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職位描述：

博士有成三防正姿桌椅招聘
崗位條件：年齡30—45歲之間，愛崗敬業(yè)，會(huì)簡單的電腦制表格操作，愛學(xué)習(xí)的人共同進(jìn)步，共同成長。
薪資：底薪 提成 年終獎(jiǎng)，面議。
上班時(shí)間：10.30-7.30，中午一個(gè)小時(shí)休息時(shí)間

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)招商工作要求，制定租賃方案，把控招商進(jìn)度，完成租金預(yù)算
2、根據(jù)商管公司及購物中心項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)場內(nèi)商鋪招商租賃，異業(yè)資源的洽談
3、進(jìn)行市場調(diào)研，及時(shí)分析市場動(dòng)態(tài)，結(jié)合購物中心項(xiàng)目定位和業(yè)態(tài)品類，發(fā)現(xiàn)并解決招商進(jìn)程中的問題

4、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)、續(xù)約、汰換等工作，定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查及客戶預(yù)警

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，商務(wù)管理、營銷招商等相關(guān)專業(yè)

2、具備3年以上大型城市綜合體、購物中心、零售招商業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3、有一定的商戶資源積累、精通商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商流程及商務(wù)合同談判技巧

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期體檢、周末雙休、通訊補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)氛圍良好、節(jié)假日福利

職位描述：

崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司招商方案，進(jìn)行規(guī)劃，報(bào)批后引進(jìn)目標(biāo)品牌，提升公司業(yè)績及檔次 2.根據(jù)公司商戶合約，制定季度調(diào)整方案，報(bào)批后組織實(shí)施 3.定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解各品牌市場情況，同品牌商品情況 4.建立儲(chǔ)備品牌庫，定期更新品牌資源 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷 2.熟知購物中心品類規(guī)劃、品牌組合知識(shí)，了解行業(yè)信息、流行趨勢(shì) 3.3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn)、具備服裝服飾、潮流精品、生活體驗(yàn)、餐飲美食資源 4.熟練操作辦公軟件，會(huì)使用CAD，具備一定的公文寫作能力 5.熟悉商品知識(shí)、保養(yǎng)知識(shí) 6.了解產(chǎn)品質(zhì)量法，商標(biāo)法，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，合同法，三包規(guī)定等相關(guān)法律知識(shí) 7.溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、主動(dòng)性、執(zhí)行能力、責(zé)任心

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商客戶的開發(fā)和維護(hù)；

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的價(jià)格政策管控、訂單管理、新品推廣、銷售政策執(zhí)行等工作；

3. 對(duì)經(jīng)銷商、終端業(yè)務(wù)人員的管理與維護(hù)；

4. 旺季開戶，淡季鋪點(diǎn)，能實(shí)際到一線中。

任職要求：

1. 年齡45歲以下，身體健康，有駕照會(huì)開車；

2. 愿望拿到高薪，責(zé)任心強(qiáng)，不怕吃苦，勤勞能干；

3. 區(qū)域內(nèi)有飲品客戶資源者優(yōu)先。

薪資待遇：工資8000元（考核開戶） 銷售提成 五險(xiǎn)。

職位描述：

崗位優(yōu)勢(shì)： 公司07年成立、合規(guī)且有競爭力的產(chǎn)品、自有核心技術(shù)與4S店合作穩(wěn)定、入職五險(xiǎn) 負(fù)責(zé)全國重點(diǎn)區(qū)域的銷售督導(dǎo)及執(zhí)行工作。 1、新店、重點(diǎn)店的梳理，達(dá)成銷售破冰、解決落地銷售側(cè)問題，確保門店常態(tài)化銷售運(yùn)行； 2、與區(qū)域配合，快速搭建團(tuán)隊(duì)、完成新人帶教培養(yǎng)工作； 3、梳理店面的情況，指導(dǎo)、提升店面業(yè)績，輔助區(qū)域完成業(yè)績目標(biāo)； 人員要求： 1、3年以上汽車行業(yè)延保、車險(xiǎn)、非車險(xiǎn)等銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、銷售能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)強(qiáng)、問題分析與解決能力強(qiáng)、抗壓力良好； 3、能夠接受出差（市內(nèi)）； 薪資待遇： 薪資結(jié)構(gòu)：固定底薪 提成

職位描述：

1、組織調(diào)研OTC市場，歸納需求，傳播產(chǎn)品賣點(diǎn)，培育品牌
1、 制訂并落實(shí)渠道年度銷售策略，細(xì)化產(chǎn)品，細(xì)化模式；
2、 分解并完成上海OTC渠道年度銷售目標(biāo)；
3、 完成上海OTC渠道的開發(fā)、合同的簽訂；
4、 搭建渠道客戶銷售閉環(huán)模式，形成有效客戶沉淀；
5、 管理好業(yè)務(wù)區(qū)域進(jìn)銷存、定期核銷、及時(shí)回款工作；
6、 落實(shí)年度推廣預(yù)算，確保預(yù)算達(dá)成并定期核銷；
7、 組織并推進(jìn)會(huì)員吸納引流工作；
8、 完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各KA賣場產(chǎn)品銷售、以及促銷員招聘、培訓(xùn)、管理等工作；2.跟進(jìn)落實(shí)KA門店的理貨工作和促銷活動(dòng)執(zhí)行情況；3.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)銷售任務(wù)，與門店處理好銷售關(guān)系；4.及時(shí)反饋門店事宜，解決門店突發(fā)事件；5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。任職要求：1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件2、專業(yè)要求：了解果蔬類農(nóng)產(chǎn)品的季節(jié)特性，有1-2年果蔬類KA銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上生鮮銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4、基本技能：性格開朗，思路清晰，有良好的溝通理解和語言表達(dá)能力；5、專業(yè)技能：果蔬類農(nóng)產(chǎn)品的季節(jié)特性，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。職位福利：彈性工作、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門店的按營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作；
3、對(duì)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控；
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作；
5、收集相關(guān)市場信息，及時(shí)了解競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)；
6、計(jì)劃巡鋪方案，監(jiān)督與檢查店鋪營運(yùn)工作，現(xiàn)場查看問題，及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有鞋服行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷；
2、熟悉零售行業(yè)終端營運(yùn)管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助主管制定年度促銷計(jì)劃及促銷費(fèi)用預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系； 3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 4、促銷產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理； 5、競品信息的收集與反饋； 6、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)。 任職資格： 1、有一定市場策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力； 2、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有親和力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 工作時(shí)間：8:00-12:00,2:30-6:00
需要管理團(tuán)隊(duì)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，處理采購訂單及相關(guān)文件工作。
2. 跟進(jìn)物流、倉庫保管等工作，并做好庫存的管理與跟蹤。
3. 根據(jù)公司采購計(jì)劃和預(yù)算，進(jìn)行市場調(diào)研、招投標(biāo)等采購流程。
4. 審核供應(yīng)商發(fā)票及結(jié)算，并對(duì)采購成本進(jìn)行控制與分析。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，采購、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具有三年以上采購或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)、原材料價(jià)格變化等行業(yè)動(dòng)態(tài)。
4. 具備良好的溝通協(xié)作能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和品質(zhì)意識(shí)。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)重慶萬達(dá)廣場商業(yè)項(xiàng)目的招商工作，根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展目標(biāo)制訂系統(tǒng)的招商方案和政策，并按整體規(guī)劃布局確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營類別
2、 負(fù)責(zé)品牌供應(yīng)商資料收集，進(jìn)行新品牌引進(jìn)和優(yōu)化，聯(lián)系洽談?wù)猩碳昂灱s事宜，并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和審核
3、 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略
4、 根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，分解制定本崗位各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司食品產(chǎn)品的市場招商工作，制定并執(zhí)行招商計(jì)劃；

2.開拓新客戶，維護(hù)老客戶，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

3.收集市場信息，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出有效的招商策略；

4.完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)，定期匯報(bào)工作進(jìn)展；

5.協(xié)助市場部策劃招商活動(dòng)，提升品牌知名度。

任職要求：

1.年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.三年以上食品行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)市場動(dòng)態(tài)和渠道運(yùn)作；

3.具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶談判技巧；

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃和市場需求，制定并執(zhí)行采購計(jì)劃，確保原材料及時(shí)供應(yīng)。
2. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通和談判，確保采購價(jià)格合理，質(zhì)量符合公司要求。
3. 跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，確保按時(shí)交付，并處理異常情況。
4. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理和評(píng)估，確保供應(yīng)商的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
5. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。

崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，采購、物流或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 熟悉采購流程和供應(yīng)商管理，具備良好的溝通和談判能力。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠獨(dú)立處理采購過程中的問題。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
5. 能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)公司的快速發(fā)展。

職位描述：

#處方線多個(gè)產(chǎn)品（多個(gè)獨(dú)il家基藥，多個(gè)獨(dú)il家醫(yī)保品種）# 【產(chǎn)品科室】骨傷科、皮膚科等 【負(fù)責(zé)市場】太原 陽泉的臨床市場（等級(jí) 基層） 【駐 地】太原陽市區(qū) 【營銷模式】精細(xì)化傭·金招商（自營管理模式下的精細(xì)化承包制） 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實(shí)現(xiàn)共贏； 5、在市場部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營銷風(fēng)險(xiǎn)管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標(biāo)達(dá)成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)； 9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場，熟悉消化/呼吸/心腦血管領(lǐng)域，有一定行業(yè)資源積累； 3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開發(fā)能力； 4、有良好市場規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比！） 【職位福利】 五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、交通補(bǔ)助、試用期全額

職位描述：

職責(zé)描述： 1.日常監(jiān)督門店執(zhí)行公司規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)； 2.檢核、指導(dǎo)和帶領(lǐng)門店完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 3.組織、檢查和評(píng)估門店促銷活動(dòng)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.有藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。