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職位描述：

職位描述：
1.持續(xù)提供給顧客與眾不同的品牌文化及品牌精神
2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售
3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作
4.完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨，退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工，對(duì)零售產(chǎn)業(yè)有好奇心，并且具有消費(fèi)市場(chǎng)敏悠度
5.能夠規(guī)劃店鋪的銷售數(shù)字，通過將目標(biāo)拆分成不同的KP，并能持續(xù)地提出具有洞見力的想法和解決方案
6.熟悉并了解店鋪排班，能很好的根據(jù)店鋪綜合工時(shí)制給每一位伙伴包括店長(zhǎng)自己排出合理的班表，不但符合 167 小時(shí)的出勤時(shí)間，也能根據(jù)店鋪高峰低峰時(shí)段合理安排人手
7.熱心于組織店鋪層面的活動(dòng)，不論是發(fā)自店鋪還是來自公司跨部門的支持，店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)需要有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力來統(tǒng)籌安排招募、面試、招聘符合公司文化的員工，確保沒有人員危機(jī)
8.總是能夠提前預(yù)判和進(jìn)行貨品查詢，在到貨前合理安排店鋪空間存貨在擁有VM指引文件的情況下，頻繁地更新店銷陳列面，并找到***的方向
9.其他交邊事項(xiàng)，如及時(shí)收發(fā)部件，做賬，做工資，做報(bào)銷單，做付款申請(qǐng)單處理入離職等行政工作
任職要求：
1、年齡 25-35歲五官端正身體健康
3、熱衷于時(shí)尚、對(duì)潮流有一定了解:
4、態(tài)認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、熟悉店鋪管理流程
6、善于溝通 有相關(guān)潮牌服裝店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、店長(zhǎng)具備一定表格能力，學(xué)歷本科以上
薪資待遇：
10-18k 店提 獎(jiǎng)金，有年終獎(jiǎng)
入職繳納五險(xiǎn)一金
帶薪年假、節(jié)假日三薪等福利都有

職位描述：

小件分揀員：綜合薪資:7000-8000
1）訂單履約，主要是商品得分揀和打包的工作；
2、白班/夜班理貨員：綜合薪資6500-8000,夜班有夜班補(bǔ)貼780元
1）收貨上架作業(yè)；
2）品質(zhì)效期管理，理貨員分白班和夜班；
3、水產(chǎn)員：綜合薪資6800-7800
1）魚、海鮮等宰殺訂單履約；
2）水產(chǎn)品得暫養(yǎng)與庫(kù)存管理；
3）水產(chǎn)設(shè)備維護(hù)；
兼職店員：主要是協(xié)助幫忙上貨、裝袋等輔助工作 21-22/時(shí)
全上海100多站點(diǎn)就近分配，無(wú)任何費(fèi)用
原標(biāo)題：《做五休二 分揀/理貨員 就近分配》

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.在電信營(yíng)業(yè)廳內(nèi)熱情接待客戶； 2.了解客戶需求并向客戶介紹電信業(yè)務(wù)； 3.配合公司完成相關(guān)產(chǎn)品銷售和受理； 4.做好店內(nèi)文件資料及衛(wèi)生維護(hù)工作。 任職要求： 1．年齡20-35歲； 2．形象氣質(zhì)佳、有良好的表達(dá)能力和溝通能力； 3．有手機(jī)收銀經(jīng)驗(yàn)者、大型商場(chǎng)收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 能吃苦耐勞，配合門店完成銷售業(yè)績(jī)。

職位描述：

主要職責(zé)：參與店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；履行其他店鋪運(yùn)營(yíng)職責(zé)，如：貨品和庫(kù)存管理·陳列等；主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。崗位要求：擅長(zhǎng)溝通并樂于服務(wù)他人，充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情，享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng), 擁有高中或中專以上學(xué)歷,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)世界***的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部在中國(guó)擁有270多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 職能類別：店員/營(yíng)業(yè)員

職位描述：

【品牌介紹】 niko and ... 是日本時(shí)尚及生活方式零售集團(tuán)、日本第二大本土服飾集團(tuán)ADASTRIA旗下品牌。niko and ... 上海全球旗艦店于2019年12月21日在上海開店，總面積3500平方米，是該品牌在中國(guó)大陸的首店。 【職責(zé)】 1.為顧客介紹品牌商品，并提供高質(zhì)量的服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)品類區(qū)域的的商品擺放、補(bǔ)貨、防損等日常工作； 3.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4.完成店鋪收銀和售后等服務(wù)； 5.與店內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)層做好團(tuán)隊(duì)溝通，與同事實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同創(chuàng)造充滿活力的工作氛圍以完成 公司目標(biāo)； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1.男女不限，年齡18~25歲，形象氣質(zhì)佳； 2.中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷； 3.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；應(yīng)屆生畢業(yè)無(wú)經(jīng)驗(yàn)但優(yōu)秀者亦可 4.喜歡時(shí)尚行業(yè)； 【上班時(shí)間】 做五休二 排班制 【薪資】 綜合稅前5k-6k (一年13薪) 【晉升】 一年4次晉升考核機(jī)會(huì) 【工作地點(diǎn)】（二選一） ①靜安區(qū)吳江路169號(hào)四季坊商鋪 ②上海市黃浦區(qū)淮海中路775號(hào)一層 有興趣的盆友快來投遞哦~機(jī)會(huì)不等人呀~??！

職位描述：

銷售-門店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人/店長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、銷售店鋪團(tuán)隊(duì)管理：管控/輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，開展銷售工作，通過績(jī)效管理、賦能培訓(xùn)、機(jī)制優(yōu)化等方式營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)士氣；
2、銷售達(dá)成：對(duì)門店的整體銷售任務(wù)負(fù)責(zé)，根據(jù)銷售策略和整體目標(biāo)，通過目標(biāo)分解、流程管控、客源開拓、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等方法確保銷售達(dá)成；
3、運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)門店銷售運(yùn)營(yíng)工作，包含車輛展示，人員管理，銷售流程管控等；主導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)搭建及日常管理，對(duì)門店人員的管理、培訓(xùn)、發(fā)展負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)門店財(cái)產(chǎn)安全、消防安全，輿論風(fēng)險(xiǎn)等預(yù)控。
5、跨部門合作：支持公司新店初期運(yùn)營(yíng)，確保公司文化和價(jià)值觀在新團(tuán)隊(duì)的貫徹傳承。
崗位要求：
【教育背景】
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
【經(jīng)驗(yàn)】
1、六年以上一線銷售業(yè)務(wù)及銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、新勢(shì)力頭部新能源汽車店長(zhǎng)一年經(jīng)驗(yàn)左右；
3、過去銷售管理中工作職責(zé)融合銷售、管理、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)等多種職能角色；
【能力】
1、精通零售運(yùn)營(yíng)模式，熟練掌握門店運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)品、競(jìng)品等多方面知識(shí)；
2、有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向，對(duì)待銷售有持續(xù)的熱情和信心，并能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；
3、積極應(yīng)對(duì)壓力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期在高業(yè)務(wù)目標(biāo)的環(huán)境中發(fā)展；
4、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)洞察能力，對(duì)于銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)、客戶有高度的敏感性。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)院邊店藥店的管理和經(jīng)營(yíng)工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；3、做好門店人員的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)咖啡店的各項(xiàng)工作，分析實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，完成各項(xiàng)報(bào)表； 2、監(jiān)督商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 3、執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，保持店內(nèi)環(huán)境整潔，嚴(yán)格監(jiān)督員工執(zhí)行收銀、出品、巡場(chǎng)、設(shè)備維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)咖啡店員工的排班、訓(xùn)練、工作考核等 5、維護(hù)門店正常營(yíng)運(yùn)秩序

崗位要求： 1、3年及以上咖啡或連鎖餐飲行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)，大型連鎖餐飲品牌或咖啡品牌店經(jīng)理及以上職級(jí)者優(yōu)先考慮； 2、有成熟且優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，顧客至上，能敏銳察覺客戶的需求，并維護(hù)品牌形象 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、熱愛咖啡餐飲行業(yè)，具備優(yōu)秀的客戶思維及營(yíng)銷管理意識(shí)，致力成為優(yōu)秀管理者； 5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力

福利待遇：10-15k，繳納上海五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.促成銷售達(dá)成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成； 2.對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息； 3.店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全。 職位要求： 1.18－35歲，形象良好，對(duì)穿感搭興趣； 2.上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好； 3.一年女裝行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作日期：不限
工作時(shí)間：不限
結(jié)算方式：月結(jié)
1.制作和提供品質(zhì)如一的飲品和食品；
2.與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
3.每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境；
4.負(fù)責(zé)收銀工作、參與現(xiàn)金管理；
5.遵循星巴克營(yíng)運(yùn)政策和流程。
原標(biāo)題：《店員》

職位描述：

主要工作職責(zé)：
1. 依據(jù)品牌全部店鋪在拼多多平臺(tái)上的整體運(yùn)營(yíng)情況制定季度、半年度、全年度計(jì)劃；
2. 和品牌方及平臺(tái)方保持暢通聯(lián)系，實(shí)時(shí)了解最新動(dòng)態(tài)和***手信息，密切關(guān)注其他經(jīng)銷商店鋪在平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略，據(jù)此及時(shí)調(diào)整最新運(yùn)營(yíng)策略；
3. 負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、推廣、平臺(tái)及品牌方對(duì)接、公司內(nèi)部財(cái)務(wù)對(duì)接、實(shí)時(shí)監(jiān)控價(jià)格波動(dòng)、以及其他突發(fā)異常情況的及時(shí)處理；
4. 對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)調(diào)整次日運(yùn)營(yíng)方向；
5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作


任職要求：
1. 教育水平：本科或同等以上學(xué)歷，和數(shù)據(jù)分析相關(guān)理工科類專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：連續(xù)5年以上電商及互聯(lián)網(wǎng)大廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有創(chuàng)業(yè)意識(shí)；工作主動(dòng)性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；
4. 具有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；分析處理問題能力強(qiáng)，并有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；能夠承受較大的工作壓力；

職位描述：

帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行 帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 根據(jù)公司的要求制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用） 制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算 有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作 根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購(gòu)部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 建立清晰的KPI 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，合理配置團(tuán)隊(duì)資源，對(duì)核心廠商和渠道進(jìn)行持續(xù)性維護(hù)，淘汰不良客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成起租目標(biāo)。 2、在區(qū)域安排和指導(dǎo)下，進(jìn)行工作任務(wù)分配，對(duì)員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題，對(duì)所管理員工的業(yè)績(jī)達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)。 3、協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)。 4、推動(dòng)業(yè)務(wù)制度和流程進(jìn)行分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目，保證團(tuán)隊(duì)日常業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率，工具，產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 5、關(guān)注優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，進(jìn)行日常團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)和溝通；帶教新員工，培養(yǎng)績(jī)優(yōu)員工的帶教能力，提升團(tuán)隊(duì)活力和專業(yè)能力。 任職資格： 1、專科或以上學(xué)歷，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上融資租賃工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，過往業(yè)績(jī)優(yōu)異。 3、具備中小微企業(yè)資源，有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃能力，熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí)，對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識(shí)。 4、積極進(jìn)取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性好，開拓進(jìn)取能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力佳。

職位描述：

職位要求
1、卓越的管理者
做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長(zhǎng)崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精。
擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長(zhǎng)期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力。
2、“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION，敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí)。
3、精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營(yíng)運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性、靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

儲(chǔ)備店長(zhǎng)包食宿交金 崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測(cè)試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3配合店長(zhǎng)完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營(yíng)運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； ? 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮鳌?任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書），18-32歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn) 均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、大專5690元/月起，本科5967元/月包、食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi) 另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長(zhǎng)小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)