一、招聘行業(yè)： 包含鞋服包、戶外沖鋒衣、運(yùn)動(dòng)、瑜伽、健身等知名品牌運(yùn)營(yíng) 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家居百貨行業(yè)品牌的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)品牌的整體gmv負(fù)責(zé)； 2、具備制定品牌發(fā)展策略的能力，能夠通過(guò)全盤(pán)的品牌業(yè)務(wù)分析，找到品牌增長(zhǎng)的方向并能落地； 3、具備良好的商務(wù)溝通能力， 能夠?qū)υ捚放品礁邔蛹敖?jīng)銷(xiāo)商老板，驅(qū)動(dòng)商家在商品開(kāi)發(fā)、電商人力、廣告推廣等方面的合理投入，驅(qū)動(dòng)生意增長(zhǎng)； 4、具備優(yōu)秀的商業(yè)sense ，洞察消費(fèi)趨勢(shì)變化，懂用戶需求懂商品懂生意核心邏輯； 三、任職要求： 1、在相關(guān)電商平臺(tái)有過(guò)品牌對(duì)接運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，主導(dǎo)過(guò)品牌的商務(wù)洽談和落地運(yùn)營(yíng)工作； 2、有品牌方從業(yè)背景，比如負(fù)責(zé)過(guò)電商渠道對(duì)接、電商店鋪運(yùn)營(yíng)、管理過(guò)品牌經(jīng)銷(xiāo)商/分銷(xiāo)商、線下區(qū)域銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)等等為品牌生意負(fù)責(zé)的崗位； 3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ， 適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力，執(zhí)行力佳，強(qiáng)目標(biāo)感、強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向；
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)分析、深挖運(yùn)營(yíng)瓶頸，實(shí)施運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略策略，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率； 2、負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)績(jī)效管理，優(yōu)化集團(tuán)組織績(jī)效與制度流程管理平臺(tái)； 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)完善公司制度管理體系與運(yùn)營(yíng)機(jī)制； 崗位要求： 1、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理或工商管理專(zhuān)業(yè)、本科、碩士及以上學(xué)歷； 2、具備5年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的管理能力和學(xué)習(xí)能力； 3、具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力； 4、能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件工具，并有一定數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)熟練。
HR
崗位職責(zé) 1. tob服務(wù)收入數(shù)據(jù)的分析與管理，搭建成本核算與分析模型、支持業(yè)務(wù)上各種數(shù)據(jù)分析需求，協(xié)調(diào)及推動(dòng)跨部門(mén)合作，保證產(chǎn)品業(yè)務(wù)優(yōu)化方案的執(zhí)行； 2. 以數(shù)據(jù)視角為業(yè)務(wù)的健康發(fā)展進(jìn)行診斷分析，搭建成本運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)相關(guān)報(bào)表，監(jiān)控及分析異動(dòng)，不斷優(yōu)化，推動(dòng)成本以及服務(wù)損益不斷優(yōu)化； 3. 針對(duì)產(chǎn)品服務(wù)毛利提升提供從頂至下的服務(wù)運(yùn)營(yíng)策略并關(guān)注運(yùn)營(yíng)行為執(zhí)行落地效果。 崗位要求 1. 全日制本科或以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 具有 tob 產(chǎn)品服務(wù)的商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上； 3. 具有豐富的數(shù)據(jù)分析相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與比較完整的數(shù)字化治理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和建模工作，優(yōu)秀的表達(dá)能力； 4. 具有運(yùn)營(yíng)工作方法論，并能夠針對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)行為以終為始，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)； 5. 邏輯思維能力強(qiáng)、具有責(zé)任心和良好的溝通能力，具有 ownership 推動(dòng)事項(xiàng)落地； 6. 有過(guò)在vmware、cisco、華為等企業(yè) tob 服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)將是極大加分項(xiàng)。"
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工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)：年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制的組織、KPI編制的組織；日常任務(wù)計(jì)劃進(jìn)展跟蹤；上海研發(fā)行政會(huì)；關(guān)鍵任務(wù)跟蹤推進(jìn)，與總院運(yùn)營(yíng)對(duì)接等
2、次要負(fù)責(zé)：上海研發(fā)行政相關(guān)工作接口
任職資格:
1、教育背景：本科及以上
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有汽車(chē)研發(fā)相關(guān)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等
4、能力要求：英語(yǔ)讀寫(xiě)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃及總結(jié)能力
Irene
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)app push、短信、郵件等多渠道的內(nèi)容日常運(yùn)營(yíng) 2、制定用戶分層方式（如覆蓋新用戶、活躍用戶、沉默用戶等各個(gè)用戶生命周期），對(duì)各類(lèi)用戶進(jìn)行分析、拆解，制定各類(lèi)用戶的增長(zhǎng)策略 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)、玩法、內(nèi)容、商品等各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)手段的策劃、實(shí)施、長(zhǎng)期迭代 4、優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容的，提升各漏斗轉(zhuǎn)化率，達(dá)到最終效果的增長(zhǎng) 任職要求 1. 2年以上營(yíng)銷(xiāo)、增長(zhǎng)、用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立own項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者更佳 2. 數(shù)據(jù)敏感度高，分析問(wèn)題快速、精準(zhǔn)，并能從分析中找到迭代方向 3.總結(jié)復(fù)盤(pán)能力強(qiáng)
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工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)facebook、google、snapchat、twitter、network等主流媒體廣告投放、以效果廣告驅(qū)動(dòng)國(guó)際化產(chǎn)品增長(zhǎng)，達(dá)成產(chǎn)品增長(zhǎng)目標(biāo) 2.跟蹤廣告投放賬戶的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，快速判斷并調(diào)整，及時(shí)優(yōu)化投放策略； 3.學(xué)習(xí)最新廣告形式和創(chuàng)意趨勢(shì)，提高素材點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，確保達(dá)標(biāo)； 4.分析市面上競(jìng)品的獲客模式、技巧和方法，學(xué)習(xí)融合并創(chuàng)新的獲客形式； 5.與渠道深入合作，挖掘和沉淀渠道能力，提升廣告投放效率； 6.探索和跑通非常規(guī)增長(zhǎng)手段，為用戶增長(zhǎng)各業(yè)務(wù)提供新的增長(zhǎng)點(diǎn)； 7.與產(chǎn)研數(shù)分等相關(guān)團(tuán)隊(duì)密切溝通合作，共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品增長(zhǎng)目標(biāo) 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷 2.學(xué)習(xí)能力及主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé) 1、制定與落實(shí)本地生活達(dá)人政策，開(kāi)展達(dá)人側(cè)拉新、促活、成長(zhǎng)等工作; 2、深入理解選品、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、補(bǔ)貼政策等對(duì)達(dá)人成長(zhǎng)和交易轉(zhuǎn)化的影響，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，保證商品銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化； 3、深入研究平臺(tái)流量結(jié)構(gòu)，依據(jù)流量各項(xiàng)指標(biāo)定位鏈路問(wèn)題，擴(kuò)大流量?jī)r(jià)值； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)業(yè)務(wù)政策，業(yè)務(wù)制度，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和落地，牽引業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)快速增長(zhǎng)。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，3年及以上策路運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有本地生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有短視頻/直播平臺(tái)內(nèi)容向經(jīng)驗(yàn)，對(duì)短視頻平臺(tái)的達(dá)人與內(nèi)容均有深刻的理解； 3、市場(chǎng)敏稅度高，關(guān)注行業(yè)動(dòng)向和風(fēng)向，有一定市場(chǎng)趨勢(shì)判斷力和敏感度； 4、精通Excel，熟練使用SQL或其它數(shù)據(jù)分析工具。
社招部
崗位職責(zé) 1、深挖行業(yè)線，從分類(lèi)和客層完善負(fù)責(zé)資源位分類(lèi)商品豐富，對(duì)負(fù)責(zé)類(lèi)目的商品進(jìn)行成本估算和價(jià)格設(shè)定； 2、負(fù)責(zé)資源位排期規(guī)劃、各種活動(dòng)的選品及審核上線，能夠根據(jù)季節(jié)、熱點(diǎn)和節(jié)日等精選活動(dòng)商品，對(duì)活動(dòng)的流量產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 3、與頻道、招商、活動(dòng)部門(mén)溝通協(xié)作，驅(qū)動(dòng)協(xié)調(diào)各部門(mén)完成整體銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)完善和調(diào)整策略計(jì)劃、跟蹤活動(dòng)效果并且輸出報(bào)告。 任職要求 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、數(shù)據(jù)敏感，善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析了解客戶行為和需求，并不斷運(yùn)用創(chuàng)新的方法來(lái)進(jìn)行用戶運(yùn)營(yíng)； 3、善于溝通，有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有一定的項(xiàng)目管理能力； 4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性。 類(lèi)目：服飾運(yùn)動(dòng)相關(guān)品類(lèi)（男女裝、鞋靴、童裝童鞋、珠寶飾品、箱包配件等） 加分項(xiàng) ec相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
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職位描述: 1.用戶生命周期規(guī)劃，對(duì)多交易場(chǎng)景下的用戶行為、特征進(jìn)行研究，為用戶活躍、留存的核心指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.進(jìn)行用戶運(yùn)營(yíng)體系的搭建和維護(hù)，包括：用戶拉新、激活、留存、召回機(jī)制等，管理用戶生命周期； 3.深入挖掘用戶需求,通過(guò)持續(xù)的運(yùn)營(yíng)手段提高用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品價(jià)值,推動(dòng)業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng) 4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),把握重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)事件,結(jié)合用戶反饋和市場(chǎng)變化及時(shí)做出調(diào)整與改進(jìn),確保產(chǎn)品質(zhì)量 5.基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效監(jiān)控和分析,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能和服務(wù)體驗(yàn) 5.配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)先，熟悉用戶運(yùn)營(yíng)或增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)或策略運(yùn)營(yíng) 2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,善于用數(shù)據(jù)解讀結(jié)果并形成結(jié)論,能熟練運(yùn)用excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析 3.有較強(qiáng)的邏輯性思考能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),愿意在快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展
人事
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)日常路測(cè)效率模塊底層數(shù)據(jù)分析、解讀、問(wèn)題挖掘及聯(lián)動(dòng)治理。
2. 路測(cè)效率模塊指標(biāo)體系建設(shè)/分析，能描述業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、快速定位拆解問(wèn)題，對(duì)短期異常進(jìn)行歸因，對(duì)長(zhǎng)期趨勢(shì)進(jìn)行挖掘，指引業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品迭代方向。
3. 基于業(yè)務(wù)理解，構(gòu)建專(zhuān)題維度分析，通過(guò)探索性的數(shù)據(jù)分析，定位業(yè)務(wù)問(wèn)題。
4. 支持路測(cè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部其他相關(guān)分析及數(shù)據(jù)建設(shè)/挖掘需求。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（數(shù)學(xué)科學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先），5年以上運(yùn)營(yíng)/策略/業(yè)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有比較好的業(yè)務(wù)sense，可進(jìn)行業(yè)務(wù)框架、指標(biāo)系搭建，端到端對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3. 較強(qiáng)的邏輯性和數(shù)據(jù)敏感性，有一定的數(shù)據(jù)處理分析能力；
4.良好的溝通表達(dá)，能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行拆解、分析；
5.比較好的ownership和學(xué)習(xí)能力；
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1、制定抖音家裝行業(yè)，室內(nèi)設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)容（短視頻和直播）供給和消費(fèi)運(yùn)營(yíng)策略，提升線索規(guī)模； 2、深耕內(nèi)容和作者運(yùn)營(yíng)，圍繞視頻及直播為家裝行業(yè)設(shè)計(jì)師群體提供內(nèi)容提效解決方案，提升大盤(pán)整體的內(nèi)容產(chǎn)出效率和轉(zhuǎn)化效率； 3、研究不同分層設(shè)計(jì)師/機(jī)構(gòu)的內(nèi)容打法；幫設(shè)計(jì)師進(jìn)行內(nèi)容發(fā)展規(guī)劃及診斷/陪跑支持；協(xié)同服務(wù)商、達(dá)人、付費(fèi)廣告及市場(chǎng)傳播等多方生態(tài)，提高設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)容制作能力，沉淀出可復(fù)用的、能規(guī)模化落地的短直內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)方法論及策略；社群運(yùn)營(yíng)，覆蓋更大范圍設(shè)計(jì)師/機(jī)構(gòu)，提升內(nèi)容生產(chǎn)能力； 4、了解短視頻、直播內(nèi)容趨勢(shì)，能夠基于用戶&市場(chǎng)反饋和數(shù)據(jù)分析敏銳的洞察市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)生態(tài)問(wèn)題并思考解決方案，洞察設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)抖音經(jīng)營(yíng)模式。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)or垂類(lèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)垂直行業(yè)有一定判斷，有家居家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)設(shè)計(jì)師群體感興趣；有過(guò)服務(wù)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有參與和主導(dǎo)一個(gè)完整的產(chǎn)品或者項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先；具有良好的自驅(qū)力和主人翁意識(shí)，具備良好的溝通協(xié)作能力； 3、有較好的ppt制作能力及審美、爆款帶貨短視頻制作/剪輯、直播實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和案例加分。
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