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職位描述：

1.負責跟進和參與區(qū)域各物業(yè)項目前期設(shè)計、建設(shè)和施工情況;

2.負責擬定區(qū)域新項目交房接管計劃;

3.負責落實區(qū)域新項目配套設(shè)施、物業(yè)用房（客戶中心、物業(yè)辦公用房、生活配套等）的實施情況;

4.負責了解各項目的進度、工程變更和施工情況，并做好相應工程技術(shù)資料和圖片資料的管理，為公司的物業(yè)管理提供技術(shù)依據(jù)和服務參考；

5.負責對區(qū)域各項目設(shè)備設(shè)施的安裝、移交、臺帳建立及專項檢查;

6.負責區(qū)域各項目能耗管控，做好節(jié)能降耗工作;

7.負責區(qū)域工程類招投標工作的組織和實施，對供方進行管理；

8.審核和下達各項目年度專項維修基金使用計劃，跟進和考核；

9.協(xié)助新交房項目組建團隊，并提供專業(yè)培訓;

10.負責區(qū)域各項目裝修方案的審核，對裝修監(jiān)管工作進行檢查審核；

11.促進公司第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

任職資格：

1.性別不限，28-40歲，統(tǒng)招大專及以上學歷；

2.同崗3-5年工作經(jīng)驗；

3.有跨區(qū)域統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4.有物業(yè)三方經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:
1.致力于為公司引進學習能力強的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導或獨立制定培訓計劃，實施培訓，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務營銷部門，需要做好保險產(chǎn)品銷售及客戶售后服務工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理
層，機會多，晉升空間大，付出越多，回報越多(一年四個晉升期)。
一、工作內(nèi)容
1、早夕會、會報、培訓等公司有關(guān)會議的參與及支援事項;
2、工作計劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項;
3、活動管理工具的建立、填寫與整理事項:
4、市場開拓、市場培育及業(yè)務活動的宣傳事項;
5、所服務孤兒單和在職單客戶的業(yè)務咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務;
6、推薦新人并對所推薦人員進行培訓輔導;
7、達到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務品質(zhì)管理要求;
8、面訪和電訪客戶，完成營銷方面本職工作;
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信,遵紀守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達能力；
4、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機構(gòu)宣布禁止在一定期限進入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓津貼、服務津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時間可應聘公司講師:
講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計算。
七、工作時間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假

職位描述：

職位描述 1、具體負責商場的日常管理及考核工作； 2、負責各商戶導購員的培訓和日常管理； 3、檢查店鋪員工儀容儀表、賣場紀律、接待服務及工作狀態(tài)，有無早退、遲到、違反商場規(guī)定的現(xiàn)象，對違紀行為進行教育處罰并及時與商戶溝通； 4、監(jiān)督現(xiàn)場的商管、保潔工作及設(shè)施設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與各部門溝通解決，維護購物中心的經(jīng)營環(huán)境及運營秩序； 5、檢查各專柜賣場衛(wèi)生環(huán)境，查看并指導商品陳列展示，保證購物中心整體形象； 6、檢查各專柜商品質(zhì)量，謹防假冒偽劣商品； 7、了解并監(jiān)督各商鋪的經(jīng)營情況，有無違規(guī)操作，做好銷售情況統(tǒng)計與分析等； 8、負責商場商戶各項應繳費用及租金的回收任務； 9、接待處理各類投訴事件； 10、協(xié)助商戶完成DP點的設(shè)計制作； 11、定期與商戶進行溝通，了解商鋪現(xiàn)狀并做記錄分析； 12、負責商戶所有開業(yè)裝修手續(xù)的辦理，裝修期間定時巡查記錄； 職位福利：五險一金、包吃、包住、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休、帶薪年假

職位描述：

崗位職責： 1.負責制定客服條線主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上級領(lǐng)導執(zhí)行相關(guān)政策和制度； 2.負責客服條線日常管理工作及員工的管理、指導、及評估； 3.牽頭客戶滿意度實施與管理； 4.推動實施客戶服務規(guī)范和規(guī)章制度； 5.制定培訓計劃、組織系統(tǒng)化的培訓； 6.協(xié)助公司處理群訴及過程中的風險控制； 7.在原服務基礎(chǔ)上，進行創(chuàng)新服務，全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量。 任職要求： 1.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，工商管理／市場營銷／電子商務／國際商務等商學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.2年以上客戶服務管理工作經(jīng)驗； 3.具有一定的商業(yè)敏銳度；具備數(shù)據(jù)分析能力及一定的邏輯思維；學習能力強，邏輯性強的策略分析及撰寫報告能力； 4.有較強的服務意識，具備較強的人際溝通及協(xié)調(diào)能力； 5.具有良好的領(lǐng)導力，人際關(guān)系技巧，具有一定的商業(yè)談判技巧，工作推進能力強； 6.具備一定的管理能力； 7.能挖掘客戶需求,了解客戶心理,有主動的客服意識； 8.具有優(yōu)秀的心理素質(zhì), 極端的抗壓能力, 善于處理各種極端情況, 高敬業(yè)度, 責任心強

職位描述：

崗位職責：
1、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
2、負責收銀機的操作，價格的輸入；
3、熟知促銷商品的價格以及促銷內(nèi)容；
4、負責學習并運用應對用語、應對態(tài)度、應對方法等待客之道；
5、樹立適宜的儀容儀表,負責本柜收銀臺的清潔衛(wèi)生；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職資格：
初中以上學歷，18-49歲，誠實可靠，能吃苦耐勞，身體健康，有超市營業(yè)員工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地址：貴陽南明區(qū)農(nóng)投惠民生鮮(富水南路店)蔡家街小區(qū)內(nèi)

職位描述：

崗位一：會計
崗位職責：
1.負責公司預算編制、審核、執(zhí)行情況管理和分析工作
2.組織公司月度、季度、半年度報表編制和審核；
3. 負責組織對賬工作,進行財務數(shù)據(jù)的分析；
4. 負責公司稅務情況進行分析并提出合理建議；
5.負責公司經(jīng)營管理報表編制、分析工作；
6.負責管理各類會計檔案資料；
7.協(xié)助部門負責人處理日常事務性工作
8. 完成領(lǐng)導交辦的其它任務；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理相關(guān)專業(yè)；
2.3年左右財務經(jīng)驗，其中1年左右制造行業(yè)財務主管工作經(jīng)驗（優(yōu)秀者可以放寬條件）；
3. 有會計初級職稱；
3.能承擔較大工作壓力。
薪資（4500-5500）
工作地點：貴陽市烏當區(qū)堡子路70號（貴州龍膳香坊食品有限公司）地鐵3號線站附近
福利：工作餐 季度福利 租房補助 工齡工資 帶薪年假

職位描述：

職責描述： 1、開發(fā)制藥行業(yè)新客戶和新項目 2、與新舊客戶保持良好的客戶關(guān)系 3、合同談判 4、與銷售支持團隊緊密合作完成競標和訂立 5、與售后團隊合作解決客戶的問題 崗位要求 1、3 年以上銷售工作經(jīng)驗，有制藥行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、良好的溝通表達能力 3、能接受頻繁出差和較強的工作壓力 4、有機械或制藥技術(shù)背景者優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責： 1、負責項目整體清潔環(huán)境的監(jiān)督與檢查，協(xié)助管理清潔、消殺、石材、綠化等供方完成日常清潔工作 2、負責完善環(huán)境保潔模塊體系文件及流程及供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調(diào)、溝通等工作 3、對物資供方與服務供方進行月度、年度評估，并提交評估分析報告 4、負責與綠化人員對接綠化養(yǎng)護工作，監(jiān)督綠化質(zhì)量，業(yè)務巡查，落實執(zhí)行情況，并定期評估其質(zhì)量 5、負責供方就有關(guān)事項進行溝通、協(xié)商，及時處理工作中的各種問題 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務 任職要求： 1、大專及以上學歷，40周歲以下，有高端住宅、大型商場或?qū)懽謽黔h(huán)境管理方面3年以上工作經(jīng)歷 2、了解有關(guān)機械、設(shè)備、工具、藥劑的使用方法和規(guī)定 3、熟知不同石材的保養(yǎng)方法和污漬處理技巧 4、具備園林專業(yè)知識和環(huán)境美化知識，熟悉各種苗木和習性

職位描述：

任職要求：
1、會計、財務等相關(guān)專業(yè)；
2、有2年財務工作經(jīng)驗；
3、誠信正直愛崗敬業(yè)，認真仔細，有高度的責任感，良好的職業(yè)道德；
4、熟練操作財務軟件、辦公軟件，熟悉辦理各項銀行業(yè)務；
5、具備日?，F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力。
工作內(nèi)容：
1、負責公司日常會計核算工作，編制會計憑證，確保收入、成本、費用準確、及時入賬；
2、負責各類資產(chǎn)核實，定期盤點庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對往來、催收欠款等，保證賬實相附；
3、負責編制財務報表及相關(guān)統(tǒng)計報表，配合公司資金工作；
4、負責會計資料整理及歸檔工作，定期備份財務軟件數(shù)據(jù)，確保會計檔案歸檔的完整；
5、按時申報納稅，定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃等。
6、上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
薪資：試用期底薪3000 全勤500
轉(zhuǎn)正后底薪3500 全勤500 崗位津貼1000 公司項目提成，月綜合薪資：5000-7000

職位描述：

1.負責公司品控中心工作統(tǒng)籌管理，向上級領(lǐng)導匯報；

2.根據(jù)部門業(yè)務工作情況，制定月度部門工作計劃及考核指標，并分解實施；

3.負責品控中心新媒體賬號 運營，抖音、公眾號等，包括素材收集、制作、發(fā)布及后臺維護；

4.完善本部門內(nèi)部工作流程及制度建設(shè)；

5.負責下屬人員工作監(jiān)督和指導。

職位描述：

物流客戶開發(fā) 物流客戶維護

職位描述：

崗位要求：
碩士研究生學歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位福利：五險一金、通訊補助、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、加班補助、餐補

職位亮點：央屬企業(yè)、七險兩金、周末雙休、年終獎。

職位描述：

1.全面負責項目保潔管理工作

2.負責與甲方的服務對接及跟進落實工作；

3.負責項目的品質(zhì)提升；

4.負責項目的人員管理（出勤、人員編制安排及員工思想動態(tài)乖等）、組織安排以及項目補充調(diào)配工作

5.負責項目的物資計劃核算制訂標準、分發(fā)管理及物資把控等

6.負責項目異常事件、突發(fā)事件的預防以及協(xié)調(diào)處理工作

7.負責項目安全及員工安全的培訓宣導工作；

8.負責項目公司或項目交待的其它工作。

職位描述：

全市就近安排，站點直招！?。?全市就近安排，站點直招！??！ 全市就近安排，站點直招?。。?全城內(nèi)可就近安排，只要你來，肯定賺錢?。?！ 公司內(nèi)部直招外賣騎手。 綜合工資：8000-15000元。提供住宿電動車，可預支工資，提供住宿五星站點優(yōu)先安排。
站點直招任職要求:18-45周歲，會騎車、會看導航、身體健康、無犯罪記錄。(新手皆有老員工帶領(lǐng))；
1、工作時間:10:00-14:0017:00-21:00(閑暇時間可自行安排)。 薪資待遇： 系統(tǒng)自動派單50到120單，單量充足，無需手動搶單，每天保底單量在50單以上；
2，綜合每單在5-7元，送的越多，單價越高，階梯型增長送餐范圍1到3公里路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導航；
3，薪資架構(gòu):底薪 提成 遠距離補貼 全勤補貼 工齡補貼 話費補貼 夜宵補貼 高溫補貼 社保補貼 惡劣天氣補貼 飯補；
4、綜合薪資:新手8000元--10000元
5、新人無憂有站長老員工帶領(lǐng)即便無經(jīng)驗也可以完全勝任；
6、訂單多，好配送，工作自由:按單計算工資多勞多得每月按時發(fā)放工資從不延誤；
7、高溫補貼、暖冬補貼、沖單量補貼、大額訂單補、惡劣天氣補貼，滿勤獎勵、好評獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、各種節(jié)日福利、不定時舉辦公司聚餐，這就是你第二個家;
8、提供同行業(yè)具有競爭力的薪資，后期工作優(yōu)異者可進管理崗(橫縱向晉升通道)。 --助理--站長--區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理(提供在職進修機會)完成個人的逆襲。

職位描述：

職位：主管(Coach)
人員管理—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務等）的所有日?；顒?，包括銷售和服務、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理；
執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標準；
溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最.大化；
根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會；
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓和培養(yǎng)員工；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。
要求：大學學歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗；3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導或者主管經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位：組長(Lead Athlete)
人員管理 — 協(xié)調(diào)團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展；
就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓和指導初級員工；
運用高級顧客服務技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售；
通過提供高級別服務和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系；
除處理復雜交易及顧客服務情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責；
擔任一個或者多個方面或者職責（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學習和接受培訓，以便進一步提升專業(yè)知識；
協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓和各項工作培訓；
主動提供顧客服務協(xié)助預防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動；
協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作。可以擔任鑰匙管理人的職責。
要求：高中或者同等學歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。