職責(zé)描述： 1、對(duì)外負(fù)責(zé)服務(wù)汽車品牌主機(jī)廠及其廣告代理公司，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。根據(jù)汽車品牌主機(jī)廠品牌傳播及車型傳播需求，整和微博平臺(tái)站內(nèi)資源進(jìn)行方案推進(jìn)。完成銷售業(yè)績。 2、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)與微博平臺(tái)其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)行配合，通過學(xué)習(xí)微博產(chǎn)品、IP、熱點(diǎn)，不斷提升專業(yè)度。定時(shí)與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 3、除服務(wù)汽車品牌客戶外，需要通過電話及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成廣告銷售； 任職要求： 1、溝通力強(qiáng)，語言富有感染力親和力；態(tài)度積極、工作態(tài)度端正、有責(zé)任心; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與思維分析能力、有敏銳的市場洞察力； 4、性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心； 5、有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)、汽車行業(yè)者優(yōu)先。
韋先生
崗位職責(zé)如下： 1、按照公司要求，建立全面的銷售戰(zhàn)略并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，并確保公司市場地位的不斷提高； 2、建立符合公司營銷戰(zhàn)略的市場模式和終端網(wǎng)絡(luò)，確保能夠承載市場的長線發(fā)展；定期為公司提供銷售情況、終端建設(shè)、費(fèi)用使用與控制等情況，為公司決策提供依據(jù)； 3、建設(shè)銷售管理制度、流程等銷售管理體系，確保銷售工作高效運(yùn)行； 4、研究和規(guī)劃全國連鎖直營和加盟網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略布局，并制定有效的開發(fā)策略和計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)銷售中心內(nèi)部人員的梯隊(duì)儲(chǔ)備建設(shè)，完善人員招聘、培訓(xùn)、考評(píng)、激勵(lì)等工作，不斷提升銷售團(tuán)隊(duì)各級(jí)人員的工作技能及職業(yè)素養(yǎng)。 崗位要求： 本科學(xué)歷以上，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)與溝通協(xié)作能力； 消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有多渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
HR
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)門店銷售管理，承接操盤會(huì)銷售政策、商品政策落地結(jié)果。 1、負(fù)責(zé)旗艦店商品促銷政策落地和管理； 2、要管理門店整體進(jìn)銷存管理，負(fù)責(zé)審核要貨需求，與銷售目標(biāo)互鎖，促進(jìn)商品交付； 3、承接銷售運(yùn)營，銷售分析、銷售會(huì)議及復(fù)盤等工作。 任職要求： 1、 5年以上零售店銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、 具備敏銳的市場洞察力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，并有帶隊(duì)打勝仗的豐富經(jīng)驗(yàn)； 3、 具備開拓意識(shí)和抗壓能力，面對(duì)不明朗局面時(shí)仍能高效推動(dòng)工作、交付高質(zhì)量結(jié)果； 4、 善于溝通，在復(fù)雜環(huán)境中能有效建立關(guān)系； 5、 本科及以上學(xué)歷，mba/ms 優(yōu)先。 招聘職位 區(qū)域銷售運(yùn)營經(jīng)理（北區(qū)門店）
孫亞芳
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)智選車業(yè)務(wù)策略在門店落地，完成銷售及交付目標(biāo)，對(duì)直營店智選車商業(yè)成功負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)直營智選車的組織建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和戰(zhàn)斗； 3、負(fù)責(zé)直營店智選車門店管理，執(zhí)行直營零售業(yè)務(wù)落地，構(gòu)建2c作戰(zhàn)能力； 4．負(fù)責(zé)智選車整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括整體的業(yè)務(wù)框架設(shè)計(jì)、年度bp、戰(zhàn)術(shù)制定、創(chuàng)新試點(diǎn)等業(yè)務(wù)。 任職要求： 1. 5年以上車門店一線經(jīng)驗(yàn)，具備管理經(jīng)驗(yàn)者和新能源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備敏銳的市場洞察力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，并有帶隊(duì)打勝仗的豐富經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備開拓意識(shí)和抗壓能力，面對(duì)不明朗局面時(shí)仍能高效推動(dòng)工作、交付高質(zhì)量結(jié)果； 4. 善于溝通，在復(fù)雜環(huán)境中能有效建立關(guān)系； 5. 本科及以上學(xué)歷，mba/ms 優(yōu)先。 智選車銷售運(yùn)營（上海）
孫亞芳
職責(zé)描述： 1、對(duì)外負(fù)責(zé)服務(wù)汽車品牌主機(jī)廠及其廣告代理公司，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。根據(jù)汽車品牌主機(jī)廠品牌傳播及車型傳播需求，整和微博平臺(tái)站內(nèi)資源進(jìn)行方案推進(jìn)。完成銷售業(yè)績。 2、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)與微博平臺(tái)其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)行配合，通過學(xué)習(xí)微博產(chǎn)品、IP、熱點(diǎn)，不斷提升專業(yè)度。定時(shí)與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 3、除服務(wù)汽車品牌客戶外，需要通過電話及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成廣告銷售； 任職要求： 1、溝通力強(qiáng)，語言富有感染力親和力；態(tài)度積極、工作態(tài)度端正、有責(zé)任心; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與思維分析能力、有敏銳的市場洞察力； 4、性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心； 5、有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)、汽車行業(yè)者優(yōu)先。
韋先生
崗位職責(zé)： １、負(fù)責(zé)合同信息錄入，校對(duì)合同條款，支持商務(wù)運(yùn)營 ２、協(xié)助團(tuán)隊(duì)訂單執(zhí)行，支持流程順利推進(jìn) ３、協(xié)助維護(hù)客情關(guān)系，關(guān)注客戶需求和滿意度 ４、支持日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 ５、根據(jù)新客戶的詢盤進(jìn)行報(bào)價(jià)、跟蹤、服務(wù)，簽訂合同，出貨，收款等，及出貨后客戶反饋 ６、積極通過多渠道，如Email、網(wǎng)絡(luò)搜索，展會(huì)、社交媒體，電話等聯(lián)系客戶，追蹤客戶意向，協(xié)助開發(fā)潛在客戶 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，1年以上外貿(mào)出口銷售支持類工作經(jīng)驗(yàn) 2、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng) 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠舉一反三，不斷進(jìn)步 4、具備英語/小語種優(yōu)勢的有限考慮
HR
膠黏劑事業(yè)部負(fù)責(zé)人
老板下單獨(dú)事業(yè)部
管理100 團(tuán)隊(duì)
45歲以內(nèi)
TO C端為主
base上海
必須有膠黏劑相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)
謝謝
劉蒙
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司媒體資源的銷售、推廣，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、深度挖掘客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，定期客戶拜訪，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)銷售回款，完成按時(shí)回款目標(biāo)。 任職要求： 1、教育水平：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上廣告銷售經(jīng)驗(yàn)，有豐富直客客戶資源； 3、、優(yōu)秀的溝通能力、專業(yè)的談判水平，良好的學(xué)習(xí)能力；形象良好，自我約束力強(qiáng)，具備銷售狼性，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；有大客戶資源的優(yōu)先考慮。
周麗莉
崗位職責(zé)：
1、銷售數(shù)據(jù)處理及匯總，統(tǒng)計(jì)銷售所支持區(qū)域任務(wù)達(dá)成情況；
2、進(jìn)行成本核算，往來對(duì)賬，客戶資料建檔匯總 ；
3、檢查門店網(wǎng)點(diǎn)分布情況及業(yè)務(wù)人員日常巡店路線；
4、區(qū)域辦事處的日常行政工作，例如固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織安排等；
5、審核區(qū)域銷售人員票據(jù)審核合規(guī)及報(bào)銷流程發(fā)起；
6、上級(jí)安排的其他事務(wù)； （此崗位不涉及銷售任務(wù)，屬于內(nèi)勤崗位）。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，必須有快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如銷售助理、項(xiàng)目助理等；
2、性格開朗，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具有服務(wù)意識(shí)；
3、熟練操作office辦公軟件，有一定的文字和數(shù)據(jù)處理能力；
4、邏輯思維強(qiáng)，有一定的時(shí)間管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
梁海寧
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷售合同及其他文件資料的管理、歸類、整理、建檔保管；
2.負(fù)責(zé)銷售報(bào)告的制作、編寫及銷售動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)的匯總報(bào)告；
3.收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格及原材料登相關(guān)情況，提供方案給領(lǐng)導(dǎo)決策；
4.訂單的跟蹤及交付；
5.客戶的維護(hù)及相關(guān)問題的處理解決；
崗位要求：
1.本科畢業(yè)，英語、工商管理、紡織專業(yè)、輕化專業(yè)、國貿(mào)專業(yè)、市場營銷等專業(yè)均可
2.工作年限在2年之內(nèi)，英語六級(jí)
朱丹丹
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營策略的制定，包括商品展示、促銷活動(dòng)等方面；
2. 管理店鋪績效，提高銷售轉(zhuǎn)化率和客戶留存率；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)競品和市場行情分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略；
4. 維護(hù)與第三方合作伙伴的關(guān)系，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)合作項(xiàng)目。
任職要求：
1. 具備電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大電商平臺(tái)的規(guī)則和操作流程；
2. 擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟悉Excel等分析工具；
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的成員順暢合作；
4. 善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，積極探索創(chuàng)新的營銷策略，尋求業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
王淑玲
職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
馮小姐
職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
吳剛
職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
鄭經(jīng)理
職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
吳秋玲
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