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1.本科學(xué)歷,焊接技術(shù)與工程、材料科學(xué)與控制、材料設(shè)計(jì)科學(xué)與工程、材料成型與控制專業(yè);
2.熟悉焊接工藝、材料和設(shè)備的使用和維護(hù),熟悉二維、三維制圖;
3.有焊接工藝5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)及物資采購(gòu)合同的擬定、談判、簽訂、存檔等工作。
2.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)和新材料申請(qǐng)?jiān)囉霉ぷ鳌?/p>
任職要求:
1.年齡原則在30周歲以下,有2年以上鐵合金原料采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
2.學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上
3.專業(yè):不限
4.工作認(rèn)真扎實(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有責(zé)任心。
崗位職責(zé): 1. 對(duì)產(chǎn)品試樣進(jìn)行金相組織,硬度等材料狀態(tài)的分析,并出具檢驗(yàn)報(bào)告。 2. 協(xié)助技術(shù)質(zhì)量工程師進(jìn)行零件檢測(cè)(斷口分析、元素含量分析、材料力學(xué)性能)及質(zhì)量問(wèn)題的失效分析與改進(jìn)。 3. 負(fù)責(zé)檢測(cè)檢測(cè)設(shè)備日常管理以及檢測(cè)人員材料試驗(yàn)的試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法的培訓(xùn)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,金屬材料相關(guān)專業(yè)。 2.五年及以上零部件失效分析的工作經(jīng)驗(yàn),具備零部件失效分析所需的專業(yè)知識(shí),包括斷口分析、材料力學(xué)性能、材料加工、熱處理知識(shí)等。 3.熟悉金屬材料的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),熟悉常用的材料試驗(yàn)設(shè)備,熟悉材料成分分析、材料力學(xué)性能、材料金相分析等方面專業(yè)知識(shí),能夠熟練操作掃描電子顯微鏡(SEM),具備微觀斷口分析及微觀形貌觀察能力。對(duì)低倍組織、高倍組織、夾雜物及晶粒度等進(jìn)行檢查及分析能力。 4.可看懂英文圖紙,編寫英文報(bào)告,熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)及日常辦公軟件使用。
1.本科以上學(xué)歷,冶金及相關(guān)專業(yè),條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡限制;
2.5年以上鐵合金冶煉相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握鐵合金冶煉生產(chǎn)工藝與技術(shù);
3.負(fù)責(zé)礦熱爐工藝穩(wěn)定運(yùn)行,各項(xiàng)工藝參數(shù)處理于正常范圍;
4.負(fù)責(zé)礦熱爐的原料配比、工藝技術(shù)指導(dǎo)監(jiān)督和把關(guān),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)妥善處理或報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)工藝、產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)計(jì)劃的擬訂、跟蹤與評(píng)估等其他相關(guān)工作。
6.有密閉爐硅錳冶煉工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、盈利能力及成本分析,會(huì)計(jì)核算管理、銷售合同管理及報(bào)賬審核;
2.協(xié)助負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制、財(cái)務(wù)決算、成本控制、核算及編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
3.配合完成內(nèi)外部審計(jì)、稅務(wù)管理及稅收風(fēng)險(xiǎn)控制。
崗位要求:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè);
2.兩年及以上制造類企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證;
3.熟練使用用友NC、Word、PPT、Excel等各類辦公軟件。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)硅錳合金等產(chǎn)品市場(chǎng)開拓和銷售,做好各銷售環(huán)節(jié)的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。 2.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),開發(fā)新客戶、新市場(chǎng)。 任職要求: 1.年齡原則在35周歲以下,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上 3.專業(yè):不限 4.工作認(rèn)真扎實(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有責(zé)任心;男女不限,所學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄取。
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