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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織擬訂本部門工作目標(biāo)、工作計劃、培訓(xùn)計劃、規(guī)章制度、KPI績效考核，并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制； 2、貫徹落實本部門崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與質(zhì)量、技術(shù)、財務(wù)、銷售等部門的工作聯(lián)系； 3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃，定期組織召開生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會； 4、負(fù)責(zé)牽頭定期召開現(xiàn)場辦公會，組織生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)部門，共同研究、落實、解決生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)問題； 5、平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、減低生產(chǎn)成本； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障生產(chǎn)安全。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，28—40歲，具備生產(chǎn)與運作管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、人力管理、生產(chǎn)安全管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、具有正規(guī)的大中型企業(yè)5年及以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗; 3、熟悉水表行業(yè)的生產(chǎn)規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)過程; 4、熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);具有良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念; 5、具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定的財務(wù)和法律知識; 6、具備熟練使用辦公軟件能力和看圖能力； 7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力； 8、能夠帶領(lǐng)團隊，較好的團隊合作精神 。 職位福利：周末雙休、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)車間各工藝質(zhì)量控制點的監(jiān)??檢查；
2.具備較強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.按照5S標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)車間現(xiàn)場管理；監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；
4.負(fù)責(zé)本車間各類生產(chǎn)參數(shù)的收集、匯總及月度總結(jié)分析；
5.負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)記錄的復(fù)核、整理工作；
6.及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議
7.根據(jù)銷售計劃制定生產(chǎn)計劃并下達(dá)采購要求；隨時掌握外協(xié)工廠生產(chǎn)狀況及排產(chǎn)條件；合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)所需物料；
8.編制生產(chǎn)計劃，保證生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制與效率提升，確保生產(chǎn)任務(wù)高效高質(zhì)完成；
9.實施并不斷完善質(zhì)量控制系統(tǒng)，包含進料控制（IQC）、制程質(zhì)量控制（IPQC）、最終檢查驗證(FQC)和出貨質(zhì)量控制（OQC）， 以提升產(chǎn)品質(zhì)量。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、加班補助、全勤獎、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程管理，組織、指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)加工過程中的各項管理，確保產(chǎn)品按期交付，加工質(zhì)量符合要求；

2、主持產(chǎn)品項目的質(zhì)量策劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工現(xiàn)場管理和生產(chǎn)設(shè)備的維修和保養(yǎng)，檢驗設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施管理，以保持充分的生產(chǎn)能力；

3、負(fù)責(zé)制定、運行生產(chǎn)的整體流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)安排不當(dāng)和嚴(yán)重不均衡而造成的質(zhì)量問題與交期延誤負(fù)全責(zé)；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、物料的管理，建立月/季/年度盤點機制，對盤點盈虧進行分析與追蹤其材料的去向，對生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)組織試生產(chǎn)，把控試產(chǎn)到量產(chǎn)的過程和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

6、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

7、全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識。

8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線和設(shè)備的規(guī)劃布局，持續(xù)提高產(chǎn)能和生產(chǎn)效率。

9、組織員工共同參與各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。

任職條件：

1、具有醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱，并具有8年以上質(zhì)量管理或生產(chǎn)、技術(shù)管理工作經(jīng)驗；

2、3年以上生產(chǎn)運營高層管理經(jīng)驗，熟悉關(guān)節(jié)行業(yè)或骨科行業(yè)的生產(chǎn)運營管理，熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)務(wù)管理流程和國家法律法規(guī)體系；

3、有建立運營管理流程、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝標(biāo)準(zhǔn)和體系、帶領(lǐng)團隊高速成長的經(jīng)驗，有100人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、有重大變革管理經(jīng)驗，熟悉制造企業(yè)的發(fā)展和運營特點，能夠解決復(fù)雜問題并有能力和毅力推動業(yè)務(wù)的增長；

5、思路清晰，對業(yè)務(wù)本質(zhì)有深刻理解，較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷和團隊管理能力，責(zé)任心強，有大局觀。善于向上管理，能夠理解上級的意圖和目標(biāo)。

工作技能：具有一定的大局觀，較好的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等；

其他要求：

1.遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德素質(zhì)且無不良從業(yè)記錄。

2.熟悉并能正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。

3.接受過系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)。

4.熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督本企業(yè)各部門按規(guī)定實施《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》的專業(yè)技能和解決實際問題的能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、免費停車

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助集團高層對生產(chǎn)車間進行管理，指揮生產(chǎn)正常有序運轉(zhuǎn)。

2、根據(jù)本公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場趨勢，制定銷售策略和生產(chǎn)計劃、激勵政策等。

3、負(fù)責(zé)開發(fā)與維護客戶資源，主導(dǎo)并組織業(yè)務(wù)談判及促成業(yè)務(wù)，簽訂合同及落實客戶回款等，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)車間各項規(guī)章制度的起草并監(jiān)督執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)車間設(shè)備的升級改造、維護及保養(yǎng)等。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與其它部門間的協(xié)調(diào)、溝通工作，并根據(jù)實際及時、有效調(diào)整生產(chǎn)方案。

7、確保整個生產(chǎn)進度及有效控制生產(chǎn)成本、質(zhì)量管理等方面工作開展。

8、完成集團交給的其它工作任務(wù)。

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械/電子相關(guān)專業(yè);年齡在35-45歲之間，條件優(yōu)秀者可放寬；

2、5年以上機加工工廠經(jīng)營管理、項目管理經(jīng)驗，有一定客戶或政府、行業(yè)資源關(guān)系者優(yōu)先；

3、要求熟悉機加工類相關(guān)產(chǎn)品、工藝、銷售模式和經(jīng)營管理方法；

4、溝通、協(xié)調(diào)、風(fēng)險控制能力強，善于從各類項目、信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時響應(yīng)；

5、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力強，企業(yè)忠誠度高，為人正直、可靠；

6、有相關(guān)行業(yè)豐富經(jīng)驗者優(yōu)先，薪資可面議。

職位描述：

工作內(nèi)容：
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營，倉儲、物流、PMC這塊。全盤負(fù)責(zé)，整個生產(chǎn)供應(yīng)鏈都負(fù)責(zé)。關(guān)注全盤和行業(yè)經(jīng)驗。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，年齡43歲以下
2、履歷希望有大廠經(jīng)驗，穩(wěn)定性好，從基層做起來的，希望經(jīng)歷過企業(yè)的發(fā)展沉淀。
3、有精益生產(chǎn)背景最好，這是企業(yè)未來的重點。
4、在過往的履歷中，能參與到公司的經(jīng)營層面、團隊建設(shè)等。
5、必須有5年以上的全盤管理經(jīng)驗，體量10個億以上，要為公司未來5年的發(fā)展做準(zhǔn)備
6、行業(yè)背景要求：制造業(yè)背景，要產(chǎn)品多、產(chǎn)線多的。

職位描述：

1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議； 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施； 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔； 7、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 8、編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行； 10、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進度、生產(chǎn)方法和流程； 11、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。 任職資格 1、年齡在35-45歲之間，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有德企或日企生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量保證體系； 5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。 職位福利：五險一金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、餐補、出差補貼、員工食堂、優(yōu)秀員工獎金