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職位描述：

崗位職責:1.負責桌面設備及常見電子產(chǎn)品的硬件測試、功能測試、調(diào)試及維修工作;2.負責電子產(chǎn)品更換配件、備件(如電池、硬盤、內(nèi)存、顯示屏、按鍵、外殼等)；3.負責修復后設備的系統(tǒng)、軟件安裝調(diào)試;4.配合完成硬件維修的其他相關工作:5負責完成上級交辦的其他工作:招聘要求：1.大學本科及以上學歷，電子通信、電力、計算機等理工科專業(yè);2.有三年及以上計算機硬件故障處理與維護等工作經(jīng)驗；3.熟悉電路圖，元器件等相關功能，理論知識扎實;4.精通計算機硬件知識，熟悉計算機主流技術技術，熟悉基本電子測量設備的使用(如熱風槍、電烙鐵、示波器、萬用表、電源等):具備0201、IC焊接能力;5.具有較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和理解能力;6.可提供無犯罪記錄證明; 職能類別：技術支持/維護工程師

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

公司下屬安裝、服務商初級維修工程師職位描述：?1、有中央空調(diào)（或其他中央空調(diào)和水機）維修技術基礎，愿意從事中央空調(diào)維修服務行業(yè)和主動學習提升。入職以后公司提供專業(yè)知識培訓和中高級別維修技師職稱補貼。2、負責上門為終端客戶提供空調(diào)安裝、故障維修和保養(yǎng)的工作。3、負責項目上空調(diào)及制冷系統(tǒng)的維護和保養(yǎng)。任職要求：?1、中專以上文化程度或中央空調(diào)維修工作經(jīng)驗1年以上。年齡35歲以內(nèi)2、具有良好的團隊合作意識，執(zhí)行力強。耐心用心的服務客戶，保證客戶滿意度。維修旺季可以接受適當加班，有一定抗壓能力。3、具有焊接能力，同時具備《焊工證》《低壓電工證》《高空作業(yè)證》《制冷工初級證》中任意兩個的優(yōu)先考慮。 4、上班時間：8:30-18:30。維修旺季會有浮動。 年齡要求：22-35歲 職能類別：維修工程師 關鍵字：維修售后

職位描述：

招聘，要求年齡18-35周歲以下，形象優(yōu)秀氣質(zhì)佳 學歷不限，戶籍不限！ 1，身高168以上，日薪1000起步 2，身高165以上，日薪800起步 3, 身高160以上，日薪700起步 4 ,身高155以上，日薪600起步 5,善于溝通，有較好的語言組織表達能力；具良好的服務意識，工作積極，熱情大方有素養(yǎng)；；記憶能力強，思維敏捷反應能力快，善于處理意外突發(fā)事件；為人誠實正直、工作仔細負責、能夠適應長時間站立；不限學歷；不限經(jīng)驗。 工作職責： 1、聽從經(jīng)理安排，認真完成自己本職工作； 2、嚴格遵守執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)范標準等；薪資待遇：保底6000加提成。平均月收入8000左右，包吃住公司會有崗前培訓，不收費用的

職位描述：

主要職責：
- 根據(jù)公司及客戶需求，制定禮儀培訓計劃；
- 負責準備和執(zhí)行禮儀培訓課程，包括PPT制作、PPT內(nèi)容充實等；
- 負責對學員進行禮儀知識及實際操作指導，并關注學員的反饋；
- 負責協(xié)助公司其他部門的禮儀培訓工作，如客服、銷售等；
- 3-4年相關工作經(jīng)驗，大專及以上學歷；

職位要求：
- 大專及以上學歷，具備3年以上相關工作經(jīng)驗；
- 熟悉商務禮儀、職場禮儀、接待禮儀等，并有實際操作經(jīng)驗；
- 具備PPT制作及內(nèi)容撰寫能力，優(yōu)秀的可放寬要求；
- 有較強的溝通及表達能力，具備團隊合作精神，良好的抗壓能力；
- 熟練掌握演講技巧，具有一定的市場推廣能力；


工作時間及待遇：
做五休二，試用期9000，轉(zhuǎn)正10000，繳納五險一金

職位描述：

崗位職責： 1. 市場活動落地與執(zhí)行:在市場主管指導下，協(xié)助執(zhí)行各項市場活動并進行活動數(shù)據(jù)的整理與跟蹤； 2. 結合市場主管的市場營銷活動，及時更新與發(fā)布市場活動及促銷信息，對接供應商保證本地品牌觸點及品牌相關標準化實施、廣告及促銷物料落地執(zhí)行及管理：主要包括對接物料的設計、采購、配送、訂單付款與后續(xù)管理等工作； 3. 負責市場售后、包括充值退款及售后、客戶投訴解決，促銷活動售后協(xié)調(diào)及協(xié)助運營端解決其他可能的售后問題; 4. 負責企業(yè)微信用戶端到端的運營與營銷，包括客戶消息通知、當期會員活動宣傳、客戶關懷、答疑科普、品牌宣傳等工作（重要企微觸點的畫面設計，市場活動的推送物料與話術設計、企微朋友圈文案設計等） 5. 系統(tǒng)基礎信息維護:負責燃油與充電的價格調(diào)整，充電平臺促銷、充值等活動的設置； 6. 負責殼牌充電業(yè)務互聯(lián)互通平臺的每月對賬、對于平臺間的折扣或聯(lián)合活動情況進行監(jiān)控； 7. 整體對于所覆蓋市場的便利店業(yè)務線銷售額和毛利額業(yè)績負責，并主導推動各相關方達成任務目標，提高商品在該區(qū)域的市場份額； 8. 跟進門店經(jīng)營盈虧，整合資源確保門店盈利； 9. 提高門店的標準化運營，領導并激勵門店提供與品牌相符的專業(yè)服務， 提高顧客滿意度； 10. 管理及監(jiān)督門店陳列是否符合標準以及推動促銷活動落地執(zhí)行； 11. 參與促銷活動指定的環(huán)節(jié)并提供前線反饋； 12 管理和監(jiān)督門店合規(guī)工作，跟進返利的核算和交付； 13. 負責日常訂貨流程中的油站訂單匯總和確認及日常退貨流程中油站申請初步審批工作； 14. 負責非油運營端涉及在該市場與CY Hub端其他運營問題的溝通協(xié)調(diào)對接人； 15. 負責對油站員工對于CR 業(yè)務的培訓，考核； 16. 油站端庫存管理，站間調(diào)撥和日常盤點等運營操作執(zhí)行； 17. 直線經(jīng)理布置的其他相關工作。 任職條件： 1. 大學本科或以上學歷； 2. 對數(shù)據(jù)敏感，較強的邏輯思維能力與數(shù)據(jù)分析能力； 3. 2年以上快消行業(yè)品牌、零售、汽車、互聯(lián)網(wǎng)等市場級品牌相關經(jīng)驗，有充電業(yè)務或新能源行業(yè)的工作經(jīng)驗將具備一定優(yōu)勢； 4. 具備專業(yè)知識及市場感知能力； 5. 優(yōu)秀的營銷策劃能力與執(zhí)行力，熟悉新興媒體和傳統(tǒng)媒體傳播； 6. 對用戶洞察敏感，學習力、自驅(qū)力、業(yè)務領悟力強，善于溝通協(xié)作。

職位描述：

工作認真努力負責，新人可以沒有經(jīng)驗，可以不會日語 職能類別：舞蹈演員 關鍵字：會舞蹈

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負責大廈的日常安全巡邏，確保公共區(qū)域的安全；
- 處理突發(fā)事件，如火災、盜竊等緊急情況，并進行及時報告；
- 對進出人員進行管理，包括訪客登記、車輛進出管理等；
- 維護物業(yè)設施設備的正常運行，定期檢查消防設施，保證其處于良好狀態(tài)；

【任職要求】
- 年齡20-45歲，身體健康，無不良嗜好；
- 具備基本的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
- 有責任心，能夠適應輪班制度；
- 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
- 無犯罪記錄，具備良好的道德品質(zhì)。

職位描述：

公司直聘，不收求職者任何費用。新人可以沒有經(jīng)驗，可以不會日語，需要求職者工作認真、努力、負責

職位描述：

一、崗位職責 1、制定所負責部門的產(chǎn)品戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷； 2、制定產(chǎn)品開發(fā)和管控時間表，并控制整個計劃的進程； 3、負責公司內(nèi)部與產(chǎn)品相關的職能部門間的協(xié)調(diào)工作； 4、發(fā)掘新的產(chǎn)品以促進公司新產(chǎn)品項目的增加及銷售的增長，并對產(chǎn)品運營周期加以管理。 5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。 6、公司新項目，新產(chǎn)品的市場調(diào)研，確保產(chǎn)品前期的數(shù)據(jù)合理性，為銷售和采購提供數(shù)據(jù)決策。 7、大客戶的維護以及新客戶的擴展，及時了解相關市場信息，并對信息進行梳理和整合，及時市場產(chǎn)品策略。 二、工作內(nèi)容 1.根據(jù)要求完成產(chǎn)品線籌備，供應商調(diào)研，市場分析，完成產(chǎn)品項目預測表，向上報備。 2.根據(jù)要求及時完成布置的產(chǎn)品調(diào)研，完成產(chǎn)品可行性分析報告，對于有價值的產(chǎn)品，需要開發(fā)下游客戶。 3.對所轄產(chǎn)品線，輔助市場部完成全年營銷計劃。 4.對所轄產(chǎn)品線，定期檢查采購，銷售，年度計劃等各項指標，及時對異常產(chǎn)品做出預警，交由市場銷售部 部調(diào)整，并制定出產(chǎn)品策略和方案。 5 定期復盤公司各個產(chǎn)品線狀態(tài)，挖掘有潛力的產(chǎn)品。 6.完成產(chǎn)品部員工工作安排，定期監(jiān)督工作進度。 7.產(chǎn)品部所有跟進項目報表。 8.其他上級主管布置的任務 a. 關鍵能力 1，熟悉汽車結構，從事汽車相關行業(yè) 5 年以上 2，熟悉汽車后市場行業(yè)規(guī)則，能獨立完成供應商開發(fā)，采購，下游客戶開發(fā)，銷售所有等流程。 3，能根據(jù)要求獨立完成項目籌備，推進。 4，熟悉操作辦公軟件。 5，能適應經(jīng)常出差， b.教育背景及工作經(jīng)驗 1.本科及以上，市場營銷優(yōu)先； 2.主機配套廠營銷崗位優(yōu)先 3,汽車后市場營銷工作 5 年以上優(yōu)先或汽車后市場單一車型項目操作經(jīng)驗 5 年以上

職位描述：

崗位職責：
1、負責辦理預訂，登記入住及退房等手續(xù)；
2、負責老顧客的電話回訪和投訴善后事宜；
3、負責會員系統(tǒng)的維護和資料更新；
4、負責各網(wǎng)絡平臺的維護和訂單管理；
5、協(xié)助財務做好每日賬務的核對等；
6、協(xié)助店長安排其他的事項。

任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，旅游專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡30歲以內(nèi)，性別不限，身材勻稱，形象氣質(zhì)佳；
3、普通話標準，能用英語較流利進行溝通；
4、有兩年以上連鎖酒店前臺接待工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具賂較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力，好的服務意識。

職位描述：

學歷：不限，有從事過汽車修理、空調(diào)售后、數(shù)控機床等機械維修的優(yōu)先考慮。

技能經(jīng)驗：有駕照、懂電。無有售后維修經(jīng)驗的均可，有老員工傳幫帶。

工作內(nèi)容：維護保養(yǎng)空壓機設備，客戶群體遍布全國，需經(jīng)常開車出差上門售后服務。

薪資待遇：基礎工資5K-7K 臨時激勵獎金 工齡獎 年終獎金 五險一金 定期體檢 生日/節(jié)假日紅包禮品福利。，公司定期組織不同類型活動：如旅游、團隊拓展活動、生日聚會等。

應聘要求：對設備維修有濃厚興趣的，注重做事細節(jié)的，愿意與客戶打交道的均可。

工作時間：八小時工作制，單雙休制，國家法定節(jié)假日正常休息。

工作地點：上海市松江區(qū)玉樹路1215號銀泰科技樓工業(yè)園區(qū)，場地寬闊，免費停車。

公司團隊：80后堅強后盾，90后為主力軍，20后為輔助先鋒，牛人帶隊，經(jīng)驗老道之余不失朝氣活力。

發(fā)展前景：公司成立于2014年，已在國內(nèi)市場占有一席之地，目前處于擴展發(fā)展階段，未來計劃全國開設辦事處，晉升機會多。

公司產(chǎn)品的應用：空壓機屬于通用產(chǎn)品，給所有工業(yè)生產(chǎn)提供動力的設備。市場需求量大，客戶群體多，專業(yè)知識易學，

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、加班補助

職位亮點：一年一調(diào)薪，學習晉升空間大

職位描述：

崗位職責:協(xié)助站長開展各站點的日常運營 任職資格:有較強的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮好學，責任心強，有相關經(jīng)驗或社工經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 工作時間:周一至周五（9：00—17：00）

職位描述：

工作職責：
1. 協(xié)助展會運營經(jīng)理和各項目團隊對其所分配的實體展會有條不紊做好展會各項的準備工作；包括；
a) 進行線下展會項目的項目執(zhí)行；
b) 審核供應商合同并確保合同的順利實施；
c) 監(jiān)督展會供應商、貨運代理和其他供應商的服務表現(xiàn)，并與其溝通合作以確保順利運作；
d) 協(xié)助負責參展商的運營服務和支持；
e) 所需行政工作和完成上級交辦的其他工作。
2. 負責輔助展會運營經(jīng)理確保實體展會工作按期、保質(zhì)、保量完成；
3. 協(xié)助管理日常運營工作，并提供現(xiàn)場運營和維護等工作；
4. 支持線上展會和活動。
任職資格:
1. 3年以上會展業(yè)相關工作經(jīng)驗；
2. 擁有大學本科文憑或?qū)W位；
3. 有較強的物流規(guī)劃和執(zhí)行能力，工作認真負責，成熟穩(wěn)重；
4. 必須是一個自律且有很強的工作主動性；
5. 良好的英語聽說讀寫能力；
6. 能夠在壓力下工作及多任務處理能力。

職位描述：

崗位職責： 1.負責收集匯總財務核算相關數(shù)據(jù)，并做好數(shù)據(jù)處理工作； 2.負責定期編制財務分析報告，并向上級主管報告； 3.牽頭制定年度/季度預算，分解至部門并監(jiān)督執(zhí)行； 4.識別成本節(jié)約點，提出降本增效方案； 5.定期比對實際支出與預算差異，分析原因并調(diào)整策略； 6.識別財務風險（如償債能力、匯率波動）并提前制定預案。 應聘要求： 1、35周歲以下，本科及以上學歷，財務會計相關專業(yè)。有制造業(yè)財務管理3年以上相關經(jīng)驗，有出口退稅相關經(jīng)驗。