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職位描述：

【職位描述】：
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室熱分析、形貌分析、理化分析、電化學(xué)分析、電解液分析類相關(guān)儀器的分析方法開發(fā)與驗(yàn)證工作；
2.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，并負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)報(bào)告；
3.協(xié)助完善實(shí)驗(yàn)室相關(guān)質(zhì)量體系的程序文件及SOP文件；
4.完成上級(jí)安排的其他工作。

【招聘要求】：
1.大專學(xué)歷需3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科以上需1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉實(shí)驗(yàn)室熱分析、形貌分析、理化分析、電化學(xué)分析、電解液分析類的高精密測(cè)試分析儀器方法開發(fā)及驗(yàn)證工作；
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，積極主動(dòng)分析和解決問(wèn)題
4.溝通協(xié)調(diào)能力良好、工作態(tài)度端正、積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，服從工作安排。

職位描述：

出差電焊工任職資格——來(lái)公司報(bào)道的車費(fèi)都可以報(bào)銷，公司直招，不收費(fèi)。 1、電焊工跟貨出差、負(fù)責(zé)集裝箱、電焊的維修保養(yǎng)、修修補(bǔ)補(bǔ)，手工焊、氬弧焊、氣保焊都可以。 2、短航出差一趟25天左右，回來(lái)連休8天左右，帶薪休假。月薪13000-16000元.工資每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 3、長(zhǎng)航出差一趟3-6個(gè)月，回來(lái)連休25天左右，帶薪休假。月薪18000-22000元.工資每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 4、近航路線是從：山東—上?！獜V州、深圳，近航和遠(yuǎn)航路線可根據(jù)自己情況選擇。 任職資格 1、年齡20-55歲，身體健康、精力充沛、能長(zhǎng)期出差。 2、有1年以上焊工相關(guān)經(jīng)歷（應(yīng)屆生亦可）； 3、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 福利待遇 1、有獎(jiǎng)金、提成、公司分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助、月薪13000以上。 2、包吃包住、繳納五險(xiǎn)一金、兩人一間宿舍、宿舍內(nèi)有空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)。 3、有意向的可以給我們公司投遞簡(jiǎn)歷，我公司人事將盡快時(shí)間聯(lián)系。

職位描述：

出差電焊工任職資格——來(lái)公司報(bào)道的車費(fèi)都可以報(bào)銷，公司直招，不收費(fèi)。 1、電焊工跟貨出差、負(fù)責(zé)集裝箱、電焊的維修保養(yǎng)、修修補(bǔ)補(bǔ)，手工焊、氬弧焊、氣保焊都可以。 2、短航出差一趟25天左右，回來(lái)連休8天左右，帶薪休假。月薪13000-16000元.工資每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 3、長(zhǎng)航出差一趟3-6個(gè)月，回來(lái)連休25天左右，帶薪休假。月薪18000-22000元.工資每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 4、近航路線是從：山東—上?！獜V州、深圳，近航和遠(yuǎn)航路線可根據(jù)自己情況選擇。 任職資格 1、年齡20-55歲，身體健康、精力充沛、能長(zhǎng)期出差。 2、有1年以上焊工相關(guān)經(jīng)歷（應(yīng)屆生亦可）； 3、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 福利待遇 1、有獎(jiǎng)金、提成、公司分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助、月薪13000以上。 2、包吃包住、繳納五險(xiǎn)一金、兩人一間宿舍、宿舍內(nèi)有空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)。 3、有意向的可以給我們公司投遞簡(jiǎn)歷，我公司人事將盡快時(shí)間聯(lián)系。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)通信高層協(xié)議的技術(shù)規(guī)劃和優(yōu)化方案設(shè)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)手機(jī)終端3gpp協(xié)議的兼容性和健壯性提升，并設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的異?；竟芾矸桨?。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；

2、深入掌握l(shuí)te/nr通信協(xié)議，并理解各通信過(guò)程對(duì)用戶的影響，熟悉主要外銷運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)特征；

3、熟悉移動(dòng)通信協(xié)議系統(tǒng)嵌入式軟硬件架構(gòu)設(shè)計(jì)；

4、較強(qiáng)的橫向溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

2、挖掘用戶體驗(yàn)問(wèn)題。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；

2、深入掌握l(shuí)te/nr通信協(xié)議，并理解各通信過(guò)程對(duì)用戶的影響；

3、熟悉移動(dòng)通信協(xié)議系統(tǒng)嵌入式軟硬件架構(gòu)設(shè)計(jì)；

4、較強(qiáng)的橫向溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)通信軟硬結(jié)合解決方案的技術(shù)規(guī)劃和優(yōu)化方案設(shè)計(jì)工作；

2、參與公司射頻和天線硬件標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃和優(yōu)化。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上；

2、深入了解射頻軟件和3gpp底層協(xié)議的實(shí)現(xiàn)；

3、熟悉射頻和天線硬件設(shè)計(jì)，指標(biāo)等；

4、較強(qiáng)的橫向溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)公司數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)體系框架及能力規(guī)劃、流程體系建設(shè)，確保隱私保護(hù)合規(guī)落地處于行業(yè)領(lǐng)先，并能持續(xù)創(chuàng)新提升；

2、組織業(yè)務(wù)部門開展日常數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)工作，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、治理檢查，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)滿足全球各國(guó)家地區(qū)隱私合規(guī)保護(hù)要求；

3、重點(diǎn)保障ai大模型安全合規(guī)，包括內(nèi)容安全及數(shù)據(jù)隱私保護(hù)等重點(diǎn)方向，完善合規(guī)流程融入及相關(guān)能力建設(shè)，充分識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)橫向團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，開展賦能使能，建立良好的溝通協(xié)作機(jī)制，基于安全合規(guī)維度研究業(yè)務(wù)及技術(shù)創(chuàng)新趨勢(shì)，護(hù)航業(yè)務(wù)健康發(fā)展；

5、對(duì)關(guān)鍵市場(chǎng)及戰(zhàn)區(qū)合規(guī)監(jiān)管態(tài)勢(shì)及行業(yè)生態(tài)影響實(shí)施研判，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)輸出應(yīng)對(duì)策略及專項(xiàng)落實(shí)，并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)保護(hù)隱私合規(guī)相關(guān)審查和認(rèn)證。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)安全及隱私保護(hù)合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有cipt/cipm/cipp/cisa等認(rèn)證資格、或ai大模型安全合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉gdpr、數(shù)安法、個(gè)保法、生成式人工智能等數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)相關(guān)重要法律法規(guī)和政策要求，以及iso27701、gb/t 35273-2020等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求和執(zhí)行方案，并能與企業(yè)安全合規(guī)實(shí)踐有效結(jié)合；

3、精通隱私信息管理體系(pims）框架及方法論、數(shù)據(jù)生命周期管理、合規(guī)成熟度評(píng)估模型、大模型安全合規(guī)評(píng)估要點(diǎn)；

4、熟悉數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)相關(guān)常見數(shù)據(jù)安全技術(shù)及合規(guī)管理工具，具備pbd、dpia、sdl和軟件工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5、良好的大局觀和戰(zhàn)略思維，良好跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)自驅(qū)力和抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、有相對(duì)成熟的設(shè)計(jì)思維和邏輯思維，善于溝通觀察，識(shí)別用戶痛點(diǎn)&洞察用戶本質(zhì)需求；

2、有清晰的os設(shè)計(jì)思維及體驗(yàn)創(chuàng)新思維，能夠系統(tǒng)完整的對(duì)os創(chuàng)新體驗(yàn)做明確感知；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)提升策略制定，洞察設(shè)計(jì)方向與定義設(shè)計(jì)理念；

4、負(fù)責(zé)os創(chuàng)新體驗(yàn)概念設(shè)計(jì)，基于創(chuàng)新體驗(yàn)戰(zhàn)略方向，快速落地重點(diǎn)場(chǎng)景概念設(shè)計(jì)；

5、針對(duì)不同產(chǎn)品，折疊及flip 以及多設(shè)備的創(chuàng)新體驗(yàn)重點(diǎn)場(chǎng)景概念設(shè)計(jì)輸出；

6、具備良好的傾聽能力和合作意識(shí)，項(xiàng)目?jī)?nèi)外保持和設(shè)計(jì)職能、產(chǎn)品、市場(chǎng)有效協(xié)同；

7、提案意識(shí)：通過(guò)整理、分析、總結(jié)的步驟工作方法向整體os側(cè)傳遞優(yōu)秀設(shè)計(jì)思路。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)類背景及經(jīng)驗(yàn)；

2、有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有一定的統(tǒng)籌能力；

3、熟悉用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)軟件，有良好的審美。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)某一領(lǐng)域的人因研究項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施過(guò)程（視覺、聽覺、觸覺相關(guān)）；

2、綜合運(yùn)用用戶研究方法（如訪談法、問(wèn)卷法、實(shí)驗(yàn)法等），分析用戶需求，明確研究問(wèn)題；

3、在產(chǎn)品研發(fā)全流程，對(duì)不同階段的demo進(jìn)行迭代優(yōu)化，對(duì)產(chǎn)品成功端到端負(fù)責(zé)。

任職要求

1、人因工程、工程心理學(xué)類、工業(yè)設(shè)計(jì)、人機(jī)交互等相關(guān)專業(yè)，1-3年人因相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、研究基本功扎實(shí)，對(duì)用戶研究和人因工程研究有一定的了解和熱情；

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、報(bào)告撰寫能力，愿意接受新事物，擁抱變化；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、通過(guò)海外用戶洞察工作的規(guī)劃與執(zhí)行，以支撐海外os大小路標(biāo)規(guī)劃和版本規(guī)劃，支撐海外os長(zhǎng)短期競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建；

2、通過(guò)海外os產(chǎn)品的需求價(jià)值、產(chǎn)品概念、可用性測(cè)試等研究項(xiàng)目，確保產(chǎn)品高質(zhì)量交付；

3、通過(guò)海外os版本及模塊度量體系和心智監(jiān)測(cè)，驗(yàn)收海外os產(chǎn)品體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)達(dá)成情況；

4、參與海外os用戶研究工作體系的搭建和方法論的沉淀，以及其他用戶研究相關(guān)工作。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，三年及以上用戶研究或市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉各種用研方法，有深訪、座談會(huì)主持經(jīng)驗(yàn)，能夠統(tǒng)計(jì)分析各種用戶數(shù)據(jù)，熟練使用excel、ppt以及spss或sas等統(tǒng)計(jì)軟件；

3、具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力，對(duì)產(chǎn)品問(wèn)題有獨(dú)立思考；

4、具備良好的溝通能力和項(xiàng)目管理能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好自我管理能力、執(zhí)行力和溝通技巧；

5、熟悉手機(jī)行業(yè)，優(yōu)先考慮手機(jī)公司、知名互聯(lián)網(wǎng)公司、知名研究公司消費(fèi)者研究經(jīng)歷人士。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)os產(chǎn)品模塊的用戶使用體驗(yàn)研究，還原用戶使用場(chǎng)景和鏈路，洞察用戶關(guān)鍵需求，輸出產(chǎn)品策略建議；

2、負(fù)責(zé)os全鏈路產(chǎn)品測(cè)試和驗(yàn)證研究，協(xié)助產(chǎn)需求決策和產(chǎn)品設(shè)計(jì)；

3、負(fù)責(zé)os產(chǎn)品模塊的體驗(yàn)度量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)產(chǎn)品改善，協(xié)助提升產(chǎn)品口碑；

4、能夠獨(dú)立完成各類研究項(xiàng)目的需求分析，方案設(shè)計(jì)，項(xiàng)目執(zhí)行及管控，輸出強(qiáng)有力的研究報(bào)告并推動(dòng)研究結(jié)果落地。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，三年及以上用戶研究或市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉各種用研方法，有深訪、座談會(huì)主持經(jīng)驗(yàn)，能夠統(tǒng)計(jì)分析各種用戶數(shù)據(jù)，熟練使用excel、ppt以及spss或sas等統(tǒng)計(jì)軟件；

3、具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力，對(duì)產(chǎn)品問(wèn)題有獨(dú)立思考；

4、具備良好的溝通能力和項(xiàng)目管理能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好自我管理能力、執(zhí)行力和溝通技巧；

5、熟悉手機(jī)行業(yè)，優(yōu)先考慮手機(jī)公司、知名互聯(lián)網(wǎng)公司、知名研究公司消費(fèi)者研究經(jīng)歷人士。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開展消費(fèi)者人群劃分、需求場(chǎng)景、消費(fèi)者趨勢(shì)等年度洞察與研究項(xiàng)目，輸出公司用戶的人群白皮書、場(chǎng)景白皮書、消費(fèi)趨勢(shì)白皮書等，作為用戶端洞察輸入支撐產(chǎn)品戰(zhàn)略成功；

2、持續(xù)引入各行業(yè)用戶洞察方法，更新公司用戶洞察的方法論，支撐各產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用戶洞察方法設(shè)計(jì)更符合用戶需求的產(chǎn)品；

3、通過(guò)用戶洞察流程、機(jī)制以及能力建設(shè)，協(xié)同各產(chǎn)品線用戶洞察團(tuán)隊(duì)建設(shè)公司用戶洞察能力體系；

4、通過(guò)用戶洞察、用戶研究專項(xiàng)、消費(fèi)者聲音、行為大數(shù)據(jù)等用戶工具，構(gòu)建用戶導(dǎo)向的氛圍，實(shí)現(xiàn)公司用戶導(dǎo)向戰(zhàn)略落地。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上用戶研究、用戶洞察或用戶類戰(zhàn)略洞察工作經(jīng)歷，甲乙方復(fù)合背景優(yōu)先；

3、熟練掌握常見用戶調(diào)研方法，可獨(dú)立開展定性、定量類用戶研究專項(xiàng)；

4、具備較佳的溝通能力，系統(tǒng)性思維及戰(zhàn)略思考能力，有很強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和成就導(dǎo)向。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、hdi供應(yīng)商制程管理、能力提升及異常改善推動(dòng)；

2、hdi來(lái)料、產(chǎn)線及市場(chǎng)客退異常處理及改善；

3、hdi新產(chǎn)品在供應(yīng)商試產(chǎn)過(guò)程跟進(jìn)及問(wèn)題解決；

4、hdi供應(yīng)商引入、考核、淘汰，持續(xù)認(rèn)證有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商，保持競(jìng)爭(zhēng)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上pcb新技術(shù)開發(fā)或者工藝制作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉pcb全流程工藝及常見問(wèn)題的處理；對(duì)鐳射、電鍍等工序有較深入的研究；

4、具備獨(dú)立導(dǎo)入新供應(yīng)商的能力；

5、優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的應(yīng)變和抗壓能力，性格外向，適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)手機(jī)微型揚(yáng)聲器膜片的設(shè)計(jì)、制造和優(yōu)化；

2. 負(fù)責(zé)研究和開發(fā)微型揚(yáng)聲器新型膜片材料，提高膜片的性能和可靠性；

3. 負(fù)責(zé)揚(yáng)聲器膜片模具的設(shè)計(jì)、制造工藝的評(píng)估和優(yōu)化；

4. 對(duì)膜片的振動(dòng)特性進(jìn)行測(cè)試和分析，優(yōu)化膜片的設(shè)計(jì)；

5. 參與新產(chǎn)品的開發(fā)，提供膜片相關(guān)的技術(shù)支持。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、材料科學(xué)、電子工程等相關(guān)專業(yè)；

2. 具備音頻、聲學(xué)、振動(dòng)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)和技能；

3. 熟悉膜片材料、模具設(shè)計(jì)和制造工藝，有豐富的膜片開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

4.熟練掌握cad、proe等相關(guān)軟件；

5.具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、成像過(guò)程的數(shù)學(xué)建模、計(jì)算與分析；

2、光學(xué)成像參數(shù)評(píng)估及優(yōu)化方案分析；

3、跟蹤手機(jī)成像領(lǐng)域前沿技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)；

4、前沿光學(xué)技術(shù)原理驗(yàn)證， 可行性分析， 價(jià)值評(píng)估。

任職要求

1、具備物理光學(xué)、幾何光學(xué)、圖像處理等知識(shí)，能夠進(jìn)行光學(xué)成像過(guò)程的數(shù)學(xué)建模，分析；

2、光學(xué)參數(shù)評(píng)估及優(yōu)化方案分析，優(yōu)化求解算法設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉zemax/code v/matlab/python/c++,并有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4、高效中英文論文閱讀及復(fù)現(xiàn)能力；

5、有圖像增強(qiáng)、或衍射/微納光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。