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職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國機(jī)動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷政策的實(shí)施； 2.做好門店各個工作組的分工管理工作 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 4.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度 5.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育 職位要求： 1.具有3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 在景區(qū)做過店長并有相關(guān)地推營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)自營店鋪運(yùn)營相關(guān)工作，包含店鋪產(chǎn)品、店內(nèi)布局與導(dǎo)購、店鋪私域運(yùn)營等業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營的整體策略制定，為用戶增長和活躍負(fù)責(zé)，有效提升業(yè)務(wù)的拉新和復(fù)購，圍繞用戶運(yùn)營策略，針對性制定品類用戶激勵方案，并整合抖音電商內(nèi)容場、貨架場多樣化資源，搭建用戶和會員運(yùn)營鏈路； 3、打造店鋪心智，聯(lián)合服務(wù)團(tuán)隊(duì)、活動營銷、規(guī)則治理等保障店鋪運(yùn)營。店鋪運(yùn)營質(zhì)量管控：協(xié)同相關(guān)部門落地并定期回顧，達(dá)成綜合質(zhì)量指標(biāo)，包括但不限于銷售額、增長率等； 4、基于店鋪各流量路徑上表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)性數(shù)據(jù)分析，并在流量側(cè)、導(dǎo)購側(cè)、產(chǎn)品協(xié)同等沉淀解決方案并推動店鋪不斷完善。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對數(shù)據(jù)敏感，有獨(dú)立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系； 3、能獨(dú)立規(guī)劃完成業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源，交付結(jié)果，沉淀方法論； 4、思維開放活躍、擅長創(chuàng)新，有開放的心態(tài)，有較強(qiáng)行業(yè)戰(zhàn)略思考能力； 5、有店鋪導(dǎo)購運(yùn)營、用戶運(yùn)營以及進(jìn)口運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具備外語能力者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行門店銷售策略，提升銷售額及客戶滿意度；
2、管理并培訓(xùn)銷售與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；
3、定期進(jìn)行市場調(diào)研，結(jié)合競品動態(tài)及時調(diào)整經(jīng)營策略，提升市場份額；
4、與客戶建立良好的關(guān)系，處理客戶投訴和建議，維護(hù)品牌形象。

二、任職要求
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；
2、有較強(qiáng)的大局觀和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實(shí)施有效的營銷策略；
3、對家居行業(yè)有深入了解（如綜合能力較為凸顯，可不限行業(yè)），深入了解全屋定制產(chǎn)品及市場趨勢；
4、擁有良好的溝通技巧和服務(wù)意識，能妥善解決客戶或店內(nèi)出現(xiàn)的問題；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和策略規(guī)劃能力。

三、面試與工作地點(diǎn)
面試地址：上海嘉定區(qū)華拓大廈12樓拉迷全屋定制總部
工作地點(diǎn)：所有需求門店，可就近分配

職位描述：

崗位職責(zé)： 運(yùn)營管理： 1、 依據(jù)集團(tuán)和品牌的整體發(fā)展目標(biāo)和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績營收指標(biāo)，控制人力、能耗等各項(xiàng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1、 負(fù)責(zé)與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓(xùn)和人員發(fā)展工作。 2、 關(guān)心團(tuán)隊(duì)伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門人員保持目標(biāo)一致和有效的工作溝通，完成各項(xiàng)階段性工作。 賓客服務(wù)： 1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對客服務(wù)。 2、 有效地解決客人投訴事件，對于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。 企業(yè)責(zé)任： 1、 有效維護(hù)商圈內(nèi)同業(yè)及相關(guān)異業(yè)商家的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。 2、 在品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識和開拓精神，對品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。 任職要求： 學(xué)歷：大專學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有獨(dú)立的開業(yè)籌備酒店經(jīng)驗(yàn)； 工作技能： 1、熟諳酒店各部門的管理流程、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)； 2、較強(qiáng)的經(jīng)營意識和成本控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識與責(zé)任感，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較高的協(xié)調(diào)溝通能力。 性格特征： 1、 熱情友善、正直嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)自然、腳踏實(shí)地； 2、 承壓力強(qiáng)，熱愛酒店行業(yè)的高效工作氛圍；

職位描述：

工作地址：虹口區(qū)凱德龍之夢

【崗位職責(zé)】
1、店員培訓(xùn)：品牌話術(shù)、收銀系統(tǒng)、日常工作等；
2、銷售管理：按照門店定的月銷售目標(biāo)去完成銷售任務(wù)；
3、門店環(huán)境管理：監(jiān)督并做好門店衛(wèi)生；
4、陳列管理：根據(jù)門店銷售情況及時調(diào)整陳列樣面；
5、安全管理：門店防火、防盜、問題反饋等日常管理;
6、人員管理：負(fù)責(zé)店員培訓(xùn)，每日檢查店員儀容儀表及工服、工鞋情況，必須按要求著裝；
7、迎賓話術(shù)：負(fù)責(zé)每日檢查迎賓話術(shù)執(zhí)行情況；
8、促銷活動：嚴(yán)格按照門店通知活動及促銷推廣活動內(nèi)容執(zhí)行；
9、顧客服務(wù)：處理客戶售后問題及其他投訴，提升顧客滿意度，維護(hù)門店形象；
10、回訪管理，微信老客戶維系；

【任職要求】
形象氣質(zhì)良好，認(rèn)同品牌理念并且熟練掌握品牌話術(shù)，具有經(jīng)驗(yàn)豐富的門店管理經(jīng)驗(yàn)以及銷售經(jīng)驗(yàn)；必須責(zé)任心、對工作有熱情，努力達(dá)成每月銷售目標(biāo)。

【工作地址、時間】
上海市虹口區(qū)凱德龍之夢A座
做六休一(12：00-20：00)，休息周二到周五調(diào)休，中班時間根據(jù)實(shí)際客流調(diào)整）

【工作福利】
工鞋、工服

【薪資待遇】
綜合薪資9K-1W，其中無責(zé)底薪5000（含店長補(bǔ)貼1500），個人銷售提成8%-10%，銷售達(dá)標(biāo)獎金1500，聯(lián)單獎勵，上海五險(xiǎn)一金，法定三薪

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉和掌握門店各職級崗位工作內(nèi)容 ；
2、經(jīng)過培訓(xùn)，掌握員工管理、進(jìn)銷存管理、顧客管理、利潤管理等相關(guān)專業(yè)知識，為以后晉升店長打下良好基礎(chǔ)。
3、確保公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、制度、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)；
4、完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；
5、定期開展門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，了解經(jīng)營中的問題，并提出解決方法；
6、定期檢查門店及宿舍防火、防盜、清潔等問題，及時對人員進(jìn)行培訓(xùn)確保門店運(yùn)營安全；
7、對本店店員工進(jìn)行培訓(xùn)。
任職資格：
1、22-35周歲，有1年以上連鎖餐飲店店長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，溝通能力強(qiáng)；
2、具備顧客思維、數(shù)據(jù)思維及數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠?qū)⒁酝慕?jīng)驗(yàn)和知識迅速轉(zhuǎn)化，并吸收新的管理理念；
4、具備基層人員管理經(jīng)驗(yàn)，具備人才培養(yǎng)能力；
5、適應(yīng)連鎖行業(yè)的工作模式，敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)，將壓力轉(zhuǎn)化為動力；
6、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展；
7、具備連鎖零售行業(yè)(連鎖門店、商超、快消行業(yè)均可)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
8、能熟練操作辦公軟件。
工作地點(diǎn)：北京(可接受調(diào)動)

職位福利：節(jié)日福利、包吃、帶薪年假、包住、住房補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3.配合店長完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮?。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機(jī)會，提供從儲備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會。

職位描述：

儲備店長崗位職責(zé)：1.熱情接待來店的消費(fèi)者，有很強(qiáng)的服務(wù)意識，并提供給客戶滿意的服務(wù);2.做好商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、完成商品的上架陳列擺放等工作;3.保持與客戶良好的交流與溝通，維護(hù)我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制定的營業(yè)額;4.完成門店收銀結(jié)算工作;5.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù); 用人要求：1、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限2、身體健康、性格開朗，且有較好的語言表達(dá)與溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。3、做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng);

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、零售高端品牌門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

職位描述：

入職前期，是公司店鋪管理人員的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，以外派督導(dǎo)或外派收銀員的身份，展開基層工作和學(xué)習(xí)，主要工作內(nèi)容有：1、接受入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)等；2、服從公司需求和安排，外派至各個店鋪，協(xié)助店鋪完成每月業(yè)績目標(biāo)；3、參與店鋪的銷售工作，學(xué)習(xí)銷售及溝通技巧；4、積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)收銀系統(tǒng)、office辦公軟件等基礎(chǔ)技能；5、協(xié)助店長作好店鋪管理工作，學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能；6、嚴(yán)格執(zhí)行公司營業(yè)流程和相關(guān)制度，愛崗敬業(yè)、以身作則，帶領(lǐng)員工共同提升店鋪的業(yè)績；7、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報(bào)工作，發(fā)揮承上啟下的作用；8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。晉升通道：店員、 收銀（時間較短，學(xué)習(xí)收銀及辦公軟件，為晉升副店做準(zhǔn)備）副店店長、多店店長、市場部專員、市場部主管、區(qū)域銷售經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)）二、管理期晉升副店之后，作為店鋪的管理人員，工作內(nèi)容有:1、維護(hù)品牌形象、傳承企業(yè)文化；2、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營工作，包括人、店、貨的管理；3、負(fù)責(zé)店鋪的招聘、員工培訓(xùn)和培養(yǎng)、人員分工和激勵等人員管理工作；4、負(fù)責(zé)店鋪的貨品進(jìn)銷存跟進(jìn)、貨品陳列和擺放、貨品日常保養(yǎng)、貨品質(zhì)量反饋等貨品管理工作；5、以團(tuán)隊(duì)和諧有凝聚力、業(yè)績達(dá)標(biāo)甚至超標(biāo)完成為兩個重心，負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績目標(biāo)的分配和完成、銷售氛圍營造、團(tuán)隊(duì)打造等店鋪管理工作；6、配合公司的各類營銷策略、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)制度和任務(wù)；7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格：1.及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或電子相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識強(qiáng)。4、愿意從事數(shù)碼零售行業(yè)，對手機(jī)、電腦等數(shù)碼產(chǎn)品比較感興趣； 職能類別：店長助理 關(guān)鍵字：門店

職位描述：

唯品倉是唯品會線下特賣門店，面積300-600平，店內(nèi)有衣服，鞋子，包包，母嬰用品，家紡家居，化妝品等品類，主做產(chǎn)品特賣。 工作內(nèi)容：（全國門店招聘） 1.接待顧客的咨詢，保持良好的服務(wù)心態(tài)，做到微笑服務(wù)，熱情待客； 2.完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨等日常營業(yè)工作； 3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 任職要求： 1、初中以上學(xué)歷，18-35歲，吃苦耐勞，細(xì)心，有責(zé)任心 2、性格開朗，反應(yīng)敏捷、有團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力佳 薪資待遇：（根據(jù)城市不同） 無責(zé)底薪+全勤+店鋪提成，店鋪業(yè)績超額完成，有超額部分獎金 上班時間： 早晚班排班，每班8小時，做六休一，加班可調(diào)休（上下班根據(jù)商場營業(yè)時間） 關(guān)于提成： 1、提成看店標(biāo)，不算個標(biāo)。 2、店鋪目標(biāo)達(dá)到80%以上，才有提成；達(dá)標(biāo)80%以下，沒有提成。 3、達(dá)標(biāo)100%，就可以拿滿；達(dá)標(biāo)80%-100%，就績效獎金基數(shù)*完成率

職位描述：

秦漢胡同新項(xiàng)目：毫空間，2023年計(jì)劃開店10家，目前七寶、浦東、普陀梅川、長壽、目前新店——大寧店即將開業(yè)！
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)整個店的的運(yùn)營及管理；
2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，按時完成分店的銷售指標(biāo)和利潤指標(biāo)；
3、做好各個環(huán)節(jié)的管理，開展好銷售、客戶跟蹤維護(hù)服務(wù)等工作；
4、依據(jù)市場變化，配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作；
5、與總部協(xié)調(diào)溝通，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定和政策。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有艱苦奮斗的精神，出色的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉上海市場狀況，對區(qū)域市場的宣傳開發(fā)工作有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、相關(guān)線下門店3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
5、個性開朗積極，能承受工作壓力和非固定工作時間安排。
工作時間：
9-18/12-21 二選一
薪資待遇：
底薪 提成 達(dá)標(biāo)獎 高標(biāo)獎 五險(xiǎn)一金
我們能給你帶來什么？
1、高底薪 只要努力就能擁有的高提成，福利待遇優(yōu)，但我們有考核，我們希望你能有進(jìn)步，進(jìn)步越大，機(jī)會越多。
2、繁華的大都市也可以有令人心靜的辦公場所；
3、入職即有的社會保險(xiǎn)，正常帶薪年假。
24、晉升制度完善，越努力越幸運(yùn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1 保持店鋪整潔舒適的環(huán)境。 : 2 用心 耐心的接待每一位顧客，推薦適合產(chǎn)品，解答顧客所以問題，促成銷售。 ：3 定期電話回訪，維持與顧客的良好關(guān)系。 任職資格：1 有過假發(fā)銷售，服裝銷售工作者優(yōu)先考慮 工作時間：做一休一 做五休二

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司門店的經(jīng)營管理，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，推動完成銷售目標(biāo)達(dá)成；
2、門店管理，以及處理門店的日常事務(wù)工作與人員管理；
3、負(fù)責(zé)門店的人員管理與培訓(xùn)，提升員工的績效與凝聚力；
4、推動門店形象設(shè)計(jì)與維護(hù)，提升品牌形象，增強(qiáng)品牌專業(yè)度及口碑；
5、協(xié)調(diào)與溝通對接總部，確保門店與公司整體運(yùn)營的一致性；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。

二、任職要求
1、5年以上家居建材行業(yè)門店店長或相似崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉家居建材行業(yè)市場動態(tài)和銷售策略，有較強(qiáng)的市場敏銳度及管理能力；
3、具有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠熟練運(yùn)用各種銷售數(shù)據(jù)分析工具；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識；
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作組織能力與抗壓能力。