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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門的年度工作計(jì)劃編制本部門的階段工作計(jì)劃，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批； 2、負(fù)責(zé)建立及完善采購(gòu)工作手冊(cè)，建立完善的采購(gòu)資料庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)組織采購(gòu)市場(chǎng)調(diào)研工作，對(duì)相關(guān)采購(gòu)價(jià)格、供應(yīng)商資質(zhì)、貨物來(lái)源等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為制訂采購(gòu)計(jì)劃提供幫助； 4、負(fù)責(zé)參與采購(gòu)物資的比價(jià)、議價(jià)及采購(gòu)談判，協(xié)議的洽談與簽訂； 5、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格管理，對(duì)物料供應(yīng)進(jìn)度進(jìn)行有效控制； 6、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)訂單制定及處理進(jìn)行全程跟蹤，確保訂單處理周期符合采購(gòu)要求； 7、負(fù)責(zé)組織跟蹤和控制供應(yīng)物資質(zhì)量、進(jìn)度及交付情況，保證項(xiàng)目物資采購(gòu)的進(jìn)度符合。 任職要求：

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)物料計(jì)劃下達(dá)采購(gòu)訂單；

2、主動(dòng)執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃、定期跟進(jìn)回復(fù)、問(wèn)題反饋；

3、交付物料的入庫(kù)；

4、不良品的及時(shí)處理；

5、采購(gòu)單價(jià)詢比和申請(qǐng)；

6、對(duì)賬以及付款安排的處理；

7、能夠完全執(zhí)行上級(jí)安排 的各項(xiàng)工作和任務(wù)；

崗位要求：

1、5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有燈飾廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備采購(gòu)知識(shí)，熟悉采購(gòu)流程；

3、具備良好的商務(wù)溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、熟悉ERP系統(tǒng)，WORD,EXCEL等辦公軟件；

5、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有上進(jìn)心，責(zé)任心；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握所負(fù)責(zé)業(yè)種的發(fā)展趨勢(shì)，制訂符合公司定位的招商規(guī)劃，不斷發(fā)掘和引進(jìn)新品牌，主要負(fù)責(zé)完成惠州佳兆業(yè)廣場(chǎng)的招商方案并完成項(xiàng)目的招商指標(biāo)； 2、根據(jù)行業(yè)特性，為項(xiàng)目提供相應(yīng)的項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、租賃文件及招商方案制定等相關(guān)工作； 3、整合品牌資源，不斷開發(fā)戰(zhàn)略品牌，為各項(xiàng)目品牌招商提供有力保障； 4、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)供應(yīng)商評(píng)估，并持續(xù)開展商戶談判、簽訂、續(xù)簽、終止（退場(chǎng)）商鋪?zhàn)赓U合同； 5、跟蹤籌備期及春秋兩季調(diào)整，新商戶入場(chǎng)前的各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作，并監(jiān)督裝修情況，確保如期營(yíng)業(yè)。 任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，具備5年以上大型商業(yè)購(gòu)物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點(diǎn)； 3、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力； 4、具有深圳廣州商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)下達(dá)采購(gòu)訂單，并跟蹤訂單的執(zhí)行情況，確保貨物按時(shí)到達(dá)。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)和評(píng)估新的供應(yīng)商，確保供應(yīng)商能夠滿足公司的需求和標(biāo)準(zhǔn)。
3、維護(hù)與現(xiàn)有供應(yīng)商的關(guān)系，確保供應(yīng)商能夠持續(xù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。
4、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，確保供應(yīng)商的持續(xù)改進(jìn)和符合公司要求。
5、談判和優(yōu)化采購(gòu)價(jià)格，降低采購(gòu)成本。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上五金采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備一定的采購(gòu)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)內(nèi)的供應(yīng)商和采購(gòu)渠道。
3、誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境下保持冷靜和高效。
5、具備良好的談判技巧、溝通技巧和人際交往能力，能夠與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)所需物料的詢比價(jià)、議價(jià)、談判、簽訂合同、下達(dá)采購(gòu)訂單。2、負(fù)責(zé)各物料的交期進(jìn)度到貨情況及售后問(wèn)題跟進(jìn)與對(duì)賬等。3、維護(hù)原有供應(yīng)商與拓展新供應(yīng)商。4、善于運(yùn)用各種辦公軟件。5、有C1/C2駕駛證、會(huì)開車。6、有采購(gòu)、跟單、計(jì)劃物控、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、18~45周歲，身體健康 2、吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng) 薪資福利: 1、基本工資＋崗位津貼＋部門獎(jiǎng)金，綜合月薪3000~5000元 2、有食堂，提供員工餐 3、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假 4、完善的培訓(xùn)體系，幫助員工快速成長(zhǎng) 5、晉升空間:員工~合伙人~小店長(zhǎng)~經(jīng)理~店長(zhǎng)~區(qū)總~省總 6、豐富多彩的文化活動(dòng)（員工生日會(huì)、新員工入職歡迎會(huì)、座談會(huì)，嘉年華等）

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.根據(jù)工程進(jìn)度，能及時(shí)提供供應(yīng)商評(píng)審計(jì)劃，積極組織源產(chǎn)地廠家的質(zhì)保評(píng)審，及時(shí)向計(jì)劃員提供申報(bào)MSS單的相關(guān)資料，認(rèn)真參與合同談判等過(guò)程活動(dòng)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部及總部招投標(biāo)部所簽訂的國(guó)內(nèi)外材料供應(yīng)合同的執(zhí)行、跟蹤、接收、相關(guān)單證與實(shí)物的驗(yàn)證、相關(guān)手續(xù)的辦理、貨款的結(jié)算事宜，工作要及時(shí)、不拖拉、責(zé)任明確；
3.負(fù)責(zé)器材部計(jì)劃員所下達(dá)的工程所需權(quán)限內(nèi)采購(gòu)材料的詢價(jià)、比價(jià)匯總、采購(gòu)單的填寫、三單一物的驗(yàn)證、相關(guān)手續(xù)的辦理、貨款的結(jié)算；
4.負(fù)責(zé)確保所跟蹤的材料的見證點(diǎn)要詳實(shí)、清晰（合同、訂單、傳真、內(nèi)部備忘錄、工作聯(lián)系單等），對(duì)于所跟蹤的材料必須充分考慮時(shí)間節(jié)點(diǎn)（詢盤時(shí)間、評(píng)審時(shí)間、MSS資料整理和遞交時(shí)間、合同談判時(shí)間、貨物生產(chǎn)時(shí)間、運(yùn)輸時(shí)間、復(fù)檢時(shí)間等）；
5.建立建全各項(xiàng)物資的采購(gòu)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)登記、資料的匯編；
6.及時(shí)掌握市場(chǎng)信息；
認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)力所能及的工作。

資格要求：

1、大專以上學(xué)歷，有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、熟悉掌握辦公自動(dòng)化軟件。

職位描述：

1.組織相關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商的開發(fā)，評(píng)核，建立穩(wěn)定的供應(yīng)商隊(duì)伍
2.組織編制和實(shí)施年度，月度采購(gòu)計(jì)劃
3.協(xié)助組織有關(guān)部門及供應(yīng)商對(duì)不良品的退貨及索賠
4.采購(gòu)成本控制組織實(shí)施詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)和招標(biāo)采購(gòu)，引進(jìn)價(jià)優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)。

職位描述：

工作職責(zé):
1.組織相關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商的開發(fā)，評(píng)核，建立穩(wěn)定的供應(yīng)商隊(duì)伍
2.組織編制和實(shí)施年度，月度采購(gòu)計(jì)劃
3.協(xié)助組織有關(guān)部門及供應(yīng)商對(duì)不良品的退貨及索賠
4.采購(gòu)成本控制組織實(shí)施詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)和招標(biāo)采購(gòu)，引進(jìn)價(jià)優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)。
任職資格:
1、3年機(jī)械設(shè)備類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先；
2、具備設(shè)備開發(fā)采購(gòu)、辦公軟件、商業(yè)談判等技能；
3、對(duì)相關(guān)產(chǎn)品材料市場(chǎng)有一定了解，熟悉ERP系統(tǒng)供應(yīng)鏈各項(xiàng)技能等。

職位描述：

試用期1??7??元/小時(shí)，月薪6??0??0??0??~7??5??0??0??
崗位：撿貨、收貨、庫(kù)維、 打包、分播、轉(zhuǎn)運(yùn)、交接

?男女不限，面試簡(jiǎn)單包進(jìn)，不用體檢，小紋身可以。有案底、征信不良的不要。
年齡要求：18-45 周歲??！
?試工期間員工工價(jià)：1??7??元/小時(shí)【包吃住】
?試工15-30天過(guò)后轉(zhuǎn)正：轉(zhuǎn)正后計(jì)件，計(jì)件也有保底底薪
????計(jì)件底薪2??5??0??0??/月 績(jī)效5??5??0?? 星級(jí)計(jì)件 夜班補(bǔ)貼2??0??（計(jì)件工資上不封頂）
? 轉(zhuǎn)正后月收入：6??8??0??0??-9??5??0??0??元
?包吃住：包工作餐（兩餐）、包住，水電平攤（公寓式宿舍）上下班廠車接送 全部小件倉(cāng) ，工作輕松

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廠房/倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目的招商方案和工作計(jì)劃擬定和執(zhí)行，完成廠房/倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目招商目標(biāo)2、開拓和維護(hù)客戶、渠道等，積極挖掘新客戶，深度開發(fā)老客戶，維護(hù)與客戶及相關(guān)方的長(zhǎng)期合作關(guān)系3、全流程跟進(jìn)客戶和渠道的開發(fā)、引進(jìn)、洽談、簽約、維護(hù)等工作，實(shí)時(shí)更新招商進(jìn)度4、了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、熟悉招商工作機(jī)制，可獨(dú)立開展市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)潛力，發(fā)現(xiàn)招商機(jī)會(huì)，參與制定定制化、創(chuàng)新性的客戶開發(fā)方案任職要求：1、大專及以上學(xué)歷2、熟悉惠州廠房/物流倉(cāng)儲(chǔ)市場(chǎng)情況、招商側(cè)重及策略3、有較強(qiáng)的商務(wù)談判和商務(wù)拓展能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)4、接受粵港澳大灣區(qū)內(nèi)短期或不定期出差5、為人正直，結(jié)果導(dǎo)向6、擁有廠房、物流倉(cāng)儲(chǔ)、跨境電商等第三方產(chǎn)業(yè)資源，可快速導(dǎo)入促成簽約。 職能類別：招商/租賃/租售

職位描述：

1、熟練掌握ERP系統(tǒng)的操作，嚴(yán)格執(zhí)行MRP，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)提交風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)訂單； 2、熟悉本公司產(chǎn)品和相關(guān)物料，了解成品及物料品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)證執(zhí)行詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)工作，嚴(yán)格執(zhí)行雙供應(yīng)商制度； 3、熟練制作采購(gòu)日常工作報(bào)表； 4、了解采購(gòu)流程，保證整個(gè)供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作，很好地銜接計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)、工程和品質(zhì)等多個(gè)部門； 5、了解所負(fù)責(zé)供應(yīng)商的基本信息和行業(yè)信息，例如工藝及成本、產(chǎn)能、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、交期、物流能力及物流成本等； 6、采用成本分析法確定物料的目標(biāo)價(jià)格，對(duì)供應(yīng)商的價(jià)格展開分析，依據(jù)原料、工藝、費(fèi)用各細(xì)項(xiàng)等進(jìn)行拆分； 7、有效地和供應(yīng)商溝通，建立良好的合作關(guān)系； 8、追蹤物料流動(dòng)，從下訂單到不良品的處理，每個(gè)環(huán)節(jié)都對(duì)所管理物料及時(shí)處理，依照248原則處理不良品和呆料； 9、執(zhí)行日常結(jié)報(bào)工作。 10、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的工作任務(wù)及其它本崗位職責(zé)說(shuō)明書中未羅列工作等。 任職資格: 可前往惠州工作。負(fù)責(zé)公司的采購(gòu)工作，包括但不限于供應(yīng)商尋源、供應(yīng)商管理、成本控制、商務(wù)談判、資源賦能。 （1）熟悉采購(gòu)流程，熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)； （2)具有良好的溝通能力、談判能力，成本核算能力，價(jià)值分析能力及議價(jià)能力； （3）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，善于聆聽與表達(dá)，能承擔(dān)一定的工作壓力。

職位描述：

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé) ERP 系統(tǒng)下采購(gòu)訂單;2、跟進(jìn)產(chǎn)線欠料，安排供應(yīng)商交貨;3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。4、負(fù)責(zé)采購(gòu)過(guò)程控制，信息與傳遞跟蹤5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)以及談判能力;6、工作細(xì)心、負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的抗壓能力;7、有使用 ERP 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。要求1 年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)塑膠五金行業(yè);2、有使用過(guò) ERP 操作系統(tǒng);3、責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯清新 年齡要求：22-35歲 職能類別：采購(gòu)員 關(guān)鍵字：采購(gòu)

職位描述：

1、18~45周歲，身體健康 2、吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生鮮區(qū)域日常上貨、理貨 2、負(fù)責(zé)臺(tái)面整理，服務(wù)顧客，提高銷售 3、負(fù)責(zé)生鮮區(qū)域衛(wèi)生清理等 薪資福利: 1、基本工資＋崗位津貼＋部門獎(jiǎng)金，綜合月薪3000~5000元 2、有食堂，提供員工餐 3、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假 4、完善的培訓(xùn)體系，幫助員工快速成長(zhǎng) 5、晉升空間:員工~合伙人~小店長(zhǎng)~經(jīng)理~店長(zhǎng)~區(qū)總~省總 6、豐富多彩的文化活動(dòng)（員工生日會(huì)、新員工入職歡迎會(huì)、座談會(huì)，嘉年華等）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)廚房所需的生鮮菜品、海鮮、江鮮等原材料采購(gòu)事務(wù)
2、與使用部門溝通了解其采購(gòu)物品的具體需求，并依據(jù)需求對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)
3、進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的采購(gòu)，同時(shí)進(jìn)行價(jià)格和質(zhì)量的市場(chǎng)調(diào)研，確保采購(gòu)的商品符合質(zhì)量要求，并以盡可能低的價(jià)格購(gòu)買到合適的數(shù)量和質(zhì)量的商品
4、開發(fā)潛在的供應(yīng)商并進(jìn)行評(píng)估，優(yōu)化現(xiàn)有的供應(yīng)商庫(kù)
5、協(xié)調(diào)供應(yīng)商和財(cái)務(wù)部門，確保供應(yīng)商的貨款支付
6、確保所有的采購(gòu)行為符合既有的法律、政策和道德規(guī)范要求，遵循供應(yīng)鏈管理部門的政策和流程，輔助供應(yīng)鏈管理部門的行政管理工作
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。