與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職責(zé)描述: 1、市場及消費(fèi)者洞察:搭建市場調(diào)研體系,指導(dǎo)開展市場及消費(fèi)者調(diào)研工作并審核調(diào)研結(jié)果,為項(xiàng)目中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃制定提供依據(jù)。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃:根據(jù)公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃,結(jié)合市場及消費(fèi)者洞察分析數(shù)據(jù),主導(dǎo)制定年度品牌、產(chǎn)品策略及計(jì)劃,年度預(yù)算以及各產(chǎn)品線的目標(biāo),指導(dǎo)部門開展新產(chǎn)品開發(fā)與上市管理、產(chǎn)品銷售管理、產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理及管理體系建設(shè)與優(yōu)化等工作。 3、產(chǎn)品運(yùn)營管理:根據(jù)生鮮主食項(xiàng)目規(guī)劃與市場調(diào)研數(shù)據(jù),指導(dǎo)產(chǎn)品的開發(fā)儲備,為單品優(yōu)化、突破提供方向,并對品牌宣傳與促銷推廣策略進(jìn)行審核把控。 4、銷售運(yùn)營管理:根據(jù)生鮮主食項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)對銷量目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)進(jìn)行審核,指導(dǎo)銷量達(dá)成與渠道的開發(fā),并對銷售管理體系的建設(shè)提供指導(dǎo)意見。 5、供應(yīng)鏈運(yùn)營管理:根據(jù)生鮮主食項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃組織各項(xiàng)資源,開展采購管理、生產(chǎn)管理、物流管理、品質(zhì)管理、設(shè)備及技術(shù)優(yōu)化、成本管控、產(chǎn)品營銷服務(wù)、管理體系建設(shè)等工作,滿足內(nèi)外部客戶需求,確保年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 6、管理體系建設(shè)與管控:根據(jù)公司制度管理體系要求,搭建產(chǎn)品管理體系,規(guī)劃并審核產(chǎn)品管理各項(xiàng)制度和流程,保障公司產(chǎn)品管理工作的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 7、團(tuán)隊(duì)管理:根據(jù)年度組織策略與目標(biāo),規(guī)劃產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)及編制,不斷提升團(tuán)隊(duì)人員任職能力與績效水平,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)達(dá)成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、五年及以上生鮮或食品行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的項(xiàng)目管理能力,包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。 4、具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。 5、了解市場動態(tài)和消費(fèi)者需求,具備敏銳的市場洞察力。 6、擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。 7、掌握一定的財(cái)務(wù)知識,能夠進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算與成本控制。
職責(zé)描述: 1、市場及消費(fèi)者洞察:搭建市場調(diào)研體系,指導(dǎo)開展市場及消費(fèi)者調(diào)研工作并審核調(diào)研結(jié)果,為項(xiàng)目中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃制定提供依據(jù)。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃:根據(jù)公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃,結(jié)合市場及消費(fèi)者洞察分析數(shù)據(jù),主導(dǎo)制定年度品牌、產(chǎn)品策略及計(jì)劃,年度預(yù)算以及各產(chǎn)品線的目標(biāo),指導(dǎo)部門開展新產(chǎn)品開發(fā)與上市管理、產(chǎn)品銷售管理、產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理及管理體系建設(shè)與優(yōu)化等工作。 3、產(chǎn)品運(yùn)營管理:根據(jù)生鮮主食項(xiàng)目規(guī)劃與市場調(diào)研數(shù)據(jù),指導(dǎo)產(chǎn)品的開發(fā)儲備,為單品優(yōu)化、突破提供方向,并對品牌宣傳與促銷推廣策略進(jìn)行審核把控。 4、銷售運(yùn)營管理:根據(jù)生鮮主食項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)對銷量目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)進(jìn)行審核,指導(dǎo)銷量達(dá)成與渠道的開發(fā),并對銷售管理體系的建設(shè)提供指導(dǎo)意見。 5、供應(yīng)鏈運(yùn)營管理:根據(jù)生鮮主食項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃組織各項(xiàng)資源,開展采購管理、生產(chǎn)管理、物流管理、品質(zhì)管理、設(shè)備及技術(shù)優(yōu)化、成本管控、產(chǎn)品營銷服務(wù)、管理體系建設(shè)等工作,滿足內(nèi)外部客戶需求,確保年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 6、管理體系建設(shè)與管控:根據(jù)公司制度管理體系要求,搭建產(chǎn)品管理體系,規(guī)劃并審核產(chǎn)品管理各項(xiàng)制度和流程,保障公司產(chǎn)品管理工作的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 7、團(tuán)隊(duì)管理:根據(jù)年度組織策略與目標(biāo),規(guī)劃產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)及編制,不斷提升團(tuán)隊(duì)人員任職能力與績效水平,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)達(dá)成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、五年及以上生鮮或食品行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的項(xiàng)目管理能力,包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。 4、具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。 5、了解市場動態(tài)和消費(fèi)者需求,具備敏銳的市場洞察力。 6、擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。 7、掌握一定的財(cái)務(wù)知識,能夠進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算與成本控制。
職責(zé)描述: 1、按照企業(yè)研發(fā)計(jì)劃的要求,組織新項(xiàng)目、新技術(shù)可行性研究,制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 2、組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策,及時(shí)了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。 3、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助,向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn),組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運(yùn)作,包括中高層管理隊(duì)伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。 5、主持開發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目的試制、改進(jìn)以及工藝設(shè)計(jì)等工作。 6、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案,對各項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制。 7、審批立項(xiàng)申請報(bào)告,主持研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)及知識產(chǎn)權(quán)的申報(bào)工作。 8、按照公司有關(guān)規(guī)定,對產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制。 9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)行積累和整理; 10、融會貫通上下級之間的協(xié)作、交流和溝通;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)部與其他各部門的關(guān)系 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè);熟悉互聯(lián)網(wǎng)大系統(tǒng)設(shè)計(jì)和Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),三年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、思維敏捷,邏輯清晰,掌握相關(guān)方法論,可以快速抽象量化指標(biāo),會用模型和指標(biāo)管理團(tuán)隊(duì),有良好視野和大局觀; 3、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng),優(yōu)秀的技術(shù)管理能力,擅長面向服務(wù)的大規(guī)模軟件系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計(jì);有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神,能對所面臨的問題積極主動提出創(chuàng)新的解決方案; 4、溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心、自信心和責(zé)任心,有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能高效組織資源達(dá)成目標(biāo)。
崗位職責(zé):
1、與我司主業(yè)在河南區(qū)域的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合署辦公,對接相應(yīng)項(xiàng)目、人脈、信息等資源;
2、對河南區(qū)域市場進(jìn)行機(jī)會與資源分析,制定可行可控的市場開發(fā)計(jì)劃,定期復(fù)盤與改進(jìn);
3、對區(qū)域重大項(xiàng)目進(jìn)行管理,包括有效跟進(jìn)、過程管理,確保重大項(xiàng)目的落地;
4、公司內(nèi)部各部門資源協(xié)同與對接;
5、區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù);
6、管理區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常工作及制定客戶開發(fā)計(jì)劃。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有儲能行業(yè)、售電行業(yè)、電氣設(shè)備行業(yè)等領(lǐng)域工作背景;
3.具備三年以上相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任銷售總監(jiān)或以上職位一年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有獨(dú)立操盤千萬級以上toB/toC項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷;
5.具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和自我挑戰(zhàn)精神。
建筑施工安全員負(fù)責(zé)巡視檢查施工現(xiàn)場的安全狀況,并負(fù)責(zé)對新進(jìn)場人員進(jìn)行安全教育及安全交底。所有在施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,安全員有權(quán)責(zé)令整改,對存在重大安全隱患的部位立即向安全總監(jiān)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并有權(quán)停止施工作業(yè)。安全員有權(quán)檢查與安全相關(guān)的內(nèi)業(yè)資料、日志、記錄等文件并督促相關(guān)人員完善改進(jìn)。安全員對現(xiàn)場負(fù)有監(jiān)督檢查的責(zé)任,沒有對施工的直接指揮權(quán)。安全員有義務(wù)接受行政主管部門對施工現(xiàn)場及內(nèi)業(yè)資料的檢查。施工現(xiàn)場內(nèi)所有人員要積極配合安全員工作。專業(yè)工作 參與制訂項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全技術(shù)操作規(guī)程,督促落實(shí)并檢查執(zhí)行情況;每天進(jìn)行安全巡查,及時(shí)糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為和人員,并填寫安全日志。對施工現(xiàn)場存在安全隱患有權(quán)責(zé)令糾正和整改,對重大安全隱患有權(quán)下達(dá)局部停工整改決定;對危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案實(shí)施過程進(jìn)行旁站式監(jiān)督;對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促落實(shí)整改,對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查;組織項(xiàng)目日常安全教育,督促班組開展班前安全活動;參加現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備、臨電設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施的驗(yàn)收;建立項(xiàng)目安全管理資料檔案,如實(shí)記錄和收集安全檢查、交底、驗(yàn)收、教育培訓(xùn)及其它安全活動的資料;發(fā)生生產(chǎn)安全事故,要立即報(bào)告,參與搶救,保護(hù)現(xiàn)場,并對事故的經(jīng)過、應(yīng)急、處理過程做好詳細(xì)記錄。管理工作 參與環(huán)境、職業(yè)安全與健康體系的現(xiàn)場運(yùn)行管理;負(fù)責(zé)對分承包隊(duì)伍進(jìn)行三級安全教育及特殊工種培訓(xùn)、考核工作;負(fù)責(zé)辦理與發(fā)放操作人員上崗證;負(fù)責(zé)建立特殊工種臺帳;參與機(jī)械設(shè)備的驗(yàn)收,并建立臺帳;具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育計(jì)劃;參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理等。
建筑施工安全員負(fù)責(zé)巡視檢查施工現(xiàn)場的安全狀況,并負(fù)責(zé)對新進(jìn)場人員進(jìn)行安全教育及安全交底。所有在施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,安全員有權(quán)責(zé)令整改,對存在重大安全隱患的部位立即向安全總監(jiān)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并有權(quán)停止施工作業(yè)。安全員有權(quán)檢查與安全相關(guān)的內(nèi)業(yè)資料、日志、記錄等文件并督促相關(guān)人員完善改進(jìn)。安全員對現(xiàn)場負(fù)有監(jiān)督檢查的責(zé)任,沒有對施工的直接指揮權(quán)。安全員有義務(wù)接受行政主管部門對施工現(xiàn)場及內(nèi)業(yè)資料的檢查。施工現(xiàn)場內(nèi)所有人員要積極配合安全員工作。專業(yè)工作 參與制訂項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全技術(shù)操作規(guī)程,督促落實(shí)并檢查執(zhí)行情況;每天進(jìn)行安全巡查,及時(shí)糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為和人員,并填寫安全日志。對施工現(xiàn)場存在安全隱患有權(quán)責(zé)令糾正和整改,對重大安全隱患有權(quán)下達(dá)局部停工整改決定;對危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案實(shí)施過程進(jìn)行旁站式監(jiān)督;對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促落實(shí)整改,對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查;組織項(xiàng)目日常安全教育,督促班組開展班前安全活動;參加現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備、臨電設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施的驗(yàn)收;建立項(xiàng)目安全管理資料檔案,如實(shí)記錄和收集安全檢查、交底、驗(yàn)收、教育培訓(xùn)及其它安全活動的資料;發(fā)生生產(chǎn)安全事故,要立即報(bào)告,參與搶救,保護(hù)現(xiàn)場,并對事故的經(jīng)過、應(yīng)急、處理過程做好詳細(xì)記錄。管理工作 參與環(huán)境、職業(yè)安全與健康體系的現(xiàn)場運(yùn)行管理;負(fù)責(zé)對分承包隊(duì)伍進(jìn)行三級安全教育及特殊工種培訓(xùn)、考核工作;負(fù)責(zé)辦理與發(fā)放操作人員上崗證;負(fù)責(zé)建立特殊工種臺帳;參與機(jī)械設(shè)備的驗(yàn)收,并建立臺帳;具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育計(jì)劃;參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理等。
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心:0571-87774297 donemi@163.com