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職位描述：

崗位職責： 1、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 2、與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 3、按照店面清潔標準，每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境； 4、按照店面標準，完成設(shè)備清潔及設(shè)備維護工作。 任職要求： 1、高中（中專）及以上學歷； 年齡 18-35 2、能夠接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、為人正直誠信，尊重他人，學習能力強，充滿熱情，抗壓能力強，能夠接受高強度工作；

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，負責店鋪全年運營計劃，并推動規(guī)劃落地； 2、電商營銷策略和運營規(guī)劃，對運營流程、標準、規(guī)范等進行把控和優(yōu)化，對結(jié)果負責； 3、負責制定店鋪全年銷售目標、利潤目標，并確保指標的達成； 4、負責協(xié)調(diào)設(shè)計，內(nèi)容，用戶等支持部門的相關(guān)事宜； 5、負責店鋪產(chǎn)品搜索優(yōu)化，推廣，活動，站外引流等； 6、負責公司運營團隊的建設(shè)，人才發(fā)掘及培養(yǎng)，提升團隊運營能力。 任職要求: 1、本科及以上學歷，店鋪銷售規(guī)模3000萬 ，擅長品類運營，單品爆款，用戶運營，私域運營為佳，有運動鞋服類目操盤經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、有成功的電商運營案例，熟悉天貓，京東等線上渠道運營邏輯與規(guī)則； 3、有較豐富的電商資源，具備敏銳把握市場動態(tài)、方向的能力，良好的策略能力和項目管理能力； 4、自我驅(qū)動力和擔當意愿強，具有強烈的目標意識和積極樂觀的態(tài)度； 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和溝通能力，善于整合多方資源，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。

職位描述：

崗位職責：1.負責熟悉煥醒個護品牌產(chǎn)品、剃須刀等業(yè)務(wù)，做好接待咨詢，完成公司下達的業(yè)務(wù)指標；2.負責做好產(chǎn)品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；3.負責完成產(chǎn)品的來貨驗收、上架、陳列、擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4.負責門店的衛(wèi)生清潔工作，保證門店整齊、干凈、有條不紊；5.遵紀守法，維護公司利益，樹立公司良好形象，并完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。職位要求：1. 性格開朗，形象良好，普通話標準，能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮；2. 大專及以上學歷，了解電腦基本操作，有過導購銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；3. 有較強的親和力、溝通能力，熱愛銷售工作的優(yōu)先考慮； 店長：1名，導購員：1名，工作地點：上海虹橋高鐵站（高鐵）工作時間：上一休一，根據(jù)站內(nèi)時間安排上下班 職能類別：促銷員/導購員 關(guān)鍵字：導購營業(yè)接待咨詢導購銷售

職位描述：

職位描述: 1、負責制定年度預算計劃及財務(wù)指標分解工作 2、負責對供應商進行考察評估并建立有效評價機制 3、對合同的履行情況進行監(jiān)控管理 4、對下屬人員進行培訓和指導,確保其在工作中充分發(fā)揮作用 5、協(xié)助部門總監(jiān)完成其他日常工作事項 職位要求: 1.本科以上學歷 2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊管理能力 4.具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的親和力與服務(wù)意識

職位描述：

很好與客戶進行簡單的溝通，給客戶充值，和商品結(jié)賬。

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作周期：長期兼職
每周工期：無要求
工作時間：不限
工作時段：不限
結(jié)算方式：月結(jié)
招聘截止時間：2025-06-23
1.制作和提供品質(zhì)如一的飲品和食品；
2.與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
3.每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境；
4.負責收銀工作、參與現(xiàn)金管理；
5.遵循星巴克營運政策和流程。
原標題：《店員》

職位描述：

意大利鞋履品牌招聘店長
靜安寺久光（新店）
薪資架構(gòu)：基本工資 崗位工資 提成 獎金，有五險一金，做五休二
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。

職位描述：

服務(wù)內(nèi)容描述: 1.有收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2.主要工作:負責收銀工作，負責收銀設(shè)備的清潔、維護工作。 3.具有較強的服務(wù)意識，吃苦耐勞，做到微笑服務(wù); 服務(wù)人員要求: 1.會操作電腦，有收銀工作經(jīng)驗一年以上; 2.有超市工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3.年齡 25-55 歲，身體健康; 服務(wù)開始時間 1.根據(jù)門店排班 薪資待遇：4500元-5500元/月

職位描述：

"【需要你具備——】
1、初中以上學歷；18歲以上年齡；
2、年輕、樂觀、性格開朗；
3、具有客服工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗尤佳
4、有良好的團隊意識、服務(wù)意識和學習能力。
5、

職位描述：

注：定位地點不一定是具體的工作地點
工作職責：
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；
4、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5、認同網(wǎng)魚企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識、學習能力和工作責任心；

職位描述：

崗位職責：
1.準確無誤地操作收銀機及POS機，對接客戶，為客戶提供快速、準確的結(jié)賬服務(wù)，保管好結(jié)算資料；
2.日常負責管理公司庫存現(xiàn)金及銀行存款；
3.管理公司網(wǎng)銀盾；
4.核對收款實質(zhì)、開具收據(jù)并形成日記賬；
5.維護賬戶日常使用、柜面操作需求；
6.月度負責完成各銀行每月對賬單，整理每月收付款原始憑證；
7.交接班前半小時做好交接班前的所有工作項，確保本人在崗期間工作項均按照標準完成，特殊事項無法完結(jié)的事項，需要做好交接工作項移交；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、有收銀相關(guān)經(jīng)驗；
3、溝通能力強，有親和力，能接受倒班

五險一金，免費三餐，節(jié)假日福利，帶薪年假

職位描述：

崗位職責：1、門店運營，人員管理，庫存管理；2、員工培訓，操作標準培訓；3、及時跟蹤、檢查流程和衛(wèi)生并改善；4、客訴處理，異常處理，平臺管理；5，熟練使用線上辦公軟件。要求：1、年齡30-35，門店店長兩年以上工作經(jīng)驗。2、有新店儲備，團隊管理，店面管理，服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)驗3、吃苦耐勞，責任心強，身體健康薪資：8k-10k上班時間：早7晚7包吃包住 年齡要求：30-40歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：人員管理異常處理庫存管理客訴處理門店運營服務(wù)質(zhì)量管理店面管理

職位描述：

崗位職責： 1.熱情接待來店的消費者，有很強的服務(wù)意識，并提供給客戶滿意的服務(wù)； 2.做好商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、完成商品的上架陳列擺放等工作； 3.保持與客戶良好的交流與溝通，維護我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制定的營業(yè)額； 4.完成門店收銀結(jié)算工作； 5.完成領(lǐng)導指派的其他任務(wù)； 用人要求： 1、學歷不限、年齡20-45周歲，本地常住人口優(yōu)先； 2、身體健康、性格開朗，且有較好的語言表達與溝通能力，普通話標準，會本地方言優(yōu)先。 3、做事認真仔細，責任心強； 4、從事過銷售工作一年以上，或有食品行業(yè)或快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗將優(yōu)先考慮。 薪酬福利： 試用期：上海底薪3000+門店績效獎金，綜合月收4000-6000 江浙底薪2600+門店績效獎金，綜合月收3500-5500 上班時間：做六休一， 每天8小時輪班制 公司提供： 1、免費住宿，帶薪培訓、帶薪年假 3、表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正 6、優(yōu)秀的團隊、合理的晉升空間。 可選擇地址：上海各區(qū)，蘇州、無錫、杭州 具體地址可以就近按排

職位描述：

收銀員：店鋪收銀以及其他工作 作息時間： 10：00-22:00 ，中間休息一小時，做六休一 ，每天3班，根據(jù)店長排班 3證要求： 需健康證可憑票 吃住情況: 包住，20一天餐補