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職位描述：

崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌行政管理、人事管理工作 ，推行單位管理規(guī)章制度；2.協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況；3.協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作；4.負(fù)責(zé)起草報告、總結(jié)、會議、規(guī)劃、通知等文件；5. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及績效考核工作；6. 完成上級交辦的其他工作。職位要求：1. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2. 對辦公室管理、人事管理工作有豐富實踐經(jīng)驗和理論基礎(chǔ)；3. 熟悉勞動政策法規(guī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定工作壓力； 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作；2、協(xié)助總經(jīng)理接待主要客戶的來訪、商務(wù)隨行等接待工作；3、重點客戶的客情維護，拓展客戶關(guān)系，提升客戶層次；4、跟蹤重點項目進展，協(xié)助入圍及中標(biāo)工作；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。任職資格：1、熟悉Excel、PPT等辦公軟件，從事過政府接待、酒店接待，行政經(jīng)理等優(yōu)先考慮；2、優(yōu)秀的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力；3、良好的信息搜集處理能力、調(diào)查分析研究能力；4、抗壓能力強。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：辦公軟件商務(wù)隨行上情下達(dá)行政經(jīng)理excel客戶接待

職位描述：

職位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件，嚴(yán)格落實；
2、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)模塊工作；
3、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。
7、臨時領(lǐng)導(dǎo)交待的事務(wù)。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，制造業(yè)3年以上人事經(jīng)理或辦公室主任工作經(jīng)驗，英文熟練；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問題的能力，較強的學(xué)習(xí)能力和寫作能力；
3、具有團隊精神，責(zé)任心強，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)及強烈責(zé)任感，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)。
5、外派。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的建立、控制及管理。抓好質(zhì)量手冊、程序文件以及其它質(zhì)量文件的編制、修改工作，使文件能有效運行并不斷完善；
2.負(fù)責(zé)編制年度內(nèi)部質(zhì)量體系審核計劃，并組織實施；
3.負(fù)責(zé)公司機構(gòu)設(shè)置、人員配備、員工培訓(xùn)等勞動人事管理工作；
4.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛等后勤工作的日常管理；
5.制定公司行政管理制造和工作流程，并執(zhí)行到位；
6.確保辦公環(huán)境衛(wèi)生與安全管理工作，主動提出合理化建議；
7.負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備的管理與采購工作；
8.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，包括各項會議、團建、年會等活動；
9.制定行政接待工作流程，做好行政接待工作
10.組織協(xié)調(diào)5S管理，監(jiān)督、配合各部門做好5S工作
任職要求：
年齡：30-40周歲，男女不限
學(xué)歷：大專及以上
工作經(jīng)驗：要求有相關(guān)工作1年及以上

職位描述：

職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件，嚴(yán)格落實； 2、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)模塊工作； 3、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。 7、臨時領(lǐng)導(dǎo)交待的事務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，制造業(yè)3年以上人事經(jīng)理或辦公室主任工作經(jīng)驗，英文熟練； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問題的能力，較強的學(xué)習(xí)能力和寫作能力； 3、具有團隊精神，責(zé)任心強，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備； 4、具有良好的職業(yè)心態(tài)及強烈責(zé)任感，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)。 5、適應(yīng)長期駐外。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 2. 新進員工的錄用、安置、培訓(xùn)等工作； 3. 日常的考勤、工資等事宜； 4. 公司的所有行政事宜； 5. 部門間的一些協(xié)調(diào)與協(xié)助工作； 6. 要能符合公司“誠實、專業(yè)、上進”的企業(yè)文化要求。 任職要求： 1. 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2. 2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，性格開朗。 3. 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備 4. 善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，性格開朗，有團隊合作精神 工作地址 上海市青浦工業(yè)園區(qū)新技路818號

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，確保辦公環(huán)境的整潔和高效運作； 2、組織和協(xié)調(diào)各項辦公室內(nèi)部事務(wù)，確保內(nèi)部溝通暢通； 3、負(fù)責(zé)對外接待工作，提升公司的形象和對外交流的工作效率； 4、協(xié)助完成項目申報的相關(guān)工作，確保申報材料的準(zhǔn)確性和完整性； 5、負(fù)責(zé)后勤管理工作，包括辦公用品的采購與管理、設(shè)施設(shè)備的維護等。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政管理工作流程； 3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力； 4、具有較強的公文寫作和處理能力，能夠獨立完成文件的撰寫與審批； 5、有管理團隊經(jīng)驗，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效； 6、具備一定的項目申報和管理經(jīng)驗，對相關(guān)流程及法規(guī)有一定了解。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)綜合辦日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理企業(yè)與外部各單位、政府及相關(guān)部門的涉企事項； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)所有對外事務(wù)的接待及企業(yè)重要活動的組織和安排。 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和日常工作的展開。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、人員選拔、培訓(xùn)及日常管理，確保團隊高效協(xié)作與部門高效運作。
2.負(fù)責(zé)公司所有制度的匯編、修訂與監(jiān)督落實，確保制度體系的完整性和有效性。
3.全面監(jiān)督法務(wù)、采購、行政、黨務(wù)人事及內(nèi)勤等各板塊工作，確保業(yè)務(wù)流程規(guī)范、合規(guī)。協(xié)調(diào)跨部門合作，促進信息共享與資源整合，提升整體運營效率。
4.制定并執(zhí)行綜合服務(wù)部的年度工作計劃，包括年度行政預(yù)算和人力預(yù)算的編制與執(zhí)行。負(fù)責(zé)重要項目的立項、實施、監(jiān)控和收尾工作，確保項目按時按質(zhì)完成，同時合理控制項目預(yù)算。
5.識別和管理部門風(fēng)險，實施內(nèi)控管理，確保公司政策和法律法規(guī)的嚴(yán)格遵守。提升部門合規(guī)意識和能力，保障公司利益不受損害。
6.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報部門工作進展、成果以及預(yù)算執(zhí)行情況。為公司決策提供支持和建議，推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
7.負(fù)責(zé)撰寫各類公文、報告及會議紀(jì)要等，確保文字表達(dá)準(zhǔn)確、清晰，符合公司規(guī)范。
8.完成上級有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景。
2.專業(yè)要求:具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉公司法務(wù)、人事、行政、采購等方面的工作流程和法規(guī)政策。
3.工作經(jīng)驗:具有8年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉公司運營和管理流程，具備國有企業(yè)辦公室或綜合管理部副職及以上崗位從業(yè)經(jīng)歷5年以上，熟悉公司運營和管理流程優(yōu)先。
4.能力素質(zhì):具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力，能夠獨立完成工作任務(wù)并承擔(dān)一定的壓力。
5.具有高度的責(zé)任心和保密意識、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰。

職位描述：

崗位職責(zé)1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負(fù)責(zé)公司辦公室行政管理；3、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定；4、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；5、負(fù)責(zé)各職能部門績效考核與管理。任職資格1、能夠熟練運用office辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，文字功底深厚，有較強的語言表達(dá)能力和說服能力；2、具有較強的文字撰寫能力、良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，熟練使用辦公軟件；3、正直坦誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，語言表達(dá)、協(xié)調(diào)能力強，有親和力；4、熟悉國家相關(guān)政策，有較強的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的保密意識；5、3-4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有駕照者優(yōu)先，熟悉辦公室工作程序。6、***優(yōu)先 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：招聘后勤接待

職位描述：

一、人事工作

1、編制組織架構(gòu)圖、制定人力資源規(guī)劃，組織開展工作分析，編寫/修訂工作崗位說明書；

2、組織編寫、修訂、完善公司各項行政、人事管理制度和員工手冊，并組織培訓(xùn)實施；

3、合理調(diào)配人力資源，正確評估人力價值、控制和降低公司人力成本；

4、人事基礎(chǔ)工作：人才招聘（簡歷篩選、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查），人員入離職手續(xù)辦理，每月做好員工考勤、工資、績效、社保、公積金等相關(guān)工作；

5、勞動關(guān)系管理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理員工投訴等事宜；

二、行政工作

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：會議接待、印章管理、車輛調(diào)度、保安管理、辦公場地維護保養(yǎng)、公司物資管理等；

2、了解各部門工作動態(tài)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)掌握公司情況，檢查督促會議和領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況；

3、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作；

4、負(fù)責(zé)辦公大樓出租，樂活天地未售房產(chǎn)、商鋪及車位的租售工作；并與樂活天地物業(yè)公司、業(yè)委會對接處理相關(guān)事宜；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源和行政管理專業(yè)優(yōu)先；

2、需持有人事或人力資源相關(guān)職稱或證書；

3、3年以上基礎(chǔ)人事工作；2年以上人事行政管理經(jīng)驗

4、辦公地點：青浦區(qū)北青公路10092號

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 合理安排董事長每天日常的工作計劃，做好與各有關(guān)單位的 協(xié)調(diào)、預(yù)約、調(diào)整的工作，并做好周、月計劃。 2. 根據(jù)董事長的出差行程，預(yù)訂機票。與接待單位相關(guān)人員聯(lián) 絡(luò)安排董事長的接機、住宿、餐飲、會見等一系列活動。準(zhǔn)備出差需攜帶的文件、資料。 3. 掌握文書寫作要領(lǐng)，高質(zhì)量、高效率為董事長起草相關(guān)文 件、報告，并負(fù)責(zé)打印文稿、收發(fā)函電文件。 4. 負(fù)責(zé)收發(fā)、審核、過濾應(yīng)傳遞給董事長的簽字票據(jù)。 5. 負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔和文件密級劃分工作。對處理完畢的文件及時存檔。 6. 負(fù)責(zé)收取集團各部門的統(tǒng)計報表，并進行綜合性匯總整理歸 檔及上報董事長。 7. 協(xié)助董事長文件的處理、呈送。根據(jù)董事長的批示，對需要 繼續(xù)流轉(zhuǎn)的文件及時傳遞。 8. 對董事長的口頭交辦的事項，及時跟進、落實、反饋 任職要求： 1、金融、法律、工商、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，英語6級，有一定的寫作能力； 3、掌握金融證券、經(jīng)濟法律、財務(wù)管理、項目投資、企業(yè)管理等方面專業(yè)知識；

職位描述：

1?協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好行政全面事務(wù)?商務(wù)接待工作和日常工作的處理； 2?負(fù)責(zé)做好公司重要來賓和客戶的接待,做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 3?制定公司行政運營管理等有關(guān)制度； 4?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與政府相關(guān)職能部門的疏通?協(xié)調(diào)?維護工作,為公司的各項工作協(xié)調(diào)好關(guān)系; 5?組織實施和監(jiān)督各項行政支持服務(wù)工作的執(zhí)行情況，并根據(jù)公司市場的發(fā)展不斷修改完善各項制度； 6、負(fù)責(zé)處理公司的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 任職要求: 1?本科及以上學(xué)歷,有產(chǎn)業(yè)、地產(chǎn)等行業(yè)行政接待工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2?年齡28-35周歲,形象好氣質(zhì)佳; 3?熟悉商務(wù)禮儀,熟練使用計算機辦公軟件,有良好的文字和語言表達(dá)能力; 4?較強的溝通協(xié)調(diào)能力?服務(wù)意識?職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神? 5?具備高度的團隊協(xié)助精神?抗壓能力和良好的外聯(lián)和公關(guān)能力; 6?性格沉穩(wěn),能適應(yīng)商務(wù)接待工作節(jié)奏?

職位描述：

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；3、協(xié)助總經(jīng)理做好服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；4、公司來訪接待對接；5、完善公司績效考核制度；6、簡單的人事處理，新員工招聘及培訓(xùn)細(xì)節(jié)落實7，公司老客戶維護及售后服務(wù)管理；8，公司核心大客戶維護9，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任職要求：1、具備行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識；2、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗；3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；4、有親和力，很強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；6、熟練使用各種辦公軟件；工作時間:每天工作八小時，國家法定節(jié)假日按時休息，每周休息一天。工資底薪 業(yè)績提成 全勤獎金 住房補助 餐補只要有能力，薪金可以調(diào)整！公司有著成熟的薪酬體系和晉升成長制度，為員工的發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺。我公司十分注重員工的人品與能力?。?！只要有能力，就有高薪！ 有意者可申請我公司職位。所有應(yīng)聘人員均以郵件發(fā)送，郵箱地址：***************聯(lián)系電話：***********

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)草擬公司各類對接政府的文稿及審核工作。 2、制定并完善集團辦公室各項管理制度及流程，負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門（工商、文明辦、人大、工商聯(lián)、宣傳部等）的對接及接待來訪工作。 3、利用公共媒介，組織策劃公司對內(nèi)、對外宣傳（內(nèi)刊、公眾號等），申報各項榮譽，提升行業(yè)影響力。 任職資格： 1、本科學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè) 2、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的文字功底 3、有上海嘉定區(qū)政府對接經(jīng)驗優(yōu)先考慮。