與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1.組織制定、審核公司各部門的年度規(guī)劃與季度規(guī)劃;
2.督導(dǎo)公司季度工作規(guī)劃、重要決議及重大項目落實處理等工作;
3.分析公司運營現(xiàn)狀,編寫運營分析報告;
4.完成本公司創(chuàng)新項目管理工作的宣導(dǎo)、培訓(xùn)與推進(jìn)實施工作;
5.收集各部門創(chuàng)新項目管理方案的并實施跟進(jìn)、效益評估、季度獎項評選工作;
6.按集團要求開展重大創(chuàng)新管理項目立項、審批、組織實施等工作;
7.收集各部門管理優(yōu)化需求、編制創(chuàng)新方案并組織實施;
8.定期分析本公司管理現(xiàn)狀、診斷管理問題,撰寫分析報告并提交集團運營管理總部;
9.落實集團公司下發(fā)的各類管理優(yōu)化項目、管理優(yōu)化方案的落實執(zhí)行;
10.參與實施集團管理優(yōu)化、管理優(yōu)化、管理體系導(dǎo)入等重大項目。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、包住、包吃、周末雙休、節(jié)日福利
*無需經(jīng)驗,免費培訓(xùn)。 工作內(nèi)容: 23D項目,線條和框,實習(xí)生職位可接受應(yīng)屆生。 工作時間:9:00-18:00;午休90分鐘,月休4天; 薪資待遇: 試用期無責(zé)底薪2000,任務(wù)不難要求不高,超量有提成,綜合薪資3000以上; 轉(zhuǎn)正后2500底薪加提成,綜合薪資4000以上; 工作環(huán)境: 環(huán)境極好,商業(yè)CBD,舒適辦公,電腦前工作,無勾心斗角; 晉升機制: 晉升機制良好,后期可提管理,公司管理不空降。 補充說明: 3D項目接受有經(jīng)驗的小伙伴,有經(jīng)驗者待遇面談。 免費提供項目技術(shù)培訓(xùn),后期團隊提點高,全職崗位,熟練后可兼職。 要求:喜歡電腦前穩(wěn)定工作,熱愛電腦辦公的技術(shù)型小伙伴。 先培訓(xùn),后試崗,然后入職。 期待您的加入。
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