為滿足實(shí)際工作需要，禹城市高新眾誠(chéng)人力資源有限公司(隸屬禹城市高新城鄉(xiāng)建設(shè)開(kāi)發(fā)投融資有限公司)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)服務(wù)人員196名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

計(jì)劃招聘196人(具體招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位;

(二)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排;

(三)身體健康，體貌端正，無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾病、無(wú)肢體功能障礙，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)及資格條件;

(五)本科及以上學(xué)歷;

(六)報(bào)考中小學(xué)教師崗位的年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年6月1日以后出生);報(bào)考高中教師崗位的年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年6月1日以后出生);

(七)具備招聘崗位所需的其他條件;

(八)2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)，須在2024年7月31日之前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2024年6月1日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)。其中留學(xué)人員報(bào)考的，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，并于體檢前提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。

(九)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰、被辭退或者開(kāi)除公職的;被開(kāi)除黨籍的;在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或者未滿影響期限的;

4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的崗位;

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意，須提交所在單位同意報(bào)考的證明信(須加蓋所在單位公章)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年6月1日上午8：30—6月5日中午12：00。

咨詢電話：17515062217、15864170386、18561130903

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_dzyuchengjygx/index.html#/index )進(jìn)行報(bào)名。使用招聘系統(tǒng)需注冊(cè)新用戶，填寫(xiě)注冊(cè)信息時(shí)要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。注冊(cè)成功后可在系統(tǒng)中查看招聘崗位并報(bào)名。如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，考生必須使用本人二代身份證報(bào)名，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(嚴(yán)格以畢業(yè)證書(shū)記載專業(yè)為準(zhǔn)，填寫(xiě)時(shí)有增減變化的，造成后果自負(fù))。考生在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息時(shí)算起。報(bào)名截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。初審?fù)ㄟ^(guò)的，報(bào)名信息不能更改。6月5日12：00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

1、初審時(shí)間:2024年6月1日10:30-6月5日15:00

2、網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2024年6月1日10:30-6月6日12:00

考生在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，可于報(bào)名網(wǎng)站下載打印《禹城市高新眾誠(chéng)公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)服務(wù)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，進(jìn)入面試范圍人員資格審核時(shí)需提交上述報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書(shū)，網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)關(guān)閉服務(wù)后將無(wú)法打印，請(qǐng)考生及時(shí)打印并妥善保管。準(zhǔn)考證打印時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站和“高新眾誠(chéng)人力”微信公眾號(hào)公告為準(zhǔn)，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元/人，面試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為70元/人?？紕?wù)費(fèi)繳納成功后，不再退費(fèi)。

報(bào)名結(jié)束后，崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。為避免計(jì)劃浪費(fèi)，按照招聘條件相同的原則，將核減和取消的計(jì)劃分別調(diào)整至其他崗位。

本次招聘各類通知均通過(guò)招聘報(bào)名系統(tǒng)或“高新眾誠(chéng)人力”公眾號(hào)發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生及時(shí)自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

(三)資格審查

1、網(wǎng)上初審由招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休)，在報(bào)名期間根據(jù)考生提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。對(duì)考生的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2、資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不符合報(bào)考崗位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。

3、進(jìn)入面試范圍的考生，須按招聘崗位要求，向禹城市高新眾誠(chéng)人力資源有限公司提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：

(1)2024屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表等原件及復(fù)印件、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/ )(畢業(yè)后需提交驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、教師資格證或有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、《禹城市高新眾誠(chéng)公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)服務(wù)報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》(須考生本人簽名并加按手印);

(2)其他人員應(yīng)聘的，須提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證或有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》等原件及復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/ )驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、筆試準(zhǔn)考證、《禹城市高新眾誠(chéng)公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)服務(wù)人員報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》(須考生本人簽名并加按手印);

(3)在職人員應(yīng)聘的，還須提交所在單位同意報(bào)考的證明信(須加蓋所在單位或主管部門(mén)公章);

(4)與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;

(5)香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的崗位。

進(jìn)入面試范圍人員在面試前(截止時(shí)間以公告要求為準(zhǔn))，仍無(wú)故未按規(guī)定要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)，取消應(yīng)聘資格。

四、考試

考試分筆試和面試

(一)筆試

高中教學(xué)服務(wù)人員分學(xué)科命題，考試內(nèi)容為公用科目(教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)知識(shí)、教材教法等)和學(xué)科知識(shí);初中及小學(xué)考試內(nèi)容為公用科目(教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)知識(shí)、教材教法等)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試采取閉卷方式，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單在“高新眾誠(chéng)人力”公眾號(hào)公布。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，由本次負(fù)責(zé)招聘的單位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，面試時(shí)設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消其面試資格。因棄權(quán)(以本人書(shū)面材料為準(zhǔn))或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。

(二)面試

面試采取試講方式進(jìn)行。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)確定綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃，按照考生考試總成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員并公布，如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績(jī)高者依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定考察體檢人員，列入考察體檢范圍人員如有放棄(以本人書(shū)面材料為準(zhǔn))或其他原因造成的空缺，按該崗位考生總成績(jī)高者依次優(yōu)先的辦法遞補(bǔ)。

五、成績(jī)公布、考察體檢

(一)成績(jī)公布。面試結(jié)束后，考生考試總成績(jī)?cè)?ldquo;高新眾誠(chéng)人力”公眾號(hào)及時(shí)公布。

(二)確定考察體檢人員。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照考生總成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員并公布，列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按該崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)考察?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

(四)體檢。進(jìn)入體檢范圍的考生在市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘單位同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系禹城市高新眾誠(chéng)人力資源有限公司變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

六、公示

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間、公示結(jié)束后，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、管理模式

所招聘的教學(xué)服務(wù)人員由高新眾誠(chéng)人力資源有限公司管理，試用期12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。入職后簽訂五年期勞務(wù)派遣合同(含試用期)，合同期滿后，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)聘。

八、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘人員工作全程接受相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

九、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢報(bào)名網(wǎng)站及“高新眾誠(chéng)人力”微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱及通知接收而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(三)本次招聘不得強(qiáng)制應(yīng)聘人員報(bào)名，本著雙方自愿、公平公正、互相尊重的原則，根據(jù)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人意向選擇是否同意報(bào)考，報(bào)名處工作人員及考務(wù)組必須及時(shí)做好考務(wù)后勤服務(wù)工作。以上所需原件，審核后退還，復(fù)印件留存，公司對(duì)應(yīng)聘人員信息負(fù)責(zé)保密。

(四)禹城市高新眾誠(chéng)人力資源有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。本簡(jiǎn)章及未盡事宜，由禹城市高新眾誠(chéng)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附 :

附件1、禹城市高新眾誠(chéng)人力資源有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)服務(wù)人員崗位計(jì)劃表;

附件2、禹城市高新眾誠(chéng)人力資源有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)服務(wù)人員報(bào)名登記表;

附件3、應(yīng)聘禹城市高新眾誠(chéng)人力資源有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)服務(wù)人員誠(chéng)信承諾書(shū)。