根據(jù)公司工作實際需要，天津市糧食儲備有限公司將面向社會公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會公開招聘分公司副經(jīng)理1名。

二、招聘工作組織形式

委托第三方人力資源機構(gòu)(薈駿人力資源服務(wù)(天津)集團有限公司)組織實施;確定錄用的人員與天津市糧食儲備有限公司簽訂勞動合同。

三、招聘對象及資格條件

(一)招聘對象

符合崗位要求和資格條件的人員。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

按照對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員標準要求，應(yīng)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉糧食企業(yè)管理，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，還要具備以下資格條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，思想品德過硬;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī);

3.具有良好的品行，品德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神;

4.身體健康，吃苦耐勞，扎實肯干，能夠嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排;

5.截止報名日，不存在尚在影響期的黨紀、政紀處分情況，無違法犯罪記錄。

(三)應(yīng)聘人員崗位要求

應(yīng)聘人員須同時滿足以下要求：

1.年齡：45周歲以下(1979年10月1日及以后出生);

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

3.工作經(jīng)歷：糧食倉儲工作10年以上經(jīng)歷;

4.任職經(jīng)歷：擔任國有糧食儲備庫主任或分管倉儲業(yè)務(wù)的副主任職務(wù)1年以上，或國有糧食儲備庫倉儲業(yè)務(wù)部門中層正職管理職務(wù)4年以上。

5.政治能力過硬，政治立場積極向上，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

6.業(yè)務(wù)能力過硬有較強的管理能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。

7.能夠勝任天津市糧食儲備有限公司分公司副經(jīng)理崗位。

(四)具有下列情形者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;

6.天津市糧食和物資儲備局系統(tǒng)在職工作人員的近親屬，近親屬包括以下范圍：夫妻;祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;

7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開招聘的其他情形的。

(五)工作地點：

天津市糧食儲備有限公司分公司。

四、報名相關(guān)事項

(一)報名方式及時間

報名方式：應(yīng)聘者將填寫并簽字后的報名表電子版、個人簡歷、二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(境外留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證證書)、以研究生學(xué)歷報考的，須同時提供本科、研究生各階段畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱證書發(fā)送到郵箱中：kaowu@tj-huijun.com。

報名時間：2024年10月1日9:00至10月20日17:00。

(二)報名要求

報名人員提交的申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。報名時間截止后，不再接受報名。

五、資格初審

應(yīng)聘者提交的簡歷與材料信息，從文化程度、年齡、工作技能、任職資格等方面綜合比較，篩選出符合條件的應(yīng)聘者進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、考試科目和時間

(一)筆試

筆試成績滿分100分，保留小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。

筆試具體時間及地點詳見筆試準考證。

報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證參加考試。缺考的考生不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

報考人員可登錄薈駿集團官網(wǎng)查詢筆試成績及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，按照成績優(yōu)先原則進入面試(按招聘人數(shù)，1:3進入面試，如不足1:3按實際進入面試人數(shù)為準)。

(二)面試

面試以結(jié)構(gòu)化面談、壓力測試、案例分析等形式進行，滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。面試成績保留小數(shù)點后2位。面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成總成績，考試總成績保留小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。

進入面試的考生可下載打印《面試準考證》。參加面試時，必須攜帶《面試準考證》和與報名時一致的二代居民身份證，缺少任一證件者不得參加面試。報考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消面試資格。

《面試準考證》下載及面試時間將在薈駿集團官網(wǎng)(http://www.tj-huijun.com)另行通知。

面試具體時間及地點詳見《面試準考證》。

考試總成績及后續(xù)環(huán)節(jié)將在薈駿集團官網(wǎng)進行公布。

七、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分的順序進入體檢。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢具體時間另行通知(請考生關(guān)注薈駿集團官網(wǎng))。因考生個人原因，未按規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的，視為自動放棄。

八、考察

考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，采取個別談話、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

九、公示

經(jīng)各環(huán)節(jié)考核合格后，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在薈駿人力資源服務(wù)(天津)集團有限公司網(wǎng)站(http://www.tj-huijun.com)上進行5個工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或有問題但不影響錄用的，正常辦理錄用手續(xù)。

十、聘用

公示期滿后，由招聘單位統(tǒng)籌安排錄用人員崗位，并與公司簽訂勞動合同。

十一、薪資待遇

1.執(zhí)行公司工資規(guī)定。

2.按標準享受五險一金、防暑降溫費、采暖補貼、帶薪年休假等國家法律規(guī)定的職工福利。

十二、其他

本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦任何輔導(dǎo)班。在考試過程中，有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的消息并保持報名材料中填寫的手機號碼暢通，如因個人原因未能參加考試各環(huán)節(jié)產(chǎn)生問題的，后果由報考人員自負。