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職位描述：

一、主要職責

1、學習公司的各類產(chǎn)品，包括壽險、養(yǎng)老險、財產(chǎn)險、理財險、銀行、信托、股票、基金等全金融領(lǐng)域的培訓

2、學習理財規(guī)劃的相關(guān)知識，鼓勵有余力者考取更多專業(yè)證書

3、幫委托人進行需求分析，定制個性化解決方案

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理團隊事務(wù)

5、給團隊成員進行培訓、講課

6, 志存高遠，樂于挑戰(zhàn)，渴望成長和蛻變

二、基本要求：

1、普通話標準

2、能熟練使用辦公室軟件

3、具有良好的職業(yè)道德

4、具備責任心、耐心、親和力、性格開朗、大方自信

5、能較快適應(yīng)新環(huán)境、較好的學習能力、有較強的溝通能力、團隊意思較強，銷售、會計、行政、文秘、人力資源專業(yè)可優(yōu)先考慮

職位福利：年底雙薪、績效獎金、年終分紅、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

項目介紹:
泰康集團復(fù)制美國成功經(jīng)驗，結(jié)合中國長者身心特征，從建筑到服務(wù)，從整體到細節(jié)，打造國際標準醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。泰康養(yǎng)老社區(qū)為居民提供獨立生活、協(xié)助生活、記憶照護、專業(yè)護理四個不同的生活服務(wù)區(qū)域，實現(xiàn)一站式退休生活解決方案，提供不同程度的生活照顧及護理服務(wù)。根據(jù)入住前的專業(yè)評估，社區(qū)向居民提供適當?shù)娜胱∵x擇建議;入住后，當居民的健康狀況發(fā)生變化，可輕松升級至相應(yīng)的生活區(qū)。泰康之家已經(jīng)發(fā)展成為高品質(zhì)連鎖養(yǎng)老機構(gòu)。目前泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、三亞、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧等33個重點城市，投資建設(shè)大規(guī)模、全功能、國際標準的醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，全部
建成后將提供約2萬戶養(yǎng)老單位。

2022年泰康集團與太原市政府正式達成深度戰(zhàn)略合作，特批養(yǎng)老地產(chǎn)項目在太原落地投建，并與2023年開始投建太原泰康養(yǎng)老社區(qū)-泰康之家-晉園。未來泰康集團在山西的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局將進入全速大發(fā)展階段，養(yǎng)老全維度配置的地產(chǎn)
項目方向?qū)⒆兂蓛?nèi)地產(chǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型主流大趨勢。此時的加入泰康集團，可以說是一個非常明智及有遠見的選擇!崗位職責:
1.負責公司中高端高凈值客戶的提供專屬養(yǎng)老項目方案對接、溝通;
2.負責老客戶的高品質(zhì)續(xù)期對接、組織高端小區(qū)沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā);
3.貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。
4，負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。
榮譽認證
1、清北有約游學培訓:提供北京大學或清華大學專屬學習機會
2、HWP認證培訓:由泰康與武漢大學聯(lián)手打造，引進國內(nèi)外各領(lǐng)域知名專家精品課程。填補國內(nèi)外高凈值人群健康與財富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)化培訓與認證的空白。
薪酬待遇:
1.薪資范圍:35000-100000/月。
2.底薪:10000/20000/40000/月
3.薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務(wù)獎 管理獎
4.企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險
5.公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。
任職要求:
1.年齡:25-45周歲
2.學歷:本科，學信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。
3.不限經(jīng)驗
4.人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休

職位描述：

【公司簡介】
? 中國太平洋保險金玉蘭財富管理部是太保集團高端品牌,與麥肯錫咨詢公司頂層設(shè)計,提供嚴格培訓體系和職涯晉升通道,富有競爭力和成長空間,專屬的培訓體系和精英俱樂部,為精英鋪就成才之路,提供堅實保障。人生規(guī)劃師的價值品牌和資格認證體系,賦予從業(yè)者更強大的競爭優(yōu)勢和品質(zhì)保證。
? 為客戶提供財務(wù)等規(guī)劃服務(wù),并量身定制方案及報告,從專業(yè)化路線及管理化路線兩方面進行培養(yǎng)
? 金玉蘭秉持“和而不同,追求卓越”的核心價值觀,采用國際領(lǐng)先的人生規(guī)劃咨詢模式,為客戶家庭提供專業(yè)的風險管理咨詢服務(wù),設(shè)計保險配置解決方案。
? 金玉蘭恪守行業(yè)使命,致力于培養(yǎng)中國保險人生規(guī)劃專業(yè)人才,正加速打造面向保險行業(yè)未來的風險管理和財務(wù)配置專家團隊,歡迎所有有志英才加盟。

【招募條件】
①本 科學歷（條件特別優(yōu)秀可放寬至大專）
②年齡24-40周歲
③積極樂觀，健康向上，有責任心，有愛心，抗壓，懂感恩
④個人形象氣質(zhì)良好，善于傾聽和發(fā)現(xiàn)需求，認同保險行業(yè)及公司文化
⑤積極提升自身的相關(guān)專業(yè)知識，持有積極的心態(tài)，有理想，有抱負！

【崗位職責】
1.具備良好的學習能力，可以掌握并運用好培訓學習的內(nèi)容。
2.運用專業(yè)的保險規(guī)劃，解決方案設(shè)計，全周期客戶服務(wù)體系為客戶提供良好的沉浸式服務(wù)體驗。
3.按公司崗位要求完成日常的工作標準。

【崗位待遇】:
1.創(chuàng)業(yè)金，根據(jù)個人過往能力定崗定薪。
2.高額季度獎金?高額年度獎金?旅游學習
3.全開放晉升通道，有能力者升職升薪，能者多得。

職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、周末雙休、公司重點項目、不加班、帶薪年假、彈性工作

職位亮點：創(chuàng)業(yè)基金，根據(jù)個人過往能力定崗

職位描述：

大學生創(chuàng)業(yè)項目組
1.深入了解行業(yè)、學習專業(yè)知識
2.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常辦公事務(wù)，提升協(xié)同能力
3.完成基礎(chǔ)客戶服務(wù)，實踐中積累經(jīng)驗
4.表現(xiàn)優(yōu)異進入儲備干部，創(chuàng)業(yè)團隊項目

職位福利：帶薪年假、績效獎金、彈性工作、員工旅游、周末雙休、出國游、定期團建、補充醫(yī)療保險

職位亮點：畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。

職位描述：

崗位職責：
1. 分析客戶需求，推薦合適保險產(chǎn)品。
2. 為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)。
3. 參與保險產(chǎn)品的推廣和營銷活動。
任職要求：
1. 保險知識豐富，產(chǎn)品熟悉。
2. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。
3. 有責任心，能處理客戶問題。
4. 團隊合作和職業(yè)道德良好。

職位描述：

保險顧問崗位職責1、及時將保險公司的各種業(yè)務(wù)特別是新推出的險種介紹給被保險人，特別是組織被保險人參加保險公司舉辦的各種業(yè)務(wù)講座;2、根據(jù)被保險人投保的情況，及時提醒其按照繳納保費;3、幫助被保險人解決保險上的問題。保險顧問崗位要求1、保險等相關(guān)專業(yè);2、精通保險專業(yè)知識，了解金融、財經(jīng)、法律等相關(guān)知識以及社會心理知識;3、了解保險行業(yè)的運作規(guī)律，有一定的數(shù)學基礎(chǔ);4、善于人際交往，具有頑強的毅力和說服溝通能力;5、有半年以上的保險業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗，了解客戶的需求;6、自信、靈活、勤奮、熱情、主動、成事可靠，有鍥而不舍的精神，有感染力和責任心。

職位描述：

車險續(xù)保專員

一、崗位職責：

針對我司旗下車險即將到期的車主，進行下一年度的車險續(xù)費工作，所有車主客源均由公司提供，我們只需要和車主進行電話洽談溝通續(xù)費，無需開發(fā)客戶跑業(yè)務(wù)。

二、福利待遇

1、高穩(wěn)定薪資：無責任底薪 高穩(wěn)定績效 新人補貼 全勤獎 免費工作餐,綜合月收入9000-13000元，目前最高收入23000（上不封頂）。

2、勞動合同：簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。

3、免費工作餐：公司樓下有人保內(nèi)部食堂，每餐都有5種以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，飯后甜點、水果、酸奶！

4、工作時間：上班時間8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1個半小時；

5、補貼項目：高溫補貼、節(jié)日津貼、生日補貼、團隊激勵和年終獎等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動、員工生日福利、各種生活和工作之余活動。

三、任職資格

1、大專及以上學歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗者可放寬）；

2、18-39周歲，性別不限；

3、普通話標準、流暢 、有上進心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

其它優(yōu)勢：

1、公司免費提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓，可以輔導(dǎo)新人從零起步！

2、行業(yè)前景：是國家強制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、每個季度均有晉級機會（第一職位提升：車險專員-團隊主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、全勤獎、員工食堂、多次晉升機會、年輕化團隊

職位亮點：車險續(xù)費、剛需必買、五險一金

職位描述：

【公司簡介】
? 中國太平洋保險金玉蘭財富管理部是太保集團高端品牌,與麥肯錫咨詢公司頂層設(shè)計,提供嚴格培訓體系和職涯晉升通道,富有競爭力和成長空間,專屬的培訓體系和精英俱樂部,為精英鋪就成才之路,提供堅實保障。人生規(guī)劃師的價值品牌和資格認證體系,賦予從業(yè)者更強大的競爭優(yōu)勢和品質(zhì)保證。
? 為客戶提供財務(wù)等規(guī)劃服務(wù),并量身定制方案及報告,從專業(yè)化路線及管理化路線兩方面進行培養(yǎng)
? 金玉蘭秉持“和而不同,追求卓越”的核心價值觀,采用國際領(lǐng)先的人生規(guī)劃咨詢模式,為客戶家庭提供專業(yè)的風險管理咨詢服務(wù),設(shè)計保險配置解決方案。
? 金玉蘭恪守行業(yè)使命,致力于培養(yǎng)中國保險人生規(guī)劃專業(yè)人才,正加速打造面向保險行業(yè)未來的風險管理和財務(wù)配置專家團隊,歡迎所有有志英才加盟。

【招募條件】
①本 科學歷（條件特別優(yōu)秀可放寬至大專）
②年齡24-40周歲
③積極樂觀，健康向上，有責任心，有愛心，抗壓，懂感恩
④個人形象氣質(zhì)良好，善于傾聽和發(fā)現(xiàn)需求，認同保險行業(yè)及公司文化
⑤積極提升自身的相關(guān)專業(yè)知識，持有積極的心態(tài)，有理想，有抱負！

【崗位待遇】:
1.創(chuàng)業(yè)金，根據(jù)個人過往能力定崗定薪。
2.高額季度獎金?高額年度獎金?旅游學習
3.全開放晉升通道，有能力者升職升薪，能者多得。

【崗位職責】
1.具備良好的學習能力，可以掌握并運用好培訓學習的內(nèi)容。
2.運用專業(yè)的保險規(guī)劃，解決方案設(shè)計，全周期客戶服務(wù)體系為客戶提供良好的沉浸式服務(wù)體驗。
3.按公司崗位要求完成日常的工作標準。

職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、周末雙休、公司重點項目、帶薪年假

職位亮點：保險轉(zhuǎn)型項目，國內(nèi)專業(yè)保險團隊

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 向客戶提供全面的保險規(guī)劃方案，滿足客戶需求并完成銷售目標。 2. 積極拓展新客戶，保持并鞏固老客戶關(guān)系。 3. 參與活動策劃及推廣，提升公司形象及品牌價值。 4. 實現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 具有優(yōu)秀的執(zhí)行力，能夠按時完成銷售任務(wù)。 2. 具備良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

職位描述：

【公司簡介】
? 中國太平洋保險金玉蘭財富管理部是太保集團高端品牌,與麥肯錫咨詢公司頂層設(shè)計,提供嚴格培訓體系和職涯晉升通道,富有競爭力和成長空間,專屬的培訓體系和精英俱樂部,為精英鋪就成才之路,提供堅實保障。人生規(guī)劃師的價值品牌和資格認證體系,賦予從業(yè)者更強大的競爭優(yōu)勢和品質(zhì)保證。
? 為客戶提供財務(wù)等規(guī)劃服務(wù),并量身定制方案及報告,從專業(yè)化路線及管理化路線兩方面進行培養(yǎng)
? 金玉蘭秉持“和而不同,追求卓越”的核心價值觀,采用國際領(lǐng)先的人生規(guī)劃咨詢模式,為客戶家庭提供專業(yè)的風險管理咨詢服務(wù),設(shè)計保險配置解決方案。
? 金玉蘭恪守行業(yè)使命,致力于培養(yǎng)中國保險人生規(guī)劃專業(yè)人才,正加速打造面向保險行業(yè)未來的風險管理和財務(wù)配置專家團隊,歡迎所有有志英才加盟。

【招募條件】
①本 科學歷（條件特別優(yōu)秀可放寬至大專）
②年齡24-40周歲
③積極樂觀，健康向上，有責任心，有愛心，抗壓，懂感恩
④個人形象氣質(zhì)良好，善于傾聽和發(fā)現(xiàn)需求，認同保險行業(yè)及公司文化
⑤積極提升自身的相關(guān)專業(yè)知識，持有積極的心態(tài)，有理想，有抱負！

【崗位待遇】:
1.創(chuàng)業(yè)金，根據(jù)個人過往能力定崗定薪。
2.高額季度獎金?高額年度獎金?旅游學習
3.全開放晉升通道，有能力者升職升薪，能者多得。

【崗位職責】
1.具備良好的學習能力，可以掌握并運用好培訓學習的內(nèi)容。
2.運用專業(yè)的保險規(guī)劃，解決方案設(shè)計，全周期客戶服務(wù)體系為客戶提供良好的沉浸式服務(wù)體驗。
3.按公司崗位要求完成日常的工作標準。

職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、周末雙休、公司重點項目、帶薪年假

職位亮點：保險轉(zhuǎn)型項目，國內(nèi)專業(yè)保險團隊

職位描述：

一、主要職責

1、學習公司的各類產(chǎn)品，包括壽險、養(yǎng)老險、財產(chǎn)險、理財險、銀行、信托、股票、基金等全金融領(lǐng)域的培訓

2、學習理財規(guī)劃的相關(guān)知識，鼓勵有余力者考取更多專業(yè)證書

3、幫委托人進行需求分析，定制個性化解決方案

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理團隊事務(wù)

5、給團隊成員進行培訓、講課

6, 志存高遠，樂于挑戰(zhàn)，渴望成長和蛻變

二、基本要求：

1、普通話標準

2、能熟練使用辦公室軟件

3、具有良好的職業(yè)道德

4、具備責任心、耐心、親和力、性格開朗、大方自信

5、能較快適應(yīng)新環(huán)境、較好的學習能力、有較強的溝通能力、團隊意思較強，銷售、會計、行政、文秘、人力資源專業(yè)可優(yōu)先考慮

職位福利：年底雙薪、績效獎金、年終分紅、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司保險產(chǎn)品，拜訪、維護客戶
2. 管理團隊，追蹤指標達成
3.五險一金，基本工資4k


任職要求：
1. 具有較強的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識及團隊合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 數(shù)字電腦軟件操作及各類手機APP操作
4. 具備良好的學習能力，能夠不斷學習吸取營銷知識和市場信息。

職位描述：

工作職責要求：
1 根據(jù)公司渠道任務(wù)計劃，溝通確定任務(wù)目標分解，并分階段跟蹤和推動各項指標的達成；
2 總公司激勵方案的配合宣導(dǎo)，協(xié)助落實；分公司各階段行銷激勵方案的策劃、可行性分析，宣導(dǎo)、追蹤落實；業(yè)務(wù)推動方案的日常督導(dǎo)和問題診斷；
3 個人業(yè)務(wù)、團體業(yè)務(wù)和項目性業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題，采取切實可行的措施推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展；
4 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，策劃并制作各項行銷輔導(dǎo)品，推動業(yè)務(wù)的達成；
5 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位福利：六險兩金、績效獎金、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、依托公司提供的近期需要購買車險的客戶名單，篩選意向客戶；

2、通過先進電話系統(tǒng)將車險產(chǎn)品介紹給車主，促成客戶辦理相關(guān)車險業(yè)務(wù)；

（本公司車險市場占用率87%以上，無須自己尋找客戶，無須外出，純電話銷售模式）

工作要求：

1、18—30周歲，高中以上學歷；

2、普通話標準、懂得基本計算機操作；

3、性格開朗、喜歡交朋友、喜歡旅游，有較強的事業(yè)心、上進心；

培訓及晉升

培訓機制：入職培訓（帶薪） 職中培訓 公平、公正、公開的晉升機制，為員工提供長遠的職業(yè)規(guī)劃培訓及晉升；

晉升機制：坐席專員--組長--團隊長--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)--總經(jīng)理

優(yōu)越的工作環(huán)境，品質(zhì)的提升，有拼搏夢想，敢于挑戰(zhàn)高薪者，歡迎加入！

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、年底雙薪、項目獎金、每年多次調(diào)薪、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金

職位亮點：國企 五險一金 包住

職位描述：

一、主要職責

1、學習公司的各類產(chǎn)品，包括壽險、養(yǎng)老險、財產(chǎn)險、理財險、銀行、信托、股票、基金等全金融領(lǐng)域的培訓

2、學習理財規(guī)劃的相關(guān)知識，鼓勵有余力者考取更多專業(yè)證書

3、幫委托人進行需求分析，定制個性化解決方案

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理團隊事務(wù)

5、給團隊成員進行培訓、講課

6, 志存高遠，樂于挑戰(zhàn)，渴望成長和蛻變

二、基本要求：

1、普通話標準

2、能熟練使用辦公室軟件

3、具有良好的職業(yè)道德

4、具備責任心、耐心、親和力、性格開朗、大方自信

5、能較快適應(yīng)新環(huán)境、較好的學習能力、有較強的溝通能力、團隊意思較強，銷售、會計、行政、文秘、人力資源專業(yè)可優(yōu)先考慮

職位福利：年底雙薪、績效獎金、年終分紅、節(jié)日福利、周末雙休