職位描述 1、與策略團(tuán)隊(duì)密切聯(lián)動(dòng)，通過(guò)對(duì)分包商的全生命周期工作的管理，達(dá)成回收目標(biāo)； 2、不斷提升管理精細(xì)度，通過(guò)智能化工具的持續(xù)落地，提升作業(yè)效能； 3、具備數(shù)據(jù)能力，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果能進(jìn)行量化分析，形成高效過(guò)程干預(yù)； 4、構(gòu)建反催收識(shí)別和打擊能力，不斷提升投訴管控能力，達(dá)成內(nèi)外部主體投訴管控目標(biāo)，不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律、數(shù)理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先， 2. 5-10年同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備貸后管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)敏感性，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力； 4.有效的溝通表達(dá)能力、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力、抗壓能力、較強(qiáng)的自驅(qū)力。
人力資源部
工作職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)：建立完整科學(xué)的業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控，通過(guò)主動(dòng)的數(shù)據(jù)分析，建立統(tǒng)計(jì)模型來(lái)幫助業(yè)務(wù)挖掘增長(zhǎng)提升機(jī)會(huì)，熟練使用歸因分析等統(tǒng)計(jì)方法定位原因；基于數(shù)據(jù)分析及機(jī)構(gòu)實(shí)際經(jīng)營(yíng)調(diào)研優(yōu)化客戶經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍管理、費(fèi)用資源配置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，迭代經(jīng)營(yíng)模型，提升網(wǎng)點(diǎn)盈利能力 2、標(biāo)準(zhǔn)化流程設(shè)計(jì)與落地：制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），涵蓋隊(duì)伍招募、客戶經(jīng)營(yíng)、日常管理、培訓(xùn)等板塊，確保SOP適用于不同類型網(wǎng)點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際需求持續(xù)優(yōu)化 3、系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)：協(xié)同科技平臺(tái)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)管理、績(jī)效跟蹤、客戶分析、經(jīng)營(yíng)策略等功能模塊，支持各經(jīng)營(yíng)單位高效運(yùn)營(yíng) 4、策略研究與匯報(bào)：撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃相關(guān)報(bào)告，包括現(xiàn)狀分析、策略建議、實(shí)施計(jì)劃等。推動(dòng)機(jī)構(gòu)調(diào)研工作，收集網(wǎng)點(diǎn)反饋，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略和平臺(tái)功能 任職資格： 1、教育程度：本科及以上學(xué)歷、3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，具備計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等教育背景 2、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：熟練運(yùn)用SQL、python進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，熟練使用office等辦公軟件，有過(guò)完整的數(shù)據(jù)分析及挖掘類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、專業(yè)能力：優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解力及跨部門(mén)溝通能力、能快速理解需求并精準(zhǔn)輸出報(bào)告結(jié)果 4、核心能力：有快遞、本地生活等行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者加分
錢(qián)應(yīng)軍
工作職責(zé)要求：
商業(yè)智能（BI）數(shù)據(jù)分析的工作內(nèi)容包括：
?分析商業(yè)智能數(shù)據(jù)以為業(yè)務(wù)決策和產(chǎn)品決策提供支持?綜合行業(yè)報(bào)告可獲得的歷史數(shù)據(jù)、公共信息以及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告或購(gòu)買(mǎi)的數(shù)據(jù)，協(xié)助進(jìn)行分析
?識(shí)別和分析行業(yè)/地理趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)戰(zhàn)略，監(jiān)控現(xiàn)有/潛在客戶的趨勢(shì)
?與業(yè)務(wù)的其他領(lǐng)域合作（如市場(chǎng)營(yíng)銷、物流和客戶服務(wù)等），模擬實(shí)施潛在業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的結(jié)果
任職資格：
1.理學(xué)門(mén)類-統(tǒng)計(jì)學(xué)類-統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類-金融學(xué)類-金融學(xué)、理學(xué)門(mén)類-數(shù)學(xué)類-數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、工學(xué)門(mén)類-計(jì)算機(jī)類-計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，在金融-銀行、金融-基金/證券/投資、金融-保險(xiǎn)、專業(yè)服務(wù)-行業(yè)解決方案行業(yè)，有1-3年數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗工作經(jīng)驗(yàn)，有在世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)泛資管Top50、國(guó)有五大行、京東系、互聯(lián)網(wǎng)市值TOP20任職經(jīng)歷優(yōu)先。
2.參加過(guò)咨詢項(xiàng)目-戰(zhàn)略咨詢、咨詢項(xiàng)目-管理咨詢、IT項(xiàng)目-實(shí)施項(xiàng)目、IT項(xiàng)目-運(yùn)維項(xiàng)目、投資項(xiàng)目-生產(chǎn)性項(xiàng)目、投資項(xiàng)目-非生產(chǎn)項(xiàng)目類項(xiàng)目，擔(dān)任項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、商業(yè)數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略與規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)字戰(zhàn)略咨詢、數(shù)據(jù)管理，
3.熟悉通用技能-報(bào)告寫(xiě)作、營(yíng)銷與銷售技能-市場(chǎng)營(yíng)銷-市場(chǎng)研究、共同資源類技能-行政管理-會(huì)議會(huì)務(wù)管理、共同資源類技能-企劃-經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、IT技能-數(shù)據(jù)庫(kù)，
jkgf7915
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建設(shè)、提取、分析及日常數(shù)字化報(bào)表搭建，有效支撐業(yè)務(wù)管理； 2、負(fù)責(zé)后臺(tái)日常數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)測(cè)與維護(hù)：含主數(shù)據(jù)，源數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)規(guī)則，匹配表等，需要保證數(shù)據(jù)及時(shí)、全量、準(zhǔn)確； 3、發(fā)掘及收集整理業(yè)務(wù)部門(mén)需求,參與設(shè)計(jì)及跟進(jìn)部門(mén)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化; 4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成部門(mén)其他支持類工作。 崗位要求： 1、融資租賃/保理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有良好的數(shù)據(jù)處理、分析、可視化能力，能熟練使用SQL、Python等數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)先； 3、邏輯清晰，具備良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，能從數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)，能夠運(yùn)用創(chuàng)新且實(shí)際的分析方法以解決復(fù)雜問(wèn)題； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通推動(dòng)能力、學(xué)習(xí)能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)有限。
李智明
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)工作 ，統(tǒng)籌與客戶及數(shù)據(jù)源的對(duì)接； 2、流程優(yōu)化：持續(xù)梳理和優(yōu)化外部數(shù)據(jù)源和服務(wù)客戶的對(duì)接流程，有效協(xié)調(diào)產(chǎn)研及合作方資源，解決生產(chǎn)鏈路卡點(diǎn)推動(dòng)業(yè)務(wù)上線。 3、項(xiàng)目管理：持續(xù)跟蹤核心合作伙伴的政策和資源變化，把控內(nèi)/外部數(shù)據(jù)產(chǎn)品、聯(lián)合建模等合作節(jié)奏，并對(duì)產(chǎn)品字典和售前資料統(tǒng)一管理和更新。 4、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、成本/收入監(jiān)控及趨勢(shì)預(yù)測(cè)，以周報(bào)/月報(bào)形式輸出數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)建議，對(duì)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展做全景化的跟蹤和描述。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)業(yè)務(wù)相關(guān)方給出解決方案，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。通過(guò)過(guò)程數(shù)據(jù)、結(jié)果數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)搭建數(shù)據(jù)分析體系，關(guān)注大盤(pán)關(guān)鍵核心指標(biāo)變化，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化為決策層和產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持，根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題，追蹤業(yè)務(wù)進(jìn)度并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展 5、將公司制定的各項(xiàng)規(guī)則和機(jī)制落地實(shí)施，結(jié)合業(yè)務(wù)落地情況，對(duì)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題進(jìn)行分類匯總，就流程效率等問(wèn)題及痛點(diǎn)，定期與各協(xié)同部門(mén)拉通并推進(jìn)閉環(huán)，提高組織效率 任職要求： 1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化或數(shù)字金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、本科及以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，掌握SQL等數(shù)據(jù)處理工具優(yōu)先； 3、有激情，愿意接受挑戰(zhàn)，具備良好的項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 4、有三方數(shù)據(jù)資源對(duì)接和PMO經(jīng)驗(yàn)或者數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
孫先生
職位描述： 1.通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的敏銳洞察以及定性和定量的專題分析，迅速定位業(yè)務(wù)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)并提出解決方案。 2.沉淀分析思路形成數(shù)據(jù)分析模型，建立完善的能反應(yīng)業(yè)務(wù)特征的數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)。 3.深度理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，輸出業(yè)務(wù)提升策略，改善業(yè)務(wù)問(wèn)題并提升業(yè)務(wù)效率。 4.熟練撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題深入分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題。 5.推動(dòng)建設(shè)大數(shù)據(jù)研究中心數(shù)據(jù)價(jià)值輸出框架，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品的建設(shè)和完善。 任職要求： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟練掌握數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件，。 3.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能做出深入的業(yè)務(wù)專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析。 4.具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力，并能獨(dú)立撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 5.至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
陳小姐
職位描述: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集與分析工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持和建議 2、制定運(yùn)營(yíng)策略及實(shí)施方案,推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成 3、挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值點(diǎn),提升客戶體驗(yàn) 4、定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告并跟進(jìn)執(zhí)行效果,優(yōu)化方案落地實(shí)施過(guò)程 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.3~5年金融/新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3.優(yōu)秀的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力強(qiáng) 4.良好的數(shù)據(jù)分析技能和思維邏輯能力
黃金琳
崗位主要以培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)為主，主要是數(shù)據(jù)處理支持
wqdk9317
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)AI直播監(jiān)測(cè)平臺(tái)的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作，包括直播賬號(hào)池的新增、清洗和分級(jí)分類研究，對(duì)監(jiān)測(cè)賬號(hào)的準(zhǔn)確性和產(chǎn)出率負(fù)責(zé)。
2、參與AI直播監(jiān)測(cè)平臺(tái)的功能設(shè)計(jì)
3、導(dǎo)師安排的其他工作
崗位要求：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，極強(qiáng)的問(wèn)題分析能力，有數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷。
徐利濤
1.主要崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)方溝通，充分挖掘、分析并理解業(yè)務(wù)需求，從業(yè)務(wù)角度提出產(chǎn)品解決方案，推進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案的設(shè)計(jì)與對(duì)接；負(fù)責(zé)數(shù)字運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)支持，引入和完善各類數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析工具和可視化工具，為運(yùn)營(yíng)決策、效果跟蹤、考核評(píng)價(jià)提供決策依據(jù)。 （2）負(fù)責(zé)制定并完善數(shù)據(jù)分析整體規(guī)劃及制度編寫(xiě)，研究數(shù)據(jù)分析發(fā)展趨勢(shì)，建立數(shù)據(jù)模型，構(gòu)建完善數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)模型或策略等數(shù)據(jù)產(chǎn)品，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、整理和挖掘，對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題開(kāi)展深度專題數(shù)據(jù)分析；處理平臺(tái)業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)需求，為平臺(tái)運(yùn)營(yíng)提供分析方面的咨詢和建議。 2.崗位要求 （1）具有統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； （2）熟悉掌握SAS、Python、hive等數(shù)據(jù)分析工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具。 （3）具備大數(shù)據(jù)的處理能力，以及較強(qiáng)的邏輯思維能力和縝密分析能力； （4）有5年及以上國(guó)有銀行、股份制銀行、頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
嚴(yán)利
1，根據(jù)渠道數(shù)據(jù)管理原則及標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成各區(qū)域渠道數(shù)據(jù)運(yùn)維相關(guān)工作，確保渠道數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確。
2，解答各區(qū)域渠道數(shù)據(jù)運(yùn)維的相關(guān)問(wèn)題，指導(dǎo)各區(qū)域渠道數(shù)據(jù)運(yùn)維的相關(guān)要求，支持渠道數(shù)據(jù)有效管理。,
3，梳理各區(qū)域渠道數(shù)據(jù)運(yùn)維的相關(guān)問(wèn)題，制定相應(yīng)的解決方案及操作流程，提高渠道數(shù)據(jù)運(yùn)維效率。
4，管理和維護(hù)渠道數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)，協(xié)調(diào)與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作改進(jìn)系統(tǒng)功能和用戶體驗(yàn)，提高渠道數(shù)據(jù)處理效率
1 數(shù)據(jù)直連及收集
2 流向邏輯校驗(yàn)
3 進(jìn)銷存平衡管理
4 數(shù)據(jù)申訴處理
5 商業(yè)數(shù)據(jù)檔案
6 數(shù)據(jù)申訴系統(tǒng)維護(hù)和管理
任職要求：
Bachelor Degree 本科學(xué)歷，CET6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
86 熟練使用Office辦公軟件，包括精通使用Excel處理數(shù)據(jù)、生成報(bào)表及繪制圖表等。
86 熟練商務(wù)專業(yè)書(shū)寫(xiě)，包括電子郵件、會(huì)議記錄及備忘錄等。
86 在輔導(dǎo)下根據(jù)既定的業(yè)務(wù)范圍和內(nèi)容完成PPT撰寫(xiě)。
86 在輔導(dǎo)下管理區(qū)域數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目。
86 將個(gè)人的職責(zé)和組織的使命緊密聯(lián)系在一起；定期根據(jù)情況的變化調(diào)整工作計(jì)劃。
86 善于收集決策所需的信息；思考問(wèn)題條理清晰且富有邏輯性。
86 善于聆聽(tīng)與表達(dá)，能夠流利并具有說(shuō)服力地闡明觀點(diǎn)；虛心聽(tīng)取他人建議。
86 促進(jìn)思想交流和相互支持；擅長(zhǎng)推廣觀點(diǎn)或愿景，具有說(shuō)服力。
86 營(yíng)造開(kāi)放和互信的氣氛來(lái)處理和化解矛盾沖突；建立緊密協(xié)作關(guān)系。
86 目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持不懈，自我驅(qū)動(dòng)；有責(zé)任感，履行承諾。
86 積極接受變革，并適應(yīng)環(huán)境和條件的變化。
86 2-3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
張壽紅
免費(fèi)求職
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