與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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一、主要職責
1、學習公司的各類產(chǎn)品,包括壽險、養(yǎng)老險、財產(chǎn)險、理財險、銀行、信托、股票、基金等全金融領(lǐng)域的培訓
2、學習理財規(guī)劃的相關(guān)知識,鼓勵有余力者考取更多專業(yè)證書
3、幫委托人進行需求分析,定制個性化解決方案
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理團隊事務(wù)
5、給團隊成員進行培訓、講課
6, 志存高遠,樂于挑戰(zhàn),渴望成長和蛻變
二、基本要求:
1、普通話標準
2、能熟練使用辦公室軟件
3、具有良好的職業(yè)道德
4、具備責任心、耐心、親和力、性格開朗、大方自信
5、能較快適應(yīng)新環(huán)境、較好的學習能力、有較強的溝通能力、團隊意思較強,銷售、會計、行政、文秘、人力資源專業(yè)可優(yōu)先考慮
職位福利:年底雙薪、績效獎金、年終分紅、節(jié)日福利、周末雙休
項目介紹:
泰康集團復(fù)制美國成功經(jīng)驗,結(jié)合中國長者身心特征,從建筑到服務(wù),從整體到細節(jié),打造國際標準醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。泰康養(yǎng)老社區(qū)為居民提供獨立生活、協(xié)助生活、記憶照護、專業(yè)護理四個不同的生活服務(wù)區(qū)域,實現(xiàn)一站式退休生活解決方案,提供不同程度的生活照顧及護理服務(wù)。根據(jù)入住前的專業(yè)評估,社區(qū)向居民提供適當?shù)娜胱∵x擇建議;入住后,當居民的健康狀況發(fā)生變化,可輕松升級至相應(yīng)的生活區(qū)。泰康之家已經(jīng)發(fā)展成為高品質(zhì)連鎖養(yǎng)老機構(gòu)。目前泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、三亞、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧等33個重點城市,投資建設(shè)大規(guī)模、全功能、國際標準的醫(yī)養(yǎng)社區(qū),全部
建成后將提供約2萬戶養(yǎng)老單位。
2022年泰康集團與太原市政府正式達成深度戰(zhàn)略合作,特批養(yǎng)老地產(chǎn)項目在太原落地投建,并與2023年開始投建太原泰康養(yǎng)老社區(qū)-泰康之家-晉園。未來泰康集團在山西的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局將進入全速大發(fā)展階段,養(yǎng)老全維度配置的地產(chǎn)
項目方向?qū)⒆兂蓛?nèi)地產(chǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型主流大趨勢。此時的加入泰康集團,可以說是一個非常明智及有遠見的選擇!崗位職責:
1.負責公司中高端高凈值客戶的提供專屬養(yǎng)老項目方案對接、溝通;
2.負責老客戶的高品質(zhì)續(xù)期對接、組織高端小區(qū)沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā);
3.貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。
4,負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。
榮譽認證
1、清北有約游學培訓:提供北京大學或清華大學專屬學習機會
2、HWP認證培訓:由泰康與武漢大學聯(lián)手打造,引進國內(nèi)外各領(lǐng)域知名專家精品課程。填補國內(nèi)外高凈值人群健康與財富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)化培訓與認證的空白。
薪酬待遇:
1.薪資范圍:35000-100000/月。
2.底薪:10000/20000/40000/月
3.薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務(wù)獎 管理獎
4.企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險
5.公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。
任職要求:
1.年齡:25-45周歲
2.學歷:本科,學信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。
3.不限經(jīng)驗
4.人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.有主見,思維靈活,性格堅韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休
【公司簡介】
? 中國太平洋保險金玉蘭財富管理部是太保集團高端品牌,與麥肯錫咨詢公司頂層設(shè)計,提供嚴格培訓體系和職涯晉升通道,富有競爭力和成長空間,專屬的培訓體系和精英俱樂部,為精英鋪就成才之路,提供堅實保障。人生規(guī)劃師的價值品牌和資格認證體系,賦予從業(yè)者更強大的競爭優(yōu)勢和品質(zhì)保證。
? 為客戶提供財務(wù)等規(guī)劃服務(wù),并量身定制方案及報告,從專業(yè)化路線及管理化路線兩方面進行培養(yǎng)
? 金玉蘭秉持“和而不同,追求卓越”的核心價值觀,采用國際領(lǐng)先的人生規(guī)劃咨詢模式,為客戶家庭提供專業(yè)的風險管理咨詢服務(wù),設(shè)計保險配置解決方案。
? 金玉蘭恪守行業(yè)使命,致力于培養(yǎng)中國保險人生規(guī)劃專業(yè)人才,正加速打造面向保險行業(yè)未來的風險管理和財務(wù)配置專家團隊,歡迎所有有志英才加盟。
【招募條件】
①本 科學歷(條件特別優(yōu)秀可放寬至大專)
②年齡24-40周歲
③積極樂觀,健康向上,有責任心,有愛心,抗壓,懂感恩
④個人形象氣質(zhì)良好,善于傾聽和發(fā)現(xiàn)需求,認同保險行業(yè)及公司文化
⑤積極提升自身的相關(guān)專業(yè)知識,持有積極的心態(tài),有理想,有抱負!
【崗位職責】
1.具備良好的學習能力,可以掌握并運用好培訓學習的內(nèi)容。
2.運用專業(yè)的保險規(guī)劃,解決方案設(shè)計,全周期客戶服務(wù)體系為客戶提供良好的沉浸式服務(wù)體驗。
3.按公司崗位要求完成日常的工作標準。
【崗位待遇】:
1.創(chuàng)業(yè)金,根據(jù)個人過往能力定崗定薪。
2.高額季度獎金?高額年度獎金?旅游學習
3.全開放晉升通道,有能力者升職升薪,能者多得。
職位福利:績效獎金、補充醫(yī)療保險、周末雙休、公司重點項目、不加班、帶薪年假、彈性工作
職位亮點:創(chuàng)業(yè)基金,根據(jù)個人過往能力定崗
大學生創(chuàng)業(yè)項目組
1.深入了解行業(yè)、學習專業(yè)知識
2.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常辦公事務(wù),提升協(xié)同能力
3.完成基礎(chǔ)客戶服務(wù),實踐中積累經(jīng)驗
4.表現(xiàn)優(yōu)異進入儲備干部,創(chuàng)業(yè)團隊項目
職位福利:帶薪年假、績效獎金、彈性工作、員工旅游、周末雙休、出國游、定期團建、補充醫(yī)療保險
職位亮點:畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。
崗位職責:
1. 分析客戶需求,推薦合適保險產(chǎn)品。
2. 為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)。
3. 參與保險產(chǎn)品的推廣和營銷活動。
任職要求:
1. 保險知識豐富,產(chǎn)品熟悉。
2. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。
3. 有責任心,能處理客戶問題。
4. 團隊合作和職業(yè)道德良好。
保險顧問崗位職責1、及時將保險公司的各種業(yè)務(wù)特別是新推出的險種介紹給被保險人,特別是組織被保險人參加保險公司舉辦的各種業(yè)務(wù)講座;2、根據(jù)被保險人投保的情況,及時提醒其按照繳納保費;3、幫助被保險人解決保險上的問題。保險顧問崗位要求1、保險等相關(guān)專業(yè);2、精通保險專業(yè)知識,了解金融、財經(jīng)、法律等相關(guān)知識以及社會心理知識;3、了解保險行業(yè)的運作規(guī)律,有一定的數(shù)學基礎(chǔ);4、善于人際交往,具有頑強的毅力和說服溝通能力;5、有半年以上的保險業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗,了解客戶的需求;6、自信、靈活、勤奮、熱情、主動、成事可靠,有鍥而不舍的精神,有感染力和責任心。
車險續(xù)保專員
一、崗位職責:
針對我司旗下車險即將到期的車主,進行下一年度的車險續(xù)費工作,所有車主客源均由公司提供,我們只需要和車主進行電話洽談溝通續(xù)費,無需開發(fā)客戶跑業(yè)務(wù)。
二、福利待遇
1、高穩(wěn)定薪資:無責任底薪 高穩(wěn)定績效 新人補貼 全勤獎 免費工作餐,綜合月收入9000-13000元,目前最高收入23000(上不封頂)。
2、勞動合同:簽訂正式勞動合同,繳納五險一金。
3、免費工作餐:公司樓下有人保內(nèi)部食堂,每餐都有5種以上不同的菜和水果,自助,想吃多少吃多少,飯后甜點、水果、酸奶!
4、工作時間:上班時間8:30-12:00,13:30-18:00,中午休息1個半小時;
5、補貼項目:高溫補貼、節(jié)日津貼、生日補貼、團隊激勵和年終獎等。
6、其它福利:室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動、員工生日福利、各種生活和工作之余活動。
三、任職資格
1、大專及以上學歷(有銷售從業(yè)經(jīng)驗者可放寬);
2、18-39周歲,性別不限;
3、普通話標準、流暢 、有上進心,想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。
其它優(yōu)勢:
1、公司免費提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓,可以輔導(dǎo)新人從零起步!
2、行業(yè)前景:是國家強制購買產(chǎn)品,有車一族必買產(chǎn)品,是剛性需求、必買品。
3、每個季度均有晉級機會(第一職位提升:車險專員-團隊主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、全勤獎、員工食堂、多次晉升機會、年輕化團隊
職位亮點:車險續(xù)費、剛需必買、五險一金
【公司簡介】
? 中國太平洋保險金玉蘭財富管理部是太保集團高端品牌,與麥肯錫咨詢公司頂層設(shè)計,提供嚴格培訓體系和職涯晉升通道,富有競爭力和成長空間,專屬的培訓體系和精英俱樂部,為精英鋪就成才之路,提供堅實保障。人生規(guī)劃師的價值品牌和資格認證體系,賦予從業(yè)者更強大的競爭優(yōu)勢和品質(zhì)保證。
? 為客戶提供財務(wù)等規(guī)劃服務(wù),并量身定制方案及報告,從專業(yè)化路線及管理化路線兩方面進行培養(yǎng)
? 金玉蘭秉持“和而不同,追求卓越”的核心價值觀,采用國際領(lǐng)先的人生規(guī)劃咨詢模式,為客戶家庭提供專業(yè)的風險管理咨詢服務(wù),設(shè)計保險配置解決方案。
? 金玉蘭恪守行業(yè)使命,致力于培養(yǎng)中國保險人生規(guī)劃專業(yè)人才,正加速打造面向保險行業(yè)未來的風險管理和財務(wù)配置專家團隊,歡迎所有有志英才加盟。
【招募條件】
①本 科學歷(條件特別優(yōu)秀可放寬至大專)
②年齡24-40周歲
③積極樂觀,健康向上,有責任心,有愛心,抗壓,懂感恩
④個人形象氣質(zhì)良好,善于傾聽和發(fā)現(xiàn)需求,認同保險行業(yè)及公司文化
⑤積極提升自身的相關(guān)專業(yè)知識,持有積極的心態(tài),有理想,有抱負!
【崗位待遇】:
1.創(chuàng)業(yè)金,根據(jù)個人過往能力定崗定薪。
2.高額季度獎金?高額年度獎金?旅游學習
3.全開放晉升通道,有能力者升職升薪,能者多得。
【崗位職責】
1.具備良好的學習能力,可以掌握并運用好培訓學習的內(nèi)容。
2.運用專業(yè)的保險規(guī)劃,解決方案設(shè)計,全周期客戶服務(wù)體系為客戶提供良好的沉浸式服務(wù)體驗。
3.按公司崗位要求完成日常的工作標準。
職位福利:績效獎金、補充醫(yī)療保險、周末雙休、公司重點項目、帶薪年假
職位亮點:保險轉(zhuǎn)型項目,國內(nèi)專業(yè)保險團隊
崗位內(nèi)容: 1. 向客戶提供全面的保險規(guī)劃方案,滿足客戶需求并完成銷售目標。 2. 積極拓展新客戶,保持并鞏固老客戶關(guān)系。 3. 參與活動策劃及推廣,提升公司形象及品牌價值。 4. 實現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1. 具有優(yōu)秀的執(zhí)行力,能夠按時完成銷售任務(wù)。 2. 具備良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
【公司簡介】
? 中國太平洋保險金玉蘭財富管理部是太保集團高端品牌,與麥肯錫咨詢公司頂層設(shè)計,提供嚴格培訓體系和職涯晉升通道,富有競爭力和成長空間,專屬的培訓體系和精英俱樂部,為精英鋪就成才之路,提供堅實保障。人生規(guī)劃師的價值品牌和資格認證體系,賦予從業(yè)者更強大的競爭優(yōu)勢和品質(zhì)保證。
? 為客戶提供財務(wù)等規(guī)劃服務(wù),并量身定制方案及報告,從專業(yè)化路線及管理化路線兩方面進行培養(yǎng)
? 金玉蘭秉持“和而不同,追求卓越”的核心價值觀,采用國際領(lǐng)先的人生規(guī)劃咨詢模式,為客戶家庭提供專業(yè)的風險管理咨詢服務(wù),設(shè)計保險配置解決方案。
? 金玉蘭恪守行業(yè)使命,致力于培養(yǎng)中國保險人生規(guī)劃專業(yè)人才,正加速打造面向保險行業(yè)未來的風險管理和財務(wù)配置專家團隊,歡迎所有有志英才加盟。
【招募條件】
①本 科學歷(條件特別優(yōu)秀可放寬至大專)
②年齡24-40周歲
③積極樂觀,健康向上,有責任心,有愛心,抗壓,懂感恩
④個人形象氣質(zhì)良好,善于傾聽和發(fā)現(xiàn)需求,認同保險行業(yè)及公司文化
⑤積極提升自身的相關(guān)專業(yè)知識,持有積極的心態(tài),有理想,有抱負!
【崗位待遇】:
1.創(chuàng)業(yè)金,根據(jù)個人過往能力定崗定薪。
2.高額季度獎金?高額年度獎金?旅游學習
3.全開放晉升通道,有能力者升職升薪,能者多得。
【崗位職責】
1.具備良好的學習能力,可以掌握并運用好培訓學習的內(nèi)容。
2.運用專業(yè)的保險規(guī)劃,解決方案設(shè)計,全周期客戶服務(wù)體系為客戶提供良好的沉浸式服務(wù)體驗。
3.按公司崗位要求完成日常的工作標準。
職位福利:績效獎金、補充醫(yī)療保險、周末雙休、公司重點項目、帶薪年假
職位亮點:保險轉(zhuǎn)型項目,國內(nèi)專業(yè)保險團隊
一、主要職責
1、學習公司的各類產(chǎn)品,包括壽險、養(yǎng)老險、財產(chǎn)險、理財險、銀行、信托、股票、基金等全金融領(lǐng)域的培訓
2、學習理財規(guī)劃的相關(guān)知識,鼓勵有余力者考取更多專業(yè)證書
3、幫委托人進行需求分析,定制個性化解決方案
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理團隊事務(wù)
5、給團隊成員進行培訓、講課
6, 志存高遠,樂于挑戰(zhàn),渴望成長和蛻變
二、基本要求:
1、普通話標準
2、能熟練使用辦公室軟件
3、具有良好的職業(yè)道德
4、具備責任心、耐心、親和力、性格開朗、大方自信
5、能較快適應(yīng)新環(huán)境、較好的學習能力、有較強的溝通能力、團隊意思較強,銷售、會計、行政、文秘、人力資源專業(yè)可優(yōu)先考慮
職位福利:年底雙薪、績效獎金、年終分紅、節(jié)日福利、周末雙休
崗位內(nèi)容:
1. 推廣公司保險產(chǎn)品,拜訪、維護客戶
2. 管理團隊,追蹤指標達成
3.五險一金,基本工資4k
任職要求:
1. 具有較強的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識及團隊合作能力,能夠承受一定工作壓力。
3. 數(shù)字電腦軟件操作及各類手機APP操作
4. 具備良好的學習能力,能夠不斷學習吸取營銷知識和市場信息。
工作職責要求:
1 根據(jù)公司渠道任務(wù)計劃,溝通確定任務(wù)目標分解,并分階段跟蹤和推動各項指標的達成;
2 總公司激勵方案的配合宣導(dǎo),協(xié)助落實;分公司各階段行銷激勵方案的策劃、可行性分析,宣導(dǎo)、追蹤落實;業(yè)務(wù)推動方案的日常督導(dǎo)和問題診斷;
3 個人業(yè)務(wù)、團體業(yè)務(wù)和項目性業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題,采取切實可行的措施推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展;
4 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,策劃并制作各項行銷輔導(dǎo)品,推動業(yè)務(wù)的達成;
5 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:六險兩金、績效獎金、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
工作內(nèi)容:
1、依托公司提供的近期需要購買車險的客戶名單,篩選意向客戶;
2、通過先進電話系統(tǒng)將車險產(chǎn)品介紹給車主,促成客戶辦理相關(guān)車險業(yè)務(wù);
(本公司車險市場占用率87%以上,無須自己尋找客戶,無須外出,純電話銷售模式)
工作要求:
1、18—30周歲,高中以上學歷;
2、普通話標準、懂得基本計算機操作;
3、性格開朗、喜歡交朋友、喜歡旅游,有較強的事業(yè)心、上進心;
培訓及晉升
培訓機制:入職培訓(帶薪) 職中培訓 公平、公正、公開的晉升機制,為員工提供長遠的職業(yè)規(guī)劃培訓及晉升;
晉升機制:坐席專員--組長--團隊長--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)--總經(jīng)理
優(yōu)越的工作環(huán)境,品質(zhì)的提升,有拼搏夢想,敢于挑戰(zhàn)高薪者,歡迎加入!
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年底雙薪、項目獎金、每年多次調(diào)薪、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點:國企 五險一金 包住
一、主要職責
1、學習公司的各類產(chǎn)品,包括壽險、養(yǎng)老險、財產(chǎn)險、理財險、銀行、信托、股票、基金等全金融領(lǐng)域的培訓
2、學習理財規(guī)劃的相關(guān)知識,鼓勵有余力者考取更多專業(yè)證書
3、幫委托人進行需求分析,定制個性化解決方案
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理團隊事務(wù)
5、給團隊成員進行培訓、講課
6, 志存高遠,樂于挑戰(zhàn),渴望成長和蛻變
二、基本要求:
1、普通話標準
2、能熟練使用辦公室軟件
3、具有良好的職業(yè)道德
4、具備責任心、耐心、親和力、性格開朗、大方自信
5、能較快適應(yīng)新環(huán)境、較好的學習能力、有較強的溝通能力、團隊意思較強,銷售、會計、行政、文秘、人力資源專業(yè)可優(yōu)先考慮
職位福利:年底雙薪、績效獎金、年終分紅、節(jié)日福利、周末雙休
免費求職
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