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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、基于食業(yè)頭條用戶增長（下載、注冊）以及增強(qiáng)用戶粘性目標(biāo)，制定實施食業(yè)頭條全網(wǎng)推廣方案

2、強(qiáng)化平臺用戶體驗提升，粉絲用戶的互動、回訪與管理；

3、社群內(nèi)容的日常維護(hù)及優(yōu)化，組織策劃社群主題活動，提升社群用戶粘性及活躍度；

4、負(fù)責(zé)與外部平臺的交流對接，資源整理，建立聯(lián)系整合資源并加以利用；

崗位要求：

1、 具有線上平臺營銷活動策劃能力；

2、 具有數(shù)據(jù)分析能力，可以獨立建立數(shù)據(jù)分析模型；

3、良好的市場洞察能力，善于挖掘和激發(fā)用戶需求；

4、具有APP、網(wǎng)站用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、二本以上學(xué)歷；專業(yè)不限；帶案例應(yīng)聘；

上班時間：8:45-11:30 14:00-17:30

試用期繳納五險一金

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、守公司規(guī)章制度與崗位行為規(guī)范，具備一定的成本思維與服務(wù)意識； 2、學(xué)習(xí)并掌握整裝物流相關(guān)知識與不同地域貨源分布情況； 3、會配貨且會配好貨，定期與車主溝通了解運輸情況與維系客情關(guān)系，加強(qiáng)車主與公司合作粘性； 4、高效達(dá)成公司設(shè)置的任務(wù)月度指標(biāo)，年度指標(biāo)，定期傳達(dá)公司對外合作政策； 5、負(fù)責(zé)運營中心團(tuán)隊內(nèi)部管理工作，對團(tuán)隊建設(shè)，人員成長，技能提升負(fù)責(zé)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上業(yè)績客服，銷售類管理工作經(jīng)歷，如：電銷，BD，直銷等經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)人才隊伍培養(yǎng)
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊綜合運營，涉及人力、行政、綜合績效管理

職位描述：

負(fù)責(zé)公司京東自營店鋪的日常管理，需要有獨立運營經(jīng)驗，機(jī)電工業(yè)品等行業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

具備完整0-1做店運營經(jīng)驗
具備投流付費推廣經(jīng)驗
偏搜索推廣，精準(zhǔn)流量
不做線上成交，只獲客
思維靈活，勇于測試新玩法
為咨詢成本和數(shù)量負(fù)責(zé)

職位描述：

具備完整0-1做店運營經(jīng)驗
具備投流付費推廣經(jīng)驗
偏搜索推廣，精準(zhǔn)流量
不做線上成交，只獲客
思維靈活，勇于測試新玩法
為咨詢成本和數(shù)量負(fù)責(zé)

職位描述：

輔助銷售員完成銷售前的準(zhǔn)備工作 維護(hù)社群成員純文職！ 職位福利：五險、加班補(bǔ)助、全勤獎、餐補(bǔ)、定期體檢

職位描述：

增強(qiáng) 維護(hù)負(fù)責(zé)社群活躍 配合領(lǐng)導(dǎo)完成交代的其他任務(wù)

職位描述：

SEM推廣 抖音信息流推廣

1.負(fù)責(zé)公司在百度SEM搜索推廣、抖音信息流平臺的競價賬戶投放；

2.網(wǎng)站策劃、營銷落地頁策劃及網(wǎng)站SEO優(yōu)化經(jīng)驗；

3.根據(jù)銷售線索需求，定期調(diào)整投放策略，提高廣告投放ROI，增加有效線索；

4.對轉(zhuǎn)化效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、分析廣告效果、優(yōu)質(zhì)圖片與視頻素材的產(chǎn)出，定期優(yōu)化調(diào)整策略。

5.熟悉視頻剪輯及視頻運營者優(yōu)先

任職資格：

28-35歲，大專以上學(xué)歷，3-5年及以上百度、抖音賬戶操作經(jīng)驗；

擅長創(chuàng)意策劃、視頻剪輯能力優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.組織制訂設(shè)備管理相關(guān)制度，包括設(shè)備的驗收、臺賬、調(diào)試、運行、維保、檢驗與試驗、備品備件、檢修、技改、調(diào)度、報廢等環(huán)節(jié)；
2.組織編制設(shè)備運維相關(guān)規(guī)程與記錄模板
3.推動各企業(yè)、各項目檢維修計劃的制訂與執(zhí)行；
4.組織設(shè)備事故的分析與處理，沉淀經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)化運維規(guī)程及管理制度；
5.建立健全生產(chǎn)指標(biāo)體系，指導(dǎo)運行策略改進(jìn)，監(jiān)督生產(chǎn)指標(biāo)的提升；
6.協(xié)同開展能源系統(tǒng)的危險源識別、風(fēng)險評估、隱患排查與整改、應(yīng)急演練等工作；
7.協(xié)同設(shè)備采購相關(guān)工作；


任職資格：
1. 機(jī)械、電氣、熱力或能源相關(guān)其他專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2. 熟悉能源行業(yè)的生產(chǎn)、輸配及應(yīng)用等環(huán)節(jié)，有一線運行管理經(jīng)驗，從事企業(yè)設(shè)備管理工作3年以上，有集團(tuán)化設(shè)備管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備良好的語言溝通能力、規(guī)范的書面表達(dá)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；
4. 積極向上，善于思考與學(xué)習(xí)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

團(tuán)隊運營管理核心職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人才隊伍建設(shè)。包括人員的招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、考核晉升、員工關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)綜合行政管理。團(tuán)隊的綜合行政，上傳下達(dá)、方案的核實與兌現(xiàn)等日常團(tuán)隊綜合事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的總體績效考核。包括個人及團(tuán)隊各項考核指標(biāo)的督導(dǎo)、管理、兌現(xiàn)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)人才隊伍培養(yǎng)
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊綜合運營，涉及人力、行政、綜合績效管理

職位描述：

薪資待遇無責(zé)底薪 店鋪銷售額提成，歡迎加入！ 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)京東平臺,制定店鋪運營計劃 2.每日監(jiān)控并提供銷售數(shù)據(jù)并分析總結(jié),及時提出優(yōu)化改進(jìn)方案 3.日常店鋪的運營管理,商品上下架,標(biāo)題優(yōu)化,頁面及詳情頁優(yōu)化,推廣活動策劃等 任職要求： 1、1年以上京東運營經(jīng)驗,熟悉京東后臺、交易規(guī)則，有京東自營運營經(jīng)驗優(yōu)先 2、掌握京東各種合作方式的運營流程,獨立運營過京東店鋪,有過京東自營店鋪運營成功經(jīng)驗 3、熟悉京東運營中各種推廣促銷手段,熟練運用站內(nèi)外等推廣工具,可以獨立對接京東推廣安排

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司京東自營店鋪的全面運營、管理、推廣，提高店鋪點擊率和瀏覽量，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成店鋪銷售目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，能系統(tǒng)性的根據(jù)數(shù)據(jù)來分析各類推廣的效果并及時調(diào)整推廣策略

3、通過店鋪推廣不斷提升pv、uv、轉(zhuǎn)化率，達(dá)成公司的銷售額目標(biāo)

4、負(fù)責(zé)京東店鋪的日常運營工作，不斷提升寶貝優(yōu)化等內(nèi)容

5、負(fù)責(zé)與京東官方對接

任職要求：
1. 不限學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上電商平臺、電商運營經(jīng)驗，熟悉各大電商平臺規(guī)則及營銷手段；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4. 有一定的設(shè)計能力，掌握PS等相關(guān)軟件，能夠?qū)π麄鲌D片進(jìn)行簡單處理。

職位描述：

團(tuán)隊運營管理核心職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人才隊伍建設(shè)。包括人員的招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、考核晉升、員工關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)綜合行政管理。團(tuán)隊的綜合行政，上傳下達(dá)、方案的核實與兌現(xiàn)等日常團(tuán)隊綜合事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的總體績效考核。包括個人及團(tuán)隊各項考核指標(biāo)的督導(dǎo)、管理、兌現(xiàn)。