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職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助市場部總監(jiān)對公司產(chǎn)品進行市場調研，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告進行市場競品的信息收集、整理、分析；
2、協(xié)助市場部總監(jiān)制定品牌推廣計劃、市場推廣計劃的制定和執(zhí)行，協(xié)助市場部總監(jiān)制定、執(zhí)行市場推廣方案，以及后期數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；
3、協(xié)助市場部總監(jiān)進行市場的開拓、維護和監(jiān)督工作的進行；
4、協(xié)助市場部總監(jiān)進行宣傳和活動的策劃、組織、執(zhí)行；
5、協(xié)助市場部總監(jiān)完成來訪者接待，維系好客戶關系
6、領導安排的其他工作。

崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、熟練使用各種辦公軟件；
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、人際交往能力以及語言表達能力；
4、有較好的服務意識，能接受較強的工作壓力；

職位描述：

弘揚公司企業(yè)文化，堅定工作態(tài)度。1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；2、協(xié)助組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；4、協(xié)助制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理；5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；7、協(xié)助管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。8、能夠適應出差，會接待禮儀。

職位描述：

崗位職責: 1.負責市場業(yè)務部的日常管理工作，確保部門運作高效 2.利用公司豐富的渠道資源，推動業(yè)務發(fā)展 3.領導團隊完成銷售目標，提升部門業(yè)績 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理團隊，激勵團隊成員 3.具有較強的市場洞察力和業(yè)務拓展能力 薪資及其他福利 試用期底薪3000 +全勤200+績效500-800元+個人業(yè)績提成 +團隊業(yè)績提成+獎金，綜合7k+,轉正1w+，月休4天，法定節(jié)假日正常休，公司團建下午茶生日會等等......

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定市場開發(fā)計劃，協(xié)助公司實現(xiàn)銷售目標
2. 協(xié)助總經(jīng)理制定市場政策、優(yōu)化產(chǎn)品組合策略
3. 實時了解同行業(yè)態(tài)，定期開展友商競品數(shù)據(jù)分析
4.開發(fā)及維護關鍵大客戶，定期突破新區(qū)域業(yè)績增量
任職要求：
1. 大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)
2. 3年豐富的省級總批發(fā)經(jīng)銷開發(fā)經(jīng)驗，熟悉經(jīng)銷客戶需求
3. 具備深入的行業(yè)洞察和市場敏感度，能夠快速響應市場變化
4. 優(yōu)秀的談判和溝通技巧，良好的人際關系和團隊協(xié)作精神
5.有食品預制菜行業(yè)市場開發(fā)或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

職位描述：

一、崗位核心職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 （1）制定并落地廣西區(qū)域二手挖掘機銷售、租賃業(yè)務的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，對年度營收、利潤等核心指標全面負責； （2）搭建二手設備評估、定價、售后服務體系，建立標準化業(yè)務流程。 2. 業(yè)務拓展與資源整合 （1）開拓二手挖機銷售及租賃市場，維護重點客戶（如建筑企業(yè)、礦山業(yè)主、租賃公司），挖掘政府基建項目及行業(yè)大客戶資源； （2）聯(lián)動徐工主機廠、經(jīng)銷商網(wǎng)絡及第三方合作渠道，整合設備來源與處置通路，優(yōu)化庫存周轉率； （3）創(chuàng)新租賃模式（如經(jīng)營性租賃、融資租賃），設計靈活合作方案以提升客戶粘性。 3. 團隊管理與風控 （1）組建并培養(yǎng)銷售、評估、服務一體化團隊，建立績效考核與激勵機制； （2）監(jiān)控設備殘值風險、租賃回款風險及法律合規(guī)性，制定風險預警機制與應急預案。 4. 市場分析與決策支持 （1）分析廣西及周邊省份工程機械市場動態(tài)、競品策略及客戶需求，定期輸出行業(yè)洞察報告； （2）主導二手設備數(shù)據(jù)化管理，通過信息化系統(tǒng)（如ERP、CRM）優(yōu)化業(yè)務全流程效率。 二、任職要求 1.硬性條件： （1）本科及以上學歷，機械工程、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； （2） 8年以上工程機械行業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年二手設備銷售/租賃管理經(jīng)驗，有區(qū)域總監(jiān)或同等崗位成功案例； （3）熟悉二手設備評估標準、租賃合同法規(guī)及行業(yè)金融政策； （4）具備廣西本地建筑/礦業(yè)客戶資源或政府關系網(wǎng)絡者優(yōu)先； （5）接受高頻出差或跨省任職調配（需在廣西南寧辦公） 2.核心能力： （1）結果導向：過往主導業(yè)務年營收規(guī)模不低于3000萬元，具備強資源變現(xiàn)能力； （2）戰(zhàn)略思維：能快速定位市場痛點并制定差異化競爭策略； （3）團隊領導力：擅長打造高執(zhí)行力團隊，具備跨部門協(xié)同推動能力； （4）風險敏感度：對設備流轉、資金回籠等風險有成熟管控經(jīng)驗。 四、我們提供 1.平臺優(yōu)勢：依托徐工集團品牌及廣西總代理資源，快速切入?yún)^(qū)域核心市場； 2.激勵機制：高彈性績效獎金 超額利潤分紅； 3.職業(yè)發(fā)展：晉升至集團后市場高管序列或跨區(qū)域業(yè)務管理機會。