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職位描述：

【崗位要求】 1.本科以上學(xué)歷，有融資租賃銷售主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.5年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，帶過團(tuán)隊的優(yōu)先； 3.熟悉融資租賃業(yè)務(wù)，熟悉內(nèi)控流程； 4.具有良好的溝通能力和技巧，反應(yīng)敏捷，語言表達(dá)能力強； 5.具備良好的團(tuán)隊合作精神，有很強的內(nèi)驅(qū)力和親和力； 6.具較強的抗壓能力和解決問題的能力； 7.熟悉山西地區(qū)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)格局，具備一定設(shè)備供應(yīng)商資源儲備。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有的渠道或客戶的維護(hù)和發(fā)展，積極開拓新的渠道或客戶； 2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)收集當(dāng)?shù)匦袠I(yè)動態(tài)和市場信息，并進(jìn)行分析調(diào)研，根據(jù)結(jié)果制定相應(yīng)方案； 4.負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)的渠道進(jìn)行客戶拜訪、溝通，建立良好的合作關(guān)系； 5.完成客戶拜訪并簽單后，負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)，并配合客戶經(jīng)理完成融資租賃項目； 6.配合公司做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，客戶拜訪等各項活動，積極進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

1.大學(xué)?？埔陨?，具有企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理、市場策劃等專業(yè)知識； 2.三年以上商業(yè)招商業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗； 3.溝通能力、創(chuàng)新能力、策劃能力強。 項目地址在榆次萬達(dá)廣場東側(cè)，東瑞創(chuàng)意街。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、管理外貿(mào)團(tuán)隊
2、分解任務(wù)目標(biāo)
3、新人業(yè)務(wù)培訓(xùn)
任職要求：
1、外貿(mào)經(jīng)驗2年以上
2、精通外貿(mào)整個流程
崗位福利：
1、高底薪
2、業(yè)績提成
3、團(tuán)隊提成

職位描述：

工作職責(zé):
銷售主管是郎酒面向全國各行業(yè)招聘與培養(yǎng)的營銷管理人才，通過3至6個月的培養(yǎng)適應(yīng)期，能獨立對接商家，協(xié)助上級完成區(qū)域內(nèi)品牌、市場、團(tuán)隊的運營管理，達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo)。
任職資格:
基本要求：
1、價值觀積極正向，與公司價值觀匹配。
2、本科及以上學(xué)歷，30歲以下優(yōu)先。
3、具備3年及以上銷售工作經(jīng)歷，同時有2年及以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、良好的溝通談判與執(zhí)行力，可塑性較強，至少服從省區(qū)內(nèi)調(diào)配。
薪酬與福利：
綜合稅前年收入12-20萬，包含崗位年薪、目標(biāo)達(dá)成獎勵等專項獎勵。
并享受六險一金、工作津貼/補貼、節(jié)日福利品、系統(tǒng)培訓(xùn)、出國機會等福利。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件；

2、負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系文件、記錄的控制情況實施監(jiān)督和檢查；

3、負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系策劃的實施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4、負(fù)責(zé)制定管理評審的計劃，收集并提供管理評審所需要的資料，負(fù)責(zé)對評審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗證；

5、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃，組織內(nèi)部審核人員按計劃要求進(jìn)行審核，并對糾正措施實施效果進(jìn)行跟蹤和驗證。

職位福利：包住、包吃

職位描述：

1、本科以上，年齡30歲以下，2年以上人力資源工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源各項業(yè)務(wù)流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作。
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、有招聘經(jīng)驗和良好的與人溝通能力。

職位描述：

泰康人壽山西分公司銀保續(xù)期部招聘簡章
一、招聘簡介
泰康人壽保險有限責(zé)任公司山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西壽險市場20年，服務(wù)覆蓋全省十一個地市。截至2023年12月底，已為74.5余萬客戶提供了全面專業(yè)的保險服務(wù)，累計保費收入518.87億，累計賠付件數(shù)12.44萬件，賠付金額11.54億元，累計納稅額7.08億元。

泰康人壽山西分公司銀保續(xù)期部本次招聘定向為銀保續(xù)期客戶經(jīng)理、主管。
二、招聘計劃及要求
1、業(yè)務(wù)主管：5名
年齡在25歲以上，大專學(xué)歷，有較強的溝通能力和親和力，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)完成所轄團(tuán)隊的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和品質(zhì)指標(biāo)；負(fù)責(zé)對所轄成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、品質(zhì)管理和活動量管理。
三、用工形式
以上人員面試通過并參加公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)及測試后，即可與公司簽訂代理合同。
四、收入：
1、客戶經(jīng)理：責(zé)任津貼、績效、續(xù)期利益、學(xué)歷津貼、績優(yōu)獎勵、增員津貼、年終獎。
2、主管除可享受客戶經(jīng)理各項待遇外，還可享受管理績效。
四、聯(lián)系方式
地址：萬柏林區(qū)晉祠路一段8號中海國際中心A座20層

職位描述：

崗位職責(zé):
1、完成區(qū)域分配的分品項的進(jìn)貨（出貨）的銷售指標(biāo)，維持安全庫存；
2、銷售任務(wù)：負(fù)責(zé)達(dá)成所轄責(zé)任區(qū)的銷售任務(wù)
3、做好拜訪路線規(guī)劃、定期拜訪客戶，根據(jù)客戶的需要提出正確的建議，完整運用拜訪客戶步驟——提升服務(wù)品質(zhì)，加強與店主的客情關(guān)系，迅速有效應(yīng)付并解決客戶之反對與抱怨事項，并協(xié)助主管更好的維護(hù)好門店管理。在責(zé)任區(qū)內(nèi)，不斷開拓新客戶，使得區(qū)域內(nèi)門店經(jīng)營能覆蓋所有點；
4、主導(dǎo)價格、品項、產(chǎn)品新鮮度管控：維護(hù)和管理價格體系，按事業(yè)部要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格（供貨價和零售價），保證必上架品項的完整。
5、控制有大日期產(chǎn)品的門店比例；
6、協(xié)調(diào)經(jīng)銷商的銷售人員，對門店訂單，送貨及物料的協(xié)調(diào)。確保費用計劃在門店的執(zhí)行；
7、每日向城市客戶經(jīng)理匯報工作計劃及銷售完成情況；確保信息的收集、傳遞、溝通的及時性與準(zhǔn)確性，提供市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等
反應(yīng)報告，提供決策和謀略，改善策略之參考；
8、報表數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，真實反饋市場情
9、主導(dǎo)負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商資質(zhì)及經(jīng)銷商參與經(jīng)營人員進(jìn)行審核；
10、根據(jù)公司各項規(guī)定，控制銷售費用的真實性、有效性、時間性；
11、主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作；
任職要求:
1、具備產(chǎn)品知識、快消品銷售知識、基本的財務(wù)知識
2、2年以上全國性快消品銷售或市場營銷工作的實際操作經(jīng)驗；
3、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷

職位描述：

1、負(fù)責(zé)聘前測試和簡歷甄別工作，執(zhí)行招聘、面試、選擇、安置工作；2、負(fù)責(zé)新入職人員的試崗、入職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理；3、負(fù)責(zé)人事工作匯總統(tǒng)計工作，包括每周招聘、入職、離職、在職情況，做好備注說明；4、不斷完善企業(yè)人才儲備庫，做好獎勵管理與信息保密工作；5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的人員信息表，及時更新人事檔案；6、負(fù)責(zé)公司老員工勞動合同續(xù)簽、解約等相關(guān)工作；7、填制和分析相關(guān)人事統(tǒng)計報表；8、新員工及離職員工的跟蹤及談心工作；9、根據(jù)公司的實際情況具體調(diào)整人員配置，進(jìn)行人員補充工作

職位描述：

工作職責(zé)：
1、與經(jīng)銷商溝通目標(biāo)，并推動目標(biāo)簽署達(dá)成；
2、確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績目標(biāo)，并保證業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
3、與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費用投入并推動完成；
4、負(fù)責(zé)門店促銷員目標(biāo)溝通，用親身帶教的方式對其進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，激勵團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)，實現(xiàn)業(yè)績最大化；
5、針對門店的綜合情況，做出相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，保證人效，及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題。
崗位要求：
1、28歲-38歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具備較強個人銷售能力，2年及以上的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗；
3、有過日化、化妝品、服裝、房地產(chǎn)銷售及地推等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識；
5、目標(biāo)意識強，能夠有效實現(xiàn)自我管理，獨立開展工作；
6、能吃苦耐勞，歡迎有上進(jìn)心、愿意拼搏的奮斗者加入。

職位描述：

1.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2.有管理物業(yè)保潔經(jīng)驗；

2.制定所負(fù)責(zé)工作的每月計劃和目標(biāo)；

3.合理安排下屬班次，布置任務(wù)并進(jìn)行分工；

4.檢查下屬儀容儀表行為規(guī)范及出勤情況；

5.負(fù)責(zé)所使用清潔設(shè)備的培訓(xùn)維護(hù)和保養(yǎng)；

6.監(jiān)督檢查各崗位工作狀況、協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)運行操作；

7.記錄并及時上報所有工作區(qū)域內(nèi)的工程問題，并檢查落實情況

8.檢查各班次的交班日志及物品消耗情況，做到物盡其用；

9.傳達(dá)每月制定的清潔工作任務(wù)，并及時匯報工作成果。

10.時間:9:00-18:00雙休

11、薪資：5-7k 五險一金

職位描述：

負(fù)責(zé)新部門的團(tuán)隊籌建，包括新人的面試，簽約，培訓(xùn)，平臺搭建，客戶的服務(wù)。組建適合自己發(fā)展的銷售隊伍，做好一名主管，帶業(yè)務(wù)性質(zhì)
有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮！

職位福利：全勤獎、交通補助、通訊補助、彈性工作、補充醫(yī)療保險、每年多次調(diào)薪

職位亮點：團(tuán)隊氛圍很好，企業(yè)實力強，各項福利完善

職位描述：

崗位職責(zé)：1 處理日常投訴2帶領(lǐng)團(tuán)隊催繳物業(yè)費3完成客服部日常事務(wù)崗位要求：1有2年以上同崗位工作經(jīng)驗2大專以上學(xué)歷3良好的溝通技巧4全面的物業(yè)客服知識

職位描述：

認(rèn)可企業(yè)文化，?？粕衔幕季S敏捷，心態(tài)端正，積極好學(xué)，性別不限，年齡39以下。福利面談

有經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶開拓、維護(hù)、拜訪等市場相關(guān)工作。
2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和上級交辦的其他工作。
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求：
1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；
2、1-3年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。