與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、薪酬福利:底薪 提成 各項獎勵 公休補助 全勤獎 工齡獎 社保 商業(yè)保險 包住 餐補 人才推薦獎 孝養(yǎng)基金 團隊活動 節(jié)假日福利 職位晉升 師傅一對一地帶教,綜合薪資3-12K(多勞多得,上不逢頂)
2、月休4-5天,可靈活調休
3、市區(qū)多家門店,可就近安排
4、職業(yè)晉升
(1)技術路線:技術升級,系統培訓,師傅一對一免費帶薪帶教指導
(2)管理路線:有明確的晉升通道,鼓勵內部提拔,可晉升店長、區(qū)域管理層
5、任職要求
(1)有無經驗均可,有汽車保養(yǎng)維修類工作經驗、有汽修店/廠/4S店工作經驗、有汽修店管理經驗、有自創(chuàng)業(yè)開汽修店的優(yōu)秀人才優(yōu)先錄用;??
(2)喜歡汽修行業(yè),愿意長期持續(xù)發(fā)展;??
(3)良好的溝通表達能力及客戶服務意識;??
(4)年齡:18-35歲,身體健康,無動過手術及不良嗜好;??
(5)有團隊意識、能吃苦耐勞、適應能力強;??
(6)有強烈的進取心和奮斗精神
6、崗位職責
(1)了解汽車的原理及構造,能夠根據車輛的品牌、型號、年份、排量等相關信息為客戶精準推薦保養(yǎng)油品及項目;
(2)熟悉車輛保養(yǎng)周期,能夠站在車主角度為車輛制定保養(yǎng)計劃,并能跟蹤車主及時對車輛的保養(yǎng)進行提醒和施工;
(3)能夠按照公司的保養(yǎng)流程標準化規(guī)范化執(zhí)行施工,包含全車油液、易損件更換等;??
(4)能夠按照公司的服務標準為車主提供高質量服務,耐心、周到、熱情地為客戶解決相關問題;
(5)能夠熟練使用保養(yǎng)項目的各種工具、設備,并定期保養(yǎng)維護;能夠落實
執(zhí)行公司整理、整頓、清潔、清掃等7S標準維護門店環(huán)境;
(6)能夠積極參加公司組織的技能提升培訓及各項活動;、能獨立完成公司
下達的相關業(yè)務指標及考核指標;
(7)完全認同公司文化及發(fā)展理念,能夠堅決遵守公司各項管理制度。
工作職責 ?負責智慧叉車監(jiān)控項目項目實施,包括設備安裝、調試和維護; ?負責AEBS主動剎車設備項目實施,包括設備安裝、調試和維護; ?負責處理客戶現場工作,包括安裝調試以及場技術咨詢和服務; ?對公司系統進行預防性的日常維護巡查工作,確保系統的正常運行; ?協助公司客戶貨款的催收; ?完成領導交辦的其他事項。 任職要求 ?有駕照(C照); ?年齡22至30周歲優(yōu)先,男性優(yōu)先,有電工證優(yōu)先; ?有汽修行業(yè)知識或經驗優(yōu)先; ?動手能力強、工作勤奮踏實,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊協作精神; ?能適應蘇州大市范圍內出差。
汽車修理師傅5人 1、機修技師6000 業(yè)績提成 450(餐補) 2、洗車技師3500 業(yè)務提成 450(餐補) 以上崗位可提供住宿,購買五險, 上班時間:8:30-18:00 工作地點:重慶市主城區(qū)就近安排
能吃苦耐勞,有團隊合作,有意請聯系我18761071116
1、接受無經驗,有一定的汽車維修基礎優(yōu)先;
2、踏實上進,愛學習。
公司福利:提供住宿、包午餐、月休4天,繳納五險一金。
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