職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)落實(shí)好功能模塊工作目標(biāo)，年度、季度工作計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)工作，確保年度工作目標(biāo)的達(dá)成，有效使用本部門預(yù)算； 2.根據(jù)集團(tuán)總部職場管理要求，配合制定并優(yōu)化物業(yè)管理服務(wù)、工作制度及操作規(guī)程，提高物業(yè)管理水平和服務(wù)保障能力； 3.根據(jù)部門工作安排，落實(shí)中山南路1號(hào)、宜山路719號(hào)、田林路201號(hào)等集團(tuán)總部職場的駐場管理，獨(dú)立做好所在職場物業(yè)管理、工程管理、設(shè)施設(shè)備運(yùn)維管理、固定資產(chǎn)管理，功能性配置、安全消防管理及ESG綠色營運(yùn)端管理工作，及時(shí)提出優(yōu)化及改進(jìn)建議，維護(hù)職場內(nèi)的正常辦公秩序，營造良好辦公環(huán)境； 4.對(duì)集團(tuán)總部職場提出物業(yè)服務(wù)、設(shè)備維保、綠化服務(wù)等采購實(shí)施方案，按期提請(qǐng)采購，并實(shí)施監(jiān)督、檢查供應(yīng)商履約情況，做好日常督導(dǎo)與考核； 5.配合做好自用職場統(tǒng)籌規(guī)劃，做好項(xiàng)目內(nèi)外部租戶日常管理，提高公司自有辦公資源利用率； 6.加強(qiáng)與職場物業(yè)管理公司（部門）的溝通、協(xié)調(diào)及管理，組織實(shí)施本領(lǐng)域內(nèi)安全保衛(wèi)、消防設(shè)施、通訊、門禁和制卡等事務(wù)的日常管理、檢查、登記、維護(hù)等日常工作； 7.配合組織貫徹執(zhí)行國家和地區(qū)安全法律法規(guī)，集團(tuán)安全管理工作規(guī)定要求。落實(shí)項(xiàng)目安全工作責(zé)任制；完善安全工作預(yù)案；組織安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練； 8.保持與相關(guān)功能區(qū)、部門的密切聯(lián)系與協(xié)作，加強(qiáng)與周邊政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，取得工作上的支持。 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1. 熟悉經(jīng)營管理、行政管理知識(shí)及其法律法規(guī)； 2. 有較強(qiáng)的公文寫作和文檔編輯能力；熟練應(yīng)用辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和語言、文字表達(dá)能力； 3. 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；具備辦公職場管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)暖通、強(qiáng)弱電等機(jī)電專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮 4. 高級(jí)經(jīng)理一般需要5 年以上專業(yè)工作或3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)理需要一般需要3年以上專業(yè)工作或2年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)。 薪酬面議。
朱婷婷
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)落實(shí)好功能模塊工作目標(biāo)，年度、季度工作計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)工作，確保年度工作目標(biāo)的達(dá)成，有效使用本部門預(yù)算； 2.根據(jù)集團(tuán)總部職場管理要求，配合制定并優(yōu)化物業(yè)管理服務(wù)、工作制度及操作規(guī)程，提高物業(yè)管理水平和服務(wù)保障能力； 3.根據(jù)部門工作安排，落實(shí)中山南路1號(hào)、宜山路719號(hào)、田林路201號(hào)等集團(tuán)總部職場的駐場管理，獨(dú)立做好所在職場物業(yè)管理、工程管理、設(shè)施設(shè)備運(yùn)維管理、固定資產(chǎn)管理，功能性配置、安全消防管理及ESG綠色營運(yùn)端管理工作，及時(shí)提出優(yōu)化及改進(jìn)建議，維護(hù)職場內(nèi)的正常辦公秩序，營造良好辦公環(huán)境； 4.對(duì)集團(tuán)總部職場提出物業(yè)服務(wù)、設(shè)備維保、綠化服務(wù)等采購實(shí)施方案，按期提請(qǐng)采購，并實(shí)施監(jiān)督、檢查供應(yīng)商履約情況，做好日常督導(dǎo)與考核； 5.配合做好自用職場統(tǒng)籌規(guī)劃，做好項(xiàng)目內(nèi)外部租戶日常管理，提高公司自有辦公資源利用率； 6.加強(qiáng)與職場物業(yè)管理公司（部門）的溝通、協(xié)調(diào)及管理，組織實(shí)施本領(lǐng)域內(nèi)安全保衛(wèi)、消防設(shè)施、通訊、門禁和制卡等事務(wù)的日常管理、檢查、登記、維護(hù)等日常工作； 7.配合組織貫徹執(zhí)行國家和地區(qū)安全法律法規(guī)，集團(tuán)安全管理工作規(guī)定要求。落實(shí)項(xiàng)目安全工作責(zé)任制；完善安全工作預(yù)案；組織安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練； 8.保持與相關(guān)功能區(qū)、部門的密切聯(lián)系與協(xié)作，加強(qiáng)與周邊政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，取得工作上的支持。 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1. 熟悉經(jīng)營管理、行政管理知識(shí)及其法律法規(guī)； 2. 有較強(qiáng)的公文寫作和文檔編輯能力；熟練應(yīng)用辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和語言、文字表達(dá)能力； 3. 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；具備辦公職場管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)暖通、強(qiáng)弱電等機(jī)電專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮 4. 高級(jí)經(jīng)理一般需要5 年以上專業(yè)工作或3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)理需要一般需要3年以上專業(yè)工作或2年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)。 薪酬面議。
HR
崗位職責(zé)： 1.主動(dòng)迎送客戶，接受客戶咨詢，處理客戶投訴。 2.引導(dǎo)分流客戶，使柜臺(tái)、自助設(shè)備以及網(wǎng)銀、手機(jī)銀行等電子銀行渠道資源得到有效利用。 3.積極識(shí)別發(fā)掘客戶需求，轉(zhuǎn)介目標(biāo)客戶，成為客戶服務(wù)及銷售需求方案推薦者。 4.開展現(xiàn)場環(huán)境設(shè)施維護(hù)及現(xiàn)場服務(wù)管理，包括各經(jīng)營單位（含電子銀行體驗(yàn)區(qū)、自助設(shè)備服務(wù)區(qū)）內(nèi)外部硬件及軟件環(huán)境管理。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷。 2.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 3.有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障管理信息流程順暢。 4.具備良好的溝通表達(dá)技巧。
上行卡中心
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的銀行產(chǎn)品咨詢和推薦。 2、負(fù)責(zé)處理客戶的日常銀行業(yè)務(wù)，包括存款、取款、轉(zhuǎn)賬等。 3、積極開展市場調(diào)研，了解客戶需求和競爭情況，制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略。
上行卡中心
工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)編制駐場項(xiàng)目年度、季度工作計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)工作，確保年度工作目標(biāo)的達(dá)成，有效使用本部門預(yù)算； 2.根據(jù)集團(tuán)總部職場管理要求，配合制定并優(yōu)化物業(yè)管理服務(wù)方案、工作制度及操作規(guī)程，提高物業(yè)管理水平和服務(wù)保障能力； 3.落實(shí)集團(tuán)總部職場的駐場管理，獨(dú)立做好所在項(xiàng)目物業(yè)管理、員工餐廳管理、工程管理、設(shè)施設(shè)備運(yùn)維管理、固定資產(chǎn)管理，功能性配置、安全消防管理及ESG綠色營運(yùn)端管理工作，及時(shí)提出優(yōu)化及改進(jìn)建議，維護(hù)職場內(nèi)的正常辦公秩序，營造良好辦公環(huán)境； 4.對(duì)集團(tuán)總部職場提出物業(yè)服務(wù)、設(shè)備維保、綠化服務(wù)等采購實(shí)施方案，按期提請(qǐng)采購，并實(shí)施監(jiān)督、檢查供應(yīng)商履約情況，做好日常督導(dǎo)與考核； 5.配合做好自用職場統(tǒng)籌規(guī)劃，做好項(xiàng)目內(nèi)外部租戶日常管理，提高公司自有辦公資源利用率； 6.加強(qiáng)與職場物業(yè)管理公司（部門）的溝通、協(xié)調(diào)及管理，組織實(shí)施本領(lǐng)域內(nèi)安全保衛(wèi)、消防設(shè)施、通訊、門禁和制卡等事務(wù)的日常管理、檢查、登記、維護(hù)等日常工作； 7.配合組織貫徹執(zhí)行國家和地區(qū)安全法律法規(guī)，集團(tuán)安全管理工作規(guī)定要求；完善安全工作預(yù)案；組織安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練； 8.保持與各分支機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系與協(xié)作，加強(qiáng)與周邊政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職要求 1.專業(yè)知識(shí)：熟悉經(jīng)營管理、物業(yè)管理、行政管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)； 2.所需能力：有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和語言、文字表達(dá)能力； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：高級(jí)經(jīng)理應(yīng)具有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)理應(yīng)具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.學(xué)歷要求：具有管理類及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 薪酬面議
朱婷婷
本崗位工作地點(diǎn)：駐點(diǎn)佛山順德某醫(yī)院
崗位職責(zé)：
1.開展派駐醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的管理與服務(wù)；
2.及時(shí)跟進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備使用過程中的問題；
3.定時(shí)對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)；
4.對(duì)客戶提供醫(yī)療設(shè)備全生命周期系統(tǒng)使用培訓(xùn)；
5.具有良好的溝通能力，細(xì)心耐心、有責(zé)任心、吃苦耐勞；
6.具有團(tuán)隊(duì)精神、善于發(fā)現(xiàn)問題并尋求不同的解決方案，勇于創(chuàng)新。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械維修、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有3年以上醫(yī)療設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)職稱證書優(yōu)先；
3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
沈志亨
. 組織開展公司各部門全面預(yù)算編制，匯總形成公司年度預(yù)算報(bào)告并上報(bào)集團(tuán)；
2. 月度預(yù)算在BPC線上提報(bào)、調(diào)整、控制，及實(shí)際數(shù)、預(yù)計(jì)數(shù)和預(yù)測數(shù)的編制；
3. 國資委預(yù)算報(bào)告上報(bào)；
4. 項(xiàng)目預(yù)算審批、下達(dá)并每月對(duì)超預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行反饋；
5. 按月統(tǒng)計(jì)對(duì)各部門費(fèi)用年度預(yù)算，并進(jìn)行預(yù)決算分析，從財(cái)務(wù)監(jiān)督角度提出費(fèi)用控制的合理化建議。
任職資格：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，熟悉使用財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上優(yōu)先；
（2）具備3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有合規(guī)與風(fēng)控意識(shí)，有信息化行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）熟悉項(xiàng)目成本核算、各類財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表編制、有全面預(yù)算編制和管控經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有參與財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（4）具備良好的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門高效協(xié)作。
沈大農(nóng)
需求專業(yè) 行政管理、社會(huì)工作；人力資源管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障；法學(xué)、民商法、經(jīng)濟(jì)法；會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理
彭先生
1. 協(xié)助開發(fā)，設(shè)計(jì)，包裝具有互聯(lián)網(wǎng)思維，上線符合市場需求的旅游產(chǎn)品；
2. 協(xié)助為各業(yè)務(wù)端口提供散客自組產(chǎn)品，并進(jìn)行定制團(tuán)隊(duì)或單項(xiàng)旅游產(chǎn)品訂單的報(bào)價(jià)及操作；
3. 及時(shí)掌握市場動(dòng)向，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)收集分析，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及質(zhì)量改進(jìn)等工作；
4. 提供部門產(chǎn)品銷售支持，及時(shí)獲知客戶需求，并確保在銷售過程中按時(shí)間計(jì)劃達(dá)成預(yù)期成；
5. 協(xié)助做好各渠道日常運(yùn)營與維護(hù)工作，使用營銷工具進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣；
6. 協(xié)助對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，分析，及時(shí)與產(chǎn)品經(jīng)理溝通，配合做好產(chǎn)品更新工作，按進(jìn)度完成各區(qū)域年度經(jīng)營目標(biāo)。
崗位要求：
1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限；
2. 旅游相關(guān)專業(yè)；
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，掌握辦公自動(dòng)化軟件；
4. 2024屆學(xué)生為佳。
倉定裕
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司禮儀日常課程內(nèi)容的授課；
2、課后跟進(jìn)培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行反饋與改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的研發(fā)跟進(jìn)，能根據(jù)公司的教學(xué)計(jì)劃設(shè)計(jì)課程體系形成教案并實(shí)施教學(xué)；
4、完成上級(jí)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，***，40歲內(nèi)。有專業(yè)背景、酒店培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、空乘專業(yè)、服飾設(shè)計(jì)優(yōu)先；
2、接受過禮儀培訓(xùn)師相關(guān)課程培訓(xùn)，具備課程開發(fā)和講授能力；
3、熟悉商務(wù)禮儀、社交禮儀、政務(wù)禮儀等模塊，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、熱愛禮儀事業(yè)，擁有專業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證，如禮儀培訓(xùn)師、美妝美容師、服飾形象師等優(yōu)先；
5、具備一名禮儀培訓(xùn)師應(yīng)該具有的形象塑造能力，樂于溝通，良好授課能力和語言表達(dá)能力；
6、可接受出差及外勤。
15000109077
負(fù)責(zé)公司相關(guān)儀器產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作，包括儀器維修、安裝、培訓(xùn)等工作，提高客戶滿意度。
崗位職責(zé)：
1.設(shè)備安裝：按照公司規(guī)定的安裝流程及時(shí)上門安裝；
2.設(shè)備維修：根據(jù)公司的維修流程及時(shí)給客戶進(jìn)行儀器的維修；
3.PM服務(wù)、維保服務(wù)及服務(wù)報(bào)價(jià)內(nèi)容的整理；
4.協(xié)助公司開發(fā)新客戶和維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，要求對(duì)機(jī)械及電子方面有維修有實(shí)際的動(dòng)手能力；
2.2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)或科研儀器維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.英語良好;能熟練閱讀英文操作手冊(cè)及維修手冊(cè)；能夠讀寫日常的英文郵件。
解彤
基本工作職能: 執(zhí)行門店運(yùn)營行動(dòng)計(jì)劃并完成公司目標(biāo)。 向顧客傳遞品牌服務(wù)，提高顧客門店體驗(yàn)。 掌握專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，執(zhí)行哈根達(dá)斯門店?duì)I銷策略，確保門店運(yùn)營合規(guī)。 營造積極的工作氛圍以推動(dòng)充滿熱情、合作和尊重的文化。 基本崗位要求： 22-35歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷，形象佳 有連鎖餐飲業(yè)同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的管理和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 熟悉店鋪運(yùn)營等連鎖快速消費(fèi)品行業(yè)管理流程、營運(yùn)系統(tǒng)。 團(tuán)隊(duì)合作，為人成熟可靠有責(zé)任感。 薪資福利： 底薪：根據(jù)崗位職級(jí) 4000-6000元/月， 績效獎(jiǎng)金/月（根據(jù)職級(jí)40% 60%） 六險(xiǎn)一金 帶薪年假 完善的儲(chǔ)備計(jì)劃 產(chǎn)品福利 充足的晉升空間 發(fā)薪日：5日 具體薪資面議 職位福利：績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、早晚班津貼、六險(xiǎn)一金、靈活排班、完善員工福利、充足晉升空間
朱遙
崗位職責(zé)： 運(yùn)營管理： 1、 依據(jù)集團(tuán)和品牌的整體發(fā)展目標(biāo)和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績營收指標(biāo)，控制人力、能耗等各項(xiàng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1、 負(fù)責(zé)與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓(xùn)和人員發(fā)展工作。 2、 關(guān)心團(tuán)隊(duì)伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門人員保持目標(biāo)一致和有效的工作溝通，完成各項(xiàng)階段性工作。 賓客服務(wù)： 1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對(duì)客服務(wù)。 2、 有效地解決客人投訴事件，對(duì)于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。 企業(yè)責(zé)任： 1、 有效維護(hù)商圈內(nèi)同業(yè)及相關(guān)異業(yè)商家的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。 2、 在品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，對(duì)品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。 任職要求： 學(xué)歷：大專學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有獨(dú)立的開業(yè)籌備酒店經(jīng)驗(yàn)； 工作技能： 1、熟諳酒店各部門的管理流程、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)； 2、較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)和成本控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任感，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較高的協(xié)調(diào)溝通能力。 性格特征： 1、 熱情友善、正直嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)自然、腳踏實(shí)地； 2、 承壓力強(qiáng)，熱愛酒店行業(yè)的高效工作氛圍；
店長
1.提供最佳顧客服務(wù)和用餐體驗(yàn) 2.服從店長的工作安排 3.相貌端正，16-24歲 4.身體健康，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5.外向、活潑有個(gè)性或特長優(yōu)先（如街舞，樂器，畫畫）
小月
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