及談判技巧; 4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗 薪酬待遇: 能力優(yōu)先，上不封頂，在這里有大牛帶隊，您將得到 很大的成長和提升職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

1、年齡: 22-50周歲
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（綜合條件優(yōu)秀者可放寬條件）
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊合作能力等
4、熟悉常用的辦公軟件；
5、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，有耐力，堅忍不撥
6、對于工作有一定的發(fā)展定位和創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，善于溝通，具有團(tuán)隊意識，從事過銷售者放寬條件。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司已參?？蛻舻谋ＨM(jìn)服務(wù)，維護(hù)公司原有客戶資源
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
福利待遇：
1、平均收入到4千-1萬2 三個月晉升一次
2、定期公司進(jìn)行系統(tǒng)的保險基礎(chǔ)知識、銷售技能等各類帶薪培訓(xùn)；
3、享受主管“創(chuàng)業(yè)啟航營”全能力培養(yǎng)，幫助缺乏行業(yè)知識的新人迅速成長；
4、提供充足的優(yōu)質(zhì)客戶資源；
5、享有人生意外保險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老險等各項保障
6、當(dāng)成長為能夠獨立開發(fā)客戶之時，可以享受以下待遇
培訓(xùn)津貼＋服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 管理津貼 金融界極高的業(yè)務(wù)提成 獎勵 年度展業(yè)獎 復(fù)效獎
7、當(dāng)你具備一定業(yè)務(wù)能力之時，可以享受公司各項旅游、物資、金錢、榮譽(yù)等豐厚獎勵
8、一旦被錄用，公司公開透明的考核機(jī)制和通暢的晉升制度，為有能力者提供充分的施展空間；
9、人性化的管理，團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，期待您的加入！中國人壽，助力夢想！
工作時間：8:30-17:30 .周六日休息，國家節(jié)假日正常休息

職位描述：

任職要求：
1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限
2.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)
3.品行良好，積極主動，
4.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力
崗位職責(zé)
1.維護(hù)公司已有老客戶負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)相關(guān)服務(wù)工作，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費續(xù)收理賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù)；定期為客戶進(jìn)行保單檢查，梳理保險責(zé)任。
2.根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個人特征建議方案，確?？蛻糌攧?wù)獨立和金融安全。
3.通過客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性◇挖掘客戶需求，借助公司平臺激發(fā)客戶需求，完成存量客戶的二次銷售；
借助公司提供的客戶資源，通過時間、工作經(jīng)驗的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋壽險、財產(chǎn)險、團(tuán)險、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
薪資福利：
1．無績效考核薪資5100＋傭金＋新人津貼＋職務(wù)津貼＋各階段方案獎勵等。收入上不封頂，晉升公開透明
2．公司系統(tǒng)化免費培訓(xùn)，終身成長
3．境內(nèi)外旅游機(jī)會（月度、季度、年度）
4．不定時團(tuán)建
工作時間：
1．時間靈活自由，周一至周五上午8:30-10:00學(xué)習(xí)，其余時間自由
2．周末雙休，其他節(jié)假日按國家規(guī)定放假

職位描述：

任職要求：
1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限
2.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)
3.品行良好，積極主動，
4.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力
崗位職責(zé)
1.維護(hù)公司已有老客戶負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)相關(guān)服務(wù)工作，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費續(xù)收理賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù)；定期為客戶進(jìn)行保單檢查，梳理保險責(zé)任。
2.根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個人特征建議方案，確保客戶財務(wù)獨立和金融安全。
3.通過客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性◇挖掘客戶需求，借助公司平臺激發(fā)客戶需求，完成存量客戶的二次銷售；
借助公司提供的客戶資源，通過時間、工作經(jīng)驗的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋壽險、財產(chǎn)險、團(tuán)險、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
薪資福利：
1．無績效考核薪資5100＋傭金＋新人津貼＋職務(wù)津貼＋各階段方案獎勵等。收入上不封頂，晉升公開透明
2．公司系統(tǒng)化免費培訓(xùn)，終身成長
3．境內(nèi)外旅游機(jī)會（月度、季度、年度）
4．不定時團(tuán)建
工作時間：
1．時間靈活自由，周一至周五上午8:30-10:00學(xué)習(xí)，其余時間自由
2．周末雙休，其他節(jié)假日按國家規(guī)定放假

職位描述：

任職要求：
1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限
2.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)
3.品行良好，積極主動，
4.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力
崗位職責(zé)
1.維護(hù)公司已有老客戶負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)相關(guān)服務(wù)工作，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費續(xù)收理賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù)；定期為客戶進(jìn)行保單檢查，梳理保險責(zé)任。
2.根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個人特征建議方案，確?？蛻糌攧?wù)獨立和金融安全。
3.通過客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性◇挖掘客戶需求，借助公司平臺激發(fā)客戶需求，完成存量客戶的二次銷售；
借助公司提供的客戶資源，通過時間、工作經(jīng)驗的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋壽險、財產(chǎn)險、團(tuán)險、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
薪資福利：
1．無績效考核薪資5100＋傭金＋新人津貼＋職務(wù)津貼＋各階段方案獎勵等。收入上不封頂，晉升公開透明
2．公司系統(tǒng)化免費培訓(xùn)，終身成長
3．境內(nèi)外旅游機(jī)會（月度、季度、年度）
4．不定時團(tuán)建
工作時間：
1．時間靈活自由，周一至周五上午8:30-10:00學(xué)習(xí)，其余時間自由
2．周末雙休，其他節(jié)假日按國家規(guī)定放假

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域客戶的挖掘以及公司產(chǎn)品的銷售；

2、積極維護(hù)好既有客戶的服務(wù)，推動公司政策的良好執(zhí)行。

【任職要求】

1、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質(zhì)；

3、良好的心理素質(zhì)及溝通能力；不甘平庸、勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心；

4、有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【待遇及福利】

1、訓(xùn)練津貼 銷售績效 服務(wù)津貼 組織利益 保險福利 外出旅游 其它獎金；

2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合福利保障；

3、隨著在平安年資的增長和職級的提升，還享有長期服務(wù)獎、個人養(yǎng)老公積金、個人養(yǎng)老補(bǔ)貼、主管養(yǎng)老公積金等養(yǎng)老保障；

4、公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)，幫您成功。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、公司提供客戶資源，了解客戶產(chǎn)品需求。

2、為保險到期的用戶進(jìn)行產(chǎn)品價格的核算及促成。

【薪資待遇】

1、工作時間：周一至周五8:20-18:30，中午12:00-14:00休息。

2、基本工資（底薪 職級津貼） 業(yè)績提獎 銷售激勵 其他福利（司齡津貼等），收入上不封頂。周末雙休、繳納社保五險，節(jié)假日正常放假。

【任職要求】

1、專科及以上學(xué)歷，18-30歲（優(yōu)秀者可放寬條件）。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉電腦基本操作技能。