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職位描述：

自動化設備安裝、調(diào)試、售后應用服務等。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、維系并管理客戶關系;
2、收集和分析客戶信息;
3、提供金融理財服務;
4、公司產(chǎn)品的推廣;
5、團隊發(fā)展和管理職位
要求：
1、具備較好的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責任心。
2、具備良好的應變能力和抗壓能力。
3、有事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
4、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
工作時間:周一至周五，上午8:30—下午5.30點，周末雙體，國家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

坐標： 蘇州市中心（地鐵50米）
薪資結構： 底薪(4K) 續(xù)期服務傭金(行業(yè)TOP3費率) 產(chǎn)品開發(fā)提成(上不封頂) 月度超額獎金 前12個月超級財補（例如做10000傭金額外獎勵10000
標桿收入： 成熟顧問年均16-25萬 | 團隊負責人35萬 （2023年TOP顧問實際收入42.8萬）
公司會提供客戶 深度服務
維護10-20萬收入客戶保單（續(xù)期保費追蹤/理賠協(xié)助/信息更新）
提供家庭風險診斷報告（覆蓋醫(yī)療/意外/財產(chǎn)風險缺口）
家庭資產(chǎn)配置顧問
基于育兒/養(yǎng)老/房貸等場景，定制教育金規(guī)劃、養(yǎng)老補充方案
策劃健康管理沙龍、稅優(yōu)保險講座等高黏性客戶活動
二、精準需求開發(fā)
存量客戶價值深挖
通過保單年檢挖掘家庭保障升級需求（如年金險補充養(yǎng)老、高端醫(yī)療險）
細分市場拓展
為小微企業(yè)主定制團體意外險，為職場白領設計"房貸保障 重疾"組合方案
競爭優(yōu)勢強化我們期待這樣的你：
35-45歲，有3年及以上服務行業(yè)經(jīng)驗（教育/醫(yī)療/銀行/政務優(yōu)先）
大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬，需通過專業(yè)能力測評）
具備以下任意兩項能力：
? 快速建立客戶信任（如處理過客訴/糾紛）
? 持續(xù)跟進服務對象（如客戶復購率超30%）
強烈的收入提升意愿（提供過往收入證明 個稅10萬）
愿投入200小時/年進行專業(yè)進修
1. 零經(jīng)驗保護期（3-6個月）
首月帶薪脫產(chǎn)培訓：保險/財稅/醫(yī)療基礎知識通關
客戶服務模擬實驗室：AI智能陪練系統(tǒng)實時糾偏
首年客戶開發(fā)提成加成80%（12個月新人專屬Buff）
2. 低風險收入結構
每月"3 1"收入保障：
基礎保障2000元（達標出勤基礎活動量即得）
續(xù)期服務傭金（現(xiàn)有客戶維護費，月均1300 ）
產(chǎn)品開發(fā)獎金（醫(yī)療/養(yǎng)老產(chǎn)品額外15%加成）
3. 可復制的成長模型
標準化客戶服務SOP：
3類高轉化場景話術庫（健康管理/教育規(guī)劃/資產(chǎn)保全）
每月2次實戰(zhàn)案例拆解會（轉化率提升率達76%）
簽約即配資深導師（從業(yè)3年 ，日均輔導1小時）
適配性更強的應聘要求
應聘綠色通道
快速評估入口：
如果您符合以下任一條件，可直接進入終面：
當前年薪10-15萬且愿意投入時間轉型
現(xiàn)有工作涉及客戶深度服務（客單價1萬元 ）
曾獨立完成服務流程優(yōu)化并提升客戶滿意度
特別激勵政策：
攜團隊入職（3人 ）可享團隊開發(fā)獎

職位描述：

滿18周歲，性別不限一佛山各個鎮(zhèn)區(qū)都有站點，大膽來問!每天站點報道，系統(tǒng)隨機自由派單，無人督促，全程自由。
1、不認識路沒關系，系統(tǒng)自帶導航。
2、可提供住宿 提供電瓶車,
3、系統(tǒng)派單 不用搶單
4.、上崗后有老騎手帶新騎手熟悉商圈,
第二步:崗位要求
1、會騎電動車，會用手機導航即可
2、及時接收，準時配送外賣訂單。3、騎手安全，入職公司購買保險
第三步:工作時間
上午10點公司報道，其余時間自己安排，平均工作10小
時，工作輕松自由。
第四步:綜合工資
按單價來計算工資，6-8元一單;訂單量大，多勞多得天正常40-70單。新手5000-6000:正常干6000-8000;拼命干10000-15000(上不封頂)無車者公司可提供，安排國標電瓶車(無需押金)第五步:福利待遇
1、高溫補貼、沖單獎補貼、滿勤獎勵、優(yōu)秀騎手獎、工齡獎，老帶新獎、各種過節(jié)福利等。工資每個月20號準時發(fā)放。
2、晉升職位:騎手-組長-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理高層管理職位。

職位描述：

崗位職責：
1.接受部門領導的工作安排。
2.在部門領導的指導下開展市場開發(fā)工作。
3.承擔光熱、光伏、儲能等大型新能源工程市場開發(fā)工作。
4.能從各方收集信息，并就前期開發(fā)的技術問題進行溝通。

職位要求：
1.熱能、機械、電氣工程及其相關專業(yè)本科。
2.掌握光熱、光伏、儲能等大型新能源工程相關的開發(fā)流程。
3.熟練掌握office辦公軟件、CAD制圖軟件等。
4.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強。
5.具有較強的責任心，善于學習。
6.根據(jù)項目的具體情況，可能需要加班。
7.熟悉光熱、光伏項目前期開發(fā)工作的優(yōu)先。
8.能接受長駐西北地區(qū)的要求。

職位描述：

一、任職要求：

1、45歲以下.高中學歷，在當?shù)赜挟a(chǎn)權住房，或是在當?shù)赜泄潭ㄉ罹铀模信?，身體健康，無各類傳染?。?/p>

2、無賭博等不良嗜好，無不良前科記錄，無征信失信行為；無不良債務事件；

3、在本地有良較好的人脈關系，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、業(yè)務拓展能力；

4、熟悉營銷知識和當?shù)亟K端市場，有1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可）；

5、吃苦耐勞，具有良好的抗壓能力，堅強的承受力和包容度、親和力；

6、誠實認真，執(zhí)行力強，具有高度責任心、敬業(yè)精神和愛學習的態(tài)度；

7、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，以及解決問題的能力；

8、善于學習，善于挑戰(zhàn)，有創(chuàng)業(yè)激情和不斷進取的企圖心；

9、服從公司工作安排和管理指導，有良好的團隊協(xié)作精神；

10、熟練操作電腦，掌握WORD,EXCEL等辦公軟件，及熟練使用各類手機軟，有一定的文字寫作能力；

11、享受公司底薪和獎金的，不得兼職做其他產(chǎn)品銷售，以及做任何第二職業(yè)；

12、與公司勞動簽訂合同，及保密競業(yè)協(xié)議；試用期三個月，試用期結束考核合格后轉為正式錄用；

13、加入、使用本企業(yè)微信溝通和聯(lián)系工作；

二、崗位職責：

1、負責區(qū)域市場的開拓和服務；

2、負責推廣、開發(fā)新客戶，維護老客戶的關系，做好客戶信息儲備；

3、制定本區(qū)域的年度計劃和達成措施；

4、進行終端開發(fā)、日常銷售工作及品牌推廣活動；

5、向各類合作銷售終端及時配貨，及時配合公司各類營銷方案到終端網(wǎng)點、商家的推廣；

6、收集市場信息，組織建立、健全客戶檔案，提供產(chǎn)品改善或新產(chǎn)品開發(fā)建議；

7、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息等；

8、遵守公司的各項銷售管理制度，規(guī)范進行業(yè)務開展及貨款回款操作；

9、在原有平臺的基礎上，可以自行搭建、管理控銷商業(yè)平臺；

10、根據(jù)財務制度及時與公司對賬、下賬，做到賬物清晰無欠款；

11、工作期間使用公司的企業(yè)微信，按照公司規(guī)定每日做好日志的提交；

12、每周銷售總結與下周計劃的提交，并需親自參加公司的銷售視頻會議且錄音錄視頻；

13、每月對區(qū)域銷售情況進行總結，提交月度銷售工作報告，找出自身問題和提供優(yōu)化方案，并參加公司的月度銷售工作會議和學習培訓；

14、培養(yǎng)區(qū)城總監(jiān)，做好傳幫帶、傳承、傳遞企業(yè)文化；

15、協(xié)助公司在該區(qū)域的其他推廣和業(yè)務拓展工作。

周一-周六可聯(lián)系 9:00-17:30

相關待遇：培訓前期帶薪培訓工資每月3000元，試用期3500元，轉正后4000元 提成 補貼，后買社保及意外險，福利待遇好， 工作自由，年收入上不封頂，您可充分發(fā)揮能力

職位福利：獎金、定期團建、交通補助、年終分紅

職位描述：

1、助理工程師以上職稱，測量或路橋專業(yè)； ?????2、大專以上學歷，從事5年以上路橋專業(yè)測量工作； ?????3、能獨立開展施工現(xiàn)場測量工作，熟練各種測量儀器，熟悉CAD制圖軟件的使用。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司日常品宣事務，如內(nèi)外部重大主題傳播及相關事項落地等
2、負責公司品牌CI使用規(guī)范及授權管理等
3、負責公司宣傳活動的策劃、執(zhí)行及宣傳活動物料設計制作跟進676767
4、負責公司新媒體視頻號676767運營、輿情監(jiān)控及輿情處理
5、負責公司企業(yè)文化傳播及公益活動策劃及落地
6、協(xié)助完成公司其他臨時性品宣事務

任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限
2、有良好的文字寫作功底，較強的信息采編能力
3、有視頻剪輯和拍照技能
4、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立完成工作
5、具備良好的抗壓能力和學習適應能力，能夠適應工作中的挑戰(zhàn)

職位描述：

1.圍繞公司訂單進行成本歸集、核算； 2.進行各項成本分析； 3.負責產(chǎn)品相關往來賬款核算、審批，完善財務手續(xù)； 4.產(chǎn)品相關費用支出審批； 5.對購銷合同的分類、歸檔，登記、統(tǒng)計； 6.根據(jù)合同進行成本歸集、核算，出具成本分析表，反饋成本異常； 7.審核生產(chǎn)部門提供各項報表，進行分類匯總，出具相關存貨進銷存報表； 8.認證相關進項發(fā)票，統(tǒng)計進項金額； 9.定期組織倉庫盤點，出具相關盤點表； 10.審核與產(chǎn)品相關的材料及費用的往來賬款，完善財務手續(xù)； 11.承辦領導臨時交辦的其他事項；

職位描述：

工作經(jīng)驗一年以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

負責團隊日常運營工作，指定工作計劃，落實工作進度

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假

年齡：22-25

職位描述：

要求：電氣工程及其自動化專業(yè)。
1.省屬重點本科院校2025屆畢業(yè)生；

2.綜合成績排名中等偏上(按專業(yè)排名判斷)，無掛科補考等情況；

3. 黨員、學生干部(擔任學校學生會部長及以上干部或者規(guī)模較大 學院的學生會主席/社團的負責人/班長、團支書)優(yōu)先考慮；
4.有理工科及文科雙學位的學生，優(yōu)先考慮；
5.溝通交流(英語 CET -4，專業(yè)能力(取得獎學金)、求職動機、生源地等綜合素質(zhì)優(yōu)秀。

職位描述：

1學員招生，員工管理！2配合經(jīng)理人完成校區(qū)管理工作！形象好，氣質(zhì)佳，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先！
3熱愛教育事業(yè)，有愛心耐心責任心，公司提供良好的平臺，積極向上的文化氛圍

職位描述：

職位綜述: 負責公司應付賬款的記賬、核銷及管理工作，指導子公司應付賬款方面工作；負責返利臺賬登記、跟蹤；負責對采購退出賬務審核；負責供應商對賬工作；負責供應商合同/協(xié)議（紙質(zhì)、電子版）收集、保管工作；按期完成關聯(lián)交易填報及國資委久其網(wǎng)報上報工作。

招聘要求：
專業(yè)：會計學、審計學、財務管理以及相關專業(yè)本科以上學歷
1、熟練掌握國家會計制度、會計準則；
2、熟練使用辦公軟件及常用財務軟件，理解溝通能力良好；
3、具有較強的判斷與分析能力、計劃與執(zhí)行能力和溝通能力；
4、工作認真負責，能夠承受工作壓力；
5、2 年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗者且有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6、初級職稱以上（含初級）

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護和改進，貫徹和執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，確保符合國家和行業(yè)的要求。

2、負責對接第三方的外部審核，完成有關質(zhì)量體系的糾正和預防措施的下發(fā)、跟蹤和落實工作。

3、完善體系資料，更新法律法規(guī)、環(huán)境因素等相關信息，保證資料的有效性。

4、定期組織公司內(nèi)部審核，糾正不符合項。

任職要求：

1、大專以上學歷，三年及以上汽車零配件企業(yè)相關體系管理經(jīng)驗。

2、能夠獨立編制ISO9001、ISO14001、IATF16949管理體系文件，并能獨立維護和推行體系。

3、具有獨立組織公司定期內(nèi)審、協(xié)助管理評審的能力，較強的溝通能力。

4、具備優(yōu)秀的跨部門組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定抗壓能力，責任心強。