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職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)東南亞區(qū)域消費(fèi)者研究與洞察工作，為產(chǎn)品、品牌提供決策支撐與策略牽引；

2、基于消費(fèi)者生活場(chǎng)景、使用場(chǎng)景、購(gòu)買(mǎi)場(chǎng)景，識(shí)別整個(gè)消費(fèi)鏈路中的產(chǎn)品差異化、品牌傳播推廣、渠道/終端營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)；

3、基于aipl模型，梳理消費(fèi)者線上行為的鏈路轉(zhuǎn)化，為gtm提供操盤(pán)建議和支持；

4、準(zhǔn)確提煉和分析數(shù)據(jù)，得出全面的研究結(jié)論，輸出有業(yè)務(wù)落地價(jià)值的報(bào)告，輸出模板和方法論，幫助東南亞各國(guó)搭建用戶(hù)洞察的能力。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上消費(fèi)者洞察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)洞察項(xiàng)目全流程，熟練掌握定性、定量研究模型，方法論和工具，如問(wèn)卷調(diào)查，深訪等，有線上/電商人群洞察經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的洞察能力、溝通協(xié)調(diào)能力、思維邏輯能力和項(xiàng)目管理能力；

4、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，可接受海外地區(qū)出差。

職位描述：

葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車(chē)司機(jī)、叉車(chē)司機(jī) 招聘要求：1、身體健康、無(wú)先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無(wú)目的國(guó)拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書(shū) 福利待遇：小貨車(chē)司機(jī)、叉車(chē)司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門(mén)窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車(chē)、吊車(chē)司機(jī)等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國(guó)際機(jī)票 保 險(xiǎn)：雇主購(gòu)買(mǎi)意外和醫(yī)療保險(xiǎn) 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件：22-55歲之間，身體健康，無(wú)傳染性疾病，本人及親屬無(wú)本國(guó)非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，小貨車(chē)司機(jī)C1以上駕駛證，大貨車(chē)司機(jī)B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽(tīng)從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外新建基地（歐洲，北美，東南亞等）智能系統(tǒng)及平臺(tái)（如工業(yè)質(zhì)檢設(shè)備，智能控制設(shè)備，大數(shù)據(jù)平臺(tái)等）交付； 2、負(fù)責(zé)識(shí)別海外智能系統(tǒng)需求，主導(dǎo)解決方案設(shè)計(jì)，協(xié)同開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成需求開(kāi)發(fā)及落地； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與建設(shè)集成，高效，簡(jiǎn)潔，本地化的交付流程； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理內(nèi)外部資源，確保智能系統(tǒng)及平臺(tái)按時(shí)，按質(zhì)交付； 5、負(fù)責(zé)管理海外客戶(hù)期望，確保客戶(hù)對(duì)交付質(zhì)量的滿(mǎn)意； 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)，電氣工程，機(jī)械工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉C 、Opencv、AI；具備智能制造解決方案設(shè)計(jì)能力，大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；精通英語(yǔ)，能夠熟練進(jìn)行口語(yǔ)交流； 3、智能制造系統(tǒng)（如視覺(jué)檢測(cè)系統(tǒng)，智能控制系統(tǒng)或大數(shù)據(jù)平臺(tái)等）開(kāi)發(fā)或交付八年經(jīng)驗(yàn)及以上，具備海外工作經(jīng)歷； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力與目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)理解及表達(dá)能力，良好的人際交往能力； 5、具備海外鋰電設(shè)備交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、接受長(zhǎng)期海外工作；

職位描述：

工作內(nèi)容：工程監(jiān)理，工作地點(diǎn)：西藏那曲（海拔4000米），要求：持中級(jí)職稱(chēng)同時(shí)持交通部監(jiān)理工程師或公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)工程師或一級(jí)造價(jià)工程師，本人必須能在高海拔地點(diǎn)辦公無(wú)高原反應(yīng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目監(jiān)理、造價(jià)審核或試驗(yàn)檢測(cè)等相關(guān)技術(shù)工作； 2. 確保工程質(zhì)量、進(jìn)度及成本符合規(guī)范要求； 3. 協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)管理，解決技術(shù)問(wèn)題，編制相關(guān)報(bào)告； 4. 配合完成項(xiàng)目驗(yàn)收及后期資料歸檔工作。 無(wú)高原反應(yīng)，持有監(jiān)理員證

職位描述：

西藏建筑單位急需一級(jí)建造師 ? 房建 市政 ?公路 ?水利專(zhuān)業(yè) ?不轉(zhuǎn)社保 ? 不考不帶 ?資質(zhì)使用 ? ?注冊(cè)三個(gè)月 ?一年 ? ?有證書(shū)的聯(lián)系我 ?馬上注冊(cè)

職位描述：

負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理；招聘團(tuán)隊(duì)及文化建設(shè)能力；組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獲客和業(yè)務(wù)推動(dòng)；強(qiáng)化管理團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，完成每月kpl 指標(biāo)；日常類(lèi)工作推進(jìn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，開(kāi)展與剛果（布）電力公司、能源部、海關(guān)等政府機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)工作。 2、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理，包括資源協(xié)調(diào)、文檔管理、培訓(xùn)管理等。 3、 參與剛果（布）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，包括國(guó)別分析，市場(chǎng)調(diào)研，方案編制，合同起草等。 勝任條件： 1、 熟練運(yùn)用法語(yǔ)進(jìn)行正式口頭和書(shū)面溝通，具備法語(yǔ)口譯能力； 2、 熟悉常用計(jì)算機(jī)軟件，能夠進(jìn)行日常文件處理； 3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4、 積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)管理制度，能夠在非洲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)長(zhǎng)期工作。

職位描述：

財(cái)務(wù)助理誠(chéng)聘全職、兼職財(cái)務(wù)助理，負(fù)責(zé)公司日常各種消費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、往來(lái)款應(yīng)收、應(yīng)付等其他費(fèi)用處理以及對(duì)賬；負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部完成客戶(hù)維護(hù)與市場(chǎng)拓展。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。薪資日結(jié)（100-300元）生日福利、五險(xiǎn)一金、13薪、帶薪年假、綜合補(bǔ)助、節(jié)日福利等。崗位要求18-45歲，學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限；時(shí)間自由，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；品行端正、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。注意事項(xiàng)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提供的信息、材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符或被舉報(bào)查證，即取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料予以保密。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定參考書(shū)籍，不舉辦、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦事處的日常管理工作，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，推動(dòng)啤酒產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售； 3、維護(hù)和拓展經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，提升經(jīng)銷(xiāo)商滿(mǎn)意度和合作效率； 4、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集并分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為決策提供支持； 5、管理辦事處團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上啤酒銷(xiāo)售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)記錄； 3、具備優(yōu)秀的經(jīng)銷(xiāo)商管理和業(yè)務(wù)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)資源； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研及銷(xiāo)售策略制定； 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。

職位描述：

崗位主要職責(zé)：

1.貫徹各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對(duì)違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負(fù)責(zé)；
2.按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)制造任務(wù)并對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃負(fù)責(zé)；
3.依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶(hù)需求變化，制定臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)分工、工序進(jìn)度、生產(chǎn)人員調(diào)配；對(duì)計(jì)劃漏項(xiàng)、生產(chǎn)安排不均衡，工時(shí)利用率低，生產(chǎn)管理混亂負(fù)責(zé)；
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，
6.負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)質(zhì)量管理
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律管理，督導(dǎo)員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律；
8.承擔(dān)生產(chǎn)工作過(guò)程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作；
9.負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)、檢測(cè)、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作，對(duì)設(shè)備管理負(fù)責(zé)；
10.負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)下屬人員的工作業(yè)績(jī)完成情況負(fù)責(zé)

工作經(jīng)驗(yàn)及崗位特征所需能力：

1. 具有5年以上帶領(lǐng)20人以上生產(chǎn)組裝團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以大型家電類(lèi)類(lèi)同等職務(wù)經(jīng)歷；

2. 對(duì)公司運(yùn)作業(yè)務(wù)體系及產(chǎn)品性能完全掌握，有獨(dú)立運(yùn)作20人左右規(guī)模團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷的優(yōu)先；無(wú)人售貨行業(yè)資深人士?jī)?yōu)先；

3. 有良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心；

4. 正直、敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、注重團(tuán)隊(duì)合作。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、節(jié)日福利、不加班