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職位描述：

職責描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術體系，制定隊伍建設方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗。

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職責描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術體系，制定隊伍建設方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗。

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職責描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術體系，制定隊伍建設方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗。

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職責描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術體系，制定隊伍建設方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗。

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職責描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術體系，制定隊伍建設方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗。

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職責描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術體系，制定隊伍建設方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗。

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職責描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術體系，制定隊伍建設方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗。

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職位介紹：
1.根據(jù)公司鎖定的目標客戶，包括“五大六小“、“央企”、“地方性能投集團“等，獲取項目信息，進行品牌入圍工作。
2.發(fā)展項目關鍵決策人，做好客勤維護，開展項目招投標工作。
3.負責客戶應收款項的跟進和風險控制。

任職要求：
1、有2年以上面銷經(jīng)驗
2、有過大客戶開發(fā)、大項目運作者優(yōu)先；
3、有招投標的經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

職責描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術體系，制定隊伍建設方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗。

職位描述：

職責描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術體系，制定隊伍建設方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗。

職位描述：

職位描述

1負責電梯品牌推廣，維護品牌形象；

2、負責電梯銷售，開拓新市場，新客戶開發(fā)及老客戶維護，完成銷售任務；

3、陌生客戶拜訪，了解客戶需求，介紹產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)解決方案；

4、負責市場信息收集及競爭對手分析；

5、直線經(jīng)理交辦其他事項。

二、任職要求：

1、年齡22-40歲；

2、有電梯相關經(jīng)驗和應屆畢業(yè)生優(yōu)先

3、為人誠信穩(wěn)重，積極上進，工作積極性和主動服務意識強，有良好團隊協(xié)作意識及能力；

4、溝通能力、交際技巧及親和力強；

5、責任心強、抗壓力良好。

三、相關福利：

1、基礎薪資4000元 臺量獎金 回款獎金 補貼（油補、話補等）

2、有電梯銷售經(jīng)驗，能快速產(chǎn)生業(yè)績者：

基礎薪資8000~12000元 臺量獎金 回款獎金 補貼（油補、話補等）

簡歷中需備注經(jīng)歷曾經(jīng)銷售的電梯品牌。

3、持續(xù)在崗培訓

4、生日費

5、節(jié)假日禮品/禮金

6、繳納國家法定保險

7、法定節(jié)假日及17天超長春節(jié)假

8、優(yōu)秀團隊和個人公費旅游（含出國游）

職位福利：五險一金、通訊補助、包住、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、交通補助

職位亮點：晉升快，工作彈性制，獎金豐厚

職位描述：

急需招聘：
理貨：負責商品補貨、上架、整理貨架；(額外時間可做計件有提成，增加薪資收入)。
薪資5000-6000
年齡：18-45歲。
面試、可以詳細了解

職位描述：

崗位職責： 1. 負責公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的銷售工作，完成銷售任務； 2. 深入了解客戶需求，為客戶提供針對性的跨境電商私域解決方案； 3. 負責客戶關系維護，保持長期良好的合作關系； 4.及時處理客戶售前售后咨詢，有效對客戶需求進行分析，并給出完整準確的解決方案，提升客戶滿意度 5. 定期針對高品質(zhì)老客戶進行回訪，提升客戶對品牌粘性，促進多次轉(zhuǎn)化 6. 參與銷售團隊建設，分享銷售經(jīng)驗，共同提高團隊業(yè)績。 任職要求： 1. 學歷不限，專業(yè)不限，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有濃厚興趣； 2. 具備良好的溝通能力和說服力，能夠與客戶建立良好的合作關系； 3. 具有較高的互聯(lián)網(wǎng)認知，了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)和趨勢； 4. 具備較強的學習能力，能夠迅速掌握公司產(chǎn)品知識和銷售技巧； 5. 工作積極主動，具備良好的團隊協(xié)作精神； 6. 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，但工作經(jīng)驗不限。

職位描述：

崗位職責： 1.與總監(jiān)一起規(guī)劃、預測、組織安排銷售工作 2.參與客戶拜訪并對后續(xù)工作事項進行跟蹤 3.負責與客戶相關活動的具體執(zhí)行，如文件策劃，文字記錄整理，訪談執(zhí)行 4.負責收集、整理、歸納業(yè)務相關的信息資料，提出分析報告，為領導決策提供有力支持 5.負責公司內(nèi)部流程的準備及其他材料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作 6.直接參與中小型項目的管理，協(xié)調(diào)，執(zhí)行，如進度，財務等內(nèi)容管理 職位要求： 1.有志于挑戰(zhàn)超越自我，實現(xiàn)自我成長及更高人生價值 2.性格開朗活潑，思維敏捷，邏輯縝密，仔細認真 3.學習、理解能力強，具有強烈的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃能力； 4.文字功底較好，有良好的修養(yǎng)，具備一定的商務禮儀知識 5.具備采購，物流，財務，人事等一個或者多個專業(yè)領域的相關知識經(jīng)驗為佳 6.具備基本的項目管理知識經(jīng)驗 7.正規(guī)海外或國內(nèi)本科及以上學歷，專業(yè)不限，市場、營銷、財務、人力資源相關專業(yè)為佳 8.熟練的英語聽說讀寫能力 9.能接受適應一定強度的中短期出差

職位描述：

職位要求： 1.大學本科及以上學歷；2年以上銷售經(jīng)驗，至少熟悉鋼結(jié)構(gòu)圍護行業(yè)銷售工作 2.有電商銷售運營經(jīng)驗，熟悉線上渠道的業(yè)務模式； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行和決策能力，強烈的事業(yè)心和抗壓能力； 4.能適應短期出差；