職責(zé)描述： 1、市場及消費(fèi)者洞察：搭建市場調(diào)研體系，指導(dǎo)開展市場及消費(fèi)者調(diào)研工作并審核調(diào)研結(jié)果，為項(xiàng)目中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃制定提供依據(jù)。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃：根據(jù)公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，結(jié)合市場及消費(fèi)者洞察分析數(shù)據(jù)，主導(dǎo)制定年度品牌、產(chǎn)品策略及計(jì)劃，年度預(yù)算以及各產(chǎn)品線的目標(biāo)，指導(dǎo)部門開展新產(chǎn)品開發(fā)與上市管理、產(chǎn)品銷售管理、產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理及管理體系建設(shè)與優(yōu)化等工作。 3、產(chǎn)品運(yùn)營管理：根據(jù)生鮮主食項(xiàng)目規(guī)劃與市場調(diào)研數(shù)據(jù)，指導(dǎo)產(chǎn)品的開發(fā)儲備，為單品優(yōu)化、突破提供方向，并對品牌宣傳與促銷推廣策略進(jìn)行審核把控。 4、銷售運(yùn)營管理：根據(jù)生鮮主食項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)對銷量目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)進(jìn)行審核，指導(dǎo)銷量達(dá)成與渠道的開發(fā)，并對銷售管理體系的建設(shè)提供指導(dǎo)意見。 5、供應(yīng)鏈運(yùn)營管理：根據(jù)生鮮主食項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃組織各項(xiàng)資源，開展采購管理、生產(chǎn)管理、物流管理、品質(zhì)管理、設(shè)備及技術(shù)優(yōu)化、成本管控、產(chǎn)品營銷服務(wù)、管理體系建設(shè)等工作，滿足內(nèi)外部客戶需求，確保年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 6、管理體系建設(shè)與管控：根據(jù)公司制度管理體系要求，搭建產(chǎn)品管理體系，規(guī)劃并審核產(chǎn)品管理各項(xiàng)制度和流程，保障公司產(chǎn)品管理工作的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 7、團(tuán)隊(duì)管理：根據(jù)年度組織策略與目標(biāo)，規(guī)劃產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)及編制，不斷提升團(tuán)隊(duì)人員任職能力與績效水平，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、五年及以上生鮮或食品行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的項(xiàng)目管理能力，包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。 4、具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。 5、了解市場動態(tài)和消費(fèi)者需求，具備敏銳的市場洞察力。 6、擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。 7、掌握一定的財(cái)務(wù)知識，能夠進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算與成本控制。
肖麗君
職責(zé)描述： 1、市場及消費(fèi)者洞察：搭建市場調(diào)研體系，指導(dǎo)開展市場及消費(fèi)者調(diào)研工作并審核調(diào)研結(jié)果，為項(xiàng)目中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃制定提供依據(jù)。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃：根據(jù)公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，結(jié)合市場及消費(fèi)者洞察分析數(shù)據(jù)，主導(dǎo)制定年度品牌、產(chǎn)品策略及計(jì)劃，年度預(yù)算以及各產(chǎn)品線的目標(biāo)，指導(dǎo)部門開展新產(chǎn)品開發(fā)與上市管理、產(chǎn)品銷售管理、產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理及管理體系建設(shè)與優(yōu)化等工作。 3、產(chǎn)品運(yùn)營管理：根據(jù)生鮮主食項(xiàng)目規(guī)劃與市場調(diào)研數(shù)據(jù)，指導(dǎo)產(chǎn)品的開發(fā)儲備，為單品優(yōu)化、突破提供方向，并對品牌宣傳與促銷推廣策略進(jìn)行審核把控。 4、銷售運(yùn)營管理：根據(jù)生鮮主食項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)對銷量目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)進(jìn)行審核，指導(dǎo)銷量達(dá)成與渠道的開發(fā)，并對銷售管理體系的建設(shè)提供指導(dǎo)意見。 5、供應(yīng)鏈運(yùn)營管理：根據(jù)生鮮主食項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃組織各項(xiàng)資源，開展采購管理、生產(chǎn)管理、物流管理、品質(zhì)管理、設(shè)備及技術(shù)優(yōu)化、成本管控、產(chǎn)品營銷服務(wù)、管理體系建設(shè)等工作，滿足內(nèi)外部客戶需求，確保年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 6、管理體系建設(shè)與管控：根據(jù)公司制度管理體系要求，搭建產(chǎn)品管理體系，規(guī)劃并審核產(chǎn)品管理各項(xiàng)制度和流程，保障公司產(chǎn)品管理工作的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 7、團(tuán)隊(duì)管理：根據(jù)年度組織策略與目標(biāo)，規(guī)劃產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)及編制，不斷提升團(tuán)隊(duì)人員任職能力與績效水平，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、五年及以上生鮮或食品行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的項(xiàng)目管理能力，包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。 4、具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。 5、了解市場動態(tài)和消費(fèi)者需求，具備敏銳的市場洞察力。 6、擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。 7、掌握一定的財(cái)務(wù)知識，能夠進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算與成本控制。
丁先生
職責(zé)描述： 1、按照企業(yè)研發(fā)計(jì)劃的要求，組織新項(xiàng)目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 2、組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策，及時(shí)了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。 3、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運(yùn)作，包括中高層管理隊(duì)伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。 5、主持開發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目的試制、改進(jìn)以及工藝設(shè)計(jì)等工作。 6、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對各項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制。 7、審批立項(xiàng)申請報(bào)告，主持研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)及知識產(chǎn)權(quán)的申報(bào)工作。 8、按照公司有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制。 9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)行積累和整理； 10、融會貫通上下級之間的協(xié)作、交流和溝通；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)部與其他各部門的關(guān)系 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)大系統(tǒng)設(shè)計(jì)和Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，三年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、思維敏捷，邏輯清晰，掌握相關(guān)方法論，可以快速抽象量化指標(biāo)，會用模型和指標(biāo)管理團(tuán)隊(duì)，有良好視野和大局觀； 3、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的技術(shù)管理能力，擅長面向服務(wù)的大規(guī)模軟件系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，能對所面臨的問題積極主動提出創(chuàng)新的解決方案； 4、溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、自信心和責(zé)任心，有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能高效組織資源達(dá)成目標(biāo)。
謝向麗/經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、與我司主業(yè)在河南區(qū)域的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合署辦公，對接相應(yīng)項(xiàng)目、人脈、信息等資源；
2、對河南區(qū)域市場進(jìn)行機(jī)會與資源分析，制定可行可控的市場開發(fā)計(jì)劃，定期復(fù)盤與改進(jìn)；
3、對區(qū)域重大項(xiàng)目進(jìn)行管理，包括有效跟進(jìn)、過程管理，確保重大項(xiàng)目的落地；
4、公司內(nèi)部各部門資源協(xié)同與對接；
5、區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)；
6、管理區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常工作及制定客戶開發(fā)計(jì)劃。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有儲能行業(yè)、售電行業(yè)、電氣設(shè)備行業(yè)等領(lǐng)域工作背景;
3.具備三年以上相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任銷售總監(jiān)或以上職位一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具有獨(dú)立操盤千萬級以上toB/toC項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷；
5.具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和自我挑戰(zhàn)精神。
李女士
建筑施工安全員負(fù)責(zé)巡視檢查施工現(xiàn)場的安全狀況，并負(fù)責(zé)對新進(jìn)場人員進(jìn)行安全教育及安全交底。所有在施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，安全員有權(quán)責(zé)令整改，對存在重大安全隱患的部位立即向安全總監(jiān)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并有權(quán)停止施工作業(yè)。安全員有權(quán)檢查與安全相關(guān)的內(nèi)業(yè)資料、日志、記錄等文件并督促相關(guān)人員完善改進(jìn)。安全員對現(xiàn)場負(fù)有監(jiān)督檢查的責(zé)任，沒有對施工的直接指揮權(quán)。安全員有義務(wù)接受行政主管部門對施工現(xiàn)場及內(nèi)業(yè)資料的檢查。施工現(xiàn)場內(nèi)所有人員要積極配合安全員工作。專業(yè)工作 參與制訂項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全技術(shù)操作規(guī)程，督促落實(shí)并檢查執(zhí)行情況；每天進(jìn)行安全巡查，及時(shí)糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為和人員，并填寫安全日志。對施工現(xiàn)場存在安全隱患有權(quán)責(zé)令糾正和整改，對重大安全隱患有權(quán)下達(dá)局部停工整改決定；對危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案實(shí)施過程進(jìn)行旁站式監(jiān)督；對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促落實(shí)整改，對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查；組織項(xiàng)目日常安全教育，督促班組開展班前安全活動；參加現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備、臨電設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施的驗(yàn)收；建立項(xiàng)目安全管理資料檔案，如實(shí)記錄和收集安全檢查、交底、驗(yàn)收、教育培訓(xùn)及其它安全活動的資料；發(fā)生生產(chǎn)安全事故，要立即報(bào)告，參與搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并對事故的經(jīng)過、應(yīng)急、處理過程做好詳細(xì)記錄。管理工作 參與環(huán)境、職業(yè)安全與健康體系的現(xiàn)場運(yùn)行管理；負(fù)責(zé)對分承包隊(duì)伍進(jìn)行三級安全教育及特殊工種培訓(xùn)、考核工作；負(fù)責(zé)辦理與發(fā)放操作人員上崗證；負(fù)責(zé)建立特殊工種臺帳；參與機(jī)械設(shè)備的驗(yàn)收，并建立臺帳；具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育計(jì)劃；參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理等。
潘熙
建筑施工安全員負(fù)責(zé)巡視檢查施工現(xiàn)場的安全狀況，并負(fù)責(zé)對新進(jìn)場人員進(jìn)行安全教育及安全交底。所有在施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，安全員有權(quán)責(zé)令整改，對存在重大安全隱患的部位立即向安全總監(jiān)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并有權(quán)停止施工作業(yè)。安全員有權(quán)檢查與安全相關(guān)的內(nèi)業(yè)資料、日志、記錄等文件并督促相關(guān)人員完善改進(jìn)。安全員對現(xiàn)場負(fù)有監(jiān)督檢查的責(zé)任，沒有對施工的直接指揮權(quán)。安全員有義務(wù)接受行政主管部門對施工現(xiàn)場及內(nèi)業(yè)資料的檢查。施工現(xiàn)場內(nèi)所有人員要積極配合安全員工作。專業(yè)工作 參與制訂項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全技術(shù)操作規(guī)程，督促落實(shí)并檢查執(zhí)行情況；每天進(jìn)行安全巡查，及時(shí)糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為和人員，并填寫安全日志。對施工現(xiàn)場存在安全隱患有權(quán)責(zé)令糾正和整改，對重大安全隱患有權(quán)下達(dá)局部停工整改決定；對危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案實(shí)施過程進(jìn)行旁站式監(jiān)督；對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促落實(shí)整改，對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查；組織項(xiàng)目日常安全教育，督促班組開展班前安全活動；參加現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備、臨電設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施的驗(yàn)收；建立項(xiàng)目安全管理資料檔案，如實(shí)記錄和收集安全檢查、交底、驗(yàn)收、教育培訓(xùn)及其它安全活動的資料；發(fā)生生產(chǎn)安全事故，要立即報(bào)告，參與搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并對事故的經(jīng)過、應(yīng)急、處理過程做好詳細(xì)記錄。管理工作 參與環(huán)境、職業(yè)安全與健康體系的現(xiàn)場運(yùn)行管理；負(fù)責(zé)對分承包隊(duì)伍進(jìn)行三級安全教育及特殊工種培訓(xùn)、考核工作；負(fù)責(zé)辦理與發(fā)放操作人員上崗證；負(fù)責(zé)建立特殊工種臺帳；參與機(jī)械設(shè)備的驗(yàn)收，并建立臺帳；具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育計(jì)劃；參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理等。
潘熙
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